转发：国网咸宁供电公司关于开展
“践行核心价值观，争做最美国网人”活动的通知
(活动需要落实的地方我用红字进行了标注，请各班组一定要重视，按照市公司要求，注重质量，安排专人负责，按时上报！每个班组上报1篇“我们的核心价值观”优秀讨论文章、1篇“最美故事”、1篇“最美瞬间”，请于5月20日前报送综合室胡翔。此项工作将作为5月份政工工作重点进行考核)
公司属各单位党组织：
为贯彻落实《国网湖北省电力公司开展“践行核心价值观，争做最美国网人”活动实施方案》要求，现将有关事项通知如下，望认真贯彻执行。
一、活动目的
推动社会主义核心价值观和国网公司基本价值理念全面落地，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，积极培育和践行“诚信、责任、创新、奉献”的国网公司核心价值观，进一步强化队伍建设、提高队伍素质，为深入推进“两个转变”、基本建成“一强三优”现代公司提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。
二、活动主题
践行核心价值观，争做最美国网人。全面落实《意见》要求，积极推进社会主义核心价值观人格化、具体化、形象化，立足电网和公司发展实践，选树宣传一批事迹突出、影响广泛，具有强大感召力、极强示范性和鲜明代表性的先进个人，以榜样力量带动广大干部员工立足本职、创先争优、忠诚企业、奉献社会，见贤思齐、比学赶超，在潜移默化中实现思想升华。
三、活动对象
公司系统全体员工。
四、评选标准
“最美国网人”是指高度认同、自觉践行社会主义核心价值观和公司基本价值理念，模范遵纪守法，爱岗敬业，道德高尚，讲诚信、负责任、勇于创新、甘于奉献，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，令人感动，群众公认，广为赞颂，具有先进性、典型性和时代性的公司员工。
评选主要标准如下：
诚信最美：忠诚国家、忠诚企业，遵纪守法、言行一致；在岗位实践中重执行、做表率，模范遵守公司各项规章制度；在企业生产经营、优质服务活动中，群众信任、客户满意，在广大员工和社会客户中具有较高的信誉度；在人际交往中，真诚待人，踏实做事，诚信为本，操守为重，严格自律，信守承诺，堪称诚信榜样。
责任最美：坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把责任意识转化为贯彻落实国网公司党组工作部署的自觉行动，转化为推动工作的强劲动力，对国家负责、对企业负责、对自己负责；在岗位中干一行爱一行，严格执行制度标准，做到坚持、坚守、坚韧、坚强，勇挑重担、任劳任怨，堪称敬业楷模。
创新最美：具有强烈的创新意识，勇于变革，敢为人先，紧紧围绕本职工作，围绕安全、质量、效率、效益目标，研创出技术上的新发明、新创造，探索出管理上的新方法、新模式，开拓出服务上的新途径、新方式，为企业创造出明显的经济效益和社会效益，堪称创新能手。
奉献最美：牢记使命和宗旨，在急难险重任务面前，不辞辛苦，冲锋在前，全力以赴保供电；积极履行企业社会责任，积极参与志愿服务等公益活动，为社会送温暖，获得广泛赞誉。在社会上遵守公德、坚持正义、团结友善、邻里和谐、助人为乐，在家庭中孝老敬亲、关爱子女、家庭和睦，堪称道德模范。
五、活动形式与内容
（一）开展争做“最美”主题教育
1.开展社会主义核心价值观主题宣贯活动（4月-5月）。利用各种形式，结合学习《国家电网公司员工守则》、《国家电网公司道德规范》、“三个十条”、“基本礼仪规范”等，广泛开展社会主义核心价值观专题学习，推进公司队伍政治素质、道德素质、法治素质、职业素质建设。将社会主义核心价值观主题传播纳入企业文化环境“五区”建管范畴，营造浓厚氛围。
注：请各班组组织学习并做好记录。
2.组织“我们的价值观”主题讨论活动（4月-8月）。坚持社会主义核心价值观宣传进基层、进班组、进站所，通过座谈讨论、征文宣讲等形式，引导广大干部员工围绕“我们的价值观”主题，结合工作实际，讨论如何在本职岗位上弘扬时代精神，践行社会主义核心价值观和公司企业文化，实现自我价值。
注：每个班组上报1篇“我们的核心价值观”优秀讨论文章，请于5月20日前报送综合室胡翔。
3.开展人人争做最美国网人活动（5月～8月）。用“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的形式，结合公司发展实际，积极引导广大干部员工在推动公司发展、服务百姓民生、履行社会责任中践行社会主义核心价值观，主动投身最美实践，争做最美国网人。
（二）组织寻找“最美”主题宣传
1.讲述最美故事（5月～8月）。积极发动广大干部员工，立足于发现身边的感动，寻找积极践行社会主义核心价值观和国网公司企业文化，表现诚信最美、责任最美、创新最美、奉献最美的“最美故事”。“最美故事”要求突出故事性，主题鲜明、情节真实、以小见大、情理交融，控制在在500—800字，同时，每篇故事可以邀请有关领导或企业管理专家进行点评，总结提炼故事意蕴，故事点评控制在100字以内。
注：每个班组上报1篇“最美故事”，请于5月20日前报送综合室胡翔。
6个县市公司、检修分公司、客户服务中心每周至少上报1篇，其他单位每月不少于2篇，请于7月30日前陆续报送公司党群工作部，按月通报投稿情况，并将各基层单位上稿数量纳入考核。
2.捕捉最美瞬间（5月～8月）。开展“你拍我拍大家拍”活动，征集一批反映身边人、身边事、身边情的摄影作品、新闻图片，用生动的影像留下身边的感动。图片要能反映故事人物或者情节，图片600*400大小，图片1-3张，并配以100字以内图片说明，进行图文并茂的展示。
注：每个班组上报1篇“最美瞬间”，请于5月20日前报送综合室胡翔。
3.寻找最美人物（8月～9月）。以最美故事、最美瞬间为依托，通过层层推举，推荐“最美国网人”候选人。要注重科学化定位，统一宣传策划、加强宣传协调，通过集中采访、座谈研讨等方式，形成高质量的人物通讯。8月，县供电公司（包括其他同级单位）完成向上推荐工作；9月，市供电公司（包括其他同级单位）完成向省公司推荐工作。
注：各单位推荐的最美人物请于8月15日前报送公司党群工作部。
4.记录最美心声（8月～9月）。对活动中发掘出来的“最美国网人”候选人进行专题采访，围绕“我们的价值观”主题，抒发心中感怀，通过微视频等形式留下最美心声。视频时长为1分钟以内，要求展现最美人物最真实、最质朴的典型形象。
5.抒发最美感悟（8月～9月）。各单位要组织广大干部员工积极登录省公司“最美国网人”专题网页http://10.228.149.34/szb/Item/list.asp?id=145进行学习，组织“我为你点赞”活动，为“最美”点赞、抒发最美感悟。
（三）推进升华“最美”主题学习
1.组织推荐（8月～9月）。在争做、寻找、展示的基础上，推出公司“最美国网人”。同时，择优向省公司推荐。
2.学习宣传（10月～12月）。开展国家电网公司“最美国网人”画册学习宣传，讲述“最美国网人”的故事，弘扬公司核心价值观，引导广大员工以“最美”为榜样，从自己做起、从身边做起、从本职工作做起，使“最美”现象蔚然成景，让“争做最美国网人”成为常态。
六、组织机构
公司企业文化建设领导小组将“践行核心价值观，争做最美国网人”活动作为20##年重点项目进行全程督导，公司企业文化建设领导小组办公室，统筹负责活动有关组织工作。各单位要成立相应工作机构，确保活动顺利推进。
七、工作要求
1.加强组织领导。各单位要把开展“践行核心价值观，争做最美国网人”活动作为培育和践行社会主义核心价值观、建设和弘扬统一的企业文化的重要抓手，与加强队伍建设、提升队伍素质结合起来，与深化“大美宜电人”典型宣传结合起来，将活动组织落实情况纳入年度业绩考核，抓细抓实，抓出成效。
2.强化宣传引导。各单位要结合实际，综合运用有关传播媒介和宣传载体，开展宣传引导，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要突出活动主题、聚焦先进典型，唱响正气歌，传导正能量，努力在公司上下掀起培育和践行社会主义核心价值观和公司企业文化的高潮。
3.突出活动成效。要把开展岗位实践活动同贯彻落实公司“两会”及党建工作会议精神紧密结合起来，引导各级干部员工弘扬“最美”精神，全面推动全年工作任务有效落实，为深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司做出积极贡献。
联系人：黄炜姝， 联系电话：8156903
附件：1.“最美国网人”推荐表
2.“最美故事”报送格式及模板
3.“最美瞬间”报送模板
附件1
“最美国网人”推荐表
推荐单位：
注：事迹材料另附页。
附件2
“最美故事”报送格式
1.推荐单位：×××××
2.故事名称：×××××
3.故事内容：
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
（作者： 单位： ）
4.故事照片：
图片以附件发送。
（摄影： 单位： ）
5.故事点评：
××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
（点评： 单位： 职务： ）
“最美故事”模板例子：
（注意一事一议，要区别于典型事迹报道，字数800字就可以）
活地图
国网赤壁市供电公司24条输电线路杆塔基数他都知道，哪儿线路有跨越，他都能说出杆号。输配电工区的员工都称他是“活地图”，比“GPS”还管用。他就是输配电工区共产党员输电班班长小高。
去年，省公司推行PMS生产管理系统，要将输电线路的基本信息重新整理录入。有一天，班里接到任务，为了确保数据的真实性，要求每一个输电线路的管理员进行一次特巡，带好照相机，将每一基杆塔情况拍照回来。小徐进刚输电班没多久，出于对他的照顾被安排到高班长一组。而小徐的工作热情很高，他问高班长：“我们4条输电线路得多少天能拍照完成呀？”高班长说：“一天都不要，你信不？”另一组的组长小方在一旁听到后立即说：“怎么可能呀？”高班长胸有成竹说道：“要不咱们打个赌。我现在报一条线路的基本信息给你，你们去现场核对，要是我错了请你们吃饭，要是一基都没错你们得请我吃饭。怎么样？”大家七嘴八舌：“算我一个，我们一起跟你赌，输了请你吃大餐！”输电班员工都跟着起了哄。为了防止高班长反悔，小方又精明地说到：“我们要把请客吃饭的钱先掏出来押着怎么样？”高班长依然淡定地说到：“算数。”高班长又问小徐：“你是跟他们一边还是跟我一边？”此时小徐心里正犯嘀咕，想到自己刚到输电班来，以后少不了大家的帮助，就当联络一下感情，于是爽快地说到：“我和高班长一边。”在小方的召集下，双方都为饭局“下了注”。
为了拿到更多的胜算，小方又和其他几个成员一起合计：“我们搞一条最长、质量最差的110KV汪小线给他，看他怎么搞，哈哈……”“那是当然！”众人默契说到。于是一行人拿着高班长报出的110KV汪小线基本信息各怀心思出发了。
到达线路后，高班长对众人说：“为了确保公平，我要小徐跟着你们巡完全线，我就在线路末端等你们。”小方说到“OK，没有问题。高班长你最好先打电话把饭订好！”
经过分段巡视，大家陆续达到了终点。只是小方一边多人信誓旦旦的表情不见，而小徐在一边得意地偷着笑。败下阵来的小方说到：“高班长，是不是你给我们下了套子？”高班长对充满疑问的小徐说到：“记性好不是关键，主要是平常干活要多留个心眼，时间一长就记住了”。于是在一片欢笑声中兑现了“赌约”，“活地图”更加受到班组员工的敬畏！
附件3
“最美瞬间”报送格式
例：国网咸宁供电公司“叔叔，请喝茶。”
(注：图片不放在WORD文档，请另外发送)
“叔叔，请喝茶。”7月11日旁晚，湖北通山县闯王镇仙岩村二组周思远小朋友端着一碗菊花凉茶送到供电抢修人员程彦水手中。入夏以来连续两周的晴热高温，使湖北电网迎来今夏首轮用电高峰，在居民用电节节攀升的同时，用电故障报修频率亦同步增加。为此，咸宁供电公司抽调390余名专业人员组成76个应急抢修突击队，全天候服务城乡广大用电客户，确保了盛夏酷暑中电力的有序供应。
第二篇：践行核心价值观,争做优秀中储人
践行核心价值观，争做优秀储粮人
嘉兴直属库 张龙
最近总公司部署开展“中储粮核心价值观”大讨论活动，不仅响应了赵双连董事长“构建中储粮企业文化理念体系，增强员工承担国家粮食安全重任的使命感、荣誉感，以国家储备制度长期性、稳定性托起员工奉献事业、长远发展的期望”的号召，更为我们中储粮事业的转型升级汇聚人心和力量，作为一名普通的基层员工我将谨记“为国储粮”的神圣使命和荣誉，践行“忠诚、创新、高效、卓越”的核心价值观，争做一名合格的、优秀的中储粮人。
所谓忠诚，即是我们对党和国家以及人民的承诺，我们要时刻谨记忠于党、忠于祖国、忠于储粮事业，这也是基本的政治素养，具体到工作中就是要求我们做到“两个确保”，实现“三个维护”，以党和国家的利益为重，以企业的利益为重，个人要严格自律，不可中饱私囊，以权谋私，要时常保持和加强政治学习，保持头脑清醒，经受得住各种复杂情况的考验。
所谓创新，即是我们不断前行进步的方法，我们不能墨守成规，要不断的学习进步以适应不断变化的政治以及经济环境，具体到工作中就是不单单只为储粮而储粮，而且要储好粮，绿色、经济、科技储粮，这就要求我们要不断地进行制度创新、管理创新、科技创新，不断地学习，不断地根据形势变化进行创新型改变，我们每位员工是创新的载体，是具体的实施者，更要具有创新精神，古人云“穷则思变，变则通，通则达”我们要不断进行探索创新，才能保持企业竞争优势，
才能变得更加强大，中储粮的事业才能走的更远、更辉煌。
所谓高效，即是我们企业制胜的法宝，令行禁止，指哪打哪，一个高效的团队才具有更强的生命力，具体到我们工作中就是在领导的正确指导和带领下，同事之间相互信任，相互沟通，积极配合，对于“两个确保”和“三个维护”能够做到令行禁止，不折不扣的完成，对于组织布置的任务，没有借口，坚决完成；在规章制度面前，不搞变通，不打折扣，说到做到，做就做好，言必行，行必果。
所谓卓越，即是我们追求的目标，激励着我们不断开拓进取，具体到工作中，我们不能为过去取得的成绩而骄傲，更不能因此而停步不前，而是要不断给自己树立更远大的目标，不断努力学习，不断努力工作，树立没有最好只有更好的观念，不断审视、查找不足，不断努力学习进步，使我们的企业永葆旺盛的生命力。
所谓企业核心价值观，即是企业文化的核心，是把所有员工联系到一起的精神纽带；是企业生存、发展的内在动力；是企业行为规范制度的基础。古人云“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”，企业的发展靠的是团队的力量，中储粮事业的发展靠的是我们每一个中储粮人的努力奋斗，也就是我们每个人用实际行动诠释企业核心价值观的深刻内涵，努力工作每一天，相信我们中储粮的事业明天会更加美好。
以上仅属个人拙见，才疏学浅不到之处敬请指正！