通用能力素质模型
一、 世界500强能力素质模型
同过对目前国际500强企业员工能力素质分析与总结，共形成十六项通用能力，可以分为三个方面：分析判断、人际交往、工作态度，每个方面的能力又可细分如下：
1. 分析判断
1.1. 分析能力
1.2. 市场敏感度
1.3. 创造能力
1.4. 清晰的目的性
1.5. 学习能力
1.6. 结构化的思维能力
2. 人际交往
2.1. 领导力
2.2. 沟通影响力
2.3. 团队合作能力
2.4. 客户服务能力
3. 工作态度
3.1. 开拓能力
3.2. 诚信正直
3.3. 职业化的行为
3.4. 高效的工作能力
3.5. 计划与自我管理能力
3.6. 充满工作激情
二、 能力素质模型描述
1. 分析判断
1.1 分析能力
1.２ 市场敏感度
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