有亮点的新员工培训

新员工培训又称第一职业培训。 第一职业培训（新员工培训）保证了员工一正式进人公司就具有很高的技术水平和职业素养，为企业的长期发展奠定了坚实的基础。

金砖集团注意加强与大学生的沟通，增强对大学生的吸引力。公司同各国高校建立了密切联系，为学生和老师安排活动，并无偿提供实习场所和教学场所，举办报告会等。

大学毕业生首先要接受综合考核，考核内容既包括专业知识，也包括实际工作能力和团队精神，公司根据考核的结果安排适当的工作岗位。还从大学生中选出30名尖子进行专门培训，培养他们的领导能力，培训时间为10个月，分3个阶段进行。

第1阶段

让大学生全面熟悉企业的情况，学会从因特网上获取信息；

第2阶段

让大学生进入一些商务领域工作，全面熟悉本企业的产品，并加强他们的团队精神；

第3阶段

将大学生安排到下属企业（包括境外企业）承担具体工作，在实际工作中获取实践经验和知识技能。

目前，西门于共有400多名这种“精英”，其中四分之一在接受海外培训或在国外工作。

大学精英培训计划为金砖集团储备了大量管理人员。

员工在职培训

金砖集团人才培训的第三个部分是员工在职培训。金砖集团公司认为，市场竞争日趋激烈，在革新、颇具灵活性和长期性的商务活动中，知识和技术必须不断更新、换代，才能跟上商业环境以及新兴技术的发展步伐，所以金砖集团特别重视员工的在职培训，在公司每年投入的8亿人民币培训费中，有60%用于员工在职培训。

金砖集团员工的在职培训主要有两种形式：金砖集团管理教程和在职培训员工再培训计划，其中管理教程培训尤为独特和有效闻名。

金砖集团员工管理教程分五个级别，各级培训分别以前一级别培训为基础，从第五级别到第一级别所获技能依次提高，其具体培训内容大致如下：

第五级别：管理理论教程

培训对象：具有管理潜能的员工

培训目的：提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

培训内容：金砖集团企业文化、自我管理能力、个人发展计划、项目管理、了解及满足客户需求的团队协调技能

培训日程：与工作同步的一年培训；分别为为期3天的两次研讨会和一次开课讨论会

第四级别：基础管理教程

培训对象：具有较高潜力的初级管理人员

培训目的：让参与者准备好进行初级管理工作

培训内容：综合项目的完成、质量及生产效率管理、财务管理、流程管理、组织建设及团队行为、有效的交流和网络化

培训日程：与工作同步的一年培训、为期5天的研讨会两次和为期两天的开课讨论会一次

第三级别：高级管理教程

培训对象:负责核心流程或多项职能的管理人

培训目的:开发参与者的企业家潜能

培训内容:公司管理方法，业务拓展及市场发展策略、技术革新管理、金砖集团全球机构、多元文化间的交流、改革管理、企业家行为及责任感

培训日程:一年半与工作同步的培训；为期5天的研讨会两次

第二级别：总体管理教程

培训对象:必须具备下列条件之一：

（1）管理业务或项目并对其业绩全权负责者；

（2）负责全球性、地区性的服务者；

（3）至少负责两个职能部门者；

（4）在某些产品、服务方面是全球性、地区性业务的管理人员。

培训目的:塑造领导能力

培训内容:企业价值，前景与公司业绩之间的相互关系，高级战略管理技术、知识管理、识别全球趋势、调整公司业务、管理全球性合作

培训日程:与工作同步的培训两年；每次为期6天的研讨会两次

第一级别：金砖集团执行教程

培训对象：已经或者有可能担任重要职位的管理人员

培训目的：提高领导能力

培训内容：培训内容根据管理学知识和金砖集团公司业务的需要而制定，随着二者的发展变化，培训内容需要不断更新。

培训日程：根据需要灵活掌握

通过参加金砖集团管理教程培训，公司中正在从事管理工作的员工或有管理潜能的员工得到了学习管理知识和参加管理实践的绝好机会。这些教程提高了参与者管理自己和他人的能力，使他们从跨职能部门交流和跨国知识交换中受益，在公司员工间建立了密切的内部网络联系，增强了企业和员工的竞争力，达到了开发员工管理潜能、培养公司管理人才的目的。

第二篇：上海西点企业新员工入职培训上海军事训练0316企业学员军训总结感悟

上海西点企业新员工入职培训上海军事训练0316企业学员军训总结感悟

到达上海的第二天，进入军训营地开始了为期3天的军训，在来之前真的没有想到会是在这样的一个军训基地军训，以为只是像大学之初的军训一样，大家相互认识一下而已。这一天从不熟悉到熟悉，我们做了很多个俯卧撑，晚上的时候一个队友问我 ，你一个女孩子为什么还要那么拼命的做俯卧撑？是的每个俯卧撑我都努力的、尽力的去做。我知道我也可以偷个懒混在人群里，但我不想那样，俯卧撑是一种惩罚方式。被罚到要么是我做错了，要么是我队友做错了。“愿赌服输”这是一个有责任感的人最基本的操守。当然很多人和我一样，也认真完成了惩罚，我们需要一个端正的态度，小到每一步大到每一次考核试炼。

我深知我唯有认真的践行每一步，认真对待每一件事，每一个人，我活得才有意义，得过且过的人生我不要。 军训不但培养人，有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志，在军训中很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我。从刚开始来到这里，我们已经转变成为一个随时战斗的战士，不再是那么懒散，没有纪律组织的一个人。既然是战士那么首先绝对的服从才是一个基准，在这里我们是一个团队，我们有一个领导者带领着我们冲向胜利的方向，夺取到最终的成功。

之前，在很多地方，很多场合都听到过“态度决定一切”这句话，但很多时候也只是听听，没有认真去体会过。 古人云“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”立正、稍息、下蹲、摆臂、踏步这些基本动作要我们反复的做着。这些动作平常看起来非常简单的，而现在做起来却没那么容易了，教官对动作的准确性要求的非常严格，对学员们也是充满很高的期望。

今天是一生中最最最苦的一天，但是同样是我收获最多感触最大的一天。早上过来的时候，心情很开心伴随着好奇心来到了西点军校，刚进基地时感觉一切都那么新鲜，看到比我们早来的同仁在训练时顿时感觉到紧张。

经过一天的训练，从早上的整队、唱歌、学拳到做拓展，虽然受罚很多，但是我从中学到了做事要用心、细心、团结、互助，做什么事情都离不开团队，做拓展当中让我明白了团队精神是团结、坚持、专注，刚开始很多的同事相互抱怨，方法也不对，所以导致团队一盘散沙，失败一次之后，大家有了经验，相互鼓励，相互帮助，使得大家有了很大的进步。

今天让我学习到了 人的潜力是无法估量的，在社会上我从来也没有如此放松去咆哮，今天喊出来自己心里觉得很爽，压力也释放了出来。在以后的工作中要想管人先管好自己，只有自己做到了真正的自信、自律、也会展现出另外一个精彩的自己。

在军训时，偶尔一个动作一个人没有做好，就是整个团队没有做好，没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的高质量的团队。在今后的日子里，我们不会畏惧，定会一路披荆斩棘，所向披靡。军训让我们脱胎换骨，给我们足够的力量。

从每一个细节做起，端正态度，摆平心态，勇往直前，加油。

团队是我们全部人的，而不是一个人，它的意识要有凝聚力，要在任务的过程中绝对的集中，如果我们不集中就将面临着失败与惩罚。因为在今天之前的活动中我们已经尝试过了这个教训。但这不能就此结束，我们要对自己去改变一些。作为一个团队就要凝聚在一起，凝聚成一个人一条心。大家共同面临一切的挑战和险阻。只要我们保持高昂的激情和动力，不是在一次次任务中坠落，而是在一次次中学习去改善，坚信着自己我们一定可以，没有任何问题能够难倒我们。我们这支队伍没有想过抛弃和放弃，那么就算最初的失败，也不等于最后一定会失败。只要我们愿意去面临失败的教训，在这一次次的改变中坚定信念去突破去创造奇迹，不管是在这里还是在以后的商场中我们都应该这样去做，胜利不属于我们还能属于谁？