优秀青年安全监督岗申报材料

求真务实、不断创新

———记XX车间安全监督岗

XX车间现有青安岗责任区3个，青安岗员10名。在今年的“青安杯”竞赛活动中，XX车间“青安杯”竞赛工作按照矿团委及车间的要求，以“安全第一，预防为主”的方针为指导，大胆创新工作方法，克服困难，将“青安杯”竞赛深入开展下去，通过全体岗员和参赛青工的积极努力，XX车间的青年安全工作在摸索中不断前进，取得了一定的成绩，实现了“青安杯”竞赛的各项目标。

一及时传达XX公司及矿、车间安全会议精神，逐步提高青工安全意识。

XX车间团支部紧紧配合车间认真做好安全宣传工作，通过举办黑板报、横幅、标语等形式，对《公司2005安全防火动员大会》、《XX部长在公司“5.17”安全紧急电话会上的讲话》、《XX总经理在公司“6.8”安全紧急电话会上的讲话》、矿《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》、矿《关于开展“学规程、反规程、严管理、保安全活动的通知》、矿《关于开展“安全生产月”活动的通知》、矿《关于开展夏季“百日安全无事故”活动的通知》，以及矿《关于开展“11.9”消防宣传周活动的通知》等文件精神进行了重点宣传，丰富了青工安全生产知识，提高了安全生产意识。团支部也利用每月青安岗员例会组织岗员学习讨论了《XX

公司“4.21”工伤事故》、《XX公司“5.16”伤亡事故》、《XX厂“6.6”氮气窒息事故》、《XX厂“11.19”肖忠伟死亡事故》，举一反三，吸取教训，制定了青安岗工作的对策措施。

二、健全组织机构，完善组织制度。

20xx年3月份，XX车间收编了XX港运输、检修一块，XX团支部及时在汽车班设定了青安杯责任区，使青安岗工作深入了驻武汉XX运输队。20xx年由于生产任务加重以及人员的调整，XX团支部根据实际情况在维修班设定了青安岗责任区，调整后的青安岗责任区逐渐合理化，为了推动“青安杯”竞赛，团支部先后制定、修定了“青安岗员”工作标准，“青安岗奖励处罚制度”等多种行之有效的制度，使“青安杯”竞赛逐步规范化，充分地发挥了青安岗的安全监督作用。

三、加强基础工作，确保“青安杯”竞赛的正常进行。 为确保“青安杯”竞赛的正常运行，青安岗不断加强基础工作建设。一年来，全岗的工作紧紧围绕矿分岗的要求，做到月有计划、小结，季有安排总结，使青安杯竞赛有计划、有步骤地进行。全年共召开岗员例会12次，并坚持做到各类记录认真、详细。

四、开展丰富的安全活动，促进“青安杯”竞赛

为促进“青安杯”竞赛，青安岗开展了丰富的安全活动，发挥了安全监督作用，全年共组织岗员进行安全检查监督活动13次，查出违章违纪12人次，配合车间查出隐患10余次，整改率

达100%，提出合理化建设6条，并对发现的问题进行了及时的汇报、处理。在今年的夏季“百日安全无事故”活动中，为了切实抓好活动期间青工安全工作，广泛调动青工参加安全活动的积极性，团支部在汽车班和维修班中开展了“安全生产明星”评选活动，经过评定，评出了“维修安全生产明星”和“汽车安全生产明星”各一名，分别奖励了200元，通过这一系列安全活动的开展，不断提高了青工的安全意识，也配合车间较好的营造了企业安全文化氛围。

总之一年来，青安岗带领全体青工岗员努力地工作，认真地开展青安杯竞赛，发挥了应有的作用，达到了青安杯竞赛的最终目标，也为明年及今后的竞赛活动打下了坚实的基础，积累了经验。XX车间青安岗表示在成绩和荣誉面前绝不骄傲自满，在今后的工作中一定要再接再厉、团结协作，取得更大的进步，取得更大的成绩。

第二篇：申报材料 青年安全监督岗组织奖自荐申报材料

青年安全监督岗组织奖自荐申报材料

× 实 业 总 公 司 团 委 20xx年度青年安全监督岗组织奖 自荐材料 20xx年是贵州铝厂、贵州分公司共青团组织继续深入开展共青团“青安岗”工作的重要之年，围绕总厂团委关于青安岗工作的安排意见，我公司共青团“青安岗”工作在总公司党委的大力支持和总厂团委的政策指导下，从基础工作抓起，向兄弟单位学习，活动开展取得一定的成绩，实现了35岁以下青工，包括全部临时用工青年全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，即“00000”目标。现将我公司20xx年共青团“青安岗”工作开展以来所做的工作和取得的成绩简要总结如下：

一、加强了青安岗组织领导，密切配合安全职能部门，对各分公司青安岗工作进行严格检查。 签定三级安全责任书，做到青安岗工作目标层层有责任、层层抓落实，并在理顺、规范青安岗运行体制和记录台帐的基础上，加大到各团支部检查的力度。总公司团委多次与公司生产经营部、工会联合组成检查小组，到各分公司不定期检查安全管理工作。检查内容包括对青工安全劳保用品穿戴及青安岗岗徽的正确佩戴及各类安全活动记录台帐等进行严格。对台帐记录规范、宣传教育到位、劳保用品穿戴整齐的分公司团支部，如铝工业设备制造厂团支部、环保设备厂团支部等，积极向总公司安全职能部门、分公司党政领导等作情况交流汇报。在取得他们大力支持的基础上，使青安岗工作真正成为企业安全管理的重要组成部分，充分发挥了积极作用，促进企业安全生产。

二、积极开展安全宣传教育和培训工作，有效增强了青工的安全意识。 安全生产宣传教育工作作为青安岗活动的重点内容，对我公司开展的共青团青安岗有较强的指导意义，20xx年，我公司团委与总公司安全生产职能部门一道，对各分公司如何开展好安全生产宣传教育工作进行布置，全公司在“全国安全生产活动月”共悬挂安全标语19幅，出安全宣传专栏20期。其中：铝工业设备制造厂团支部还借班组安全会开展青工安全意识大讨论。电解分分公司团支部则针对新招工进厂青工安全意识薄弱的情况，于10月11日至17日，对新招入青工进

行了为期一周的安全教育培训，讲解生产工艺知识、强化安全生产技能，并相应建立了青安岗安全教育档案。华光服装厂团支部再次与厂部联手，邀请贵铝保卫处消防队到厂部进行安全知识讲解，并举行火灾预警消防演习，教育职工如何在火灾中如何保护国家财产不受损失，个人生命安全得到保障。

三、针对我公司临时用工较多的现状，青安岗组织通过延伸手臂、拓展领域，加强对临时用工的岗前安全教育、岗位安全管理，以保证他们上安全岗，干安全活。 20xx年，在总厂团委的工作指导下，我公司团委在建立健全《用工青年卡》的基础上，根据工贸总公司实际用工情况，督促各青安岗组织建立健全了临时用工青年的安全管理制度，抓好了三级安全教育和岗前安全培训，并结合工贸实际，建立健全了临时用工青年的安全管理制度，在青工中营造了一种“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛围，确保了用工青年生产安全、安全生产。

二00五年四月五日

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