区青联工作总结 -总结

[]XX年年，某区联合会在区委、区政府的正确下，在市青联的亲切关怀和下，以邓小平理论和“三个代表”重要为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实十七大，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，坚持“建设、服务、创新、发展”的理念，加强学习型组织和服务型组织建设，充分发挥组织联络优势、人才优势和信息资源优势，广泛全区各族各界青年，扎实工作，开拓创新，稳步推进了某青联各项工作的顺利开展，。 一、顺利召开某区青年联合会六届二次全委会和某青联之友联谊会四届二次会员大会。 XX年年3月30日下午，某区青年联合会六届二次全委会暨青联之友联谊会四届二次会员大会在颐泉山庄宾馆隆重召开。来自全区各界的青联委员、青联之友联谊会会员、卫生系统青年联谊会会员、北部地区青年联谊会会员、地区青联代表等共300余人参加了本次会议。 会上审议并通过了《某区青年联合会XX年工作》、《某区青年联合会XX年年工作要点》，增补了39名各届青年代表为区青联新委员，并通过集体的方式广泛听取了委员、会员的意见，初步确定了今年的界别，为区青联在新的一年里服务委员、会员，服务青年，开创新的工作局面奠定了良好的基础。 副区长吴亚梅同志代表区委、区政府作了。她充分肯定了过去一年里区青联作为一支重要力量为促进我区政治稳定、发展和进步所做出的卓有成效的努力，并希望区青联要要继续稳固青年国统战基础，引导青年树立正确的思想方向，更好地示范社会、服务社会、示范青年、带动青年，在推动首都和某的各项建设中实现自身事业发展。 二、紧密围绕全区党政中心工作，充分发挥青联组织优势，竭诚服务青年成才，积极投身和谐某建设 区青联一直将代表和维护青年利益、积极宣传培养青年人才、全力推动青年人才的成长作为一项基本工作。XX年年，某青联围绕区委、区政府中心工作，深化服务手段，创新服务形式，通过卓有成效的工作，发挥青联组织优势，竭诚服务青年成长成才。 1、引导青年树立正确的思想方向，认真学习、贯彻共 产 党第十七次代表大会会议精神。 加强理论学习，将委员的思想及时统一到党和国家的线、方针、政策上来是青联组织的重要工作任务。在全国上下认真学习贯彻党的十七大精神的重要时期，区青联专门下发了《某区青年联合会关于学习贯彻中国共 产 党第十七次代表大会会议精神的工作意见》的通知，并与10月底组织部分青联委员传达了市区学习贯彻十七大相关会议精神，听了由社会发展研究所所长、《中国大百科全书》第二版哲学学科马克思主义哲学分支主编易杰雄教授主讲的解析十七大精神，《》()。参加学习的青联委员也就自身学习十七大的一些进行了。大家纷纷表示，希望能多参加这样的学习交流活动，在今后工作中以十七大精神为指导，团结带领广大青年为实现民族的伟大复兴而努力奋斗。 2、积极引领青年倡新风、树意识，促进我区精神文明建设。 为迎接20xx年北京会，进一步在广大青年中弘扬人文奥运理念，为建设富裕、、文明、和谐新某做出新的贡献，构筑某青年璀璨的文化线，为某文化节注入的活力，区青联于6月在第三局书局广场举办了“青春迎奥运和谐某做先锋”第四届某文化节?北京城市杯第五届青年歌手大赛。 3、整合组织资源，联合社会力量，切实关注青少年成长成才。 在“”节到来之际，区青联邀请部分委员参加了某区未成年人保护委员会在中关村第二举行的“福娃进，童心迎奥运”活动。委员们结合自己的工作，与员们交流互动，鼓励他们树立远大，努力学习，奋发成才。 一年来，青联委员们积极关注弱势青少年群体的成长、成才，捐资捐物，通过希望工程某捐助站树人助学基金、明德奖学金等筹集善款30多万，捐助给某区大中小学学生，帮助他们完成学业。严望佳委员为“某区树人助学基金”捐款22万元，用于资助我区260余名家庭的大、中、小学生完成学业。张冀委员也向“某区树人助学基金”受资助学生捐赠了2万元，充分展现了青联委员热心回报社会，助人奉献的无私品质。 4、积极推优荐才，发挥委员示范作用，引导带动全区青年建功成才。 某青联通过立足宣传，树立典型，充分发挥青联的服务功能，认真做好推优荐才工作，树立新时期的青年楷模，激励和引导全区青年立足本职，艰苦，奋发成才。一年来，青联委员们奋发有为，创造了可喜的成绩。姜华委员、庄伟委员

荣获北京市第二十一届“奖章”。

〔区青联工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

第二篇：20xx年六监区狱侦工作总结

吴燕雄

20xx年海口监狱的监管改造工作在监狱党委的正确领导下，在省监狱管理局的正确指导下，以党的“十六大”会议精神和《监狱法》为指导，紧紧围绕监狱党委提出的“依法治监，从严治警”、“安全第一，稳定至上”的工作中心，以“惩罚和改造罪犯”为宗旨，巩固、提高、发展、完善文明监狱成果，坚持“依法、严格、科学、文明、直接、规范”管理罪犯，以全面推进监管改造安全工作为目标，充分发挥狱内侦查的作用,将海口监狱监管改造安全工作做到实处。

狱内侦察是监狱工作中重要的工作环节，也是监狱人民警察常用管理方法。它是侦破狱内犯罪及罪犯重大违规行为的关键，更是维护监管安全秩序的保障。为了维护监区监管安全秩序,身为六监区的狱侦管教民警,20xx年主要做了以下几方面的工作:

一、狱情、犯情的收集、汇总和分析方面

经过今年上半年由省监狱管理局组织的狱侦管教民警培训班的培训,我清楚地认识到要做好狱内侦察，首先要抓住狱情、犯情的收集、汇总和分析这条主线。只有在罪犯中收集到足够多的、切实有用的狱情犯情信息,才能够让我们做出更加及时和客观的判断,以使我们在发生影响监管改造安全事件之前,做出有效的反应,将隐患扼杀于萌芽之中.狱情、犯情收集是监狱警察运用公开和秘密的方法，通过各种途径发现和获取与狱内罪犯活动有关情况的过程。经过培训班的学习我运用于监区狱情、犯情收集的主要途径有：

1、是建立定期狱情、犯情分析研究制度，狱情、犯情分析研究制度是狱情、犯情来源的主要途径。要确保监管改造场所的安全，必须定期召开敌情分析会议，以便随时掌握罪犯的思想动态和敌情动向，把狱内一切不安全因素纳入视线。对罪犯中发生的各种破坏活动，特别是有组织有预谋的活动，一旦发现线索，要积极开展工作，查明情况，获取证据，即使破案。经过向原六监区副监区长陈洪飞请教,他教会了我每周利用犯人用餐后的放风时间,短暂地组织留仓的后勤骨干犯、值班员以及车间的组长、工序长等在一起,通过每人在纸上写上本周的狱情动态情况,比如在犯群中有哪些不稳定的因素,哪些犯人存在对监管安全会带来隐患,纸条采取不记名的形式,写完后统一收上来,这样子很好地保护了提供有价值信息骨干犯不报露,通过这一形式的情报收集,使我很好地了解了犯人的思想动态,克服了不在监区时信息收集的不延续性.

2、通过与罪犯的观察谈话发现。通过与罪犯谈话来了解罪犯，是获取犯情的有效途径。

三是狱内耳目提供，建立和使用罪犯耳目，通过他们提供狱情、犯情是狱情、犯情来源的秘密途径。罪犯耳目长期与罪犯生活在一起，只要教育好耳目，是他们能为我提供准确的狱情、犯情，就能掌握第一手情报，对狱情、犯情作出准确判断。

四是运用罪犯思想动态分析卡。建立罪犯思想动态分析卡，分析其是否认罪服法，是否服管，劳动态度，家庭帮教条件，身体状况，与他犯关系，近期家庭是否发生变故等八个方面的问题，作出结论。

五是运用各类举报箱收集狱情、犯情。

二、耳目建设方面

本人在耳目工作中通过摸索，总结了一些不成熟的经验。首先耳目要做好“选”关。一些表面上靠拢政府干部，骗取干部信任，背地里带头违规，或数落干部坏话的罪犯，如果选为耳目，不仅收集不到有价值的线索，反而为他违规行为提供了便利，泄露了秘密。我们所要选择的耳目关键在于为我所用，个别表面上看上去不起眼的罪犯反而是耳目人选。其次耳目要善于“用”好。个别罪犯或许有这样那样的缺点，但他敢于向民警反映问题，且在罪犯当中有一定活动能力，有较强的责任心和正义感，只要在平时的教育中，加强对该犯的教育和

疏导，此类罪犯是可以作为耳目使用的，关键在于教育。第三要充分利用个别罪犯的需求，刺激其作为我耳目使用。个别罪犯想要得到某些需求，如考核达标、评价分、考核分等，只要在规定允许范围内，可以鼓励其积极检举他人违规违纪行为，线索经查证属实的，按规定予以及时奖励。如本人曾有一名耳目，该犯平时表现一般，与他犯关系也不是很好，但该犯家庭困难，刑期较长，改造思想压力大，想积极争取早日减刑回家。针对该犯情况，对其讲明监狱政策，吸收为耳目使用。在吸收为耳目使用后，先后主动向民警反映了他犯私藏电热棒、螺丝刀和个别号房藏有刀片、香烟等违禁物品，且经查证属实。对此，经中队研究，大队审批，给予盖饭奖励。像此类罪犯，只要予以一定奖励作为利益驱动，是很容易为民警提供有价值的信息的。但在奖励上要注意审批程序和范围，不能违规操作，一切按规定办理。 当然，作为耳目，是安排在罪犯当中秘密使用的罪犯，因此，尤其要注意保密工作。为耳目掩护、保密，要贯穿与选择、建立、使用甚至撤消每一个环节。这样才能一方面收集到有效的耳目信息，另一方面也是保护耳目安全的需要。目前，我们监狱耳目实行单线管理，虽然不易暴露，但个别民警在对耳目专档进行管理过程中不够严格，随处乱放，做耳目材料是在公开场合做，保密的思想意识不强，这样不利于对耳目的保护。另外，在耳目的奖励、处罚措施上也不利于耳目的保护，我们监狱实行狱务公开以来，应该是监狱工作的一大进步，但对耳目的奖励、处罚结果，不应与其他公开内容一样公布在罪犯当中。如对罪犯奖励加分，使该犯达标上调一个等级，从保护耳目角度来看，则不应按常规公布罪犯考核汇总表二，而应该在按程序审批完后直接装档，为耳目保密。

总之，耳目工作是一个即重要有复杂的工作，它要求我们的民警要有一定的敏感性，特别是在耳目的选用、使用和教育中，要选用得当，使用得手，教育得心。在信息收集、反馈、查证、处理中要收集及时，反馈迅速，查证准确，处理严格，这样才能准确掌握狱情动态，及时清除安全隐患，确保监管安全稳定。

(二)强化装备管理，夯实基础提高技防能力。狱侦工作的基本任务防、控、破，具有急、难、险、重的特点，风险性、对抗性较强，警务装备是执行任务、履行职责的物质基础，没有必要的警务装备，就没有战斗力。3月份监狱对狱属警用枪支、戒具、侦察器材进行了检查登记和维护保养。同时监狱下决心改善警务装备，逐步实现警务装备的现代化，为监狱执法提供强有力的物质基础，目前现代化的监视中心正在紧锣密鼓的建设当中，有关设备已商洽预订。(三)强化狱侦工作基本制度的落实，开展岗位练兵提高执法水平。今年狱侦科及监区狱侦干事人员有较大的调整，我们把明确责任、落实制度、提高能力作为当前一项重要工作来抓，人员调整后狱侦科牵头召开了专门会议，重申了狱侦科职责、正副科长职责、狱侦科干事、内勤职责及监区狱侦干事职责，学习了敌情分析制度、耳目工作制度、清查监制度、重点罪犯管理制度、严管队、禁闭室制度等狱侦工作基本制度。会议学习的同时我们还开展了岗位练兵，对新调狱侦民警通过传、帮、带使之尽快熟悉业务，对所有狱侦民警通过自学、交流、自查互纠、专门讲座等形式进一步规范执法行为，提高执法水平。下一阶段我们还计划举办培训班，提高狱侦干事的制度运用能力和个案实际操作能力。我们的目标是通过一系列的学习培训促成狱侦干警树立了“四个意识”(稳定压倒一切，实现监狱九年无“五无”的已任意识；内强素质，外树形象的公正执法意识；有利改造、有利经济发展的服务意识；争创一流业绩的奉献意识)，提高了“五种能力”(公正的执法能力；敏锐的观察能力；准确的判断能力；果断的处置能力；科学和管理能力)。

三、“四查一纠”，进一步整治了重点问题。一季度监狱进一步健全了督促检查工作机制，在管教线成立联合督查组，大力规范狱内管理。籍此东风，我们相应加大了对狱侦工作的“四查”（检查、抽查、排查、督查）工作力度，加强了对重点问题的整治。一季度通过“四查”我们发现了个别单位耳目物建不规范、不及时，个别分监区危险物品管理不到位，个别监区存在牢头狱霸现象等问题，对发现的问题我们及时通报，跟踪督导，按时整改纠正，并适时

开展了打击地域性团伙、牢头狱霸等专项整治活动，保持监内高压态势。

四、“五勤四求”，进一步拓宽了狱情信息网络。我狱押犯经这几年的调配整合结构有了明显变化，逐步呈现出“三多一新”的特点，监管改造工作任务日渐繁重，工作难度日益加大，出现了许多新情况、新问题。为确保狱内三个秩序的持续稳定我们坚持正常的狱情分析制度掌握敌情之外，主要在勤“查”、“听”、“阅”、“问”、“测”等五个字上做文章，在求“快”、“细”、“实”、“证”等四个字上狠下功夫以尽快掌握深层次狱情，做到敌动我知、超前防范，将影响监内改造秩序的各种苗头和隐患消灭在萌芽状态。一是内查外调，在监内进行的各种监管安全检查措施，特别是便于罪犯隐藏违禁品的一些死角死面，如监区内闲置的空房、工具房、监所院内砖头地底下、厕所的粪池内、松动的墙体内等处，做到面“宽”内“细”。二是狱领导和业务科室经常深入基层倾听监区、分监区狱情分析会上民警的分析，监听罪犯接见时犯属与罪犯之间的对话，聆听监内罪犯的口头汇报等项内容，重点掌握罪犯中有脱逃、自杀、行凶言行的动态、动向，以及重危分子、反改造尖子反常表现以及罪犯中有拉帮结伙、私藏巨额现金、私藏手机、私藏凶器、劳动工具等行为表现。三是认真阅读罪犯的档案资料、罪犯中来往信件，耳目汇报材料，其他罪犯的检举、揭发材料以及罪犯日记等，从中掌握每一名罪犯的基本情况、犯罪恶习的深浅、现实改造表现等，以供分析和预测罪犯改造的发展趋势，准确地把握狱情动态、动向时参考。四是通过询问和讯问罪犯的方式，向罪犯搜集监内的动态动向，核实狱情中的有关难点、疑点，便于民警了解情况，查明事实。五是定期查阅狱情报告、监管安全排查报表、耳目汇报记录材料等资料，进行综合分析，或开展专项狱情调研活动，预测某一阶段的狱情走势，便于民警充分认识单位狱情，把握工作重点，做到超前防范。通过以上“查”、“听”、“阅”、“测”等方法，对分析掌握狱情打下了坚实的基础。同时我们还在以下四个字上狠下功夫，达到尽快掌握深层次狱情预期目的。一是“快”，即反映速度要快，处置要迅速有力。二是“细”，即要做深入细致的调查研究，工作中不放过一点蛛丝马迹，善于从隐情中发现重大案情。三是“实”，即工作要求实，取得实效。四是“证”，即对各种方法所获取的狱情进行相互印证。