机运队二0一一年工作总结

各位领导、同事们，大家好，下面我将机运队二0一一年工作总结做以总结汇报，不妥之处请大家批评指导。

一年来的工作总结

机运队现有职工64人，其中党员7人，队干5人，见习大学生2人，重组人员23人，其他都是农合工、临时工。机运队在公司党政的正确领导下，紧紧围绕“安全生产”这一中心，以安全第一的思想为指导，细化管理、强化检修、注重培训，狠抓现场安全管理，狠抓安全责任落实，狠抓隐患排查，狠抓质量标准化工作，不断提升管理质量，树立员工安全意识，确保了公司日常安全生产顺利进行。 在本年度里机运队又实现了区队安全生产年“全年无事故”的奋斗目标，保持了连续多年机电、运输实现安全运行无事故；质量标准化工作受到公司表彰奖励，多次被评为公司“安全先进区队”和“质量标准化先进基层单位”。回顾一年的工作，我队主要做法有以下几点。

一、深化认识抓考核。机运队队始终把安全生产当做头等大事来抓。要求各区队管理人员切实负起各自的安全生产责任，把安全生产当作区队的第一政治任务、管理人员的第一责任、员工的第一福利去抓、去管去认识，在生产中严格执行安全生产一票否决制。在区队建立了隐患排查档案、群监员、安岗员当班汇报记录，并在每日碰头会通报记录情况，充分发挥群防员、安网员的作用。班组是安全生产的一个基本组织单位，是安全生产实施者，直接关系着安全生产的组织落实。因此，在年初我们下大力气，抓好班组建设与考核，完善制定

了《班组技能培训制度》、《班组安全活动日制度》等十余项制度，在班组建设中，实行班组与人员考核双并重。在班组考核中，从班组安全、任务完成、工作质量、设备运转、事故影响、团结协作、遵章守纪、活动组织等方面进行细化考核。在对人的考核中，重点考核班组长，考核中以班组管理考核为基础，个人安全意识，制度管理意识，个人学习和遵章守纪等方面，促进班组安全生产。努力做到安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”的良好局面。在今年，根据考核情况，更换选拔优秀骨干3人充实到队干、工班长的岗位，进一步强化了管理力度。

二、强化现场管理，机运队作业点多、面广、线长、单岗作业多。根据这一特点，区队党政领导坚持“安全重在现场，管理重在现场” 的思想。全队上下，劲往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓现场管理，认真执行干部跟班制和地面24小时值班制。在管理上实行队干落实措施到现场、处理问题到现场。无论队长、书记、副队长还是技术员，保证班班有人下井跟班检查。我们加强了岗位工班中巡检，值班电工巡回检查，确保做到设备隐患早预防、早发现、早处理。对提升系统机运队加强了超前检修，严格落实包机制，不定期进行记录与现场核对检查，以杜绝弄虚作假现象，确保了日常的设备检修质量。同时，还突出了超前检修和检修动态验收。

三、以活动为载体，提升安全管理质量。近几年，机运队始终以班组劳动竞赛活动和“四五六四”活动为主线。通过班组劳动竞赛，激发班组干劲。通过“四有职工”的评比调动员工的工作热情。通过

“六好党员”的评比，激发党员发挥先锋模范作用，推动全队工作的开展。机运队党政还抓住机遇，以落实实践科学发展观活动和劳动纪律整治活动以及“百日安全”活动为契机。解放思想，查找不足，统一思想，严明制度，狠抓安全生产，树立科学发展的思想，创新思路，提升工作质量，处处强化了内部管理，营造了良好安全生产氛围。

1、开展岗点治理，全面提高质量标准化工作，质量标准化是安全之本。今年我队始终以围绕“质量标准化上台阶，以提升工作质量”为中心，我们在年初就制定了“逐个治理，以点带面”的方针。先打造样板岗点，依次、逐个岗点开展治理。他们首先从硬件条件比较好的208变电所手，制作警示牌板，美化岗点环境，狠抓文明卫生，合理布置区域供电设备，严格执行非工作人员禁止入内制度，在制度上规范化管理，在员工操作技能上严格执行“手指口述”，很快改变了岗点的面貌。还以认真落实“机电运输会战”为契机，进一步细化管理，完善机电台账管理和机电设备准入井制度，加强失爆检查，建立规范了设备技术台帐。对整个辖区内的矿车、供电设备及供排水管道进行了除锈、刷漆、编号和建档。完成了410大巷的轨道、管路、架线、高压电缆及照明线路的标准化治理工作。使机运队质量标准化工作有了飞跃式的发展，在今年公司质量标准化达标检查中，机运队208变电所、384绞车硐室、副立井底车场、蔡家河压风机房被评为标准化挂牌硐室。

2、向素质要效益，以素质保安全。机运队自建队以来，整体队伍素质较以前有了很大的提高，但仍存在参差不齐的现象，为提高员工

素质高，我们首先是挖掘潜力，提高青工素质。我队大中专院校生占有一定比例，他们有着文化功底高，理论底子好 ，接受事物快的优势，帮组他们树立安全意识，鼓励他们积极上进，刻苦专研专业技术知识。他们多次召开大中专学生座谈会。和他们畅谈理想，征求合理化建议，沟通思想，了解困难，鼓励他们岗位成才。树立他们积极向上的人生观。其次，继续加强理论学习并与实践相结合，充分利用每一次事故、每一个隐患，开展好现身说法活动，及时召开事故分析会，邀请技术人员讲授事故预防、判断，以此提高队伍实践操作水平。今年6月份，副立井绞车电控系统出现故障，设备无法正常运行。机运队及时与厂家联系，及时邀请厂家技术人员给维护人员进行授课和开展经验交流座谈会，相互探讨。通过一系列的措施员工队伍有了更进一步的提高。在近2年的技术比武中我们有5名同志分别荣获“技术状元”和“技术能手”的光荣称号。

3、区队党政一直注重职工的安全意识。利用班前会开展“手指口述”演练和安全宣誓，认真填写安全提醒卡，把好岗前安全第一关，营造员工安全警示意识。认真落实好班前会安全点评，进一步丰富员工对安全知识的理解，及时亮相处罚违章人员，达到警示他人目的，以此强化员工安全意识。在隐患排查活动工作中，建立了区队安全隐患排查治理小组，由队长牵头，对班班的安全隐患落实专人、制定措施和整改方案，现场进行整改，并建立区队隐患排查台账。

4、一年来的工作回顾

回顾一年来工作，机运队保证了日常的设备维护检修工作，切实

保障了全矿供电、运输、供排水。提升系统的畅通。出色的完成以下主要工作：

1）、在短短7天内完成对5326排水点3台30KW水泵及其3000米沿路管的安装工作。

2）、对一水平电机车架线横担进行分区域逐步更换，累计更换架线150架。

3）、为蔡家河压风自救系统安装压风机2台及沿线压风管路2000余米。

4）、在半月之内，按时完成了副立井24根磨损超限罐道木的更换改造工作及10余根罐道木的掉向工作。

5）、在一水平的标准化质量工作中，更换运输大巷4寸管路67根，处理跑水100余次，检修安装电气设备50余人次，对大巷轨道累计检修2000余米。

6）、利用不到两个月时间对主斜井33°坡沿线轨道进行了检修，共加工字钢132根，轨距拉杆102架，更换道夹板56付。

7）、在供电设备的改造中，对410变电所进行质量标准化建设、撤除回收旧高压柜10台，下一将安装新高压柜11台。

8）、在今年的“双述”及“岗位达标”工作中，在“双述”工作中以做到全员达标，截止目前“岗位达标”工作，已有60%的人员通过。

9）在年底的检修工作中，将用半月时间，完成蔡家河高压供电设备、压风自救系统设备、主、付井提升系统、一水平运输机车、架线、人车、一吨翻轮、斜井底漏煤眼、中央变、临时变.208变、410变、384变、5321变、5326变、9立方压风机、5326排水点、21排

水点、384回风排水点、367总回排水点、100D供水泵、384绞车、挡车设施、2台柴油车等设备的检修工作。

工作中的不足之处

虽然在今年的安全生产工作中取得了一定的成绩，但与公司领导的要求还有一定的差距。个别干部还缺乏管理经验，对日常监管不到位，同时个别班组长还存在老好主意思想，抱着你好我好大家好的侥幸心理，今年5326脱岗现象就是个明显的例子。这些都需要我们在今后的工作中，下大力进行改进。

今后工作的重点

在今后的工作中，我们必须紧跟公司发展的步伐，兢兢业业的搞好区队的各项工作，增强了员工的安全意识。

一、在来年的安全生产中，我必须紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全发展指导思想，要求管理人员和员工首先从思想上强化安全意识。在全队扎实开展安全教育活动，进一步提高安全生产管理水平，提高了工作效率，增强了员工的安全意识。首先结合本机运队的生产实际情况，制定了一套切实可行的，行之有效的实施方案，按照方案有步骤有针对地进行，以求不断将方案引向深入。其次，以黑板报、队务公开栏以及安全展板等宣传阵地为载体，通过标语和箴言等宣传形式，精心制作安全文化大餐，努力营造浓厚的学习氛围，利用班前会等时间开展安全知识问答，使员工增强了学习安全，牢记安全，把握安全的主动性。

二、牢固树立“只有不到位的管理，没有抓不好的安全的理念。

将加强井下安全管理作为开展安全工作的切入点和突破口严格执行管理人员带班负责制，以精细化管理为手段，质量标准化考核为目的，对各要害岗位，机电硐室，薄弱环节加大检查力度，力求隐患及时发现，及时处理。

三，以狠抓“岗位达标”和现场交接班。

在“岗位达标”工作中，全队上下要拧成一股绳，确保全员过关。在岗位工的管理中要以管理为重点，做到交班不留隐患，接班勤察细看，避免隐患升温，漏洞扩大。党员及年轻岗员纷纷行动起来，立足岗位尽职职责，对各自班组严把责任安全关，杜绝不安全行为的发生。 为了从根本上作业人员不安全因素，进一步增强员工的自我安全意识。

总之，安全生产工作始终来不得半点的侥幸和大意，面对新的安全生产奋斗目标，我队广大干部职工决心在公司党政的正确领导下，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风，在以后的工作中，力争让各项工作再跨新台阶。

谢谢大家

机运队

二0一一年工作总结

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第二篇：机运队二O一一年党支部工作总结

二O一O年党支部工作总结

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机运队二O一一年党支部工作总结

各位领导，同事们大家好，下面我将机运队党支部二0一一年的工作做以下总结汇报，请大家批评指导。

20xx年工作已经结束，一年来年来，我机运党支部在公司党政的正确领导下，结合年初机运队制定的党支部规划目标，较好的完成了公司交给的各项任务。下面，我就20xx年机运队党支部的工作情况做以下总结：

一、20xx年工作回顾

回顾一年来的支部工作，机运队党支部在公司党委的关怀和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七”大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“安全生产”这个中心主题，制定了20xx年我区队的党建工作计划，坚持从党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、文明建设等方面全面衡量，分工明确、责任到人。充分把党建工作列入区队的重要日程。

1、 加强思想建设，促进职工队伍稳定

在一年的党建工作里，我支部紧紧围绕公司党委的文件和会议精神，有条不紊地开展各项工作。一年来，经常组织全队党员干部认真学习《权煤公司二届一次职代会》、《公司20xx年党群工作会》、《科学发展观重要论述摘编》和党的十七大会议精神。通过组织学习，使我支部党员的认识和政治觉悟不断提高。为区队的安全生产提供了强有力的保障。在日常的学习过程中，由支部书记带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。支部还利用“五一、五四、七一”等重

要节日，组织党员重温党章。使全队党员的思想意识、责任意识不断得到攀升，工作态度不断端正，全队上下在全年的工作里，无任何违章违纪、违法犯罪行为的发生，为稳定职工队伍创造了良好的局面。

2、加强组织建设，为党增添新鲜血液

在20xx年的党建工作里，我支部坚持加强班子建设，充分调动广大党员干部和职工的积极性、主动性、创造性。一是坚持“三会一课”制度，及时召开支部会、支委会和民主生活会，增强广大党员的组织观念和党性原则。二是 ，扩大党员队伍建设，为党组织增添新鲜血液，增强党的战斗力，今年我支部培养了一名预备党员和接收转正了两名正式党员。三是认真抓好党组织活动，大力号召广大党员向吴大观同志及感动澄合十大人物学习，激发党员的工作激情，增强党组织的凝聚力和感召力。四是积极开展社会公益“送温暖、献爱心”活动 。今年我支部通过实际考察和深入走访，为刘文军等四名确有困难的职工家庭，向公司申请了低保救助，此项工作的开展，为他们解决了生活的后顾之忧。

3、加强作风建设，推动党建工作健康发展。

今年，我支部以“罐口党员示范岗”、“绞车房党员示范岗”为切入点，由党员干部牵头，带动全队职工上标准岗，干标准活，把区队的安全生产充分融入到质量标准化工作中。无论从采区工作面的搬家倒面安装、5326供排水管路及探放水管路、压风自救系统的改造安装、5326变电所供电系统安装，还是从主斜井轨道检修、410大巷、410变电所的亮点工程打造、384提矸运输系统的安全配合提

升······等等。在施工中，我队面临任务重、时间紧、人员少，技术力量薄弱等困难，尤其在384提矸运输配合工作中，全队要完成多处11个岗位的工作，任务相当艰巨，面对困难，我们的党员再一次勇敢的站出来，勇于承担重任，冲在职工队伍的最前头，处处起到模范带头作用，从而确保了我队上全年各项工作的顺利完成。

4、加强廉政建设，巩固支部创建成果。

年初，我支部根据公司的廉政办公会议及相关文件精神要求，制定了区队半年度的廉政建设工作。把廉政建设纳入到区队领导班子的目标管理与安全生产管理中。明确了每一位党员干部在每一阶段性的工作目标，并向公司递交了“述职报告”，在双节期间又向公司递交了“廉政承诺书”，并开展了党员民意测评活动，接受了职工群众的民意测评，支部8名党员全部合格。在企务公开方面 ，坚持每月召开一次民主生活会和工资分配会。坚持实行“五通过、十公开”制度，我区队在公司工会、劳资、监察部门的监督指导下，进一步健全规范了各项民主制度。尤其在区队工资奖金分配等职工敏感问题上真正做到了公正、公平、公开。这些工作充分体现了我支部党员干部的廉洁从业意识，起到了有效的拒腐防变作用。

5、加强企业文化建设。

在企业文化建设中，我支部围绕公司党委的日常安排，以创建“文明单位”、“先进集体”、“五好党支部”、“金牌班组”为目标，积极推动区队各项工作的顺利开展，在公司庆“七一”表彰会上，我队有两名同志荣获公司“六好共 产 党员”荣誉，一年来，先后有四名党员获

公司“一推平”先进个人。在人本精细化管理中，我们除认真抓好“岗位价值精细管理”工作外，还坚持抓好班前礼仪，把企业文化知识充分融入到班前会中。坚持做到班前齐唱“澄合之歌”，班中“理念朗诵”，班后“安全宣誓”，全队职工每班坚持填写“自我安全提醒卡”再加之黑板报、通讯报道、新闻媒体等宣传工作，为我队全年的安全生产奠定了坚实的基础。特别是在“双述” 、“岗位达标”工作中，我支部成员做了大量的工作，到目前我队的“双述”工作已做到全员达标，“岗位达标”工作已有60%的人员通过。

二、20xx年工作存在的不足。

在20xx年的党建工作中，虽然我支部取得了一些成绩，但与公司党委的要求还有一定差距。一些党员干部面情软、对个别违章行为的处罚力度不够，老好人思想严重，过不了熟人、同事、同学这道人情关；在职工的家访谈心工作中，开展的次数太少，实施的力度不够，这些都需要我们在今后的党建工作中，不断完善和提高。 三、20xx年支部工作重点。

1、坚持“以人为本”，营造“和谐支部”。

以争创“四强”党组织，争做“四优”共 产 党员活动为抓手，大力加强支部建设，我支部一定要紧紧围绕权煤公司的目标任务，结合本单位工作实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，大力弘扬企业文化知识，宣传先进人物事迹，深入“开展创建学习型党组织”活动，给支部的每名成员搭建平台，提供施展才华的机会。把“人本精细化”管理渗入到区队安全生产和党建工作的每一

个细节。认真开展“岗位价值精细管理”，培养入党积极分子，有效调动全队职工的工作积极性和创造性。稳定职工队伍，营造和谐的先进党支部。

2、继续深入开展科学发展观活动。

在区队的安全生产中，我支部要充分发挥党员的先锋模范作用，在公司党委的领导下，我们要敢于创新，大胆尝试，敢于管理，坚定不移的贯彻落实“科学发展观”，不断加深对科学发展观实质的学习和领会。准确把握科学发展观的内涵和根本要求，全面统一思想，大力推进“安全质量标准化工作”，结合公司的文件精神协助区队开展“机电”、“运输”专项治理工作。不断提高职工的安全行为，增强职工的自、互、联保意识 ，把“安全生产”这个中心融入到每一位职工的自觉行为中。

3、加强支部的党建工作。

在2011的党建工作中，我们要继续开展支部的组织建设、思想建设、廉政建设、文化建设工作，要以开展“四五六四”创建活动为载体，不断增强党员的责任意识和忧患意识，使每名党员无论在任何情况下，都能以党员的党性原则严格要求自己。把党员的思想建设工作与安全生产、日常生活等实际问题相结合，为维护矿区稳定，职工安居乐业，公司平稳过渡而努力奋斗。

谢谢大家！

机运队党支部