女工工作总结

本学期我校女教职工委员会按照上级的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。

一、扎实服务，科学管理，促进发展

1、自尊自爱，提高女教职工的整体素质

（1）强化学习，深入组织女职工采取不同形式学习两会的会议精神，切实把社会主义核心价值观纳入老师爱岗敬业中去，提高政治思想水平。

（2）狠抓师德建设，提高教师为人师表的能力。内强素质、外树形象。贯彻落实公民道德建设纲要，加强教师师德建设和职业道德建设。师德建设常抓不懈，进行常规的教师职业道德，各项法令法规的学习。

（3）增强学习意识，培养学习能力。全员参加了教师继续教育学习，合格率百分这百。

二、增强女教职工的主人翁精神

（1）开展女工能力建设。组织女教职工参与民主管理和民主监督，鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策，从而增强女教职工的主人翁精神。

（2）切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点。引导女教职工积极参政议政，为女教职工的民主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作，不断提高女工干部的民主意识、能力和水平。

三、关心女工生活，积极开展各项活动

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和女工组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

2、积极关心教职工的生活，做好职工互助保险的礼赔工作，规范礼赔时所需的各项手续，保证礼赔资金顺利发放到职工手中。开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还有结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校女工总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

3、积极开展各项文体活动。桦甸市教育女工开展了全国安全生产优秀文艺作品创作征集活动，我校上交了摄影作品《宁静》；我校霍老师代表改制学校参加了红石林业局举办的“创业杯”第四届羽毛球赛，在赛场上她以高超的球技和昂扬的运动精神赢得了参赛选手的敬佩和全场观众的阵阵掌声，经过两天的比赛，最终取得了女双冠军和个人单打冠军的骄人成绩；

为了迎接20xx年桦甸市教育系统教职工排球赛，校领导经过与宾馆和国有林两个单位协调，解决了因重建教学楼造成的场地问题，于5月正式组建男、女教职工排球训练队，进行赛前的训练，全体参赛队员在领队的组织下和教练组的安排下科学、认真、刻苦地训练，为我校争光添彩。

4、本着“关爱健康，珍惜生命”的宗旨，组织了体检工作。我校由女工牵头负责的教师体检，在学校党支部、校领导班子的直接关怀下，如期进行。在此之前，学校专门召开了党、政、工联席会议，对此次教师的体检工作进行了专题研究，包括时间的安排、体检的项目都进行了布署，陈校长在会议上反复强调这次教师体检工作的意义和作用，要求“好事一定要办好”。会后，我们女工积极落实了会议的布署。先后联系了市医院和协和两家医院，经过大家的讨论最后先择了到协和医院体检。学校女工就有关具体操作事宜与体检科的院长及主任进行了协商，为每位教师设计了个性化的体检套餐，价格上争取了最优惠，整个体检工作安排得井然有序。通过检查可以发现，我校参检教师绝大多数的身体是合格的，此次体检没有发现重大问题。但我们同时也发现，我校教师处于亚健康状态的人数还是很多的，真正一点毛病也没有的，不到参检人数的一半，因此，学校女工倡议，每位同志都要时刻关注自己的身体和身心健康，身体是学习、工作、生活的本钱，正如陈校长反复强调的，学校不提倡带病坚持工作，有病一定要及时治疗，保证每个同志都有一个健康的体魄投入到

我们的工作、学习、生活中。

展望明天，信心百倍。工作没有最好，只有更好。我们将克服困难，改进方法，不懈努力，开拓创新，把女工工作做得更扎实有效，使临江小学女工工作更上一层楼。我们有理由相信，有上级组织和校党、政组织为坚实的后盾，有民主规范的女工运作机制，有智慧和谐的全体教职员工的共同努力，临江小学的明天一定会更好。

20xx年下半年女工工作想法：女工组织应当全面理解职工当前和未来的需求，在遵章守法的前提下，力争满足职工需求并争取超越职工期望，最大限度地维护全体职工的合法权益，以及少数职工在生产、生活中的实际的合理的需求。

第二篇：0910女工工作总结

萝岗区联和街社区卫生服务中心

女职工工作总结

20xx年，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，在区总工会女职工委员会的正确领导下，本院女职工工作认真贯彻党的十七大精神，认真落实市、区总工会女职工委员会的有关要求，紧紧围绕医院医疗卫生中心工作，发挥女职工特有优势和“巾帼表率作用”，为医院建设和发展做出了积极的贡献。

一、完善了女职工组织机构

本院20xx年x月由国企职工医院转制为民营医院。20xx年x月，在区总工会的指导和批准下，本院选举产生了首届工会委员会，选举了女工委员，随后根据本院女职工占比例较高的特点成立了女职工委员会。20xx年x月，女职工委员会主任因超龄等原因离职，我们及时增补了一名年轻有朝气的女工主任，保证了女工各项工作的连续性。

二、依法维权保障女工权利

本院的中心工作为医疗卫生工作，110名职工中有69名女职工，维护女职工的权利尤为重要，它关系到医院的和谐稳定和业务发展，因此，医院领导班子和工会委员会把女工工作纳入重点工作议程，突出五个方面。一是在签订集体合同和聘工合同中明确规定女职工“五期”保护；二是在医院规章制度条款中充分考虑女职工的利益；三是定期（每年一次）对女职工进行健康体检；四是在学科带头人和评先工作中优先考虑女同志。五是重视女职工业务工作能力培训，先后有200余人次外出接受培训。

三、女职工建功立业较显著

由于本院把女职工工作纳入工作重点，在各项工作中得到具体体现。一是建立了由业务副院长、各科室学科带头人、专家教授组成的女职工专

家队伍；二是扩大了女职工在外的知名度和影响力，有3名女职工在区卫生系统挂有专业理事会职务，并经常参与专业检查工作。三是四年来有32名女职工分别获得上级和本院命名的“优秀护士”、“优秀共产党员”、“工会积极分子”等称号。四是参加区卫生局和街道党工委组织的各项比赛中，有4名女职工为医院争得了荣誉。

我院在女职工工作中虽然取得了一点成绩，但离上级工会的要求仍有一定的距离，如由于民营医院人员流动性较大，对动员女职工参加市女职工安康互助保障工作难以推动；女职工主人翁意识还要进一步加强等。我们决心在上级工会的正确领导下，学习和借鉴先进单位的经验，克服自身不足，把女职工工作推向新的台阶。

萝岗区联和街社区卫生服务中心 （广州黄陂医院）

二○○九年x月x日