交大干部培训统计系统干部培训班
【培训对象】统计系统干部。
【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料,完善的学员学习手册。
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定,详情请来电咨询
【核心课程】具体培训方案可根据培训单位实际情况量身定制。
【培训保障条件】
硬件:学校高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务严格管理严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛。
第二篇:女干部培训班实施方案
全县女干部培训班建议方案
为进一步提高我县女干部的思想政治素质和实际工作能力,近期拟利用4周的时间,在县委党校举办全县女干部培训班,方案如下:
一、指导思想与目的要求
这期培训班,以“三个代表”重要思想为指导,按照新时期对女干部提出的新要求,重点对女干部进行政治理论、领导科学、政策法规、经济科技知识等方面的培训。通过培训,进一步提高她们的政治素质、理论水平、从政意识和综合能力,培养一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神,掌握现代科学文化和管理知识,具有较强履职能力的女干部队伍,为女干部的培养与使用奠定良好基础。
二、培训内容
这期培训班,围绕以下内容展开:
1、“三个代表”重要思想方面的内容;
2、领导科学和领导艺术方面的内容;
3、女干部成长规律、气质修养等方面的内容;
4、法律法规知识、依法行政等方面的内容;
5、信息技术和现代科技知识等方面的内容;
6、经济知识方面的内容。
三、培训对象、时间及费用
这期培训班,培训对象为县、乡有发展潜力的年轻女干部。学员年龄要求县直在35岁以下,乡镇在30岁以下;学历原则上掌握在第一学历大专以上,第一学历本科的占相当数量(比较优秀的年龄、学历可适当放宽)。学员在单位推荐的基础上,结合组织部门平时掌握的情况确定。培训班学员45人左右,培训时间4周,培训费400 元(包括教材费、微机上机费等)。
四、培训原则和方法
培训班按照开设“主题课堂、互动课堂、实践课堂、网络课堂、音像课堂”的思路,本着“内容上丰富多彩,形式上活泼多样”的原则,力争使每一位参训学员学有兴趣,学有所获。重点突出以下几个方面:
1、突出联系实际。紧密结合我县经济和社会发展的实际进行培训。培训期间,开设实践课堂,组织一次外出参观,组织一次县内参观,并撰写考察调研报告,提高女干部分析和解决实际问题的能力。
2、突出针对性。针对我县女干部的实际情况,围绕
女干部的成长需求,以提高女干部的从政意识和领导能力为重点,开设主题课堂和网络课堂,加强政治理论、领导科学、经济科技知识、法律法规知识和信息知识等方面的培训。
3、突出灵活性。开设音像课堂,精选省以上专家教授的录像,在培训班上进行学习。开设互动课堂,组织开展各种互动性较强的活动,包括每周安排两次交流研讨,举办一次演讲会和征文比赛等等,激发学员兴趣,增强学员的参与意识。强化自主管理,培训班成立临时党支部和临时班委会,每周选出1名班长和1名支部书记协调本周的各项工作。同时实行值日班长制度,每天安排2名同志担任值日班长,在班委会领导下,根据总的教学计划,具体负责当天的各项学习及活动。培训结束后,评选出优秀学员并存入本人档案。课程设置方面,在根据学员需求事先安排好课程的基础上,待学员入学后再进一步征求学员意见,对课程设置及时进行调整。
4、突出高层次。一是授课教师力求高层次。这期培训班,选定的学习光盘全部都是省以上专家教授授课;拟聘请来培训班做报告的,是省妇联的领导和省妇女管理干部学院的教授。二是参训学员力求高层次。参训学
员原则上掌握在第一学历大专以上并有较大发展潜力。三是培训内容力求高层次。紧密结合社会发展和时代要求,着力对女干部进行新知识、新技能、新观念的培训。
五、组织领导
培训工作在县委统一领导下,由县委组织部、县委党校具体组织实施。县委组织部负责人员选调,并指导县委党校搞好培训计划的落实,抓好课程安排和人员管理,确保培训工作圆满完成。
附:课程安排表
20XX年XX月XX日