白鹤镇中心小学乡村少年宫
科技室工作总结
我们以继续深入开展校园科技活动,全面推进素质教育,丰富少年儿童课余文化生活,培养学生对科技知识的兴趣,引领学生个性化全面发展,真正实现从应试教育向素质教育的转变为主要目标。现将本学期科技室工作总结如下:
一、活动内容:
1、学生通过这学期的学习,通过多种途径让学生了解许多科技知识。以图片展示、录像展示等形式让学生了解到了相关科技知识,领略到科技知识的无穷奥妙。
2、学生动手制作,开展小制作。学生在设计制作中,不仅可以学习巩固书本知识,加深对概念规律的深刻理解,更重要的是制作中的困难磨练学生意志,成功地喜悦激励他们不断进取,增强战胜困难的信心。
3、学生自寻课题,写科普小作文和科普绘画。
二、组织各类科技竞赛进行活动。
要让学生真正掌握到科技知识,我校还组织了小组内的竞赛活动。如让学生根据平时所学知识,举行了两次竞赛活动,推选一位主持人,以抢答的形式回顾前阶段所学知识,并对竞赛优胜者给与奖励。
三、注重动手能力,培养创造精神。
在小组活动中,还让学生自己动手,制作小模型、小拼图等。开拓学生的视野,同时让学生也勤于动手,善于从自然界、从生活中发
现问题,并找到解决问题的独特办法。
四、注重活动的拓展,争取家长的支持。
很多家长认为科技兴趣占用了孩子的时间,可能会造成孩子学习成绩的下降,针对这一点,我们注意和家长之间的沟通了解,让家长明白科技活动不仅不会影响学习,而且还会促进学习。因为科技创新大赛中的项目需要花费孩子们很多时间和精力,所以特别需要家长的支持和关心。
总之,创造思维和创新能力的培养是一个长期的系统工程,需要我们科技组的长期努力。
第二篇:河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00老干部处
老干部处班子的述职报告
按照考核要求,现将老干部处20xx年x月x日至20xx年x月x日的情况,从5个方面简述如下。
一、班子建设
班子建设重在营造和谐的氛围和创造积极向上的环境,为此,在理论学习、民主集中、执行能力、廉洁自律等方面我们下了一些功夫。
1、理论学习情况。我和文进同志除按要求参加了学校的干部培训并撰写了心得体会外,我们还把校领导学期初在全校大会上的讲话精神摘要、宣传部编印的《学习参考》、每一期校报、中央的大政方针摘要以及总支购买的中宣部编写的《七个怎么看》等资料发到总支委员、支部书记和全校约700名离退休党员手中,在坚持先学一步、多学一点的同时,还坚持定期组织在职人员、总支委员和支部书记集中学习,随时随地同在职人员和离退休老同志沟通信息,交流学习体会,努力把中央的精神和校党委的要求,全面贯彻到实际工作中,发挥理论先导的作用,营造和谐向上的氛围。
2、贯彻民主集中制情况。我负责总支的全面工作,同时兼任科大关工委秘书长,还兼管处内的文字和有关西校区的工作;文进处长负责全处的行政工作,同时兼任科大老教育工作者协会的常务理事,还兼管处内在职党支部和中东区的事务;我们建有总支委员、支部书记每月和班子每周例会以及全处在职人员参加的处务会制度,凡涉及重大事项以及集体和个人利益的各种事项,我和文进同志都要亲自听取多方面的意见和建议,经过认真的研究、分析和讨论后再出台决策。我们已经习惯了运用民主集中制,把上级领导的意图和广大群众的想法有机结合起来,形成切实可行的一系列规章、办法,顺利完成各项任务。
3、班子执行能力。我和文进同志一起工作6年来,始终坚持“大事讲党性、小事讲友情、有事协商办、急事带头干、责任共分担、分工不分家”的原则,坚决维护学校党委决定和校领导指示的权威性,确保集体决策和完成重点工作的统一性、严肃性和时效性,做到了“四明确”即任务明确、要求明确、人员明确、责任明确,班子的执行能力在不断增强。
4、廉洁自律情况。我们认真执行干部“一岗双责”的规定,始终按照学校的规章,管理和使用活动室、办公费、福利费、党费、公车、公物、印章等,无违法违纪现象。
二、作风建设
作风建设是领导班子最重要的工作之一。因为它体现在领导干部的一切言行之中,它不仅影响到个人,而且影响到集体形象和整体工作。
1、宗旨意识方面。我们坚持“以人为本”的思想,利用谈心、参观考察、集中培训、观看DCD等多种途径和方法,不断加强处内职工的思想政治教育,提高队伍素质,强化大家“全心全意为老同志服务”的意识,不断满足广大职工,特别是老同志的多种需要。
2、工作作风方面。我们认为:态度决定作风,细节体现作风。我们不断强化大家,要把“自然的微笑、温暖的话语、细心的照顾、真诚的关爱”毫不吝啬地送给老人们,
努力做到“四个一点”即“态度更和霭一点、工作更耐心一点、做事更细致一点、联系群众更深入一点”,进一步争取“三个延伸”,即“由物质服务向精神服务的延伸、由被动服务向主动服务的延伸、由零碎服务向系统服务的延伸”,坚持把实事办好、把好事办实,让管理更人性化,让大家更温暖,不断提高工作的效率和质量。
3、制度保障方面。我们完善了人员信息管理、活动中心管理、丧葬管理、离退休支部管理、三个定期例会、四种情况必到以及“三自四好”评比表彰、“老有所为”创新成果评选、谈心交流等多项规章制度,使管理与服务工作更加规范化、科学化。
三、常规工作
1、按月召开了总支委员和支部书记会议,学习部署了计书记和李强校长的重要讲话、“创先争优活动方案”、“十七届四中五中全会精神”以及省教育厅、省委老干部局等的指示精神。
2、我们花费大量的心血,采取向校领导写请示报告、同有关部门沟通等多种形式,及时解决了许多老同志大量的具体问题,千方百计把离退休老同志的工资、住房、福利、医疗、困难补助等政治和生活待遇全面落实到位。组织了厅级老领导定期阅文,20xx年x月、9月、10月分别组织老同志到九龙峡、上海世博园和猪圈沟进行了休养和参观游览等活动。
3、进一步规范和扩大了老年社团,举办了书画艺术展、重阳节文艺演出、棋牌球类竞赛等多姿多彩的文体活动,参与了科大“纪念新校区进点建设5周年”征文比赛并获奖,组织近百人的科大老年合唱团,成功地参加了全省“和谐之声老年音乐会”,组织了庆三八、庆建党89周年文艺演出,举办了“健康大讲堂”专家讲座等,既丰富了老年人的晚年生活,又为科大赢得了美誉。
4、在春节、七一、十一之际,积极响应校党委的号召,及时组织慰问、走访了老党员、老工人、老干部和家庭困难的离退休人员,送去了组织的温暖和问候。
5、20xx年x月,我们召开了“老干部处创先争优动员活动”动员会, 20xx年x月评比表彰了本年度离退休“三自四好”先进集体和先进个人, 20xx年x月总结表彰了20xx至20xx年度关工委先进集体和先进个人、20xx年度“中华魂主题教育活动”先进集体和先进个人,上述活动,桑书记都亲自到会讲话并同大家亲切交流。
6、配合总务处、后勤集团、人事处、财务处、校团委等部门完成了房补摸底、体检、办理老年优待证、医疗报销、文明监督岗等工作(这些工作花费了我们巨大的精力)。
7、编印《桑榆情》科大老干部工作简报,及时在校内外宣传交流。
8、圆满完成了各级布臵的党员情况统计和离退休人员情况统计工作。
9、老干部处办公室党支部获得20xx年度校级先进支部,在河北省教育厅老干部工作20xx-20xx年度评估中我校再次取得“优秀”,我校关工委荣获省教育厅20xx年度“中华魂”优秀组织奖,我校还首次荣获省委组织部省老干部局颁发的“河北省离退休干部工作先进单位”称号。我校老教授协会推荐的退休教授孙裕生、赵舫同志分别荣获全省“科教兴冀学术成果奖”、“老教授事业贡献奖”。
四、围绕学校重点工作的举措
1、老干部处全体成员(包括离退休人员),继续围绕学校“两个轮子一辆车”的新思路,把学习落实科学发展观贯穿到了工作的全过程。
2、通过党总支委员、26个党支部书记、关工委、教学督导委、老教授协会和老教育工作者协会,积极宣传“抓好大学生就业和落实学科建设规划”的重要性、必要性,引导老干部处的同志们主动参与到学校的建设和发展中来,感受学校发展的艰辛与快乐。
3、在多种场合,积极倡导、鼓励老同志、刚退休的同志和将要退休的同志,利用自身的优势,发挥独特的作用,为科大的关心下一代、教学督导和思想文化建设多做贡献。
五、创新性工作
1、强化阵地建设与管理。在校领导的支持和相关部门的配合下,东校区“教职工活动中心”已经初步建成并启用,东校区和中校区的“教职工活动中心”还借助办事处的力量添臵了近10万元的设施(电视、桌椅等),全校共招聘了6名专职活动室管理员并加强了他们的岗位培训,调整并增加了各校区活动室开放时间,进一步丰富了广大教职工特别是离退休职工的生活。
2、增加信息交流与覆盖面。6月份,我们整理了近1000名老同志的手机电话,建立了老干部处“处讯通”。启用“处讯通”,提高了工作效率、节约了电话费用,同时也做到了将我处和学校的各项活动、问候及时、准确地公告老同志,再加上在家属区张贴通知,基本实现了信息全覆盖,老同志们回电或当面称赞:办得好。
3、借助社会资源和社区机构的职能,探索“居家养老、健康养老、文化养老”的为老服务新途径。我校现有离退休人员的比例是在册职工总数的40%,远远超过了老龄化的一般比例(9%)。步入老年尤其是进入高龄期的老年人,依赖性更强、活动范围更窄,特别是那些空巢、孤老家庭,多方面需求更加强烈。针对社会鱼目混杂的养老市场,许多老同志不敢入住敬老院,“幻想”着老干部处也能办个养老院就好了。虽然是“幻想”,但言谈话语中充满了老同志对组织的信任和依赖。针对这些情况,我处正在向老同志们灌输“居家养老、健康养老、文化养老”的理念,我处已经同社区机构和“社康服务中心”等社会力量进行了几次沟通,探索我校有特殊需要的离退休人员养老的新途径,有望在今后逐步实现老同志的居家养老。
20xx.1.5