20xx年女工工作总结

矿用材料制品公司橡胶制品厂工会女工委在集团公司工会女工委的大力支持和公司党政的正确领导下，坚持以党的十七届五中全会精神为指导。紧紧围绕公司年度制定的工作任务，以“建功立业和素质提升”两项工程为载体；以发展和谐劳动关系，维护女职工合法权益为己任，联系女职工，服务女职工，教育女职工，带领广大女职工充分发挥 “半边天”的作用，为公司安全、科学、和谐发展做出了积极贡献。现将20xx年工作汇报如下：

一、学习中国工会十五大精神，提升女职工整体素质

今年以来矿用材料制品公司橡胶制品厂工会女工委把提高女职工综合素质作为一项重要工作来抓。通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，不断提高女工的政治思想素质。一是以基层工会女工委为单位，下发学习资料，组织督促女职工自学和集中学习，并建立女工委学习笔记和个人笔记，做到了学习时间、人员、内容、效果四落实。二是为了使广大女职工在安全生产、经营管理和后勤服务工作中发挥 “半边天”的作用，公司工会女工委在女工中开展了“党群共建创先争优”活动，大大提高了女职工的“争创”意识，在工作中大家比、学、赶、帮、超，涌现出了 “优秀女职工”12名。三是提高女工的文化素质和技术能力，鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，立足岗位成才。今年以来33名女职工参加了岗位技能培训，33名女职工参

加了厂安全教育培训，3名女职工参加了班组核算培训。通过引导女职工积极参加公司的各项活动，使广大女职工的思想道德、业务技能和专业技术水平得到了进一步提高。

二、维护女职工的合法权益，深入实施爱心帮扶工程 公司工会女工委认真组织女工学习了《全国妇联十大精神》、《妇女权益保障法》、《工会法》、《企业文化手册》等法律法规，为维护女职工合法权益奠定了基础。女职工四期保护能够严格按照国家的政策法规执行，今年以来对14名女职工进行了环检。

四、积极投身精神文明建设，丰富女职工文化生活 矿用材料制品公司橡胶制品厂女工委在公司工会的领导下，积极开展“巾帼建功、”“女工创先争优、创建和谐华煤读书”等活动，在公司安全生产中发挥了积极作用。组织广大女职工、家属参与各种有益活动，丰富活跃了广大女职工的文化生活。

五、20xx年女工工作安排

一）、认真学习工会十五大精神，全面提升女职工整体素质 认真学习和领会工会十五大精神，掌握工会工作的总体要求和目标任务，围绕公司安全生产、经营管理等中心工作，积极探索新的工作思路，推动女工工作的发展。一是以“素质提升工程”为载体，以争做“四型”（知识型、技能型、责任型、文明型）职工为切入点，制定切实可行的实施方案，

全面提升女职工队伍的整体素质。二是加强对女职工的人文关怀，通过专题讲座、知识竞赛等形式，向女职工普及生理、心理、安全、健康和“四期”保护知识，传播生理、心理健康新理念，加强心理疏导，广泛开展积极向上、健康有益，适合女职工特点的文体娱乐活动，提高其身心健康素质。

二）、认真开展创先争优活动，做好安全协管工作

在公司党委的领导下，依靠行政和工会的支持，立足岗位，建功立业，开展“创先争优”、岗位练兵、技能比武等活动。一是积极组织女职工参与 “工人先锋号”、“劳动先锋号”、“巾帼示范岗”、巾帼建功等争创活动。大力开展劳动竞赛，引导广大女职工树立人人是才、培训育才、岗位成才、绩效论才的人才理念。组织女职工紧紧围绕岗位制度和操作规程，开展多工种、多层次的竞赛活动，努力建设一支“知识型、技能型、责任型、文明型、安全型”女职工队伍。二要充分发挥家协组织的作用,围绕公司安全生产“零”事故的目标，不断创新活动方式。健全协管安全工作制度，做好协管员安全业务知识培训，适时向职工、家属宣传安全法规和安全知识，提高职工、家属的安全意识。牢固树立隐患就是事故，容人不容“三违”的安全理念。积极开展保安全送温暖活动和安全家庭联保、职工互保、“三违”帮教等活动。常吹安全风、常念安全经，大力营造关心、体贴、支持一线职工安全工作的良好氛围，努力为公司安全生产筑牢第

二道防线。

三）、深入实施爱心帮扶工程，切实维护女职工权益

继续做好困难职工的帮扶工作，特别是关爱贫困家庭和单亲母亲，开展特困职工、工病亡职工遗属生活救助、春秋助学、姐妹献爱心、妇科病普查等活动，帮助困难女职工解决生产生活问题，让他们共享企业发展成果。认真组织开展《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《中国妇女发展纲要》等法规的学习宣传活动，为实现好、维护好、发展好女工合法权益营造良好的舆论氛围，促进维权工作经常化、规范化，理性合理地反映女职工的利益诉求。当好广大女职工的贴心人、代言人。及时掌握女职工的思想动态，努力做到敢于维权、善于维权、依法维权、科学维权，切实为广大女职工办实事、做好事、解难事。

四）、大力开展文体活动，丰富女职工文化生活

积极组织广大女职工参与公司工会、团委举办的各种演、展、赛活动。在“三八”妇女节来临之际，召开 “三八”妇女节座谈会暨女工工作会，表彰奖励“建功立业、素质提升”和创先争优活动中涌现出的先进集体、先进个人。组织女职工积极参与“创建和谐华煤”家庭读书活动，鼓励女职工多读书，读好书。营造和谐共进的文化氛围，展示女职工队伍的精神风貌。

20xx年女工工作要围绕公司党政中心工作全面开展，维

护公司利益，带领广大女职工同心同德，不断进取，以实际行动推动女工工作创新发展，为实现公司各项目标任务做出积极的贡献。

矿用材料制品公司橡胶制品厂工会女职工工作有关

数据统计

（20xx年）

1、本单位工会女职工委员会（公司）：1（个）

2、女会员10人以下设女职工委员的 1 （个）

3、工会女职工小组：1（个）

4、工会女职工委员会主任： 1（人）

5、提合理化建议条数：3 (条)

6、被采纳实施条数：3(条)

7、开展岗位练兵：9(次)

8、参加人数：33 (人)

9、先进女职工：12(人)

10、组织技能培训：9 （次）

11、参加技能培训人数：33(人)

双 文 明 先 进 个 人

事

迹

材

料

二0一一年十二月二十七日

第二篇：20xx年”女工工作总结(富选厂)

女工工作总结

——富强选煤厂工会女工部 20xx年，富强选煤厂女工部在厂党委、厂行政和厂工会的正确领导下，按照矿区工会女工部的工作部署，紧紧围绕我厂中心工作，组织带领全厂广大女职工积极投身于生产经营实践，致力于构建厂区和谐，服务于各项事业发展，促进民主参与、民主监督的作用，在维护女职工的合法权益和特殊利益中充分发挥女工队伍整体素质，在不断强化学习、强化自身建设中进步提升。广大女职工以一种勇于奉献、爱岗敬业的精神，为我厂建设和发展做出积极贡献。下面就一年来女工部工作作简要总结：

1、以深入开展“彩虹杯”竞赛为载体，引领广大女工在企业发展实践中建功立业。

一是加强女职工基础建设。为了将女职工工作落到实处，年初我们专门召开了女工工作会议，基层工会的女工委员针对如何更好地开展女工工作纷纷出谋划策，在女工工作的方式、方法上，在女职工活动的形式上都有所突破，为我厂女工工作的创新发展翻开了崭新的一页。

二是加强女职工工作制度建设。我们定期召开女职工委员会议，及时总结每一阶段女工工作，研究安排下一步工作任务；同时我们组织女工委员深入车间、班组调查研究2次，及时发现并解决女职工关心的难点、热点问题；我厂召开十

二届二次职代会之后，我们组织基层女工委员学习了我厂“职代会”精神，统一思想、提高认识、明确任务、鼓舞了士气。

三是深入开展“建功立业”竞赛、“安全后防兵”竞赛、“依法维权”竞赛等活动。4月份，在厂内岗位练兵、技术比武活动中有102名女职工参与角逐，在公司举办的技术比武中我厂有4名女职工好成绩；6月份，组织了43名女职工参加安全知识有奖问答活动；分别在11月5、6日，组织全厂150名已婚女职工参加市妇幼保健院举办的妇科病普查活动。

通过开展这些活动，充分调动女职工抓好安全工作的积极性，使广大女职工立足本职岗位，积极钻研业务的精神，最大限度地发挥广大女职工的聪明才智。

2、以认真实施“送温暖”工程为重心，积极为广大女职工排忧解难。20xx年，我们始终把“送温暖”工程作为为广大女职工排忧解难的重要途径。一是我们重新整理了困难女职工家庭生活档案，继续实行科级以上干部与困难户结对子工程。二是当困难女职工遭遇重大疾病或突发事件时，我们厂有关领导亲自带队深入到困难女职工家中了解情况，为她们解决燃眉之急。三是在重大节日期间，我们开展了大规模的“送温暖工程”活动，由厂领导组成慰问小组，把组织的温暖送到广大职工群众的心坎上。

20xx年以来，我们为困难女职工发放救济款3.8万余元。通过开展扎实有效的“送温暖工程”活动，不仅解决了困难女职工的实际问题，而且也为稳定企业女职工队伍，促进企业健康和谐发展做出了贡献。

3、以坚持推进各种文化活动为抓手，不断丰富广大女工文化生活。一是在春节前夕我们厂工会举办的春节游艺活动中，专门为女职工设立了跳棋、跳绳、套圈等项目，充分展示了我厂女职工良好的精神风貌，鼓舞了士气、增强了凝聚力、激发了女职工的工作热情。二是我们多次组织女职工参加公司级、市级举办的演讲比赛。在5月份举办了“安康杯”职工拔河赛。7月份举办了“安康杯”职工篮球赛，尽展富选巾帼风采。

通过一系列丰富多彩的文体活动，加强了女职工之间的感情交流，增强了女职工体魄。在每次活动中，我们都做到了活动前有方案、有安排，活动中有组织、有领导，活动结束后有信息、有交流，并将每次活动信息及时上报到矿区工会女工部。

4、以不断强化女工队伍建设为根本，充分发挥广大女职工在安全生产中的重要作用。一是组织女职工学习党的理论知识和我厂“三会”精神，把全体女职工的思想统一到和谐厂区建设上来。二是组织广大女职工学习《工会法》、《女职工特殊保护规定》等法律法规，使广大女职工用法律来规

范自身行为。三是开展技术革新、提合理化建议、安全联保等活动，营造文明和谐的安全生产气氛。20xx年，女职工共提出有价值的安全合理化建议13条，签订安全联保合同176份，夫妻联保合同148份，通过这些扎实有效的工作，使全厂职工受到了教育，营造了良好的安全生产氛围。

20xx年工作取得一些成绩，但也存在一些问题和不足。一是女职工理论研讨和实践探索的氛围不浓，新形势下女职工工作的方式方法还需要改进; 二是女职工干部培训工作

需要加强，女职工干部素质有待进一步提高;三是调查研究、经验总结不够，先模人物、典型经验的宣传还有待加强。这些问题，将在今后的工作中研究解决，以推动女职工工作再上新台阶，再创新水平。

女工工作总结

富强选煤厂工会女工委

20xx年x月x日