办公室软件培训策划书

时间:2024.5.2

经济管理学院青年志愿者协会内部培训

策划书

 

                        

河南理工大学经管学院青年志愿者协会

               二○##年十一月三日

一.活动背景:

青年志愿者协会的每个成员都是青协的基础,对于经管青协未来的建设和发展,以及能否创造辉煌的成绩起到重要的作用。如今各部成员积极投入到青协各项工作之中,为经管青协的发展献言献策。为了使我青协在日后的发展中稳步前进,于是特此举行此次策划书与办公软件的内部培训,以此提升青协各部志愿者的能力。

二.活动目的

为了适应青协的日常工作以及迎接未来的挑战,培养优秀实干的志愿者,提高青协志愿者的综合能力和各方面素质,让成员都能了解并制作策划书和办公软件,促进有青协主办和承办的各项活动能够顺利进行。

三.活动主题

提升自身素质,投身志愿服务

四.活动时间

20##年11月5日晚上7点到9点

五.活动地点

经济管理学院楼1104教室

六.活动对象

经管青协全体成员

七.活动流程

(1)、前期准备

1、由人力资源部邀请主讲嘉宾,并找团委老师审批活动教室

2、各部部长通知本部成员参与,确保每个人都积极参加

(2)、活动前期

1、办公室维持现场秩序

2、宣传部负责拍照片

3、人力资源部对培训全程进行控制和调配,对培训过程出现的状况进行及时的反馈,并做出有效调整。

4、活动最后,会长柯栌松对本此活动作出总结

(2)、活动后期

     1、恭送嘉宾,清理会场。

    2、统计培训出勤率,对出勤率低的部门作出批评。

3、对本次活动作总结,发现问题,找出不足,进而在下一次活动时避免出现。

                                                            

八.活动流程

1、人力资源部做好签到工作,任何成员不得迟到早退。

2、活动过程中,应确保活动秩序安定,体现经管青协成员的高素质。

3、活动结束后,要做好清理工作,保持教室的卫生。

九.组织单位

主办:经济管理学院青年志愿者协会

                                       人力资源部

                                     20##年11月3日

                               


第二篇:办公室软件使用训练工程策划书


办公室软件使用训练工程

策划书

一、活动名称

办公室软件使用训练工程 Training of Office Project (简称TOP)

二、活动目的

(1)对团学会成员进行办公室软件使用的教授及训练以及打字能力的训练,使成员能在一段时间的学习及训练之后熟练掌握办公室软件的使用方法,并能快速进行文字输入,增加成员的基础技能。

(2)通过比赛的形式将竞争机制及意识在团委成员中树立,点燃成员工作的上进心、积极性。

三、活动对象

10级所有成员及部分自愿参加的09级成员

四、承办部门及执行人员

网络部:负责训练内容的准备、技术方面的指导以及审核(网络部同学的培训由部长王丽晨负责)

办公室:负责各项成绩的统计与整理

部长级成员:每天排班,轮流对参加活动成员的训练进行考核与成绩记录

五、活动内容

(1)打字速度训练:成员对照打印成册的《团情快讯》进行键盘文字

输入,要求内容、标点以及基本的段落格式准确,计时考评。

(2)基本WORD排版:给定文字段落,要求调整字体、字号、对齐方式等,按操作的熟练程度及质量给予A、B、C、D四个等级的主观评分。

(3)基本EXCEL操作:给定数据,要求进行简单常用的整理,计算等,按操作的熟练程度及质量给予A、B、C、D四个等级的主观评分。

六、活动流程

(1)周工作开始前(周日晚自习值班前),网络部将本周测、训内容准备充分,办公室通知排班轮流到得大二监察人员做好工作准备。

(2)每日办公室值班开始后,网络部成员打开办公室电脑,将材料放在电脑旁,监察就位。10分钟后,网络部成员介绍测训内容并简单指导。

(3)监察安排值班同学依次进行测训,原则上按照部门排列顺序进行,遇情况可进行灵活调整。

(4)监察对同学测训进行测评,填写测评表,该日测训全部结束后,整理测评表,交至办公室,并签字确认。办公室将测评表装进档案袋,妥善保管。

(5)周工作结束后,办公室联系上周测训成绩最查的同学,与本周主监察一起将周成绩统计成表,依据表撰写简单的周情况分析。

(6)将周结果于周五晚发送至主席团、网络部部长邮箱。

(7)主席团与网络部就该周测训情况进行讨论,制定后一周的计划。

七、奖惩制度

(1)整个活动评选分为周评选、月评选、学期评选三部分

(2)评选项目有最佳操作奖(Best Operate Player)、进步最快奖(Most Imporved Player)、最不给力人(Most Ungelivable Player), 第一周不评选MIP。

(3)BOP和MIP获得者将获得相应测评加分,周级1分、月级4分、学期级12分,并获得相应礼品;MUP获得者周级两次扣1分,月级扣4分,学期级扣12分,并需协助下一阶段成绩统计工作。

(4)

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