XXXX乡20xx年儿童漏卡率
调查工作整改报告
根据免疫规划相关文件要求，为了把我乡免疫规划工作抓好，确保免疫规划工作质量，保障广大儿童身体健康，结合我乡实际，我院开展了20xx年上半年0—6岁儿童漏卡率调查工作。现将本半年的工作情况报告如下：
一、组织领导
根据接种率调查工作方案，成立接种率调查工作领导小组：
组 长：XXX（卫生院院长）
副组长：XXX（卫生院副院长）
成 员：XXXXX
二、调查结果
根据我院每月漏卡调查工作方案，按每月一次利用赶集的机会在集市上开展调查，采取随机抽查的方式进行。将调查的登记结果与接种卡、接种信息系统进行核对，查找调查的对象是否上卡、上信息系统。经调查核实情况如下：
1、元月份在XXX集市调查10名儿童，经核实10名儿童均上卡、上信息系统，家长持证；
2、2月份在XXX集市调查10名儿童，经核实10名儿童有1名儿童未建卡、家长持证；
3、 3月份在XXX集市调查10名儿童，经核实10名儿童均上
卡、上信息系统，家长持证；
4、4月份在XXX集市调查10名儿童，经核实10名儿童均上卡、上信息系统，有一名儿童未建证。
5、5月月份在XXX集市调查10名儿童，经核实10名儿童均上卡、上信息系统，家长持证；
6、6月份在XXX集市调查10名儿童，经核实10名儿童均上卡、上信息系统，家长持证。
综上所述，本半年共计调查数60名，60名上卡、上信息系统，发现漏卡儿童1名,1名儿童漏证。
三、存在的问题
主要是村医对流动儿童的动态情况未能及时掌握，对待工作不认真，宣传力度不够。
四、整改意见：
加强入村督导，按时搞好继续做好集市漏卡率调查工作，卫生院要加强对村医的业务指导。
XXX乡卫生院 20xx年7月22日
第二篇：XXX镇卫生院卫生工作汇报材料
11镇卫生工作汇报材料
22县11镇地处22县西部，辖区人口6.8万人，辖21个行政村，我院是本镇唯一一所综合性的一级甲等医院，其中医院在职职工42人，村卫生室人员102人，就我院在开展农村卫生工作中，我院的工作思路是从以下几个方面进行统筹安排。
1. 我院绩效考核及分配机制是严格按照制定考核方案执行，按照“以工作量为导向，按劳分配，优劳优酬，效率优先，兼顾公平”的思想，医院充分利用绩效工资的激励作用和杠杆作用，合理拉开距离，最大限度的激发职工的内在潜力，医院实行绩效工资向实绩大、贡献多的临床一线优秀技术人员倾斜，有效的调动了医院中坚力量工作的积极性。通过院科两级核算，由院方自主发放，从而破除分配中的平均主义，更好地体现了“多劳多得、优劳优酬”的分配原则。我院的绩效考核方案也得到了上级领导的肯定。
2. 全力推进我院在基础医疗卫生机构综合改革政策。实施基层医疗卫生机构综合政策是国家医药卫生体制改革的重要内容，事关国家基本药物制度的贯彻落实，事关基层医疗卫生机构建设和发展，事关医改目标的全面实施。我院的做法是突出重点，着力推进改革（1）推进管理体制的改革，院长的由县卫生局聘用，我院的各科主任由院长和职工民主推荐，一体化村卫生室主任由院方和村委会进行推荐，明确了各科室和村卫生室的功能定
位，做到职责明确，任务明确，确保基层卫生医疗机构的公益性。
（2）推进考核评价和分配制度改革，我院建立以服务数量；质量；效果和居民满意度为核心的职工绩效考核制度。（3）全面推进和实施药品零差率制度，县财政建立了稳定长效的补偿机制，为贯彻落实国家基本药物制度提供了有力保障，我镇21个行政村已经全面的落实了药品零差率销售制度。
3. 我院自20xx年起实行乡村卫生服务一体化管理，整合了农村卫生资源，稳定了村医队伍、规范了卫生室管理，保障了新农合工作能在村级顺利开展，我院对全镇的乡村医生每年都要进行2至3次的全面培训，抽调村卫生室有业务能力的年轻人到县级综合医院去深造学习，不断提高业务水平，增强服务能力。现我镇，中西医结合的村卫生室已经达到了40%。乡村一体化的管理以基本药物制度为抓手，以基层卫生人才队伍为重点，同时推进基本公共卫生服务项目的实施，确保我镇村卫生室“网底不破”，大力加强我镇的农村卫生服务能力与新农合制度相互促进，协调发展。有效缓解农村居民看病难，看病贵的问题，巩固了农村卫生工作综合成果，但也有点启示，就是我镇的村医队伍还是不能把所有心思放在本村的卫生工作中，他们的今后保障问题还没有落实到位。望上级领导给予尽快落实村医实际情况，真正让村医把心思放在本职工作中去！
4. 医疗需求不断增加的今天唯有全面深化改革，开拓创
新，加强科学管理，才能满足医疗发展的需求。特别是信息化方面的建设，我院在20xx年3月起，全面实行电子处方，电子病历，这一举措，也是我县卫生系统的开创者。在今后的工作当中，我院要全面实行基层医改的落实，乡村卫生一体化的信息化建设等等工作，真正服务于当地群众百姓。
刘集卫生院 2012-04-18