是谁，创造了移动辉煌

——石门移动分公司?建家?纪实

（电视专题片）

（一群英姿勃发的移动员工迎面走来）

（音乐：《咱们工人有力量》）

（员工在现代化机房操作 员工在高高的铁塔上作业 营销中心的员工微笑服务）

（解说：这支雄壮有力的歌，伴随着石门移动近百名员工跨入极不平凡的二十一世纪。他们用汗水和微笑创作的一首首雄壮有力的乐曲，正在广袤的大地上回旋……）

（石门移动公司早期照片 用砖头式的大哥大打电话）

（解说：19xx年7月，中国移动通信集团石门县分公司正式从原石门县电信局剥离营运，独立担负起石门县移动通信网络的规划建设和营运管理。刚成立的石门移动公司以及伴生的石门移动工会，像新生的婴儿来到这个世界上，一切都是那么陌生，那么艰难。20多个员工挤在面积不到40平方米的办公室办公，分营的5座基站仅能满足楚江、二都、易家渡和新关等四个乡镇少数用户使用，网络建设几乎处于空白状态，用户规模不到6000人，年产值不足600万元。 （移动大厦 漫山遍野的铁塔 高标准营业厅）

（解说：十年，在历史的长河中只不过是弹指一挥间。然而，就在这短短的10年间，石门移动人卧薪尝胆，栉风沐雨，创造了惊世

骇俗的壮举。10年来，投入近10亿元，建起了3000多平方米的移动通信大楼，新建移动基站、直放站235处，自建光缆传输2500多公里。20xx年，业务收入过亿元，在全省业务发展县（市）综合排名中名列第二；2006—20xx年，连续三年业务收入增幅全市排名第

一。我们可以豪不夸张地说：石门移动已经步入了高速发展的快车道。 那么，是谁创造了如此这般的辉煌呢？

（同期声：党支部书记、经理吴迪讲话）

这些年，石门移动分公司的确取得了令人欣喜的成绩，这里面，除了上级公司的正确领导，应该归功于分公司的全体员工。是他们以主人翁的姿态投入分公司的各项建设；是他们以主人翁的行为推动石门移动快速发展。在这里，我还要特别提出的是分公司工会充分发挥了桥梁纽带作用，认真履行工会的四项职能，做了大量的、卓有成效的工作，功不可没。

（解说：）

（字幕：早在上世纪八十年代，邓小平同志在一次讲话中指出：在当前和今后一个时期，主要应当从经济上迅速发展社会生产力，逐步改善人民生活，政治上健全国家的民主生活和法制，组织上造就一批优秀人才这三个方面，来发挥社会主义制度的优越性。这三个方面的工作是全党全国人民的任务，也是工人和工会的任务。） （同期声：工会主席雷勇讲话）

这些年，石门移动工会在上级工会和单位党组织的领导下，在企业行政的大力支持下，以?建家?为载体，做了一些应该做的工作。

（字幕：第一，紧紧围绕企业中心，开展灵活多样的劳动竞赛和技术创新活动，激发员工的创业激情，把广大员工的智慧和力量凝聚到为企业作贡献上来。

第二，突出维护职能，协调企业劳动关系，推动企业和谐发展。 第三，认真履行教育职能，提升员工队伍的整体素质，夯实发展基础，为企业又好又快发展提供保障。

（工会办公室）

（解说：石门移动工会准确把握自己的定位，一步踩下一个深深地脚印。

（同期声：经理助理傅铁梅讲话：）

我有幸亲眼见证了石门移动工会的发展。19xx年成立，20xx年底就验收为?县级模范职工之家?，20xx年验收为?市级模范职工之家?，20xx年12月验收为?省级模范职工之家?，20xx年被中国移动通信集团工会授予?模范职工小家?殊荣。这一块块奖牌，凝聚着石门移动人的喜悦与艰辛，凝聚着石门移动人的顽强与骄傲，展示了石门移动人的风采！

（解说：是的。这一块块奖牌是耸立在员工们心中的丰碑。在这些奖牌的背后，是绵长的历史画廊。那就让我们打开窗子，呼吸一下英雄的气息吧！

（火热的劳动竞赛场面）

（解说：把握市场动向，开展灵活多样的劳动竞赛是工会的重头戏。每年，工会都协助行政将各项经济指标分解到部门、台席以及每

个员工，实行按日、按月、按季考核兑现。同时根据不同情况组织阶段性活动，做到常抓常新。

（竞赛场面）

（解说：20xx年，组织了?汽车大奖贺新春，移动好礼送给您?、?感谢常德、感谢客户、万元话费大赠送?和?您的话费我‘包了’?等系列活动，有力地促进了移动业务快速发展。

（字幕：20xx年，完成网上净增通话用户41908户，完成业务收入9211.41万元。两项指标完成均在全市排名第一，综合业务完成在全省排名前八，荣获?湖南移动业务发展优胜单位?称号。 （两节促销场面）

（解说：20xx年，先后开展了?两节促销?、?拜年卡?、?预存话费送话费?、?新业务体验卡?及?新建基站开通?等促销竞赛，掀起一次次业务发展高潮。

（字幕：20xx年，净增网上通话用户37423户，完成全年业务目标任务的110.07%，完成业务收入11927.5万元，完成年度目标的105.08%，业务发展综合排名居全市第一，全省第二。再次荣获?湖南移动业务发展优胜单位?称号。

（解说：20xx年，以?工人先锋号?为载体，建立健全综合评定机制，打造开拓创新的优秀团队，将劳动竞赛活动进一步推向高潮。先后荣获?20xx年常德移动无线网络技术比武二等奖?、?团队、个人比赛优胜奖?。

（字幕：截止20xx年11月30日止，净增网上通话用户26000

户，期末用户突破20万户大关，完成业务收入1.25亿元，收入增幅14.08%，排名全市第二。

（员工培训 岗位练功）

（解说：劳动竞赛塑造了主人翁的高大形象，岗位培训使人的精神爆出火花。石门移动工会始终把全面提升员工队伍的整体素质作为一项根本性工作抓住不放。除组织经常性的读书活动外，每年岗位技能培训都在30次以上，职业道德教育40次以上，参训人数不少于300人次，参训率达100%。

在学习中，一大批优秀分子涌现出来。让我们从浩瀚的大海中撷取几朵浪花吧。

（柴忠红）

（解说：这是一位与石门移动共同品尝了十年酸甜苦辣的同志，现任石门分公司建设维护部主任。他一直工作在山区通信网络设备维护第一线，用平凡与伟大谱写了一曲曲动人的赞歌。仅06、07两年就新建基站80多个，是分营5年以来的总和。20xx年1月，石门遭遇百年一遇的特大冰灾，他带领技术人员赶赴事故现场，山陡路滑，工程车无法进入，他们就肩扛手提，饿了吃一点方便面，尽管寒风刺骨，汗水还是一次次湿透他们的衣服。经过连续20多天的抢修，使受阻的基站通信全部恢复畅通，赢得广大客户的高度称赞。20xx年被评为市级岗位明星，优秀共 产 党员，20xx年被授予?常德移动劳动模范?称号。

（傅铁梅）

（解说：傅铁梅，经理助理。这是一个干一行爱一行，干一行就能干好一行的女中豪杰。她先后从事过财务、工会专干、女工主任、团支部书记、综合部主任等多项工作。每项工作在全市评比中总是名列前茅。为了工作，她大部分星期天都在加班加点中度过；为了工作，她顾不上照顾年迈的父母和幼小的儿子；为了工作，她刻苦自学，从中专学历到拥有大学本科文凭。她撰写的政研论文曾获市公司二等奖，省公司三等奖。多次被评为市、县先进工作者和优秀党员。20xx年被授予?省级芙蓉百岗明星?称号。20xx年5月，被任命为石门移动分公司经理助理。她像一支矫健的雄鹰，翱翔在中国移动的天空。 （吴杰）

（解说：吴杰，石门分公司大客户中心主任，助理工程师。她始终以一种孜孜以求、任劳任怨、甘于奉献的精神，诠释着自己对移动事业的无限热爱。这是一位微笑使者，她不畏难、不怕苦、不言败的作风给客户留下深深的印象。她带领的团队被市公司评为?和谐团队?，并多次被评为?先进班组?。她自己先后被评为省?二十佳投诉处理员?、?市级芙蓉百岗明星?，多次被评为市级服务明星、优秀青年。

（众多合理化建议特写）

（解说：在学习中，焕发了员工的潜能。10年中，共有700多人次提出合理化建议，其中20xx年收到合理化建议65条，被采纳实施5条，创造直接经济价值10多万元。分公司经理吴迪、经理助理傅铁梅的?金点子建议?在上级公司获奖。

（演讲比赛）

（解说：在学习中，焕发了员工的极大热情，他们积极投身到改革开放的大潮之中，充分发挥主力军作用，成为稳定社会、振兴企业的中流砥柱。

（省文明单位奖牌 ?工人先锋号?奖牌）

（解说：20xx年，石门分公司营销中心被省公司授予?工人先锋号?，综合部被市公司授予?工人先锋号?称号，20xx年12月，被省人民政府授予?湖南省文明单位?称号。

一个塑造主人形象活动的大潮，在石门移动蓬勃展开！

（员工大会签订?集体合同? 司务公开栏 公司领导走访慰问员工）

（解说：看着这一块块金光灿灿的奖牌，也许有人会问，石门移动人缘何这等精神焕发？

（同期声：经理吴迪说——）

因为我们认真落实了全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，公司的重大决策、改革方案，都提员工（会员）大会讨论通过后实施…… （同期声：副经理、工会主席雷勇说——）

因为我们全面实施了民主管理和民主监督的制度，实行了规范化的民主评干、司务公开……

（同期声：经理助理傅铁梅说——）

因为我们真心实意地体贴、关爱广大员工，为员工说话、办事，特别是对特困员工的救济工作，得到广大员工的很高评价……

（同期声：员工代表）

这么多年来，工会一直坚持?六必?工程，把员工的心搞得热乎乎的……

（同期声：员工代表）

公司无微不至地关怀，把我们的劲鼓得足足的……

（省市?企业精细化管理?现场会）

（解说：企业把员工当主人，员工就有使不完的劲。近年来，先后获得省、市、县和上级公司一百多个奖项，20xx年被省、市授予?规范化管理提升先进单位?，20xx年被评为全市?和谐团队?，20xx年荣获石门县?劳动关系和谐企业?称号。

（移动大院）

（解说：如今，当你走进石门移动公司大院，到处是一派生机盎然的景象。

（自办营业厅）

营业厅内荡漾着?诚信服务、满意100?的微笑。

（健身房）

健身房中生龙活虎，牛气十足。

（图书室）

图书室则是员工?冲电?的场所。

（员工食堂）

员工食堂饭香菜美，今年又被市公司评为?员工满意食堂?。 （演讲比赛 趣味体育 春节文艺汇演）

每逢节日，总有丰盛的精神大餐奉献社会。

（我们欣喜地看到，石门移动工会开展的?建家?活动，象一支神奇的彩笔，把力量写在公司发展的史册上，把激情写在员工的胸膛里，把荣誉写在石门移动的品牌上，把喜悦写在石门移动人的脸庞上……

昨天已经逝去，辉煌已成陈迹。移动要发展，移动要腾飞，每一个移动人的肩上都会感到沉甸甸的压力啊！

（同期声：公司经理吴迪说话）

这些年，我们已经尝到了?建家?的甜头。而面向未来，公司第三次创业的号角已然吹响，当TD大旗被中国移动高高举起，作为石门移动人，已别无选择，只能放手一博！

（同期声：工会主席雷勇说话）

面对未来，我们的目标早已明确，那就是登上《全国模范职工小家》的顶峰！

（撰稿人：金道德）

第二篇：创建模范职工小家

创建模范职工小家

家是什么？家是幸福、家是温馨、家具有永恒的吸引力与向心力。

我们炼铁厂高炉作业甲班的工会职工小家就是这样的家。在这里,有着许许多多催人泪下而

又激人奋进的动人故事,尽管我们只是一群名不见经传、普普通通的炼铁工人。

炼铁工人是一个特殊的工人群体,长年累月面对高温迎战酷暑,吃的是一锅饭。我们感到:只有建好这个家，才能稳定职工队伍，做好班组的安全生产。我们从建立班组那一天起,就积极响应集团公司、厂、作业区工会关于深入开展建设职工小家的号召，坚持以党的十七大、十六大精神和邓小平理论为指导，努力按照“三个代表”重要思想的要求，坚持标准，努力创建，开拓创新，与时俱进，不断提高创建职工小家的质量和层次。在厂工会的关心指导和作业区的直接领导下，按照模范职工小家的标准，着重在组织建设、思想教育、安全生产、民主管理、文体活动、职工生活、资料管理等方面狠下功夫，使小家建设常建常新，不断完善、

巩固、提高，并始终成为职工温馨的小家，从而有力地促进班组的两个文明建设。

首先、组织建设是基础 打好基础建小家

在工作实践中我们认识到: 工会小组是工会组织的基础和细胞，建立健全工会小组并积极开展各项活动，是增强工会活力的源泉。 建立健全班组工会小组组织，两长齐抓共建职工家园,是我们创建模范职工小家的基础。因此我们认真按照《工会章程》的要求，坚持由全体会员民主选举工会小组长，制定工会小组长岗位职责和工会小组工作制度，并按照合格、先进、模范职工小家的标准，与工长紧密配合齐抓共建职工小家。共 产 党员、工长**民主意识强，团结协作好，有事能与职工商量。坚持每月一次向职工报告班组工作，与职工们一起制订班组生产计划，班组内重大事项均由职工民主生活会讨论决定。办事公道，事业心强，尊重职工，依靠职工，在职工中有较高的威信和号召力。班组职工生产积极性高，干劲大，大家努力克服由于近期原燃料差,炉况波动大等诸多困难，同心协力，发奋工作，用自已的双

手和辛勤的汗水，较好地完成了各项生产任务。各项指标取的了较好成绩。工会小组工作规范化，各项制度健全，分工明确，责任到人。工会小组长和骨干热心工会工作，认真按照上级工会的要求，切实把建小家工作列入计划，不断充实完善创新，密切联系群众，与职工交朋友，认真听取职工的反映和要求，了解职工的生活和思想情况，敢于并善于为职工说话办事，经常帮助职工解决一些具体问题和困难。在班组长和职工之间发生矛盾时，能认真做好细致的思想工作，及时理顺关系，当好桥梁和纽带。通过两长齐抓共管，建小家成果显著职

工对建小家取得实际成效满意率达100%。

其次、思想教育是灵魂 抓住灵魂建小家

几年来,高炉甲班全体人员思想稳定,团结协作,先后帮助多名后进工人走进先进行列。我们体会到: 坚持正面灌输原则，切实加强职工思想教育,是建家的重头戏。我们按照上级工会的要求并结合本班组的工作实际，认真抓好职工的思想政治工作，文化技术学习重点是组织职工学习各岗位基本知识和技术规范，积极推荐职工参加上级举办的各类各种技术业务培训班20多人次，分别有1名、5名、6名职工取得技师.高级工、中级工证书，职工业务技术素质明显提高。积极参加上级工会组织的各项活动，并有计划地在班组内开展小型有趣的文体活动，职工参与面达100%，努力营造良好的学习环境和浓厚的学习氛围。坚持组织职工学习《职工礼仪》，引导职工开展争当文明职工、争创文明班组活动，积极参与精神文明建设，及时表扬好人好事，帮助职工树立正确的人生观、价值观、道德观和良好的职业道德，职工参与率达100%。建立班组内职工家庭基本情况表，掌握职工的基本情况，随时为困难职工

解困救危，帮助他们渡过生活难关，把党和政府、工会的关怀送到职工心中。

班组职工感受到集体的温暖，同心协力，携手共建温馨的职工小家，取得了可喜的成绩。坚持开展经常性的家访谈心活动，了解职工家庭生活情况和职工的思想动向，有的放矢的做好职工过细的思想工作，帮助职工解决具体困难。如职工伤病、家庭成员产生矛盾、经济发生

困难等等，我们都能在班组内组织职工开展互帮互助，上门慰问，调解矛盾，热情帮助职工排忧解难。全体职工积极要求进步，真正做到以班组为家，以炼铁为业，坚守岗位，群策群力，确保了高炉的安全生产。由于成绩突出，我们班组先后被评为集团公司特级班组和炼铁

厂安全先进班组。

最后、管理是制度 坚持制度建小家

我们感到:高炉作业区甲班工会活动的管理的主要意义在于反映本班组工会活动的实际工作情况和成效,体现创建职工小家的工作; 因此,我们坚持做好工会小组的内业管理，确保各项工作开展。班组工会会员基本情况、民主管理情况、生产工作任务完成及劳动竞赛情况、合理化建议情况、职工互助活动记录、小组会议记录等各项资料齐全，填写及时准确。 这就是我们的炼铁厂高炉作业区甲班,这就是让我们栓心留人的家。工作、生活在这个家庭的每个成员,我们的心中,永远春意盎然。因为春天的降临,我们的心中充满了渴望; 因为渴望的萌生, 我们的心田洒满了明媚的春光。我们无愧于过去,我们更憧憬于未来！我们虽然在建设职工小家活动中取得了一定的成绩，但同时也存在着许多不足。我们决心炼铁厂模范职工小家验收为契机，总结经验，发扬成绩，开拓创新，与时俱进，努力实践“三个代表”重要思想，把职工小家建设得更加美好、更加温馨，为高炉低耗、节能减排贡献我们的力量。