20xx年纪检监察工作总结
20xx年我乡纪检监察工作在县委、县纪委的正确领导和精心指导之下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党风廉政建设责任制要求，认真落实胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，全面推进党员干部作风能力建设，不断加强对党员干部的教育和监督，强化廉洁自律，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进党风廉政“三化”建设，继续坚持和完善“一岗双责”机制，着眼对党员干部思想认识的提高，责任意识的加强和跟踪检查督办等方面做了一些工作，取得了较好效果，为护家乡各项工作的顺利开展起到了积极的保障作用。现将全年工作总结如下：
一、强化学习教育，不断提高党员干部廉洁奉公自律意识
按照“教育在先”的要求，乡党委、纪委狠抓干部廉洁教育。年初，乡党委把党风廉政、反腐倡廉宣传工作纳入年度宣传工作要点，确保党风廉政宣传工作按照规划有序进行。
一是强化中心组学习，乡党委于年初即将党风廉政建设纳入中心组学习计划，并多次专题研究党风廉政工作，确定党风廉政建设包保责任人和工作职责，严明党的纪律，切实维护党委政府领导班子的纯洁性。
二是切实开展会前学法活动，按照年初规划，利用全乡乡村干部大会会前重点学习了《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《四川省行政机关首问负责制度》、《四川
省行政机关限时办结制度》、《四川省行政机关责任追究制度》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《选举法》等法律法规，提高了全乡乡村干部的法律水平和法律意识。
三是在乡机关干部职工中开展创建学习型机关、学习型干部活动，提高干部职工的理论水平和道德修养。
四是在8、9月份开展了以“向王瑛同志学习，争做勤廉双优典范”为主题的党风廉政主题教育月活动，集中学习了王瑛、杨善洲同志的先进事迹；在乡党政领导班子换届工作中，换届工作纪律“五个严禁、十七个不准、五个一律”的规定、典型案例，在“庸懒散”专项治理中组织广大党员干部学习《廉政准则》，提高党员干部思想警惕，强化防腐措施。
五是通过农村党员干部远程教育在广大农村党员群众开展廉政教育，乡党委利用农村远教播放党风廉政宣传教育片，把廉政宣传深入农村基层，增强了农村党员干部的自律意识和群众自觉监督干部的主人翁意识。
六是开展和谐新风进农家活动。在农村形成倡廉促廉的氛围，强化社会监督和群众监督体系。
二、切实落实党风廉政建设责任制
年初，乡党委与各党支部签订了党风廉政建设目标责任书，严格执行党风廉政一票否决制度，切实把党风廉政建设和反腐败工作融入全乡工作。完善机关管理制度和财经管理制度，党政领导干部严格按照“一岗双责”落实党风廉政建设责任制，对可能涉及到廉政风险的工作环节进行重点监督。
一是加强对公务开支的监管。办公用品购买经办公室申请、分管领导审批后由财政所购买，各办公室在财政所签字领用，副职领导经办的单据须交主要领导审签后方能在财政所报账，所有公务接待由接待办负责，财政所所长每月向党委汇报财务情况，有效地杜绝公务开支的浪费。
二是主要领导亲自审查财务收支情况。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，对本年度所有的财政支出进行审查，确保财政管理工作的有序管理。
三是加强对计划生育行政处罚的监管。在全乡7、8月份的计划生育“大清理、大宣传、大落实”三大行动中，分管计划生育的领导对计划生育行政处罚案件进行亲自审查，并亲自过问、监督社会抚养费的征收和上缴等环节，确保行政执法人员严格依法开展执法工作。
四是加强“叙大”铁路征地工作的廉政监管工作。乡党委政府按照“叙大”铁路征地工作实施方案，征地补偿工作由政府主要领导具体负责，全程跟踪监管征地补偿全过程，绝对违法违纪行为发生。
五是领导干部在工作中认真践行“四个亲自”要求。在日常工作中，党政领导一把手坚持做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办”。在乡领导班子换届选举过程中，乡党委主要领导亲自部署，讲明换届工作纪律，制定工作方案，确保领导班子换届选举工作扎实开展，有序进行。在全乡确定的计生服务专项办公楼建设、社区活动室建设、邮政所建设、通村水泥路建设、风貌塑造、水利工程等乡内重大工程建设中，一律按照相关规定实行招投标，乡长亲自参与编制方案、监督工程
进度和质量，对钢筋型号和水泥标号等进行实地查看和监督，确保工程质量。在兴阳蒋家田水源被钻井队钻漏、群众强烈要求恢复水源后，党政主要领导分别前往现场实地查看，研究解决方案，并积极与钻井队协调处理办法，最终妥善解决了蒋家田水源问题。按照“各司其职、分工负责”的要求，各分管领导对所分管的人员和工作的党风廉政负责，在安排工作时一并将党风廉政精神工作同安排、同部署，责任同落实，并及时进行督促检查和考核，做到常教育、常提醒、常警示、常督促，全年全乡没有发生违反廉政纪律的行为。
三、深入推进党风廉政“三化”建设
去年，我乡先后组织全乡80余财政供养人员进行了廉政风险点查找活动，深入查找分析个人岗位风险和职责风险，并分析制定了防范措施，强化了乡村工作人员对自己的岗位风险可能存在的廉政风险的防范意识。今年重点在风险防控上下功夫，并结合班子换届，及时对新调进人员进行了风险查找补课，对全乡党风廉政建设的机制制度进行了清理，健全完善了决策机制、财经管理制度、机关后勤管理、考勤考绩、工作管理等相关管理制度，强化了制度实施的保障措施，保障各项廉政制度能够得到切实有效的实行。
四、完善机制建设，确保纪检监察工作有序进行
一是认真落实《惩治和预防腐败工作体系2008—20xx年工作规划》，按照既定的反腐败工作任务、明确责任单位、责任人和完成时限，建立了长期规划执行体系，确保了反腐败工作的有序进行。
二是制定完善了“四议两公开一监督”和党务公开制度。
对村级组织重大事项实行支部提议、两委商议、党员大会审议、村民代表大会决议，并将决议和执行结果进行公开，接受村民监督委员会的监督。健全基层党组织，坚持党务公开制度，充分发扬民主，全面落实党员的知情权、参与权和监督权。全年全乡共通过网络、广播电视、公开栏实现常规公开四期次，热点、难点、中心工作20余次。
三是建立了重大事项风险评估制度。对全乡所辖范围内的有关部门、单位提出的，事关人民群众切身利益的重大决策、重大改革措施、项目建设等进行风险评估。明确了重大事项风险评估的程序、评估内容、责任主体和责任追究方式，防止盲目行政引发不稳定事件。
四是扎实开展反腐倡廉分层教育活动。通过中心组学习、“会前学法”机制、基层党组织“三会一课”制度、农村远教等方式对机关中层以上干部进行“履行岗位职责，规范权力运行”为主题的教育、对一般干部开展了以“爱岗敬业，求真务实”为主题的宣传教育活动，对村级领导班子开展了以“心系群众，廉洁奉公”为主题的宣传教育活动。通过全年的分层教育活动，全乡各级党员干部的政治思想素质、廉洁自律意识有了较大的提高。
五是进一步规范了村监委会工作。乡纪委于年初制定了村监委会目标考核方案，对村监委会的工作实行目标考核。同时，乡纪委于每季度末召开监委会主任工作会，收集监委会工作情况，及时了解各村党务、政务公开情况，了解社情民意，对没有严格履行“四议两公开一监督”的村级领导班子及时进行诫勉谈话，保证了村监委会在村级活动中的权威性。
五、实施效能监察，切实加强作风建设
一是坚持乡机关干部上下班考勤制度和请销假制度，1天以上的请假和出差必须经经乡党委书记一支笔审批。二是严格执行“首问责任制”、“按时办结制”和“责任追究制”，切实提高机关干部为民服务、甘为公仆的工作作风。三是严格执行考勤与年终目标考核相结合的制度。对乡村干部的日常考勤将纳入年终目标考核，提高了干部的勤、绩观念。三是狠抓作风治理。根据《关于印发<开展“庸懒散”专项治理活动的实施方案>的通知》（古委办发?2011?25号）文件精神，乡党委会专题研究开展“庸懒散”专项治理工作。成立了以党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长、相关部门人员为成员的“庸懒散”专项治理工作领导组，加强对“庸懒散”专项治理工作的领导。印发了《护家乡关于开展“庸懒散”专项治理活动的实施方案》（护委发?2011?141号）。主要领导和分管领导亲自过问和督查干部学习情况、承诺书签订情况、自查自纠情况、整改情况等，对相关纪律和工作制度的人员进行通报批评、诫勉谈话和经济惩处等措施。督促开展效能工作督查5次、工作笔记检查2次，专项资金使用督查2次，“庸懒散”专项治理期间共开展了诫勉谈话3次，印发督查通报3期，对2名违反会议纪律的干部进行全乡通报批评和经济惩处，有效促进了专项治理工作，干部作风得到明显好转。
六、切实开展纪检监察工作，促进全乡各项事业有序进行
今年上半年，对农场村7组共 产 党员何伟计划外生育第二孩问题进行了立案查处。经调查，何伟身为共 产 党员，违
反计划生育法律法规，计划外生育第二孩，其行为构成超计划生育违纪。根据《中国共 产 党纪律处分条例》第一百六十六条之规定，经乡党委研究决定给予何伟党内严重警告处分，已上报县纪委审批。
对群众反映的红响村主任何国强“违反计划生育超生”和“贪污烤烟理赔款”问题进行了调查处理，查证何国强“违反计划生育超生”属实，但早已按照计划生育法律法规接受了处理，不再追究；查证何国强“贪污烤烟理赔款”情况不属实，村两委研究将部分烤烟理赔款用作村集体支出，改变了款项用途，同时未召开群众研究并及时公示，引起群众误解。乡纪委责成红响村两委召开群众会议重新研究，及时公示了账务，消除了群众误解。做到了给群众一个明白，还干部一个清白。
在抗旱救灾、县乡人大换届选举工作期间，乡纪委对违反会议纪律、无故迟到、早退的干部进行了诫勉谈话，让他们提高了自己的思想认识，并按制度给予相应的经济惩处。对情节严重、无故旷会的兴阳村支部书记马泽强、主任黄其贵进行全乡通报批评的处理。
七、存在的问题及下一年的工作计划
（一）存在的问题
1、党风廉政建设和反腐败传工作宣传还需进一步深入；
2、党内监督仍然是薄弱环节，特别是普通党员群众对村级领导干部的监督还不能完全实现；
（二）20xx年工作计划
1、认真按照《惩治和预防腐败工作体系2008—20xx年工作规划》进一步抓好反腐倡廉教育，切实加强和巩固全体
党员干部思想道德防线。
2、进一步抓好党风廉政责任制建设，保障党风廉政建设有人抓、有人管、出成效。
3、坚持从严治党，维护党的纪律。
4、加强监督制约机制建设，建立严格的防范机制，强化对党员干部、特别是领导干部的监督。
5、严肃查办违纪违法案件，加大源头治理工作力度。
6、强化纪检监察队伍自身建设，着力提高执政执纪能力。
20xx年我乡党风廉政纪检监察工作在县委、县纪委的领导和精心指导之下虽然取得了一定的成绩，但还有很大的提升空间。我们相信，在县纪委、县监察局和乡党委的领导下，通过全乡上下共同努力，围绕经济建设这个中心，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为“十二.五”规划的实现定能提供强有力的纪律保障和政治保证。
第二篇：XX支行20xx年纪检监察工作总结
中国农业发展银行河曲县支行
20##年纪检监察、安全保卫工作总结
市分行监察室：
今年以来，我行在上级行党委的正确领导下，认真贯彻落实20##年省、市分行在年初召开的纪检监察工作会议精神，以扎实推进惩治预防腐败体系建设，抓制度执行，抓责任制落实。不断拓展从源头上防治腐败体系的滋生土壤，以加强落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度、注重预防，切实加强管理和内控体系建设，加大监督检查和问责力度，有效预防案件和事故发生，为我行各项工作和业务发展提供良好环境。现将上半年廉政建设、案件防范、安全保卫和合规管理工作的情况报告如下：
一、开展党风廉政学习教育，加强反腐倡廉和内控制度体系建设，促进领导干部廉洁自律
（一）、认真抓好党风廉政建设责任分解。认真抓好责任分解。建立“一把手”总负责，分管领导和各职能部门各负其责的工作机制，明确各部门负责人对本部门党风廉政建设责任制主要责任单位和协同责任单位工作职责，将党风廉政建设和反腐败防案件主要工作任务进行分解，并责任到人，支行行长与各部门负责人鉴定了《河曲县支行党风廉政建设和案件防控责任书》13封，签订率达到100%、《河曲县支行员工承诺保证书》13封，签订率达到100%，根据上级有关精神，制定了《领导干部廉政档案管理系统实施方案》、《机关反腐倡廉实施方案》、《领导干部廉洁自律考核办法》、《党风廉政建设和反腐败工作考核办法》、《案件防控工作考核办法》以及《案件专项治理考核办法》。利用早班前学习时间集中精力学习了上级行要求的25篇学习内容，所有员工都认真做了学习笔记，目前正系统学习2004至2009纪检监察、安全保卫规章制度书籍。通过这些学习，从而增强每位员工的责任意识，确保党风廉政建设工作落到实处。
（二）、认真抓好领导干部廉洁自律，完善和规范领导干部廉洁从业制度。全行党员领导干部和管理人员率先垂范，以身作则。严格遵守“廉洁自律、廉洁从业的各项规定，增强党性观念，树立自觉接受监督的意识，做廉洁自律的表率。严格禁止各种奢侈浪费行为；认真落实“勤俭办行”方针,厉行节约,严格控制非经营性费用支出
（三）继续抓好四项制度的落实。
1、认真坚持民主集中制原则，凡属方针政策性大事、全局性问题、干部推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，由党支部或行长室集体讨论决定。
2、认真坚持民主生活会制度，开好党员民主生活会，领导班子结合自身实际以及群众提出的意见，认真总结今年以来的工作和自身建设情况，从理论学习进一步增强，工作作风进一步转变，工作方式进一步改进，工作能力进一步提高等方面毫不掩饰地、真城坦荡地对照检查自己存在的问题与不足，深刻分析了产生这些问题的根本原因，明确了今后的努力方向，并诚恳地请大家提出意见和建议。
3、认真执行全行员工请销假制度。全行员工如有公事或私事，均需向所在部室领导请假，签批后报行领导签批。
二、加强学习、宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作，是拒腐防变、依法合规、遵章守纪的思想保证。
（一）召开专题会议，对纪检检察、安全保卫工作进行研究部署，统一了全体员工思想，提高了对案件防控工作重要性的认识。
（二）支行认真及时传达了案件工作动态，通过早上班前组织学习文件精神，也组织员工观看总行郑行长典型案例视频讲话，学习我行近几年来《案件情况及典型案例的通报》、《信贷16项基本制度》、《廉洁办贷十不准》、《员工违规积分管理办法》、《关于进一步加强和规范银行业案件管理的通知》等一系列文件精神，进一步提高了全体员工案件防控意识，做到传达及时；学习具体、教育深刻。使广大员工进一步明确职业规范、岗位职责和义务，增强责任意识，自觉抵制违规操作。促进员工增强依法合规、遵纪守法和职业道德意识，规范职业行为，努力减少道德风险和操作风险。
（三）抓好反腐倡廉教育。重点开展以树立正确权力观、业绩观和科学发展观为主要内容的职业素质教育和廉洁从业教育，使干部树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步打牢拒腐防变的思想基础。通过组织集中学习、党课等形式，组织广大干部认真学习党章，进一步增强遵守、贯彻、维护党章的意识和自觉性，提高党员干部的素质，切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用，从而自觉抵制腐朽思想侵蚀，规范操守，廉洁从业。
三、加强内控制度建设，加强监督检查，提高案件和风险防范能力
我行认真贯彻落实省、市分行关于案件防控工作的文件精神，我行结合实际，以安全运营为目的，以加强监督检查，强化规章制度和防案措施的为出发点，从思想教育入手，增强广大干部员工防案意识和遵章守纪观念，自觉抵制违规行为，有效遏制案件的发生。主要抓好以下几项工作：
（一）高度重视、周密部署、扎实落实
我行班子高度重视，先后召开专题会、推进会、督查会，对总行和省、市分行案件防控视频会精神的落实工作进行明确部署和严格要求，不等不靠、及早下手。成立了由行长任组长，办公室、信贷部、会计部负责人组成的排查领导小组，排查组本着对员工和自己高度负责的态度，行领导率先垂范，以身作则，认真扎实抓好排查工作，有针对性加强思想教育工作，严以律已，自觉抵制各种违反规章制度的行为。
（二）明确责任、各尽其职、各负其责
支行“一把手”负总责，亲自过问、主动协调、直接参与；在此基础，由办公室牵头，各协办和督办部门密切沟通配合，形成了各部室齐抓共管，全行整体联动的防控体制和工作机制，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。
（三）筑防火墙、注重预防、适时预警
3月份以来，我行认真开展了专项排查，对照银监会“防范操作风险13条意见”，省银监局“一项具体制度和案防”“四项制度”等落实情况，对涉及我行的14个重点环节63个重点风险点进行专项排查，排除了部分隐患，通过这次专项排查，使每位职工做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。
一是紧密结合支行实际，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工行为排查，组织员工开展典型案件警示教育活动，警示全员珍惜拥有、珍爱职业，深入开展员工《员工违规积分管理办法》的通知精神，有针对性地对在思想上可能产生道德风险的行为，在业务操作上向细节方面深入，做到排查工作深入、彻底。
二是采取全行员工自查、互查的方式进行。目前正在积极的自查中，首先是由员工对每位部门负责人进行民主测评，其次由部门负责人对员工的思想、工作、生活等方面综合评价，发现问题及时沟通，同时在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，使员工感到支行集体这个大家庭的温暖。
四、狠抓安全保卫工作，增强员工安全防范意识。
半年来，我行坚持“预防为主、群防群治、标本兼治、安全第一”的方针，以提高全员防范意识和整体防范能力为重点，认真做好社会治安综合治理工作，较好地防止案件、事故的发生。一是加强领导，进一步完善了群防群治体系。完善了安全保卫领导责任制，实行了一把手亲自抓，分管行长主要抓，领导班子共同抓，保卫干部具体抓，有关部门配合抓，使全系统形成了齐抓共管的安全防范格局；二是加强教育，提高了员工防范意识。我们采取普遍教育、重点教育、典型教育方法，引导员工树立“安全就是效益”、“安全就是形象”、“安全才能发展”的观念，增强员工超前防范意识和责任感、使命感；三是加强督促检查力度，消除隐患。支行定期或不定期组织力量对营业场所、微机房和重要凭证、IC卡管理进行检查，发现的问题，及时整改，消除了部分隐患；四是市行统一对我行的灭火器材统一进行了药剂更换及年度年检，提高了物防的水平。
半年来，我行通过以上一系列活动的开展，进一步使广大员工明确和遵守员工基本行为准则，严格执行各项规章制度，在全行形成按规矩办事，靠制度管人，争做合格员工的良好氛围与机制，同时也存在很多不足，我行将进一步加大查办案件的工作力度，保持防范遏制腐败案件的高压态势，围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实，推动我行党风廉政建设和反腐败工作深入开展。为今后我行依法合规经营和各项业务稳健发展打下坚定的基础。