20xx年监理工作总结

日月如梭，光阴似箭；在紧张工作的过程中，不知不觉地送走了不平凡的20xx年，迎来了灿烂光明的20xx年。回首20xx年，内心感慨万千。到深圳地铁7206监理项目部担任安全总监，已有1年半载了，我充分体验到了安全总监的苦与难、甜与酸；压力之大，步履之艰难；真是累、太累、非常累，难、很难、特别难。一年来，除了学习、开会回武汉外，我很少休假，很少探家；人老了，人瘦了，体质也差了。但是，为了铁四院监理公司的尊严，我克难奋进，认真努力，完成了一项项艰巨任务，虽说无功，但也无过，我感到值得，也感到满足。

在这辞旧迎新之际，我在回顾20xx年的工作历程同时，总结了一年来的工作收获与存在的问题，并对20xx年的工作进行了规划。

现将20xx年年度个人监理工作总结汇报如下：

一、建章立制，完善与健全安全监理保证体系，安全监理工作取得好成绩。

20xx年，我和同事在总监的领导下，根据项目的特点，进行了安全监理工作总体策划，成立了总监为第一责任人的安全监理领导机构，明确了安全监理岗位的职责，强调了安全监理工作纪律，制定并完善了安全监理工作制度（如安全岗位职责制度、安全教育培训制度、安全监理日志记录制度、安全旁站监理制度、安全资料管理制度、安全例会制度、阅文制度、安全检查制度等）。20xx年，，我们进一步完善了安全监理保证体系，实现了全员、全方位、全过程的安全监督管理工作机制。

20xx年，体系建设成效显著，运行良好。全年，我们共审核安全专项方案23项，参加专项方案专家评审8次；编制下发安全监理细则15份，编制颁发安全、质量控制文件51份；进行安全检查与隐患排查93次，颁发检查通报28份；下发安全隐患整改通知单119份，全部回复，闭合率100%。20xx年，我们实现了全年安全无事故的安全监理工作的好成绩。

在全年安全监理工作过程中，有下列深刻的体会：

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1、我们不能千篇一律的对待安全监理工作。

在安全监理工作过程中，我们总是根据项目特点进行构思，做到有的放矢。在项目监理工作总体框架下，根据不同阶段分部分项工程施工特点，编制了各个阶段施工安全监理工作控制要点及各个分部分项工程的安全监理实施细则（一年来，我编制的监理细则及安全监理工作文稿36份），用以指导现场安全监理工作。我们特别重视施工准备阶段的安全监理工作交底；通过交底，使所有监理人员能对安全监理工作心中有数；达到了“安全监理工作有人作，人人知道安全监理工作应该如何作”的目的。

2、建立完善沟通机制，保持安全监理组织内部信息渠道。

信息对于项目监理工作重要性毋庸多言，沟通可以保持信息畅通、共享，确保信息到达其应到之处，避免工作混乱，提高安全监理工作效率。在实践中，我们采用传阅文件、开内部协调会等方法去解决安全监理工作协调问题，效果十分明显。通过策划、交底，建立沟通机制，完善安全监理岗位职责，形成了有机的项目安全监理组织，为顺利开展安全监理工作奠定了良好基础。

3、不但要发现安全问题，重要的是帮助事故单位找到问题产生的原因，解决问题。为此，每当发现了安全问题与安全隐患，我们除了下发安全隐患整改通知单外，常采取召开分析会、协商会或约谈的方式，帮助施工单位找到产生问题与隐患的原因，从而对症下药地去解决问题，消灭隐患，收到了较好的效果。

二、协助总监作好监理部内部管理工作，为监理队伍建设尽微薄之力。

1、完善后勤管理，使监理人员无后顾之忧，是监理部领导成员的主要工作职责。工程监理流动性大，野外工作条件艰苦，后勤管理工作成效好与坏，直接关系到监理部战斗力。一年来，以总监为首的监理部领导集体始终把后勤管理包括食、住、行等，当作头等大事来抓，进驻现场后首先解决此类问题。我在日常工作中，积极配合总监及时解决后勤工作存在的问题，使监理人员安心工作。在实际工作中，使我深刻认识到良好的后勤管理对安全监理工作本身具有乘数效应，其作用不可忽视。

2、在监理组织内部，我年龄是最大的；但我从不倚老卖老，十分注意加强

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自身的学习与素质的提高，积极参加监理部组织的业务学习活动与内部考试，准备讲稿在监理部内部学习时讲授（本年度有7次），撰写学习体会文稿13篇在监理部内部群内交流。在总监的领导下，监理部十分注重营造浓厚的学习氛围，树立积极向上风气；关心年轻人职称晋升、执业资格考试、求学深造等；监理部全体员工加强学习，注重个人发展；在实现个人发展同时优异地完成监理工作，达到了个人目标与监理目标完美的结合，在工作中产生不竭的动力。

3、我严以律己，宽以待人，处处关心监理人员，深入了解监理人员实际存在的问题，努力帮助他们克服困难，使他们感受集体与同志的关爱，激发出高度的安全责任感和工作积极性，使监理部充满活力。

4、在日常工作中，严格要求自己，服从分配，勤奋工作，起到了示范作用。例如部分监理工程师没有经过监理实践，尤其对安全监理工作理解不够深，写出监理文稿业主不认可。为此，项目历任总监除了要求我履责作好安全监理工作外，把规划、细则、总结、会议纪要等文件的撰写工作交给我来完成。文稿的撰写编制工作十分耗精费脑，但我接受任务时从没说二话，从来没有言过苦与累，完满地的完成了撰写任务，受到监理同仁的好评。

5、后备人才的培养是监理事业可持续发展的保证。人才问题是当前我公司急需解决的问题，人才匮乏、人才流失问题相当突出。事关监理事业发展的人才问题，我也倾注了大量精力。

我注重培养年轻人独立工作能力、分析处理问题能力以及文字能力等，培养良好的工作习惯。注重通过工程实践的磨练，提高他们的综合能力，使之能够独挡一面。我支持、鼓励监理人员提出创造性的建议，欢迎他们提出问题，提出要求，让他们开动脑筋，独立思考。

我对那些有培养前途的年青监理人员，通过多种方式，积极认真与稳妥地向公司推荐。

6、我十分注意在工作与生活中尊重下级监理人员的意见，不随意干预监理人员的工作，避免挫伤其工作积极性。随意插手干预下级监理人员权限范围内的工作，会使监理人员无所适从，工作无思路，无自主能力，责任心下降。我又能及时指出监理人员工作中的失误，使工作不致失控。对于勤奋工作的监理人员工

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作中出现的失误，我勇于承担责任，化解困难，从而使监理人员不致缩手缩脚，大胆泼辣地工作。

三、20xx年安全生产局势及安全监理工作的打算

㈠.20xx年安全生产局势分析

20xx年，虽说没有发生安全事故；但我认为，施工现场的安全问题还不少，安全隐患还很多。问题在现场，根子在项目部安全管理上；项目部安全管理上存在的主要问题有：

1、安全管理体系不完整。作业层施工（分包）队伍没有配备专（兼）职安全员；或者虽是指定了专（兼）职安全员，但没有履行其职责，没有发挥应有的作用。造成项目部安全管理人员工作量过大，安全问题无法及时落实整改和执行。

2、项目部的主要领导对安全工作关注程度不够，在安全工作上倾注的经历不够，不能全面掌握安全生产动态；落实、执行安全问题上打折扣，考虑进度多于安全；对安全生产的重要性认识程度不高。造成很多关键的、重大的安全问题无法得到整改和落实。对分管安全的班子成员支持的力度不大，致使他们没能发挥其应有的作用，

3、项目部安全管理人员工作能力与管理素质有待提高 。对安全管理概念和安全技术常识掌握程度过低，总是以“管不了”、“没办法”、“不知道”为托词，推托落实安全问题，出现不好处理的问题不敢向领导汇报，报喜不报忧，不敢处罚治理违章违规行为。从而，造成施工队和施工人员不把安全当回事，始终存在侥幸和应付的心理，违规违章反复出现。

4、职能部门履行安全职责意识较差。工程技术负责人及工程技术人员在牵头组织制定、审核、交底、现场监督专项安全施工方案的实施情况上，设备物资部门在材料采购质量、“三证两书”收集整理、特种设备检验检测维护保养运行记录上，质量管理部门在对现场脚手架布设、模板安装、钢筋焊接质量上，人事劳资部门在对进场人员安全教育、六大员培训再教育安排和资质档案管理上，安保部门对职工宿舍用电、酗酒、治安管理上，财务部门在安全费用独立建账、使用审核、核算上，虽在“安全责任制度”里面明确了各部门安全职责，但实际上不同程度上存在未能认真履行职责的现象，更不用谈全面履行。

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除了过去一年存在的问题外，在新的一年里，我监理部辖管的施工标段的重大施工危险源点逐渐增加，深基坑、大爆破、高支模、桩基托换、盾构施工、下穿火车站场、下穿布吉河和大型盾构机械设备吊装装配等这些容易造成重大安全事故的施工作业接踵而至，安全生产形式十分严峻。

㈡、新的一年的安全监理工作打算

20xx年，我将在总监的领导下、不断探索和开拓安全监理的新思路、新举措，以科学、公正、守法、诚信为准则，进一步督促施工承包人充分吸取20xx年度安全生产的经验和教训，彻底消除安全管理漏洞和遗留的安全事故隐患。严格审查承包人协作队伍及其主要负责人、安全人员的资质资格，完善安全管理体系和组织机构建设，明确各部门、各级人员的安全生产职责，充分调动各级涉安人员工作积极性。加大宣传教育力度，做到人人必知安全管理制度和安全生产常识，充分掌握安全生产技能。提前做好危险源辨识、风险分析评价，提前制定预防和控制措施，真正做到“安全生产、预防为主”。全面推行安全生产标准化管理，坚持安全管理和安全技术两手抓、两手硬，保障安全费用和安全资源的有效投入，全面提高安全生产管理水平。

新的一年里，安全监理工作主要抓好下面几点：

1、明确安全岗位责任

明确安全责任是安全管理的事前准备工作，责任越明确、越细化，准备的就更充分，进入实际操作中就越能提高安全管理的实效性。

首先要体现量化、细化的原则。明确安全责任要结合地铁项目实际情况，通过合理量化和细化责任条款，激发广大职工的责任意识和参与意识，为现场控制、信息反馈、考核评价做好铺垫。

其次，要体现高标准“零缺陷”的管理思想。在责任确定中应当依照“零缺陷”管理的思想，严格界定项目各个岗位安全职责，以提高岗位工作标准促进整体安全管理水平的提高。

2、以现场控制为核心，实现全覆盖、无遗漏

在实际操作中，现场控制是整个安全管理系统的起点，现场控制的细化就是

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安全管理系统的细化，只有强有力的现场控制才能推动安全管理的有序化。地铁施工现场管理是核心，排查各类隐患点，做好各种防范措施，紧紧围绕“查隐患，找死角，反违章，保安全”为主要内容的专项检查，针对地铁施工工期紧、任务重的特点，做好现场安全管理工作。

3、规范安全信息管理

要提高安全管理，还要做好信息管理，把信息当作事件来处理。信息它反映的是一个事件。无论违章违纪问题，还是设备质量和作业问题，都能反馈为一个事件，能反映现场的作业状态。只有大量的现场信息综合起来，才能反映现场的实际状况，管理层才能有的放矢地采取对策。尤其在地铁施工中，掌握现场各类安全信息和国家各种法律法规、政策等，适时根据新颁布的规范、制度要求等及时更新现场各类安全措施要求，搞好现场安全管理。

4、强化安全责任，立足现场监督管理

安全生产责任制根据“管生产必须管安全”、“安全生产、人人有责”、本着“防患于未然”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员的生产活动中应负的安全职责。建立和完善安全长效管理机制，从而增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底，横向到边。专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正搞安全生产工作落到实处。尤其对各施工班组要层层签订安全责任状，对相关责任人明确安全责任，制定责任目标，实行责任目标考核，签订安全责任状。同时找准重点和薄弱环节，加大检查督办力度，彻底消除施工生产中存在的各种安全隐患。 四、消除“四风”的侵蚀，切实做好新一年的监理工作

党的十八大后，全党全国掀起了反对四风的热潮，收到了很好的效果。所谓四风指的是“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”。 我们监理不是生活在社会真空中，我们的思想也会受“四风”的侵蚀，我们的工作也会受到“四风”的干扰。过去一年，我与监理部一些同志受“四风”的侵蚀，个人不同程度在思想与工作上感染了”信念动摇，意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，不务实效；脱离群众，脱离实际，不负责任；铺张浪费”等“四风”毒素。

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“四风”误党、误国，也误事。在新的一年里，我们决心消除“四风”的侵蚀，切实作好新的一年的监理工作。着重在三个字上下功夫。

第一个字是“真”。作工作要“真干，真做”，要扎扎实实做工作，深入一线解决施工过程中出现的安全、质量与进度问题。在工作中要有强烈的事业心、责任心，要对工作的专注和认真。因为：搞花架子，做表面文章，在实际工作上不着力，不下劲，是永远做不了事，做不成事的。到头来，业主不满意，参建各方也不会拥护。

第二个字是“实”。我们的工作要深入一线，遇事不但要认真调查，做到对基层的情况亲知、真知、深知；但更重要的是要善于研究；不但要发现问题，而且重在解决问题；要勇于揭露矛盾和找到解决问题的措施与办法。我们发的通知单与检查通报不应是问题的罗列与现象的堆积，应有对问题的分析与解决问题的措施建议。

另外，我们的安全监理工作要讲求实效，那些没有实效的会议尽量不开，没有实际意义的文电尽量不发，从而减少基层与相关单位的负担，让他们集中时间和精力抓管理、抓安全、抓质量，干工作。

第三个字是“治”。 一要“治懒”振精神。新的一年里，我们要振奋精神，在监理内部树立争先创优意识；实行奖勤罚懒，让勤者上、懒者下、庸者让，从机制上促使监理人员积极向上、勤奋工作。二要“治虚”正风气。治“虚空”就是要坚决纠正布置多、落实少的现象。做到少开会、开短会，静下心来抓工作、抓大事、抓实事。三要“治假”树形象。治“假”就是要坚持实事求是，秉持公道正派，勇于正义直言，一切从实际出发。彻底根治“不讲真话，不做实事，造假数据、做假资料、作假汇报、搞假承诺”的现象。四要“治奢”保廉洁。在监理过程中，要十分注重廉政建设，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

20xx年12月18日

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第二篇：20xx年学校卫生监督工作总结

20xx年学校卫生监督协管工作总结 辖区内学校卫生监督工作紧紧围绕年度学校卫生工作中心任务，以加强管理与指导，提高监管执法水平，保障师生身心健康，促进学生德智体全面发展为出发点和落脚点，认真贯彻落实学校卫生相关法律法规，全面部署，重在落实，有效完成了各项工作任务。

一、基本情况

辖区内有中、小学学校4处，在校学生837人。

二、业务工作开展情况

（一）积极开展学校卫生综合监督检查。根据卫生监督所要求，对中、小学校、幼儿园的卫生工作进行了监督检查。通过开展督查活动，对所有中、小学校、幼儿园的基本情况逐一进行了摸底调查，并建立了学校卫生工作档案。从检查结果来看，目前中、小学校对传染病防治和突发公共卫生事件的预防均高度重视，制订了突发公共卫生事件应急预案，按照要求采取晨、午检等有效可行的传染病防控措施，但也发现个别学校存在制度不健全、措施不落实的现象，因病缺课、病因追查等记录不全。针对检查中发现的问题，当场下达了《卫生监督意见书》，要求有关单位限期整改，并督促各学校认真学习贯彻各项卫生法律法规，建立校（园）长为第一责任人的责任追究制。通过此次检查，加大了学校领导

对学校卫生日常监督的重视，切实保障了广大师生的身心健康。累计检查学校幼儿园4次，下达卫生监督意见书5份，提出监督意见5多条。

（二）建立健全学校、幼儿园卫生监督建档。为规范学校卫生管理工作，结合实际，对学校实行了一校一档的管理模式，为学校建立了学校卫生监督分户档案。实现了建档全覆盖。

（三）对辖区的学校幼儿园进行调查摸底，准确掌握学校幼儿园基本情况。二是以基本公共卫生服务项目为依托，加强学校卫生监管业务指导。

（四）对辖区内中、小学在校学生进行常规健康查体。共查体837人，查体中发现有健康问题的学生，向学校进行了反馈。把查体情况以查体报告的形式上交到中心校。

*****卫生院

20xx年x月x日