随着科技的飞速发展,信息技术已经成为科技革命的主流。传统的教学方法已不能适应新的发展,信息技术的多媒体化就成为教学过程中不可缺少的工具。

从信息技术在中小学教学中的应用,以及与各学科的整合变化来看,我作为一名实践者,谈一点自己的体会,希望各位同仁提出宝贵意见和建议。

第一、信息技术的普及。以我校为例,这几年变化很大,最初是开设信息技术课程;到网络化应用,主要是教师利用多媒体教室进行教学;再到现在远程教育的有效利用。充分说明了教师对信息技术从排斥到主动应用的过程。从幻灯片的制作到声音的加入;从资源的下载到制作简单的Flash课件。使自己从一个对电脑一无所知到现在的操作与应用,我觉得自己的业务水平得到了提高,教学水平也得到了很大的提高.

第二、信息技术在各学科中的不可替代性。

1、它可以让教学信息显示的多媒体将声音、文字、图画、视频融为一体。

2、教学信息的超文本形式,主要说的是超级链接的有效应用,这样可以增加教学容量。

3、教学信息的交互性。

4、教学信息的再现性。、

第三、信息技术的实施方式。我校在这方面改革很明显,首先从教师培训入手,在以前是个别培训,到现在全校性的基础性培训,并大力提倡教师上网查阅资料和制作教学课件。

总之,不管是教师的教学,还是学生的学习,他们对信息技术资源的有效利用,都从另一个侧面对其提出了更高的要求,那就是熟练的应用电脑,其次是转变自己的理念。只有这样,我们才能真正的将信息技术与自己的学科或学习整合起来,让其发挥更大的作用,而不是变成一种形式。

第二篇：党员干部培训总结

党员干部培训总结

在实施培训过程中，坚持理论联系实际与注重培训实效相结合、坚持传统教育与创新教育相结合、坚持理论武装和实践能力培养相结合，不断加大镇机关党员干部教育培训力度，在有效提高机关党务干部队伍综合素质上下功夫，通过培训，推动镇机关广大党员干部进一步找准定位、理清思路、创新举措、锐意进取，在科学发展的道路上迈出更加坚实的步伐，为我镇机关党组织建设工作又好又快发展提供了智力支持和人才保证。

一、高度重视，进一步健全完善党员干部教育培训格局

党员干部教育培训是一项事关全镇、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视党员干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我镇坚持把党员干部教育培训作为一项事关全镇经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全镇各个项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我镇干部成长规律的干部教育培训新机制。

一、分工协作，强化管理，为党员干部培训提供有力的组织保证。

建立健全培训职责、细化培训分工，同时积极争取市委机关工委的支持，采取分工协作方式对其所属党组织的党员干部进行统一组织调训。在实施培训过程中，不断加强教学资源的整合，强化教学过程管理，严格按照培训计划精心组织实施，认真推行联络员跟班制度，了解学员学习需求，掌握培训教学效果，对培训中反馈的问题积极应对、妥善处理。在培训结束后，及时组织教学质量评估，认真总结分析，同时依据学员的学习表现和考核成绩开展优秀学员评选工作，并将结果向其所在单位反馈，通过以上举措，有力地保证了机关党员干部教育培训工作扎实有序地开展。

二、培训工作突出针对性、实效性，切实加强机关党员干部的理论武装和能力培养。

1、培训班次设置突出针对性。根据市委《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》要求和《20xx年全市干部教育培训工作要点》有关精神，今年，我们开展了三期“市级机关学习十七大，学习新党章党务干部培训”，及时全面地在机关党务干部中组织宣传贯彻，收到了较好的效果，共有市级机关101家单位269名各级党组织负责人、支部书记、支部委员参加了学习；根据党的条例规定和基层党组织对入党积极分子、预备党员的教育培训要求，20xx年，我们还适时地开展了两期入党积极分子培训班（共274人参加学习）和一期预备党员培训班（共80人参加学习），也较好地达到了加深理解、坚定信念、明确宗旨、端正动机的培训目的。

2、教学内容设置突出针对性、实效性。我们在培训工作中，始终坚持“需要什么，培训什么”的原则，并根据不同班次、不同培训对象进行课程设计。在党务干部培训班课程设置上，以党的十七大精神和学习贯彻科学发展观作为重点内容，同时还针对当前机关党务干部对党务工作应用技能缺乏系统掌握的普遍问题，增设党务工作应用知识讲座，使他们能够在用科学的精神理论武装头脑的同时，不断提高实践工作能力，受到了参培学员的好评；在入党积极分子和预备党员培训班的课程设置上，我们则把党的基本理论、信念宗旨、端正

动机作为重点内容，同时还依据学员们对各种入党文书规范不了解、不熟悉的现象，增设入党常用文书写作等课程，使他们在掌握党员标准，坚定共产主义信念，牢记党的宗旨的同时，还能够提高自身的应用写作能力，对培训效果起到了积极的作用，得到了学员们的欢迎和肯定。

3、教学的方式方法突出针对性、实效性。在教学方式方法上，我们根据不同班次、不同教学内容，采用案例式、专题式、互动式等多种教学方式，通过具体实例让学员进行分析、通过教师引导学员分组交流讨论、通过学员提问教师解答等方式方法，促使学员逐步提高自身的思考分析能力、解决具体问题的实践能力，更好地达到了教育培训目标。

三、不断拓宽培训渠道，扩大培训范围，充分发挥党校的“熔炉阵地”作用。 在不断加强市级机关党员干部培训工作的同时，我们还与金融系统、私个协会等非机关所属单位积极建立联系，不断探寻培训需求，一方面采用多种形式参与相关单位党的理论培训，另一方面充分利用党校的资源优势为其他单位的干部培训工作提供好信息、师资等多方位的教学服务，努力扩大培训范围，拓宽培训渠道，充分发挥出党校的“熔炉阵地”作用。

综上所述，我们在校党委的正确领导下，对机关党员干部培训工作做了一些有益的尝试，取得了一定的成绩，同时，也看到了自身存在的不足之处，我们将在认真总结培训工作的基础上，积极完善措施，努力提高培训质量，不断探索党员干部培训工作的新方法、新思路，在新的一年中，确保全面完成新时期干部教育培训工作提出的各项任务，为加快振兴城关镇做出新的更大的贡献。

党员干部培训计划

学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，也是党作出的的重大战略部署。为把学习贯彻科学发展观不

断引向深入，确保机关党员把先进的思想理论转化为强大的精神动力和物质力量，把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的正确措施、领导发展的实际能力，切实推动机关党的建设各项工作健康深入开展，根据市委组织部的通知要求和《2006－20xx年徐州市干部教育规划》的有关精神，并结合当前“加快振兴徐州老工业基地”的工作部署，现就20xx年度市委党校承担的机关党员干部培训工作提出以下培训计划：

一、培训工作的指导思想和要求

开展市级机关党员干部培训工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从实际出发，坚持解放思想，深化改革开放，创新发展思路，同时围绕省委提出的“推动科学发展、建设美好江苏”学习实践主题活动和“加快振兴徐州老工业基地”的任务要求，紧密联系机关党员干部的思想及工作实际，努力转变各级党组织中党务干部和广大党员不适应科学发展观的思想观念，着力提高推进科学发展、创新发展的能力，引导市级机关党员干部，在系统学习上下功夫，在改进工作上下功夫，真正用科学发展的理论武装头脑、解放思想、指导实践、检验成效，为加快振兴徐州老工业基地，推动我市社会经济又快又好发展提供智力支持和人才保证。

二、培训内容

在培训内容设置上，以学习宣传贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和省委关于“开展深入学习实践科学发展观活动试点动员”会议精神以及市委关于加快振兴徐州老工业基地的工作部署为重点内容，组织市级机关党员干部认真学习，全面准确地领会精神，进一步明确当前工作目标和要求。同时，结合近期机关党务工作实际需要，开展必要的业务技能培训，努力提高机关党务工作者的思想理论水平、工作实践能力。

培训内容计划分为五个专题：

第一，关于党的十七大的主题，坚定不移地高举中国社会主义伟大旗帜、中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系；

第二，关于加快推进社会主义建设，夺取全面建设小康社会新胜利，回顾总结我国改革开放30周年改革发展的光辉历程和宝贵经验；

第三，关于科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求及学习实践科学发展观试点活动的任务要求；

第四，关于抢抓机遇，开拓创新，全力以赴加快振兴徐州老工业基地，围绕一个目标、打造两个中心、建成三大基地、发展四大产业的工作部署，努力走出一条跨越式发展的振兴之路；

第五，关于党性教育和党务工作能力素质培养，包括党员发展工作、基层党支部工作等工作实务讲座以及入党积极分子、预备党员的培养教育。

三、培训范围、对象和班次

培训工作主要面向市级机关所属各级党组织中的直属党组织专职副书记、基层党组织支部书记、支部委员，以及20xx年度发展并尚未转正的预备党员、市级机关各党组织确定发展培养的入党积极分子等，具体计划举办班次为：

1、市级机关直属党组织专职副书记理论培训班 （全年共一期）

2、市级机关基层党组织党务干部理论培训班（全年共三期）

3、市级机关预备党员培训班 （全年共一期）

4、市级机关入党积极分子培训班 （全年共二期）

以上各班次作为市委党校机关党员培训处的常规培训班次，纳入党校总体培训计划，每年按期组织实施，同时，还将依据机关党务工作的实际需要，适时地组织1－2期专题培训或研讨活动,并积极拓宽其他培训渠道与办学模式。

四、培训方式和分工

各期培训班次为脱产集中调训方式，主要采取讲座与自学研讨相结合的教学模式，分别依据培训班次、培训对象的不同有针对性地安排4－6个专题讲座，同时注重培训实效性的原则。各期培训有市委党校机关党员培训处具体负责实施，市委机关工委协助配合。具体分工为：由市委党校对上述版次进行报批备案并组织实施，市委机关工委与市委党校共同发文下达培训通知，并由机关工委组织处对调训学员进行组织保障。机关党员培训处应本着明确职能，强化协调，精心筹备，周密安排的原则，集中精力组织开展培训工作，确保培训任务落到实处。

五、培训时间、地点和经费

1、培训时间：20xx年3月至11月，每月举办一期，每期培训时间为5天、40学时。（各期培训课程安排及报到、学习时间，具体见培训通知）

2、培训地点：中共徐州市委党校

3、培训经费：培训费用由各参培单位自行解决，培训费用由市委党校报到时统一收取。

六、培训管理

1、机关党员培训处应严格按照自身职能组织开展培训工作，并自觉接受组织部干教处和机关工委的业务指导和监督。

2、培训工作人员应严格遵守培训纪律，强化服务意识，不断完善机制，建立健全培训档案，及时了解掌握培训动态，妥善解决在培训工作中发现的问题。

3、培训期间，应着力加强教学管理，严格考勤，认真做好报到、班务管理、考试阅卷等各项服务工作，确保培训工作扎实有序开展。

4、应及时与学员及相关单位进行沟通，虚心听取反馈意见，认真制定整改措施，努力提高教学实效，不断拓宽培训渠道，定期将培训工作开展情况向主管部门和领导汇报。

杨家乡农村党员干部培训工作总结

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发布时间：20xx年3月27日 13时42分

去冬今春以来，我乡按照市委组织部的要求，我乡深入学习贯彻党的十七届三中全会、省委十届六次和市委十五届八次全委（扩大）会议精神为指导，紧紧围绕实现我乡提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的工作思路，着眼于增加农村民收入、保持农业的可持续发展。结合我乡的科普之冬活动，深入地开展农村党员干部培训工作。现将工作总结如下：

一、高度重视，认真组织

乡党委高度重视此项工作，多次召开党委会议，充分利用冬闲时间，结合开展的科普之冬活动，开展好农村党员干部培训工作对开展“三级联创”工作、“双承诺制”的各项收尾工作是十分有利的，意义重大。去冬今春，我乡已组织有关职能部门对我乡农村党员干部培训进行培训。如市职业技术学院对我村的党支部书记、村屯干部进行计算机培训、农技术推广中心、市妇联等相关部门结合各自的工作特点，在我乡各个职能部门的积极配合下，上下形成合力共同把我乡的农村党员干部培训工作做好。

二、因地制宜，统筹安排

为确保农村党员干部培训工作能够正常开展，并取得预期效果。我们结合我乡具体情况，针对不同文化程度的党员干部采取不同的培训方式：一是对未经过实用技术培训的党员干部进行普及培训，使他们尽快成为当地的生产骨干和致富能手；二是对基层干部进行培训，使他们成为农村生产技术的骨干；三是对农村基层主要干部进行经营管理知识、适用技术的培训，提高他们现代农业意识、科学管理能力和决策水平，使他们成为发展农村经济、增加农民收入的领导者和示范者。

在形式上，我们根据农村农业生产特点和生产周期，因地制宜、合理灵活地安排培训课时。举办重点培训班，把广大农村党员干部集中到乡大会议室，聘请农业专家教授进行实用技术培训；二是组织党员干部到养殖大户家中进行现场参观学习；三是采取养殖大户、种地能手现场现身说法的方式互相交流沟通致富经验。据统计，去冬今春以来，我乡共举办农村党员干部培训班5期，乡村两级投入3.2万元，参加培训人次达到716人次，农村党员接受科技面达83%。在内容上，根据我乡的主要农作物、水产养殖、畜牧和养殖业的特点制定相应的培训计划。如在民义村、和平村、李家村、新容村以无公害蔬菜、禽畜养殖技术等方面为主要内容进行重点培训；在新荣村进行养殖技术重点培训等。

三、培训效果明显，农村党员干部科技素质整体增强，农民群众生活水平有所提高。提高了广大农村党员干部的科学文化素质，起到带领广大农民群众利用科学技术共同致富奔小康。

200X年我局的干部教育培训工作，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在市委的正确领导下，紧紧围绕我市以建设高素质的干部队伍为目标，以“三个代表”重要思想武装干部头脑为重点，积极探索社会主义市场经济条件下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了政治理论、业务技能、学历教育和管理、干部调训等各项干部教育培训工作，为全力提升我市经济社会发展速度提供了组织保证和人才支持。

一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局

干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产

性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我局坚持把干部教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全局各个项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。

二、突出政治理论培训重点，加强“三支队伍”素质教育

为明确今后五年我市干部教育培训工作的目标要求和职责任务，按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔200X〕3号文件的要求，结合省民委（宗教局）下发的《关于在全省开展200X——20xx年宗教工作“三支队伍”培训规划的通知》豫宗〔200X〕6号文件精神，制定下发了《漯河市民族宗教局200X——20xx年宗教工作“三支队伍”培训规划》漯族宗〔200X〕5号，在市委常委会上向市领导汇报了全国、全省宗教工作座谈会议精神和我局开展对党政干部、宗教工作干部、宗教界人士这“三支队伍”教育培训的工作计划。3月初，我们以开展抵御境外利用宗教对我进行渗透教育作为主要内容，举办了全市基督教教职人员培训班，把国家的宗教法规政策、抵御境外利用宗教对我进行渗透的目的、意义、方法和步骤，宗教活动场所管理条例、宗教活动场所登记办法、宗教场所年度检查办法等内容充实到培训中去。来自三县一区各基督教各堂点负责人和传道员300百多人参加了培训。培训期间，我们班子成员多次到培训班指导授课，并与学员们座谈交流，共同探讨抵御境外利用宗教对我进行渗透的心得体会。使他们进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透和抵御境外利用宗教进行渗透与正常的宗教往来的区别，掌握了抵御境外利用宗教进行渗透方法、步骤，增强了宗教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透的能力，更加坚定了他们带领广大信教群众坚持三自方针、走爱国爱教道路的信心。4月份，举办了全市宗教团体负责人政策法规培训班。（市级基督教、天主教、伊斯兰教爱国团体的常委一人员和县及宗教团体负责人以及佛教、道教界代表和县区分管宗教工作干部共700百人参加的政策法规培训班。）在培训班上，我们按照党务、政务、民族、宗教工作的分工，分别结合当前国内外形势和我市宗教工作的现状，全面详细地讲解了党的宗教政策和国家相关的法律法规。截至12月底，全年共举办党政干部、宗教界人士培训班24次。参加学习的党政干部、统战和宗教工作干部、宗教界人士、教职人员近千人次。通过培训，不仅使全市党政干部、宗教工作干部、宗教界人士进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透、抵御境外利用宗教进行渗透与正常宗教往来的区别，抵御境外利用宗教进行渗透的方法、步骤，还使大家认识到，做好宗教工作，不仅仅是广大党员干部的职责，同时也是全市教职人员和广大信教群众的职责，更是维护社会稳定和保护正常宗教活动的需要。增强了党政领导干部和宗教工作干部的教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透能力和辨别境外渗透和正常交往的能力，从而在我市自上而下构筑了一道自觉抵御境外宗教渗透、维护社会大局稳定的坚固防线。三是坚持调查研究，心有全局，把握重点。今年结合学习党的十六大和十六届四中全会精神，带领同志们深化了关于少数民族流动人员管理和服务等4个专题调研，其中《关于加快推进民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行业行风评议工作方案》以及省委统战部调研课题《基层民族宗教工作问题情况》，省民委调研课题《基层少数民族经济运行情况》等得到了上级领导部门的肯定。四是坚持完善机制，把握大局稳定。1、通过完善机制，规范程序，维护稳定工作逐步由被动应对变为主动防范；2、通过发挥优势，开发资源，少数民族经济发展由间接变为直接；3、通过明确职责，健全网络，实现民族宗教工作格局进一步由“独奏”变为“合唱”；4、通过深入宣传，多方联系，促进民族宗教工作主体由单一变为多元、方式由单向投入变为双向合作、效果由“输血”变为“造血”。形成了融统筹

规划、指导协调、教育培训、督促管理为一体、条块清晰、责任明确、类别齐全的较为完善的干部教育培训工作领导体制、管理体制和责任体制。

通过组织培训，提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使各级领导干部积极适应新形势的发展要求，大力改进领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。

三、紧密联系实际，加强业务培训，提高机关干部解决实际问题的能力

全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我局严格按照市委《关于建立干部教育培训长效机制做好大规模培训干部工作的意见》漯发〔200X〕3号文件的要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高领导干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。今年全市干部教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，根据干部实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系全市民族宗教工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。动中，组织开展了《基层民族工作问题研究》、《邓小平民族宗教思想》和《行形势下探索民族宗教工作新机制》等论文调研活动，引导了机关干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力为核心的学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我局在培训教育中，除了以传统的卷面考评以外，还要求大家紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高机关干部活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。

四、严格把关，加强管理，积极参加各项培训

一年来，我局严格按照上级党委和组织部门的培训要求，组织全局机关干部参加省、市部门组织的各类培训。一是组织2名县处级领导干部（包括后备干部）参加全市集中培训学习。二是选送了2名科级干部参加市委组织的漯河市中青年领导干部进修班学习。三是选送1名科级干部参加“河南省民族宗教信息工作培训班”学习。四是选送4名青年干部参加省、市举办的业务理论培训教育。针对以上干部培训教育，年终对其德才表现及学习情况进行了考核、测评。目前，参加我局选派参加培训教育的干部均已任用。

五、拓展渠道，加强管理，坚持在实践中锻炼培训干部

为加强对干部的培养锻炼，采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式，寓教育培训于干部培养锻炼中。为进一步提高我局少数民族干部的工作能力，加快推进少数民族干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在挂职期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献，200X年初，我们根据工作需要推荐1名优秀青年科级干部到临颍县繁城回族镇

锻炼。通过在实践中锻炼培训干部，丰富了干部阅历，提高了干部解决实际问题和驾驭工作的能力，促进了干部的成长。

回顾一年来的我局的干部教育培训工作，取得成绩的基本经验是：市委、市政府领导的高度重视、加强组织指导是做好干部教育培训工作的前提；统筹规划、狠抓各项培训工作的落实是做好干部教育培训工作的基础；突出培训重点、注重培训质量是做好干部教育培训工作的关键；紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性是做好干部教育培训工作的方向；加强干部教育培训的制度建设，落实各项干部工作的政策是做好干部教育培训工作的保证