兔耳岗村2013上半年无职党员设岗定责
工 作 总 结 为充分发挥我村党员在实践“三个代表”重要思想和建设美好乡村进程中的先锋模范作用，巩固和扩大民主评议党员工作成果，推进农村基层组织建设。按照上级组织部门和镇党委的统一部署，我村开展了无职党员设岗定责工作，经过精心组织，周密部署，设岗定责工作取得了明显成效。现将我村20xx年度农村无职党员设岗定责工作总结如下。
一、基本情况 。
全村共有农村党员113名，本着“按需设岗，因事设岗、以岗定人，责任到人”的原则共设了5个岗位，采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法，共选取5名无职党员。
二、主要成效
1、通过农村无职党员设岗定责，进一步激发了广大农村无职党员的责任感、光荣感和工作热情。一段时间以来，由于农村经济体制的改革，农村基层党组织对党员的管理没有及时跟上，广大农村无职党员受到冷落，出现农村无职党员“不作为”、“浅作为”、“无作为”的现象。农村无职党员设岗定责工作的开展，找到了新时期农村无职党员发挥作用的有效载体，广大农村党员尤其是上岗党员“想作为”、“争作为”、“有作为”，想事、议事、管事、办事的积极性空前高涨。
2、通过农村无职党员设岗定责，架起了党组织与群众之间的桥梁，密切了党群、干群关系，增强了党组织的战斗力和凝聚力。农村党员设岗定责后，广大上岗党员用自身的实际行动影响着身边的群众，充分发挥岗位职能维护群众利益，为农民群众作出了榜样，架起了党组织与群众之间友谊的桥梁。无职党员岗位的设置，在加强上岗党员对党组织和村委会监督的同时，还极大地激发了村级组织为民办好事、办实事的内动力。农村无职党员的上岗，还增强了党的战斗力、凝聚力，促使更多的农民向党组织靠拢。通过党员发挥，群众看见了党的先进性，今年上半年就有2人写申请要求入党。
在这次无职党员设岗定责工作中，公共事务类岗上的党员在维护社会治安、管理环境卫生岗位上兢兢业业、任劳任怨地履行着自己的岗位职责，在改变村容村貌、改善农业设施、维护社会稳定方面做出了较大地贡献，促进了农村的稳定和社会事业的进步。
第二篇：开展无职党员设岗定责工作总结
开展无职党员设岗定责工作总结
党建信息港 20xx年5月11日 信息来源：中共在线
20xx年我乡的工作思路是进一步深入开展创建“六好”乡党委和“五好”村党支部活动，以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强村级两委班子建设和党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。围绕这个务实清晰的工作思路， 一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况 我乡现有村级党支部20个，农村党员820人，其中无职党员726人，有活动能力的437人。无职党员设岗定责由去年的6个岗位增加到15个岗位，上岗党员由去年的138人增加到270人，上岗党员占无职党员总数的37%，占有活动能力的62%。各村根据工作需要设置不同岗位，以岗位定责，以岗定人，上岗党员与党支部分别签订了岗位责任书；无职党员设岗定责展板上墙；开辟无职党员上岗定责公示栏，月讲评、季测评、半年初评、年终总评，建立激励机制。请村民参与，增强党员公仆意识。 1、乡党委给予了高度重视。一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，党委书记亲自安排布置；三是每周一在党委班子会上汇报一次工作进展情况；四是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。 2、加大培训力度。4月11日，我们组织全乡23个村级干部对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个村都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及年度考核实施办法。 3、进行广泛发动。各村党支部结合党员责任工程的实施，召开党员座谈会，重点对无职党员上岗定责工作的开展情况进行了座谈交流和问卷，同时对村内的热点、难点问题进行了一次调查分析，全乡汇总热点、难点问题6类96条，涉及的6类有农民增收、就业、就医、吃水、修路、税费征收难等问题，这些问题和建议为今年创建工作的全面开展提供了依据，也为无职党员按需设岗，因事设岗提出了需求。 二、开展无职党员设岗定责工作的主要做法和工作特色 为全乡进一步深化无职党员设岗定责工作的开展，乡党委成立了以党委书记任组长、党群书记为副组长的无职党员设岗定责工作领导小组及办公室，突出做好“三定四建”工作。 三定：一是定方案，结合全乡726名农村无职党员的状况，研究制定出了上岗定责工作实施方案；二是定载体，紧
密结合全乡抗击“非典”的严峻形势，乡党委制定下发了《关于在无职党员中开展抗击“非典”六带头充分发挥模范作用的通知》，要求全乡无职党员在抗击“非典”斗争中争当六带头，争做六模范，即：带头提高认识，做执行政策的模范；带头勇挑重担，做迎难而上的模范；带头联系群众，做宣传教育的模范；带头维护大局，做无私奉献的模范；带头遵纪守法，做克已奉公的模范；带头科学预防，做讲究卫生的模范。以此项活动为载体，推动全乡群防群控工作得到有效落实；三是定制度，把无职党员设岗定责工作列入党委班子会和包村干部会议汇报工作制度的一项重要内容。 四建：一是建试点单位，从今年一季度开始，我们确定抓好6个典型支部，一是抓好仇庄、后伏、小海字3个“五好”村党支部；二是抓好西垡、西马坊、王各庄3个后进村转化实现“五好”村党支部。要在环境治理、经济发展、社会稳定三项重点工作方面和抗击“非典”的斗争中充分体现出无职党员发挥模范作用。西垡村是后进转化村，我们特定为无职党员设岗定责工作试点重点村，该村党支部及时研究制定了活动方案，在室外新建了西垡村无职党员设岗定责公示栏，建立了上岗党员培训制度、定期汇报工作制度、信息反馈制度、民主评议制度、考核公示制度、奖励处置制度等六项制度。目前，该村无职党员设岗定责工作软硬件建设齐全，在抗非斗争中无职党员戴证上岗，带任务上岗。无职党员胸前的上岗证标志，增强了党员的荣誉感和责任感，上岗党员与支部签订的岗位责任书，激励他们努力实践“三个代表”，当好新时期的人民公仆。现到西垡村参观的单位络绎不绝，他们所取得的成绩也得到了区领导的肯定。二是建台帐，在群防群控工作中，我们专门建立了《防控“非典”无职党员报名上岗登记台帐》，规范上岗岗位。三是建宣传渠道，我们利用《乡情快报》每周反映基层党组织和党员在抗击“非典”斗争中的工作情况、先进事迹，并把先进典型事迹编印成《众志成城抗非典群防群控谱新篇》的小册子进行交流宣传。四是建考核机制，我们对全乡无职党员在抗非斗争中发挥作用的情况利用《民主评议表》的形势让村民代表评议，由支部反馈情况，并进行综合评定，列入年终考核的重要内容。 三、开展无职党员设岗定责工作的成效和体会 20xx年是创建工作的成效年，党员在抗非斗争中得到了锻炼和考验，赢得了人民群众的良好声誉，振奋民心，增强了党的凝聚力和战斗力，我们的收获体会是： 1、从实际出发不做绣无职党员压力变动力。 仇庄村党支部在创建工作中自下而上解决实际问题，注重发挥上岗党员的作用，根据本村的实际情况设置了4个岗位，有8名无职党员上岗。负责社会治安维护岗的高文光、王庆明两名无职党员接到此任务后精神压力很大，认为1000多
口人的村一半是外来打工者，人杂村出口多，社会治安维护不好管。他们报着试试看的想法向村党支部提出应加大社会治安综合治理力度，加强硬件建设，党支部在广泛征求村民意见的基础上，两委及时进行了研究和采纳。他们筹集资金，在村东侧建起600米长，2米高的花墙，全村留一条主路口，并安装电动大门，大门两旁竖立10米宽，3米高的彩色广告牌，扩大知名度和感召力。这一超前之举在4月10日完工，为防治“非典”封闭式管理创造了条件，走在了全乡各村前列。仇庄村在外观上有了突出的变化，在外人眼中，仇庄村是新颖的，是安全的。仇庄村的亮丽的风景线，建立了全村防治“非典”疫情的安全屏障。全村在抗“非典”中工作生产两不误，仅4月一个月，全村企业共创产值260万元，实现利润20万元，5月份企业继续保持平稳增长态势，全村企业共创产值380万元，实现利润27万元。 2、尊重民心民意才能群策群力与时俱进。 后伏村党支部自上而下解决实际问题，在去年投资100多万元建立文体活动中心的基础上，今年初村党支部召开上岗党员座谈会，主动征求上岗党员对村内环境治理工作的意见和建议。负责民意收集岗和环境卫生监督岗的4名党员亲自入户征求意见，并及时向村党支部作了汇报，党支部及时制定规划，筹集资金100多万元，在全村主街道新建了排水沟和人行彩色步道，并进行绿化美化，从而提升了农村城市化水平。 3、抓典型促全局无往不胜。 西垡村是我乡后进转化村，也是无职党员设岗定责工作试点村，以典带面是我们党的一贯工作方法和成功经验。西垡村有36名无职党员，有活动能力的27人，在抗非斗争中全部上了岗，11名无职党员积极响应党委号召“争当六带头、争做六模范”，并联名向全乡无职党员发出了倡议书，带动了全乡260名无职党员报名上岗参战，在岗位上闪光。后伏村69岁的老党员朱克田听到广播后，主动找到了支部提出了不要报酬上岗执勤，每天12小时在路口为过往的车辆消毒，从上岗一直坚持到抗“非典”斗争取得阶段性胜利。该村无职党员张景海当年曾参加过抗美援朝战争，今天的老战士又亲临现场参加了这场没有硝烟的战斗，他视一线如战场，每天坚持上岗执勤。仇庄村党员杜振国自战役打响后夜以继日地为全村检查疫情，为群众发放各种防控物品，全乡涌现出30多名无职党员抗“非典”的感人事迹。 4、建立激励机制无职党员上岗定责工作才有生命力。 “七一”前夕，乡党委在全乡创工作中涌现出来的7个先进党支部，11名优秀党支部书记，30名优秀共 产 党员进行了大力表彰，在文化广场举办表彰暨慰问演出活动，纪念建党82周年。 无职党员上岗定责工作建立激励机制，我们推广村的经验，建立无职党员上岗公示栏，做到五公开，即：设岗公开、上岗公开、职责公
开、测评公开、奖惩公开。建立月汇报讲评，季度测评，半年初评，年终总评。对上岗党员优秀者在公示栏中贴红旗，称职者贴绿旗，不称职者贴蓝旗。年终总评不称职者下岗，进行教育帮助，认识提高后再报名上岗。激励机制调动了上岗党员的积极性，在抗“非典”斗争中个个表现出色，半年初评全乡270名上岗党员99名被评为优秀，171名评为称职，没有不称职的上岗党员。 四、开展无职党员设岗定责工作存在的问题和下一步工作思路 开展无职党员设岗定责的工作实践，我们觉得成绩可喜，但需要总结提高，逐步充实完善。存在的问题是：
1、开展无职党员设岗定责工作时间短，好村（一类）、差村（三类）发挥作用和实效性差异较大，需要指导帮助。 2、上岗无职党员年龄偏大，文化水平低，有的岗位缺乏技术人才和信息渠道，需要组织部门考虑，如何进行岗位培训，发挥新时期党员的先锋模范作用。 3、对上岗党员应采取精神鼓励和物质鼓励相结合，适应市场经济的大环境，调动上岗党员的积极和创造性，做“三个代表”的忠诚实践者。 200年7月17日我乡党委在西垡村召开了200年无职党员设岗定责工作现场会，会议的内容有三项： 1、由村党支部介绍了本村的创建工作，然后参观了村政务公开栏和无职党员上岗公示栏，并进行了图表讲解。 2、会议总结了于家务回族乡上半年的创建工作，提出下半年的创建工作任务。 3、会议提出以 “打牢基础，巩固提高，注重实效，丰富创新”十六字为我乡创建工作方针。具体要做到四个结合：一是与贯彻落实《通州区村级组织规范化管理实施细则》相结合；二是与实施党员素质工程相结合；三是与干部工资报酬相结合；四是与各项工作评先创优相结合。会议作出了7月20日至8月20日为我乡创建月，并对创建月工作作出了部署。 各村支部书记通过参观学习和领导的总结动员激发了创建工作的积极性和创新精神，将对我乡无职党员上岗定责工作有一个更大的推动，“观摩创新搞创建，一心一意谋发展”这将是我乡下半年发挥无职党员作用的主旋律。