青年安全监督岗活动方案

一、青年安全监督岗品牌活动实施办法

根据集团公司当前的生产实际以及岗位要求，我们拟计划在青年安全岗进行以下几项活动：

1、自查隐患进行岗位评比工作。

青年安全监督岗作为生产单位各车间岗位的优秀代表，具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程，具有较强责任心和安全生产意识、较高的安全生产技能，自然要从自身做起，从自身隐患排查开始，严格要求自己。对所有安全青年岗实行自身安全排查评比、生产指标及所在岗位的表现情况进行评比。对自身出现安全事故的青安岗进行相应的处罚制度，并且将取消该安全岗的评优资格，以及取消下一年的青年安全岗的申报资格。对表现优秀的青安岗给予评优进并作为考核的加分项。

2、进行车间的安全检查工作。

将青年安全监督岗纳入到各车间的日常安全检查以及安全检查小组中。各车间的安全检查小组在每个月进行的安全检查，以及不定期进行的安全检查是保证车间设备安全、生产安全的重中之重，能有效的将车间存在的安全隐患控制在萌芽之内。将青年安全岗纳入安全检查小组中，有效的发挥了青年安全监督岗的安全检查与监督的作用。

3、竞赛上岗制度

各车间团支部组织对车间年龄不超过35岁的青年进行劳动纪律、岗位操作技术、生产指标、安全责任等方面进行跟踪考察，进行青年安全监督岗的竞赛上岗制度，完善青年安全监督岗的申报工作。

4、检修期间的安全检查工作

在检修期间安排青年安全监督岗岗员进行定期以及不定期的安全检查工作，时刻注意安全监督的作用。

根据各车间的实际情况，计划对青年安全监督岗的人员进行以上活动，充分发挥青安岗的作用。

二、青年安全监督岗的考核制度

根据集团公司安排，各车间结合自身实际，对青年安全监督岗拟实行以下方面的考核制度。

1、自查隐患方面

任何一位青年安全监督岗岗员首先都要以自身岗位为基础，自查隐患当然是必不可少的了，首先保证自己的岗位没有安全隐患，以及要保证所在班组的安全生产，监督、检查安全隐患。

2、学习方面

青年安全监督岗是各个车间的优秀青年代表，首先要自身技术过硬，理论知识丰富，所以青年安全岗不仅要学习自己所在岗位技术水平，更要学习安全及车间管理方面的学

习。使得自己的理论知识和操作技巧都得以提高，才能使得车间生产稳定高效生产。而且要配合车间及班组搞好安全生产任务。

3、活动方面

各青安岗岗员在干好本职工作的同时，要积极参加公司及车间组织的青年安全监督岗的活动，而且在活动中能够提出合理建议和改进措施。

4、文明生产方面

不仅要时刻保持自己岗位的清洁卫生，还要协助班组长搞好本班组的清洁卫生，有不安全隐患和卫生死角要及时提出、及时处理，搞好车间的安全文明生产。

5、生产任务方面

公司生产任务是艰巨的，需要文明全体员工的共同努力，才能更好的完成。作为青年安全岗监督岗员，任务就更加重大，要负起责任。不仅自身岗位生产指标和工作任务要在其他操作工的前列；也一定要时刻关注车间每个岗位的情况，及时发现安全隐患、及时处理，保证车间的稳定生产，提早完成车间的生产任务。

第二篇：青年安全监督岗活动实施方案

青年安全监督岗活动实施方案

为了积极响应和配合管理处开展“2011安全建设年 制度落实年”和管理处团委“青年安全监督岗”、“安全监督小组”活动，我单位团支部现将青年安全监督岗活动实施方案制定如下：

一、强化基础建设，规范青年工作

1.注重基层组织建设。我们要充分认识新形势下团的工作，改进和创新工作方式方法，进一步规范各项管理制度，按照检修队团支部共青团工作竞赛考核细则，强化我队基层团组织建设。一要积极争取党、政、工的高度重视，依托党建带团建，自觉把团的建设纳入党建工作的整体格局，促进基层团建水平整体提高。二要抓好组织建设工作。针对我单位的实际，进一步规范好共青团工作竞赛细化考核实施方案。以青年组织建设为着力点，实现团的组织、工作、阵地有机结合，促进基层团组织活力地提升。三是发现和挖掘优秀青年人才，严格按程序做好“推优入党”工作，及时向党组织推荐优秀青年人才。四是健全完善团员发展计划，壮大团的组织。五是认真做好新分配在职大学生的思想政治工作和培育工作，及时把他们纳入组织，充分发挥他们的技术优势和年轻活泼的特长，为他们提供优越条件，从政治上、工作上、生活上给予极大的关心和关怀，培育他们尽快成长成才。

2. 注重创优达标效果。青工创优达标竞赛活动是团组织培养“四有”青年的要求，我队团支部应以争活动为契机，完善共青团工作考核机制，制定出青工在思想、生产、质量、技术、安全、纪律等主要方面所要达到的优秀、先进的标准，并逐项量化成具体的指标，进行量化考核，使创优达标活动取得实效。团支部将按照《检修队共青团工作竞赛考核细则》，

每季度考核一次。加强工作交流，加强信息报告，及时总结团组织工作中的好做法、好经验。努力把基层团组织打造成一个管理规范，组织严密，紧密团结、活力四射的坚强“堡垒”。

二、强化学习教育，提升青年素质

1.抓好政治学习。坚持中心学习制度，每月一次中心组学习，每月一次团工作例会。团支部书记要以身作责，带头学习，每月写学习笔记和心得体会2篇以上。

2.抓好读书活动。组织每个青年读好一本书，写好一篇心得体会。积极帮助青年找准学习兴趣和企业需求的结合点，创造学习条件，创新学习载体和活动形式，培养青年的学习兴趣，树立终身学习观念和习惯。引导青年在干中学、学中干，能够学以致用，学有所用。

3.抓好练兵活动。一是岗位培训，技术练兵。二是积极开展“导师带徒”、“技术比武”等活动。

三、强化队伍管理，发挥青年作用

1.开展“双增双节”活动。组织团员青年开展各种形式的创新创效活动，把青年的创新兴趣、创新能力引导到安全生产、改革发展上来。紧密结合技术上的关键点、管理上的薄弱点、效益上的增长点、费用上的流失点、服务中的空白点，以节能降耗为重点，积极开展“双增双节”活动，厉行节约、精打细算，确保提升单位效益。以“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)活动为载体，鼓励团员青年开展技术创新、管理创新、服务创新。

2.推进群防群治工作。建立健全青年安全监督岗的各项管理、学习制度，每季至少组织召开一次以上工作会和集中学习，不断提高安全意识。

二是开展青安岗员竞赛活动，每季进行一次青安岗员竞赛检查，给予优秀青安岗员表彰和奖励。 3.争当青年岗位能手。把争当青年岗位能手活动作为培养优秀青年的“练兵台”，作为共青团的品牌工作持续抓实抓好，组织和动员广大团员青年立足岗位，积极争当青年岗位能手。

4.美化检修队人文环境。根据我单位实际情况，因地制宜，制定好我队绿化美化工作方案，做好绿化美化工作，特别是要积极做好原有绿化带的维护和修剪工作。同时，要广泛开展卫生大扫除和文明用语活动。

四、强化活动效果，提升青年活力

1.深入开展青年服务活动。准备好服务项目，积极组织青年志愿者参与集体服务活动。针对自身特点，开展立足自身、立足岗位“做一件好事，献一份爱心，创一次高效，夺一次高产”活动。

2.组织开展“五·四”庆祝活动。大力推荐青年典型，利用“五·四”青年节评优表彰青年团员中的典型，充分发挥“榜样”作用，引导青年积极向上，为企业安全稳定发展作贡献。

3.积极开展文体娱乐活动。积极组织广大团员青年开展健康有益、寓教于乐的文体娱乐活动，活跃团组织朝气蓬勃的文化氛围，丰富广大青年职工的业余文化生活，提升青年活力。

检修队团支部

20xx年4月28日