加强税收执法责任制促进和谐税收环境

党的十六届四中提出了构建社会主义和谐社会的执政理念，税收作为国家财政收入的最主要来源，在构建和谐社会的过程中有着不可替代的作用。致力构建和谐税收是建设社会主义和谐社会的基础和重要组成部分，税务机关作为政府的职能部门，代表国家行使税收执法权，在构建和谐社会中责无旁贷、义不容辞。

税收法治是社会主义民主法治的重要内容，构建社会主义和谐社会必然要求大力加强税收法治建设。税务机关作为国家重要的执法部门，建立并推行税收执法责任制是贯彻依法治国基本方略，切实促进依法行政的重要措施。税收执法责任制的建立和实施，是解决当前存在的“疏于管理，淡化责任”的问题，也是基于对税收执法权的监督和制约。

一、推行税收执法责任制与构建和谐税收的关系

（一）建设和谐税收必须坚持科学发展观。

加强税收执法责任制建设，是全面提升依法治税水平的必然要求，是实现税收管理科学化、精细化的有力保障，是加强干部队伍建设的必要手段，是构建和谐征纳关系的重要基础。建立税收执法责任制是在税收领域完善社会主义市场经济体制的一项重要措施。认真树立科学的税收发展观，充分发挥税收职能作用，在执行国家税收政策、组织税收收入等各项税收工作中建立健全规范执法的内控机制，不断深化税收执法责任制，确保按程序规范执法，充分体现科学发展观的

要求，促进税收事业和谐发展。

（二）建设和谐税收是构建社会主义和谐社会的重要内容。 国家税务总局局长谢旭人在《依法诚信纳税座谈会上的讲话》中明确指出：“依法治税是依法治国方略和依法行政要求在税收领域的具体体现，是税收工作的灵魂。依法治税是税务机关依法征税和纳税人依法诚信纳税的有机统一。”加强税收执法责任制建设，是解决当前税收执法中存在的矛盾和问题的基本举措。当前，税收工作中还存在不少矛盾和问题，税收执法规范性需提高；税收科学化、精细化管理程度不高；监督制约机制还需进一步完善；优化纳税服务水平有待进一步提高；干部队伍建设函待进一步加强。解决这些问题，迫切需要税务机关立足自身，使执法权的运行始终处于公开、透明、可控的良性循环中。通过税收参与社会收入分配，促进社会公平，促进社会主义社会和谐稳定发展。

（三）加强税收执法责任制建设，是构建和谐税收前提和手段。

和谐的税收环境，必须建立在民主法制的基石上，加强执法责任制建设，不仅能够促使各级执法机关增强法制观念，提高依法决策、依法管理的能力。同时能够严格规范执法部门的执法行为，促使执法人员增强责任意识，严格执法办事，而且有利于各执法机关纠正执法中随意性，也有利于执法相对人依法维护自身的合法权益，对推进依法行政、规范执法、监督制约、保障权益等方面起到重要作用。通过征税人、纳税人和其他相关义务人各自依法履行职责和义务，从而保

障和谐税收环境的实现。

二、存在的难点和问题

（一）思想认识需进一步提高。

对执法责任制的整体思想认识还不同程度地存在，讲起来重要，做起来次要的现象。税收执法检查本来只是推行执法责任制、规范依法行政的保障措施，但个别人片面地理解为是某个人、某个部门对其过不去，因此出现检查者勇气不足，被检查者有抵触情绪现象。

（二）监控乏力规范比较难。

加强税收执法活动的监督是落实税收执法责任制的关键。20xx年，我局在内部税收执法的检查方面作了一些探索，对有关业务科室进行检查，并与相关业务科室进行沟通和交流，提出工作建议。涉及到的内容主要有：增值税一般纳税人认定、税收优惠政策的认定、税前列支审批情况、政策性退税审批、核定应纳税款、出口退税管理、#5@p管理、税务稽查、纳税评估等。但在实际操作中只能涉及到每一个方面的一小部分，对执法风险的防范作用不明显。原因在于，除了检查人员自身的业务素质有待提高外，尚未实现计算机考核，靠大量的人工手段来进行，存在发现问题偶然性，成本高、效力低、工作量大,导致监控乏力规范比较难。

（三）税收执法权的监督制约需进一步加强。

在目前实行扁平式的征管模式下，权力集中的情况还不同程度地存在，税收征管权集中部分科室，但监督制约措施和手段比较缺少。

职能科室未能充分发挥参与监督的作用，对有关权限的制约多数只从法规上、书面上进行审查，监督检查辐射深度不够，税收执法监督检查表面上问题较多，对执法人员各项税收政策、税收征管制度、办法的运用执行情况相对查得比较肤浅，深入纳税户实地调查面不广。对实施执法检查这一重要环节检查人员，各级领导需进一步重视、支持、关心和理解。在执法责任落实中，部分单位有可能为了集体荣誉和个人利益，致使有的问题不能在日常管理检查中及时予以纠正和解决。

(四)检查人员业务水平难以完全适应执法检查的要求。由于执法检查涉及税收执法的各个环节，目前检查工作主要由某一个部门承担，但是对某些税收业务检查人员不是很熟悉，难以取得好的成效。

三、完善税收执法责任制，推进和谐税收的建议

加强税收法制建设，推进依法治税是依法治国和依法行政的具体体现，是实现税收管理科学化、精细化的有力保障，是构建和谐征纳关系的重要基础。依法治税是税收工作的灵魂，税收执法责任制正是顺应潮流而出现的新生事物。

（一）加强领导，确保执法责任制顺利推行。

一项制度的落实首先取决于各级领导的态度，领导有决心，下级才有信心。因此，税收执法责任制的推行，离不开各级领导的重视和支持，只有各级领导把推行税收执法责任制放到保障整个税收工作的重要地位，重视法制工作，保护和激励从事法制工作的人员，才能保证税收执法责任制的全面落实。

（二）提高思想认识，树立构建和谐社会的税收理念。

要树立税收法治观，不断加强税收法治建设，依靠税收法律制度规范征纳双方的行为，坚持依法征税，倡导诚信纳税，营造和谐的税收法治氛围，重视税收执法责任制工作，使每个执法人员充分认识到推行税收执法责任制的重要意义，认识到税收执法责任制的明确岗位职责、细化工作规程、开展评议考核和严格过错追究四个环节，实际上是解决执法人员“做什么”、“怎么做”、“做得怎么样”、“做得不好怎么办”四个问题。因此，要从思想上彻底消除广大干部存在的推行责任制就是税务机关自己和自己过不去的错误认识。

（三）科学管理，规范执法行为。

建立公平、秩序、民主、和谐的新型税收征纳关系，要求税务机关必须规范税收执法行为。

一是坚持以人为本，打造构建和谐社会的税收队伍。开展执法人员培训，使每一名执法人员了解相关职责、业务流程、过错责任后果，提高一线税务人员的岗位工作执行能力。

二是树立新的执法理念，坚持查内与查外相结合，普遍检查与重点检查相结合，完善税收执法责任制、过错责任追究制和考核评议制，依法规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，形成依法行政、规范执法、优化服务、诚信纳税的和谐征纳关系。

三是推行公示制，增强透明度，及时向纳税人公告税收政策和征

管改革信息等，使纳税人和社会各界了解税务机关的体制建设情况；除公开执法依据、程序外，重要是公开执法结果，落实纳税人应享有的知情权、监督权，使纳税人既能明明白白办税，也能实实在在监督，做到“阳光”下办税，加强社会监督。

（四）建立以计算机考核为手段，人工考核为辅助的考核运行机制。

税收执法责任制要真正落到实处，必须抓好加强评议考核，但是评议考核单纯依靠手工操作难以达到客观、全面、公正、准确的要求。因此，要实现推行税收执法责任制的工作目标，必须采取科学量化的考核评议方法，实行以计算机自动考核为主、手工考核为辅工作机制，把每一个执法岗位的执法过程，纳入计算机管理，运用程序对职责权限、规程、标准进行监督和评价。同时，对计算机难以考核的内容，再辅之以必要的手工考核，定期有针对性的开展各类执法检查，实行“人机结合”对执法人员的执法情况做出综合评价，增强追究的科学性和精确性，这样才能使税收执法责任制的监督切实可行又客观高效。

（五）分解岗位职责，明确工作规程。

定岗定责是建立执法责任制的基础，按照《全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本》市局规定岗责体系，并结合征管系统明确了岗位的权限、职责，因此，在设岗和确定岗位职责的过程中，把岗位职责与机构职能紧密地结合起来，防止岗位职责超越本级

执法权限。同时，要按照法治的要求，细化每个执法岗位的工作规程，包括详细的工作步骤、顺序、时限、形式和标准，注意各个岗位工作规程的有机衔接，保证执法机制高效运行。

（六）以规范资料为切入点，确保执法资料的真实性和完整性，为执法检查夯实基础。

执法档案资料是执法过错责任的重要证据，也是反映执法人员执法水平、执法质量的一个重要方面。无论是纸质档案还是电子档案，纳税户的档案资料应当反映每一个纳税人的档案资料从税务登记直到结束纳税义务办理注销登记为止得到全面的情况。税务机关在平时执法当中，要做到执法与档案资料同步走。为执法责任追究提供一手资料，为外围执法检查打下基础。

(七)完善税务执法监督，强化下查一级工作机制

加强税务执法监督，在日常执法行为实行计算机考核同时，加强上级局对下级局查处的力度。确立执法检查结果的权威性，增强执法检查的法律效能，避免同级执法监督检查辐射、深度不够等弊短。在检查形式上要改变上级局全面检查的单一形式，应根据不同时期、不同情况的不同要求，分别采取不定期全面检查、日常检查、专项检查和专案检查等多种形式的执法检查，有的放矢，增强检查效果，推进执法检查的日常化。

第二篇：桂林市地税系统普及税收执法责任制知识考试汇总题库

桂林市地税系统普及税收执法责任制知识考试试题

一、填空题：

1、税收执法责任制考核评议采取内部考核和外部评议相结合的办法。

2、税收执法过错责任是指税务执法人员在执行职务过程中，因故意或者过失，导致税收执法行为违法应当承担的责任。

3、执法过错责任追究应当坚持公平公正公开、有错必究、过罚相当、教育与惩处相结合的原则。

4、执法过错责任在五年内未被发现的，不再进行追究。法律、行政法规、规章另有规定的除外。

5、各级税务机关应每3至 5 年，通过各种检查形式对本辖区内的所有执法单位或部门进行执法检查。

6、明确执法过错行为责任时，承办人的过错行为经过审核后报经批准的，由批准人、审核人和承办人共同承担责任，审核人承担主要责任。

7、执法检查工作实行行政首长负责制。

8、执法检查应当遵循监督执法与促进执法相结合、纠正错误与改进工作相结合的原则，做到公正、公开、公平。

9、执法检查的主要形式是日常执法检查。

10、执法检查工作结束后，执法检查机关应在本辖区内，对执法检查工作情况予以通报。

11、执法过错责任人转移、销毁有关证据，弄虚作假或者以其他方法阻碍、干扰过错责任调查、追究的，应当从重或者加重责任，直至取消执法资格。

12、因税收执法过错受到责令待岗行政处理的，责令待岗的期限为一至六个月，待岗人员需接受适当形式的培训后方可重新上岗。

13、现行的《税收执法过错责任追究办法》是从 2005 年3月22日开始实施。

14、税收执法责任制考核评议坚持实事求是、公开、公正、公平的原则。

1

15、各级税务机关应结合税务管理信息化建设，大力推进以计算机网络为依托的信息化自动考核。

16、县级税务机关税收执法责任制考核每年至少 两 次。

17、对日常考核发现的税收执法过错行为，单位负责人应督促责任人员及时纠正。

18、税收执法过错责任是指税务执法人员在执行职务过程中，因故意或者 过失 ，导致税收执法行为违法应当承担的责任。

19、 责令作出书面检查 适用于执法过错行为性质一般，后果较轻但发生频率较高的责任人。

20、各级税务机关应针对检查对象和内容的不同进行查前培训，保证检查工作的 效率 和 质量 。

21、经复议维持的过错行为，由承办人和复议人员共同承担责任，其中 复议人员 承担主要责任， 承办人 承担次要责任。

22、对在执法检查工作中表现突出的人员，各级税务机关应给予奖励，并将其作为在 优秀公务员 等先进评选活动中的重要依据。

23、税务执法人员未按规定缴销#5@p的，应当通报批评。

24、对执法检查中发现的税收执法过错行为，按照《税收执法过错责任追究办法》的规定追究有关负责人和具体经办人员的责任。

25、执法检查工作要有计划、有组织、有步骤地实施，具体分为准备、 实施 、处理三个阶段。

26、实施执法检查前应成立执法检查组，组成人员不得少于 2 人。

二、判断正误题：（16题，每题1分，共16分）

1、各级税务机关应成立税收执法责任制考核评议领导小组，负责对本级税务机关税收执法责任制考核评议的组织领导。（×）

2、对税收执法责任制考核发现的税收执法过错，需经被考核人所在单位确认。（×）

3、根据《税收执法责任制考核评议办法》的规定，自治区地税局可根据实际情况，增加该办法所列举考核内容以外的考核内容。（√）

4、税收执法责任制重点考核是指各级税务机关对下级税务机关 2

定期进行的考核。（×）

5、税收执法人员应对其实施的税收执法行为进行自查，对自查出的问题要及时报告。（×）

6、对日常考核应发现而未发现的税收执法过错行为，应当加重日常考核人的过错责任。（√）

7、税务机关对税务执法人员的执法过错行为进行责任追究时，可根据责任人执法过错的原因、性质和后果，可给予责任人行政处理，同时扣发奖金。（√）

8、执法过错责任追究最严重的行政处理形式是责令待岗。（×）

9、各级税务机关的法制工作机构，代表本级税务机关组织实施执法检查。（√）

10、税收执法责任制日常考核是指各级税务机关及内设机构负责人对下一级税收执法岗位通过日常管理进行的不定期考核。（×）

11、经领导批准同意后实施，导致执法过错的，可不予追究执法过错责任人的责任。（×）

12、税务执法人员未对逾期办理开业税务登记行为按违法违章进行处理的，应当通报批评。（×）

13、被调查人不服处理决定的，可以自收到处理决定之日起10日内以书面形式向作出决定的税务机关申辩。（√）

14、执法检查的内容包括审计机关、财政机关依法查处的有关涉税问题。（√）

15、专案执法检查是指各级税务机关在本辖区内对某一特定内容涉及到的执法行为所进行的检查。（×）

16、税收执法过错责任追究是指给予税收执法过错责任人的行政处分和经济惩戒。（×）

17、经济惩戒是指扣发工资奖金、岗位津贴。（×）

18、批评教育适用于对执法过错行为性质较轻，后果轻微的责任人。（√）

19、税务执法人员未按规定代开#5@p，应当责令作出书面检查。（√）

20、税务执法人员违规多征、少征税款的，应当取消执法资格。 3

（√）

21、承办人的过错行为经过审核后报经批准的，由批准人、审核人和承办人共同承担责任，批准人承担主要责任，审核人、承办人承担次要责任。（×）

22、税务执法人员因执行上级机关的答复、决定、命令、文件，导致执法过错的，不予追究责任。（√）

23、在集体研究中申明保留不同意见的行为人，要承担次要责任。（×）

24、执法过错责任人被责令限期改正而无正当理由逾期不改正的，应当从重或者加重责任。（√）

25、被检查单位对执法检查处理有陈述权、申辩权；检查机关应就被检查单位陈述、申辩的问题进行认真核查、处理。（√）

三、判断改错题：（8题，每题1.5分，选出错误地方代码得1分，填写出正确答案得0.5分。共12分）

1、过错责任人导致税务行政诉讼案件（A）败诉的，（B）应当从重或者加重责任，不受《税收执法过错责任追究办法》第14——18条规定的所应承担责任的限制，直至（C）取消执法资格。（选 A ，改为：终审败诉）

2、各级税务机关根据工作需要，可以将（A）执法监察、税务稽查案件（B）检查等工作与（C）执法检查工作协同开展。（选 B ，改为：复查）

3、执法检查工作机构在审理中发现事实不清、证据不足的，（A）可以通知检查人员对（B）证据予以增补，也可以重新组织人员进行核实、检查。（选 A ，改为：应当）

4、被检查单位、部门及其工作人员应当据实提供情况，不得以任何理由进行（A）拖延、（B）妨碍、（C）拒绝检查。（选 B ，改为：阻挠）

5、法制部门应当根据掌握的执法过错线索，结合具体情况（A）初步排查；对认为需要（B）调查的，组织有关人员进行（C）专案执法检查。（选 C ，改为：专项执法检查）

6、（A）各级税务机关应（B）定期开展（C）自下而上的执法检 4

查，充分发挥层级检查所具有的深度强、力度大的作用。（选 C ，改为： 自上而下 ）

7、对责任人员的（A）追究决定，由其所在的县级以上税务机关

（B）局长办公会议集体作出。批评教育和责令作出书面检查可以（C）由本单位法制部门负责人作出。（选 C ，改为：由本单位负责人）

8、对执法过错行为的（A）调查和对过错责任的（B）最终定性由法制部门组织实施，相关部门共同参与。对责任人员的（C）追究决定由人事、财务、法制等职能部门分别组织实施。（选 B ，改为：初步定性）

四、单项选择题：（20题，每题1分，共20分）

1、地税系统税收执法责任制考核评议以（ C ）为主要标准：

A、《税收执法责任制考核评议办法》

B、《税收执法过错责任追究办法》

C、《全国地税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本（试行）》

D、《税收执法检查规则》

2、根据《税收执法责任制考核评议办法》的规定，地市及地市级以下税务机关的重点考核每年至少（B）。

A、一次 B、两次 C、三次 D、四次

3、税收执法检查中查出存在问题，执法检查机关采取机关内部公文传递规则向被检查单位送达的是：（B）

A、《行政执法纠正通知书》

B、《税收执法检查处理决定书》

C、《税收执法检查处罚决定书》

D、《税收执法检查纠正通知书》

4、税务执法人员有下列（C）行为，应当对其进行通报批评：

A 未按规定审批延期申报的

B未按规定的时限审结案件的

C未按规定审批延期缴纳税款的

D未对欠税进行公告的

5、执法检查工作要有计划、有组织、有步骤地实施，具体分为 5

（B）三个阶段。

A、组织、实施、通报 B、准备、实施、处理

C、准备、实施、通报 D、组织、检查、决定

6、税收执法检查中，被查单位接到《税收执法检查处理决定书》后，应按有关规定及时执行，并在执行完毕后（B）日内以书面形式向检查单位报告执行结果。

A、七 B、十 C、十五 D、三十

7、对未按《税收执法检查处理决定书》的要求进行纠正，或对以前检查问题未予落实的，执法检查机关在作出责令限期改正的同时，对主要负责人和具体经办人员予以责任追究；情节严重的，移交

（C）处理。

A、公安机关 B、检察机关

C、监察部门 D、人民法院

8、在进行执法过错责任追究时，下列行政处理形式中，（B）适用于执法过错行为性质一般，后果较轻但是发生频率较高的责任人。

A、批评教育 B、责令作出书面检查

C、通报批评 D、责令待岗

9、取消执法资格适用于执法过错行为性质、后果严重的责任人。取消期限为（ D ）

A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、1年

10、税务执法人员下列哪种行为应当责令待岗。（ C ）

A、未按规定受理税务行政处罚听证的

B、未按规定程序组织行政处罚听证的

C、未按规定受理税务行政复议申请的

D、税务行政复议的决定不合法的

11、接受被调查人不服处理决定申辩的税务机关应当自接到申辩材料次日起（ C ）日内作出书面答复。

A、10日 B、15日 C、30日 D、60日

12、执法检查工作机构收到税收执法检查报告及其他证据材料后，应在（ B ）内审理完毕。

A、5日 B、10日 C、15日 D、30日

6

13、实施执法检查前，应提前 天向被检查单位下发税收执法检查通知，告知检查的时间、内容、方式及检查时需要准备的资料等。

（C）

A、1 B、2 C、3 D、5

14、被调查人不服处理决定的，可以自收到处理决定之日起10日内以书面形式向作出决定的税务机关申辩，也可以自收到处理决定之日起 内以书面形式直接向作出处理决定的税务机关的上一级税务机关申辩。（ B ）

A、5日 B、10日 C、15日 D、30日

五、多项选择题：（16题，每题2分，共32分）

1、按照依法治税、规范行政的要求，总局在深入调查研究、广泛征求基层意见和总结各地经验的基础上，形成了地税系统税收执法责任制的统一框架和制度体系。这一体系包括：（ABC）

A、《税收执法责任制评议考核办法（试行）》

B、《全国地税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本（试行）》

C、《税收执法过错责任追究办法》

D、《税收执法检查规则》

2、对税务执法人员的执法过错行为进行责任追究时，执法过错行为人受到的行政处理形式有以下几种：（ABCDE）

A、批评教育 B、取消执法资格

C、责令作出书面检查 D、责令待岗

E、通报批评

3、执法过错责任的追究形式分为：（BC）

A、行政处分 B、行政处理

C、经济惩戒 D、依法移送追究刑事责任

4、税务执法人员下列哪些行为，应当对其进行批评教育。（A、C、

D）

A、未按规定审批延期申报的

B、对逾期办理开业税务登记行为按违法违章进行处理的

C、未对欠税进行准确核算的

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D、未按规定制作非正常户认定书的

5、制定《税收执法过错责任追究办法》的目的是：（ABCD）

A、规范税收执法行为

B、提高税收执法水平

C、促进税务执法人员依法行政

D、维护纳税人的合法权益

6、税收执法责任制考核评议坚持的原则是：（ABCD）

A、实事求是原则

B、公开原则

C、公平原则

D、公正原则

E、教育与惩处相结合

7、执法检查人才库的储备人才，应具备较高的政治素质和业务素质，分别从税政、征管以及（ABCD）等方面有不同专长的人员中择优选取。

A、稽查 B、计会 C、法律 D、计算机

8、执法检查中，在检查具体行政行为是否符合国家税收法律法规的规定时，主要是检查：（ABCDE）

A、执法主体是否符合法律规定

B、是否正确履行法定职责、是否符合法定程序

C、是否正确适用国家税收法律法规

D、是否公正、适当以及执法文书是否规范

E、事实是否清楚、证据是否确凿

9、下列哪些情形可以从轻或者减轻执法过错责任。（A、B、D）

A、主动承认过错并及时纠正错误、有效阻止危害结果发生、挽回影响的

B、经领导批准同意后实施，导致执法过错的

C、因不可抗力导致执法过错的

D、有其他从轻或者减轻的情节或者行为的

10、对不符合税法规定的具体行政行为，执法检查机关制发《税收执法检查处理决定书》时应遵循的原则包括：（BCD）

8

A、执法主体资格不合法的，对其执法行为责令重新做出执法行为。

B、未履行法定职责的，依法责令限期做出行政行为。

C、超越职权、滥用职权的，依法予以撤销。

D、未正确适用国家税法的，责令重新做出执法行为。

11、税务执法人员有下列（ABCD）行为之一的，应当取消执法资格：

A、混淆税款入库级次的

B、违规多征、少征税款的

C、违规提前征收和延缓征收税款的

D、税务行政复议的决定不合法的

12、执法检查形式有：（ABCD）

A、全面执法检查 B、日常执法检查

C、专项执法检查 D、专案执法检查

13、外部评议可以采用（A、B、C、D）等方式进行。

A、发放评议表 B、设臵意见箱

C、公开监督电话及电子邮箱 D、聘请执法监督员

14、税收执法责任制重点考核应当对所属各单位的（ A、D ）不定期进行。

A、税收执法情况 B、内部考核结果

C、外部评议情况 D、日常考核结果

15、有下列（ABD）情况之一的，行为人不承担责任：

A、因所适用的法律、行政法规、规章的规定不明确，导致执法过错的

B、在集体研究中申明保留不同意见的

C、经领导批准同意后实施，导致执法过错的

D、因不可抗力导致执法过错的

16、税务执法人员有下列（AD）行为，应当责令待岗。

A 、未按规定移送涉嫌涉税犯罪案件的

B、未按规定回复案件协查情况的

C、未按规定执行处罚决定的

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D、 性质较重，可能导致严重后果或者较大社会负面影响的执法过错行为。

17、下列属于税务机关执法责任制考核内容的是：（A、B、D）

A、欠税管理 B、#5@p管理

C、财务管理 D、税务行政复议

18、税收执法责任制考核评议采取（B、D）相结合的办法。

A、日常考核 B、内部考核

C、重点考核 D、外部评议

六、不定向选择题：（请根据案情答题）

案情（一）：某市地税稽查局稽查人员在对A公司涉税案稽查结束后，按规定将稽查报告及其他案件材料移交给审理部门，建议追缴税款、加收滞纳金并进行罚款处罚。审理人员认为执法行为合法，A公司违法行为涉嫌构成了偷税罪，同意稽查意见并建议将案件移交给公安机关立案侦察。审理股张股长同意审理意见并提请本局赵局长批示。赵局长刚从非业务部门调到稽查局任局长一个月，业务不熟，认为A公司未涉嫌构成偷税罪，批示“不必移送”。张股长没有坚持移送意见，执行部门将税款、滞纳金和罚款征收入库后随即将案卷交档案室保管。但是，经检察机关立案侦查，A公司构成了偷税罪，赵局长在本案中没有徇私舞弊情节，检察机关认为赵局长的行为未构成“徇私舞弊不移交刑事案件罪”。

请根据本案回答1—3题：

1、本案中作为承办向公安机关移送案件工作的张股长应承担的执法过错责任是：（B）

A、主要责任 B、次要责任

2、本案中赵局长和张股长的执法过错行为应受到的责任追究形式是：（C）

A、责令作出书面检查 B、通报批评

C、责令待岗 D、取消执法资格

3、对赵局长和张股长进行责任追究时，可以扣发（AC）：

A、奖金 B、工资 C、岗位津贴 D、生活补贴

案情（二）：20xx年7月，A市地税局组织对所属B县地税局开 10

展税务执法检查，发现以下执法过错：

1、某分局票管员李某20xx年4月28日超限量发售10本服务#5@p给甲企业；

2、为完成县级地方收入任务，某乡地税所专管员张某于20xx年5月将该乡信用社缴纳的区级收入营业税3万元作县级收入入库；

3、20xx年1月直属分局管辖的县政府招待所申请缓缴当月应纳税款60万元，县人民政府领导给分局孙局长打招呼，要求地税局给予照顾。孙局长考虑到今年税收任务完成较好，遂签字同意缓缴，并交专管员陈某办理了相关缓缴手续。

请根据本案回答4—6题：

4、对李某违反规定超限量发售#5@p的过错行为应责令作出书面检查，其追究决定可以由（AC）。

A、市局局长作出 B、县局局长办公会议集体作出

C、市局局长办公会议集体作出 D、分局局长作出

5、专管员张某的过错行为应当给予何种行政处理？（ B ）

A、责令待岗 B、取消执法资格

C、通报批评 D、责令作出书面检查

6、直属分局孙局长在为企业缓缴税款的行为中应当承担什么责任？应给予何种行政处理？（ C ）

A、主要责任、责令待岗 B、次要责任、通报批评

C、主要责任、通报批评 D、次要责任、责令待岗

案情（三）：某市地税稽查局20xx年4月3日指派检查员张某、梁某两人到本市某机械厂进行纳税检查。张、梁两人于4月6日依法通知机械厂提供20xx年帐簿资料。20xx年4月8日机械厂财务人员按调帐通知书要求将20xx年度该厂的财务帐簿资料送到稽查局交给检查员张、梁两人，张、梁按规定使用了《调取帐簿资料清单》。7月28日检查工作结束，7月29日张、梁两人将所调帐簿资料全部退还给机械厂，调帐时间114天，超过了法律规定的90天，财务人员进行了验收。7月30日，经分管检查的稽查局孙副局长同意，张、梁两人将盖有稽查局公章的《税务处理决定书》和罚款2万元的《税务行政处罚决定书》送达给机械厂，此前没有向机械厂送达《税务行 11

政处罚事项通知书》。

请根据本案回答7—8题：

7、张某、梁某两人调取机械厂20xx年帐簿资料进行检查，在退还帐簿资料给机械厂时超过法律规定的90天调帐限制。张某、梁某这一行为应受到什么形式的过错责任追究？（B）

A、批评教育 B、责令作出书面检查

C、通报批评 D、责令待岗

8、给予机械厂2万元罚款处罚，送达《税务行政处罚决定书》前没有按规定送达《税务行政处罚事项通知书》，剥夺了机械厂的听证权。张某、梁某这一行为应负什么责任并应受到什么形式的过错责任追究？（C）

A、主要责任 批评教育

B、主要责任 责令待岗

C、次要责任 通报批评

D、次要责任 责令作出书面检查

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