电力新员工工作总结

结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦——我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。

七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的20xx年新员工培训班。这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。

xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的20xx年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。

近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。

上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！争取做一名优秀的南网人！

大师

年 月 日

第二篇：电厂新进学员培训工作总结

培训工作总结

截止到20xx年x月x日，热电项目生产准备工作培训正在紧张有序地开展。目前学员人数明细如下：在新冶能化培训学员总人数114人，其中包括新疆轻工职业技术学院5人、新疆工程学院25人、西安电力高等专科学院6人、太原电力高等专科学校25人、石河子职业技术学院4人、山西电力职业技术学院5人、兰州电力学院2人、兰州电力技术学院11人、社会招聘32人；在华泰热电厂培训学员（少数民族）：21人；阜康能源热电厂有培训学员（新疆电力学校）：45人；新冶能化正式工17人。

培训时间安排方面，每周一至周四进行统一授课，周五、周六为机动日，主要以义务劳动和各专业（炉、机、电、热控）考试及政治学习，周一至周四每天授课课时为六个小时，两个小时为自习、答疑时间。

培训目标计划方面，我们要学会两条腿协调走路，全能值班人员和专业人员齐头发展，计划九月底初选60人为集控运行人员，从中精选45人为全能集控运行人员，筛选15人为专业人员，在这个过程当中还要淘汰个别学员。九月底理论培训将满三个月，届时将集控运行人员和辅岗人员分不同批次到阜康能源热电厂、华泰热电厂、矿冶热电厂进行仿真机和现场系统学习。之后把不同批次的学员进行对调。阜康能源热电厂45学员异地培训为主。华泰热电厂21名少数民族，8月底直接参与到目前托克逊能化现有学员的竞争行列。

培训内容安排方面以太原电一热电厂教材为主要授课教材，以各专业老师所做PPT为辅助授课教材。

培训制度管理方面，由于目前部分学员为未毕业的学生，由学生向企业工人角色的转换不适应，由内地到托克逊对这里环境、气候的不适应，加之离家比较远，绝大多数对企业如家的归属感比较差，思想经常出现动摇，针对这些情况，本着对企业负责的态度和双方自愿的原则，起草并签订了《培训协议》、《薪资协议》、《内培协议》、《安全协议》。为了给所有学员建立公平，公正的晋升机制和平台，把所有学员分成两个班，考试成绩前36名的学员组成一个小班，其余的组成一个大班，每半个月两次考试将总成绩进行重新排名统一调整，跌出和赶超的学员进行调整，让每个学员都有危机感，形成一种比、学、赶、帮、超的学习氛围。在这两个班的日常管理中，我们组建了班委会，从每个班中选出学习成绩比较优秀，工作能力和组织能力比较突出的学员，担任班长、组织委员、生活委员、学习委员、文体委员、卫生委员。各专业授课老师每个月进行轮换来担任学员的辅导员。目前排班第一月的辅导员由周雪刚和陈学军来担任辅导员，在此期间辅导员深入到学员的学习和业余生活当中去。组织架构的建立，进一步拉近了老师和学员的距离。

培训质量管理方面，生产准备主抓培训的领导每周对授课教师的备课笔记情况、备课内容情况进行统一检查，督促和整改工作滞后的授课老师及工作内容，同时我们还每月底填写两次《教师评价调查问卷》和《学生评价调查问卷》对老师日常工作当中的不足和建议，

由学生不记名的方式提出来，对学生近期的表现有老师进行点评。在接下来的质量管理计划方面，正在起草教师绩效工资已学员成绩和培训质量相挂钩，学员工资与其学习成绩及日常表现相挂钩的方案。日常生活及学员思想工作方面，生产准备组经过协商之后，制定了详细的每日值班表，在值班期间主要针对学员晚上的学习及宿舍就寝情况进行检查，检查学员有无夜不归宿的情况，宿舍用电设施及高低床牢固安全情况，检查的过程中沟通和了解学员学习和生活上有了什么样的困难和想法，倾听他们的心声。在20xx年x月x日晚上23:30我带队检查4#楼505宿舍时，发现一个高低床位置摆放不正确，上铺外侧无护栏，我见此隐患，当即命令将此床位摆放调头，并且对宿舍内部出现的下水堵塞问题进行了登记，并联系后勤处理，及时解决学员遇到的困难。在思想工作方面，授课教师及领导跟学员利用每天自习时间及时沟通，通过我谈心了解，两名学员分别叫王子伟和付亚军，根据他们的特长，由我牵头联系人事处，协调至电石项目部。对学员的想法及时进行掌握。

通过我们生产准备组各专业老师及学员的共同努力，将热电的前期各方面准备工作扎扎实实地，一步一个脚印地推上更高的台阶。

新冶能化热电生产准备组

20xx年x月x日