20##—20##学年度第二学期梦想课程教学工作计划

神木五中   刘会

梦想空间是一个多功能的空间，它可以让孩子们畅游在书的海洋，遨游在精彩的网络世界中；而梦想课程又是一个开放、自主、多元的课程，它可以让孩子们的梦想飞翔，让老师们的梦想得到升华。

一、梦想课程指导思想：

梦想课程开发是实施素质教育的要求，有利于改变学生的学习方式，为学生提供学习过程中的方法选择和内容选择，体现教育内容的多元性和选择性。结合本校实际情况，以梦想课程为突破口，提高教师的专业素质，更大程度的满足社会、家庭和学生的需要，尽可能的培养出有个性、有特色的未来人才，逐步将梦想课程形成我校的一大特色。

二、梦想课程实施目标：

1、进一步探究梦想课程，初步形成我校校本课程的体系，逐步形成有特色的学科门类。

2、根据学生身心发展特点，结合教学内容，采用灵活丰富的学习方式，在教学过程中注重学生的实践体验，满足学生兴趣爱好和发展要求，提高学生综合素质。

3、改变学习方式，加强理论与实践相结合，引导学生从现实生活经历和体验出发，激发学生对梦想课程的兴趣。

4、通过学习，不断发展学生的创新意识和实践能力，具备应用所学知识解决简单实际问题，并能获取新的知识的能力。

5、建立学习过程与学习结果并重的评价体系。形成学生认同，乐于参与的激励性评价形式。

6、让学生生动、活泼、主动、创造性地发展，提高自主学习、自我完善的能力。
三、梦想课程内容：

7年级    《缤纷课本剧》共计16课时

四、梦想课程实施要求：

1、任课教师要认真备好每一节课，认真实施，教学管理人员随机听课，测评。
　　2、严格梦想课程设置，把梦想课程纳入课表，保证有课时、有教师、有计划，并在实践过程中，积累经验，不断充实完善，提高课堂质量。
　　3、任课教师要认真写好课堂实录、教学反思，及时总结经验，并撰写一至两篇优秀的梦想课程教案。

4、进行梦想课程研讨和展示，解决存在的问题，及时反馈梦想课程的实施情况。

5、积极组织教师进行业务学习和培训，从根本上转变教师的旧课程观念，认识梦想课程开发的意义。

教师：刘会

20##年2月14日

第二篇：20xx-20xx学年度第二学期教学工作计划

20##－20##学年度第二学期教学工作计划

今年是我院由“规模建设”向“内涵建设”过渡的关键之年，也是我院“教学质量工程”实施的重要年。因此，在本学期，我们将认真贯彻和落实李克强总理2月26日在国务院常务会议上关于加强现代职业教育的讲话精神，紧紧围绕评建和争创示范校工作，继续以“质量建设”为核心，以落实“教学质量工程”工作为主线，以项目化课程改造为重点，创造性地开展教学工作。

一、工作思路

围绕学院的总体工作，坚持德育为首、技能为本、能力为重，以课堂为主阵地，以师生技能大赛、优秀课程和优秀教学团队评选等为载体，以专业教学团队建设为平台，以内涵建设为主线，以教学质量工程的落实和实施为重点，以项目化课程改造为突破口，加强专业建设、课程建设和队伍建设，积极推行校企合作、工学结合的人才培养模式，不断提高人才培养质量。

二、主要工作

（一）加强师资队伍建设，全面提升教师素质。

学校教育教学质量的提高关键在教师，为了进一步提升我院教师的素质和水平，尽快建设一支职业道德水平高、教学业务素质好、实践动手能力强的师资队伍，重点做好以下几个方面的工作。

1、按照学院要求，全面落实专业教学团队建设的有关工作。

2、开展好教师培训、教学管理研究、教材开发、教师教学水平认证等工作。

3、积极参加省、国家的各种教师培训，邀请戴士弘教授来校讲学，加强校本培训力度。

4、做好教学名师、专业带头人、骨干教师的评选、培养提高工作。

5、加强优秀教学团队建设，本学期力争再建院级优秀教学团队7－10个、省级优秀教学团队1个。

（二）加强专业建设，打造特色专业。

深入企业开展调研，以市场需求为导向，有针对性地调整和设置专业，建立以重点专业为龙头、相关专业为支撑和以提升社会服务能力为导向、以教学改革为突破口的专业群，优化专业结构，突出专业特色，建立品牌专业。

1、打造专业领军人物。

2、修订20##年的人才培养方案。

3、遴选院级示范专业4－6个，加强省级示范专业——焊接技术及自动化专业的建设，引领其他专业快速发展。

4、结合区域经济发展进行“专业建设”研讨，并做好20##年新增专业申报工作。

5、加强专业教学团队建设，充分发挥团队在教学工作中的作用。

6、专业结构调整，加强专业群建设。

（三）开展整体教学改革实验，构建科学的项目化课程体系。

学院始终将课程体系、教学内容、教学方法改革作为教学改革的中心工作，它是专业人才培养方案实施的依托。在课程改革中，要遵循“核心技能培养为主旨，核心课程开发为主体、教学项目设计为重点”的课程改革思路，以工作过程为导向构建课程体系，紧跟岗位能力的变化趋势，改变传统课程的过分学科化倾向，强调以课程整合为突破口，以岗位能力的分解与分析为依据，重组课程的知识点与能力点，进行课程综合化改革，突出课程的职业性、灵活性、实用性和实践性。

1、各专业要结合本专业特点，通过教学内容和课程体系的改革、整合，建立符合高职教育人才培养目标需要的适合本专业的课程体系。

2、推进教育资源信息化建设，优化专业教学内容、教学手段、教学方法和评价制度，提高专业教学质量和效率。

3、建设一批以工作过程为导向的高职课程，建设院级优秀课程7—10门、省级优秀课程1—2门。

4、修订课程标准。

5、加强核心课程建设。

6、项目化课程改造。

此项工作已于上学期开始进行。我们将以项目化课程改革为载体，按“课程改造、体系重构、课改实施”交替递进的模式，通过二年（2013.8－2015.7）时间，系统解决人才培养模式、教学质量评价体系、教学师资队伍建设、实训基地建设、教育教学管理制度建设等问题，实现理念提升、课改做实、课程体系优化，教师职业教育教学能力和学生综合职业能力全面提升的目的。

（四）加强实训管理，强化技能教学。

本学期，在突出职教特色，加强各专业实训室和实训基地建设、使用和管理方面，制定相应措施，加大考评力度。要求各专业要充分利用现有的实习实训室，创造条件开展专业技能教学，强化学生技能培养。真正做到实习实训有组织、有计划、有管理、有效率。

1、各系各专业要认真抓好实验室、实训室和实训基地的建设、制定合理规范的使用计划。

2、加强实训室管理员培训，规范实训室管理工作。　　

3、制订实验实训、实习基地建设的意见和办法，加强与相关企业合作，大力推进校外实习、实训基地建设。每个专业至少建设3个校外实习、实训基地。

4、加强实践教学的管理，加大课程实验实训的检查力度；配合实习实训处和各系切实组织安排好学生的顶岗实习。

5、充分做好今年省和国家开展的学生职业技能大赛的准备工作。

（五）加强学生学业成绩的考核与管理，促进学风和教风建设。

严格执行《学生学业成绩考核与管理办法》，继续实行学分制，实行分阶段过程考核和终结性考核相结合的方法，并坚持以强调学生专业特长发展和个性化发展为导向的原则，进一步修订完善学分制方案，逐步形成“学分管理—考核评价—技能提高”有机结合、相互促进的学分制管理与运行机制，并规范成绩管理，逐步实现“教考分离”。

（六）健全教学管理机制与教学管理制度，坚持常规教学督导，保证教育教学秩序。　

在认真继续抓好《教学管理制度》贯彻实施的同时，广泛征求全校教师意见，对原有的教学管理制度再次进行修订，以制定既适合我校实际情况，又符合高职办学规律的科学的管理制度。做到用规范的制度来管理教学，用科学的方案来评价教学，用严格的奖惩来激励教师。

1、深化教学管理机制改革，完善以系为主的管理体制，明确院系两级管理职责，制订、细化教学管理的工作流程，进一步理清分级管理岗位职责，提高为服务水平。

2、修订、制订教育教学管理的有关规章制度，并要严格执行制度，规范教学行为以及教学管理各个环节的工作。

3、加强教学督导与监控。

继续加强“院、系、专业团队”三级教学督导，并通过领导评教、同行互评、学生评教、教学督导四级评教机制，不断完善教学质量保障与监控体系。

三、保障措施

1、提高认识。

充分发挥院系两级管理者的作用，全院上下克服困难，集中精力发展内涵。

2、科学管理。

——贯彻并修订《教学管理制度》，规范教学行为以及教学管理各个环节的工作。

——完善以系为主管理体制，明确院系两级管理的职责。

——加强教学督导与监控。本年度将继续加强“院、系、专业团队”三级教学督导，不断完善教学质量保障与监控体系。

3、加大投入，保证费用，突出教学中心地位。

在新的学期里，我们将准确把握学院“十二五”发展规划，找准推动规划实施的对接点，明确落实规划要求的着力点，汇聚力量，形成推动教学工作的合力，一心一意做好本职工作，打造学院发展的新亮点。

松原职业技术学院2013～20##学年度第二学期

教学历（初稿）

教务处

20##年1月6日