改革工作总结

一年来，我在领导的关怀和各业务科室的大力支持下，立足岗位，加强学习，团结协作，敬业奉献，不断创新，服务领导，服务同志，完成领导交办的各项任务，推进了我处的整体工作。

一、加强学习，不断提高自身素质。

一是不断加强学习，提高适应形势变化的工作能力，参加信息工作培训班，提高文字处理能力，规范行文。二是强化业务知识更新学习，根据上级对业务更新的要求，加强了数据办理、统计分析、电子报表等方面的学习，增强适应新变化的能力。三是强化政策法规学习，学习中央、地方各类法律法规文件，正确把握工作原则，指导方向，引用法律法规准确，各项业务触类旁通。四是强化观念学习， “讲正气、树新风”、学习领会十七大精神等一系列活动，增强爱岗敬业，无私奉献的观念，以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。

二、爱岗敬业，无私奉献，立足岗位，扎实完成各项工作任务。

（一）本人主要工作是劳动工资，数据要做到及时准确，合并后在未增加人手，但所管人员由原来的二、三百人增加到五、六百人，时间紧，任务重的情况下，从查询、输入每个人概括简历到计算工资调整标准，凭着本人平常的积累和灵便的工作方法，及虚心向有工作特长的同志学习，提前或准时的完成了合并后的团里制定的结构工资核算发放和国家规定的工资调整套改工作，并按领导要求核算出工资后每个人的对比，增减幅度，打印好每年每人增加薪级的工资调整表，及时完成工作统计工作，为领导决策提供及时准确的参考信息。兼管地方统计工作，按照地方统计局的要求，电子报表、工作分析准时报送。

（二）对领导交办的事项按照要求和领导的指示办理进度，既要完成好自己岗位的工作，又要协助本部门其他人员工作的落实。参与修改《聘用合同》和《工资分配办法》，做到工作及时，加班加点，牺牲节假日及休息时间，无怨无悔，实现了急事即办，快事快办，特事特办。不利于工作的事不干，不计较个人得失，倾心倾力做好领导交办的每一件事。克服由于年龄增长，身体上带来的各种不适。

（三）加强与各部门协调联络。对上级交办事宜按时完成，及时做好沟通、安排任务积极配合，赢得工作支持和信赖。人事工作千头万绪，是中枢神经，可谓是牵一发而动全身。做到电话随时接转，工作不棚架，上情下达畅通，做到团结协作，与各业务科室密切配合，全力维护大局利益。

总结回顾这一年的工作，虽然取得了较为突出的进步，但与领导的要求和同志们的期望还有一定的差距，工作中还存在一些问题。如：工作水平有待进一步提高，对工作的要求满足于一般化，超前和创新意识不浓；工作头绪多，人员少，疲于应付。

三、下一年工作打算

（一）创新思路。对各项工作要超前考虑，及早着手，小处着眼，创新工作方法，更好地服务同志。

（二）加强学习。通过不断的学习，提高适应新形势工作变化的要求。做到学以致用、工学促进、比学赶帮。

（三）转变作风。进一步树立以人为本、科学发展观念，转变作风，勤政廉政，提高效能，打造服务群众文明窗口。

第二篇：20xx年农村综合改革工作总结材料

20xx年农村综合改革工作总结

20xx年我县的农村综合改革工作在县委、政府的领导下，在市综改办的指导帮助下，进一步加强组织领导，提高认识，制定措施，围绕中央和省市提出的农村综合改革的目标任务，充分调动县乡各部门推进农村综合改革的积极性和创造性，努力形成上下一心谋改革，确保农村综合改革各项任务的完成。现将全年工作总结如下：

一、 乡镇机构改革情况 根据中央、国务院和省委、省政府关于深化乡镇机构改革的精神以及《中共临沧市委、临沧市人民政府关于深化乡镇机构改革的实施意见》（临发﹝2011﹞76号）和《中共镇康县委、镇康县人民政府关于深化乡镇机构改革的实施意见》（镇发﹝2011﹞44号）的要求，结合实际以加强基层政权建设为出发点，进一步转变政府职能，理顺职责关系，创新体制机制，优化机构设臵，严格控制人员编制，提高公共服务水平，增强社会管理能力，主要任务是，推进职能转变，理顺权责关系，规范党政机构设臵和职责。规范事业单位设臵和职责。按照精简、统一、效能的原则，乡镇党政机构综合设臵为4个，即：党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理信访办公室。事业单位设臵为7个，即：农业综合服务中心、人口和计划生育服务中心、文化广播电视服务中心、村镇规划建设服务中心、社会保障服务

中心、财政所、产业发展服务中心。改革过程中严格执行机构设臵数额、人员编制总额和领导职数等有关规定，严格控制人员编制，严禁混用编制、超编进人，推行机构编制实名制管理，并向社会公开，接受群众监督。乡镇机关和事业单位人员编制采取定编定岗、以岗定人、竞争上岗的方法进行管理，针对不再核定下达工勤编制数和改革后人员身份不一致的问题，采取“老人老办法，新人新规定”的方式逐步消化解决。通过改革科学合理地设臵机关各类人力资源，减少办事环节，提高工作效率，降低行政成本，加快和促进了农村的发展。把政府职能到位、效率提高、精简机构和转变工作作风结合起来，做到系统合理化、科学化。

二、农村义务教育管理体制改革情况

1、建立“以县管为主”的教育管理体制。根据《镇康县进一步深化教育综合改革实施方案》规定，明确工作原则、改革思路、工作内容、理顺体制、科学合理的设臵乡镇人民政府教育办公室。通过改革切实让学校真正成为办学主体落实学校的办学自主权，重点加大“普九”成果的巩固提高工作。通过改革突出三个重点，一是坚持以教学为中心，全面提高教育质量；二是突破高中发展“瓶劲”加快职业教育发展步伐；三是打好实施基本普及十三年教育的基础。坚持和完善校长公开选拔和聘用制度，深化教师全员聘用制度改革，在人员编制、岗位设臵、增人计划和专业技术职务结构比允许的前提下，遵循“公开、公平、公正”的原则，严格

按有关规定和资格准入制度，实行公开竞争上岗，择优聘用。

2、农村义务教育经费保障机制逐步完善。为了全面贯彻落实农村义务教育经费保障机制改革这一惠民政策落实到位，使广大农村中小学生得到真正受益，确保我县农村义务教育经费保障机制改革顺利进行，认真执行《镇康县农村义务教育阶段学生保障机制管理实施细则》《镇康县农村义务教育阶段免收学杂费和中小学公用经费管理暂行办法》《镇康县农村义务教育阶段贫困家庭寄宿生生活补助资金管理细则（试行）》，并确定了免杂补助资金和公用经费的开支范围及使用比例，为切实做好农村义务教育阶段学生免杂费，规范和加强农村中小学公用经费管理，兼顾不同规模学校运转的实际情况，适当向办学条件薄弱的学校倾斜，保证较小规模学校的教学点的基本需求。按照轻重缓急、统筹兼顾、校财局管、学校使用原则安排使用公用经费，既要保证开展日常教育教学活动，又适当安排促进学生全面发展所需的活动经费开支，每月将经费的60％下拨到各中心校，保证学校教学的正常开展，20％用于学校校舍维修，15％用于仪器设备及图书资料等购臵，5％用于教师按照教育行政主管部门、学校年度培训计划等参加培训所需的差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等开支。60％的保运转经费中，各乡镇教育办公室要根据各村小、村完小、中学的学生数，按

月下拨经费，使义务教育经费管理使用规范，运作安全，有章可循。

20xx年，寄宿生生活补助按初中每生每年1250元，小学生按1000元；贫困寄宿生生活费补助按初中每生每年1000元，小学生750元;少小民族寄宿生按初中每生每年1250元，小学生1000元的标准执行，补助对象按民主、公平、公开的原则，每学年审定一次。实施义务教育经费保障机制以来，我县农村中小学经费保障能力有所增强；办学条件不断得到改善，降低了农村中小学辍学率，我县初中和小学辍学率分别控制在2％和1％以内；基本上根治了学校乱收费，巩固了农村义务教育改革成果，促进了农村义务教育的均衡发展。

“普九”农村义务教育债务化解试点工作成效明显，20xx年共清理核实“普九”农村义务教育债务2816万元，通过努力到20xx年底已全部化解完成。

三、深化县乡财政管理体制改革情况

为切实做好乡镇财政预算管理方式改革工作，根据《云南省人民政府关于深化乡镇财政预算管理方式改革的意

见》，在全面实行“乡财县管乡用”改革试点的基础上制定了《镇康县乡镇财政预算管理方式改革实施方案》和相关的配套政策。在“三权”不变的前提下，以管好、规范、激活

为主要目的，以集中监管为主要手段，全面实行“预算县编、账户统设、集中收付、采购统办、票据统管”的预算管理方式改革，将乡镇纳入县级部门预算，由县级财政部门直接管理乡镇收支。

认真贯彻落实农村税费改革转移支付制度，村级组织运转经费保障逐步得到完善。我县共有71个村委会，3个社区，883个村民小组。经费保障情况是村支书、主任按月人均补助750元，副主任、文书人均补助700元，养老保险按月人均补助118元，年终考核奖按年称职1000元和优秀1500元两个标准补助，运转经费按年每村补助23000元；社区主任按月人均补助1550元，副主任、文书人均补助1500元，运转经费按年每村补助50000元；村民小组干部报酬按每小组年补助800元，村级计划生育宣传员按月人均补助400元，村级卫生员按月人均补助400元，党员培训经费每人每年50元核定，较好地保障了村级组织的正常运转。

四、清理化解其他公益性乡村债务工作情况

为进一步巩固农村税费改革成果，深入推进农村综合改革，防止农民负担反弹，促进社会主义新农村建设，根据《国务院农村综合改革领导小组关于开展清理化解其他公益性乡村债务工作的意见》（国农改[2009]21号）《云南省清理化解其他公益性乡村债务工作实施意见》（农改[2010]3号）文件精神，镇康县委、政府高度重视，及时成立了工作机构，制定下发了工作方案，召开了由县级相关部门、各乡镇主要负责人参加的动员大会，全面部署我县清理债务工作，目标

任务是：按照“制止新债、摸清旧债、明确责任、分类处理、逐步化解”的总体要求，我县清理核实的时间界限是20xx年12月31日以前所形成的乡村其他公益性债务，对20xx年1月1日以后形成的债务也进行了清理核实，并另行造册登记，按照国农改[2009]21号文件规定的范围和性质，我县在清查过程中，严格要求乡、村按照统一的表格，清理一笔登记一笔，登记的内容要齐全、事实要清楚、数字要准确，对清理出的每一笔债务必须带原始凭证复印件，做到边清理边核实、边完善账目，确保债务真实，对各乡镇清理出的债务由县审计部门逐笔审计，并由审计部门出具审计报告。

通过县乡两级的共同努力，我县其他公益性乡村债务清理核实工作已基本结束。

1、截止20xx年12月31日止共清理核实乡村债务1060笔，债务总额5349万元，已偿还725万元，实际债务余额4624万元。其中：乡（镇）级债务339笔，债务总额4136万元，已偿还597万元，实际债务余额3539万元；村组债务721笔，债务总额1213万元，已偿还128万元，实际债务余额1085万元。

2、20xx年至20xx年12月31日止的乡村债务136笔，债务总额1097万元，已偿还329万元，实际债务余额768万元。其中乡（镇）债务63笔，债务总额828万元，已偿还288万元，实际债务余额540万元；村组债务73笔，债务总额269万元，已偿还41万元，实际债务余额228万元。

3、20xx年12月31日止，全县实际有乡村债务1196笔，余额5392万元，其中；乡镇级402笔，债务余额4079万元，村组794笔，债务余额1313万元。

五、一事一议财政奖补试点工作情况

我县一事一议财政奖补工作以县为主组织实施，县上根据农村经济发展的总体规划，结合农村公益事业发展现状，与新农村建设、扶贫开发整村推进、乡村道路建设、饮水完全工程、村容村貌整治、农村抗震安居工程建设相结合，以自然村为单元，在充分尊重农民意愿的基础上，按照“统一规划、突出重点、因地制宜”的要求，统筹规划一事一议财政奖补项目，区分轻重缓急，分期分批组织实施，优先支持以村内道路硬化为主，群众受益面广的村内公益事业建设项目，优先支持村民积极性高，主动要求筹资筹劳的项目。在项目的申报、审批、实施和验收过程中严格按照《云南省村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作指南》进行操作。在充分调研的基础上，尊重农民意愿，20xx年经政府批准实施的一事一议财政奖补（普惠制）项目49个，项目覆盖全县七乡镇31个行政村49个自然村，受益农户达2384户、人口10214人，主要以硬板路建设为主。目前我县一事一议财政奖补项目建设正按照计划有序推进。截止20xx年11月底以完成全部工程量50%左右，全部项目预计20xx年2月竣工。总体说来，我县开展一事一议财政奖补工作，群众参与热情高涨、发展态势良好、取得了初步成效，得到了广大农民群众的普遍欢迎和拥护。

六、组织机构和干部队伍建设情况

20xx年11月4日，为进一步加强对我县农村税费改革试点工作的领导，经县委、县政府研究，决定对县农村税费改革领导小组成员进行调整充实，调整后的领导小组以县长为组长，副书记、副县长为副组长，县委办、政府办以及相关部门主要领导为成员。领导小组下设办公室（简称综改办）在县财政局，作为常设办事机构，有2名职工，实行专人负责。农村综合改革工作能做到按时上报总结、信息和相关材料反映情况，县级财政在省补助基础上安排了农村综合改革和一事一议财政奖补试点工作经费，积极开展政策研究，较

好地保障了进一步深入推进农村综合改革和做好一事一议财政奖补工作目标任务。

七、存在的困难和问题

1、农村综合改革工作进展不平衡，职能转变不到位，公共服务水平低，社会管理能力弱。

2、乡村债务形成历史沉淀较深、矛盾突出、化解难度大

3、认识不足，“等、靠、要”思想依然存在。我们对一事一议财政奖补工作做了大量的宣传动员，但乡（镇）、村组干部对一事一议财政奖补政策的认识和了解还存在不足，对一事一议财政奖补实行“先建后补” 存在疑惑，担心建设中奖补资金或物资难以兑现而陷入两难境地，对如何做好一事一议财政奖补工作思考不够；村民对一事一议财政奖补政策认同度不统一，个别村民由于各种历史的原因对公益事业建设不热心，积极性不够高，对村（组）干部不够信任，在提高村内道路等级建设中需要扩建、改建的路段甚至出现刁难村（组）干部，加大工作难度。

4、农村经济发展不平衡，建设条件存在较大差异，制约一事一议财政奖补工作顺利开展。一事一议财政奖补项目的实施按市级每千平方米补助水泥50吨的奖补标准，在经济条件和建设条件较差的村，建设难度较大。一方面是自然

村贫困面大，农户筹资能力低。另一方面是农村劳动力输出大，靠现有劳力投工投劳开展一事一议公益事业建设难度较大。再一方面是有的村自然条件差，村民筹料成本较大，沙石筹集困难，加大建设成本。村民进行村级公益事业建设愿望强烈，参与建设积极性高，但我县贫困面大，贫困山区自然村所占比重较大，除有限的村民筹资酬劳外，多数自然村无村集体收入，无社会捐赠，无乡村投入，单靠一事一议财政奖补资金很难完成规定的实施一事一议财政奖补的任务和要求。

5、项目整合困难，建设资金不足。由于一事一议财政奖补项目实行“先建后补”，在项目实施过程中，项目实施部门根据项目建设需要，必须整合一定的项目和资金预支物资补助资金，才能保障项目建设的有序开展。而各相关部门可整合使用的项目和资金甚少，供货单位受金融风暴影响也难以全力给予支持，这在很大程度上给一事一议财政奖补项目的实施增加了压力。

八、20xx年工作计划

1、继续深化乡镇机构、农村义务教育和县乡财政管理体制改革。

按照“促进经济发展、加快社会管理、搞好公共服务、巩固基层政权、维护社会稳定”的职能定位和努力建设法治

型、服务型基层政府的要求，进一步规范乡镇政府能力，转变乡镇政府职能，创建适应社会主义市场经济发展和要求的基层行政管理运行机制。进一步优化教育资源配臵和教师结构，改善农村办学条件，建立以政府投入为主的农村义务教育投入机制，实现投入经费的稳定增长，促进农村义务教育的健康发展。完善县乡财政管理体制，加强对乡镇政府和村级组织的财政保障。

2、加大化解乡村公益性债务力度

树立“发展是政绩、减债也是政绩”的正确观念，建立严格考核制度，在清理，锁定债务的基础上，严格化分政府性，公益性负债和其他性质的债务，分清债务类别，确定化解债务重点，逐步化解乡村债务。坚决制止产生新的债务，严禁乡镇人民政府未经批准进行举债建设和为经济活动提供担保，严格预算约束，建立完善新债务责任追究制度和乡村干部离任审计制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，加大监督检查力度，严格查处违反规定发生新债务的各种行为。

3、加大对一事一议财政奖补工作的指导

进一步明确一事一议财政奖补工作思路及工作目标。在充分尊重农民意愿的前提下，结合新农村建设和整村推进、灾后重建、移民搬迁、抗震安居工程建设等统筹规划、分步实施。20xx年计划申报一事一议财政奖补（普惠制）项目

50个，计划 20xx年3至4月完成项目申报、审批，5月开始逐步启动建设，争取年底全部建设完成。严明政策纪律，确保一事一议财政奖补试点工作落到实处。要搞好对村一级的分类指导和督促检查，进一步落实村务公开、财务公开等制度，努力做好具体组织工作，鼓励和引导农民开展好一事一议工作。严格执行相关政策规定，最大限度发挥一事一议财政奖补资金的引导作用，规范管理、及时兑现一事一议财政奖补资金（物资），确保农民群众受益。

4、加强改革监督检查和宣传信息工作

对贯彻落实农村改革情况、乡村债务清理化解情况、一事一议财政奖补情况进行重点检查。做好农村综合改革宣传工作，与有关部门密切配合，采取信息，报刊、标语等形式宣传农村综合改革的重大意义和政策措施，努力营造良好的改革氛围。

二〇一一年十二月八日