公司员工上班期间考勤制度
一、作息时间
公司实行每周5天工作制 星期六,星期天各小组值班
上午 8:30 ――11:30
下午 13:30――17:00
二员工违纪分为：迟到、早退、旷工等三种，管理程序如下：
1、迟到：未按规定到达公司；迟到5分钟-15分钟以内的，每次扣5元；
15分钟-30分钟以内的,每次扣10元,迟到一小时按事假半天；迟到二小时的按事假一天；二小时以上按旷工一天处理
2、早退：提前离开工作岗位下班；早退1小时以内，每次扣罚10元；2
小时以上按事假半天处理。
3、旷工：未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天
按事假一天，旷工一天按事假二天
三、请假制度
每月员工请假不超过三天, 特殊情况由齐总 柳总批准
四、批假权限
1、病事假：1天以内由郑茂批准；2天以上由齐总或柳总批准。请假手续
送 龚雪 备案。
2、所有假都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方
为有效假别；特殊情况必须来电，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。
五、考勤登记
公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需打卡(共计每日2次)。
六、加班
1、特殊情况非加班不可的，公司按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分不作调休处理。
2、公司对每月的考勤进行统计，统计表由经理签字后交财务部计发工资。
随州市华锐达特种汽车销售有限公司。
20xx年4月10日
第二篇：公司员工上班期间严格执行考勤制度
公司员工上班期间严格执行考勤制度，本期度适用于我公司一般员工至部门经理。
一、作息时间
1、公司实行每周6天工作制 上午 8:30——12：00 下午 14:00——17:30
2、部门负责人办公时间：上午8:15 ——12:00 下午 13:55——18：00
3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8:15 ~ 12：05 13:55 ~18:10
4、卫生值日人员8:00
5、在公司办公以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前5分钟到达指定地点，召集
人必须提前15分钟到达指定地点。
二、违纪界定
员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗等5种，管理程序如下：
1、 迟到：指未按规定达到工作岗位（或共作地点）;迟到30分钟以内的每次扣10元，
迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到60分钟的扣全天工资。
2、 早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内每次扣罚10元；5分钟以上按旷
工半天处理。
3、 旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工
资，旷工一天扣罚3天工资，一月连续旷工3天或累计旷工5天的自动离职处理，
全年累计旷工5天的作开除处理。
4、 脱岗：指员工在上班时间未履行任何手续擅自离开工作岗位的脱岗一次扣罚20元，
玩游戏扣罚20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡，睡岗一次罚20元，造成重大损失的有负责人自行承担。
三、请假制度
1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等7种。凡发生以上假者 消当月当月全勤奖。
2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医生证明，无有效证 按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除。如有特殊情况需按书面批准形 作出报告，（如无报告按以上制度执行）