关于开展“百日安全无事故”活动的

通 知

矿属各单位：

为进一步加强安全生产工作，提高我矿安全生产保障能力，顺利实现20xx年安全形势平稳，在统筹推进各项安全生产专项工作的同时，我矿决定组织开展“百日安全”（严明责任、严细质量、严格整治、严肃追究）为重点内容的安全无事故活动，具体要求通知如下：

一、总体要求

自觉坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“只有防而不实，没有防不胜防”的理念，通过“严明责任、严细质量、严格整治、严肃追究”四大举措，统筹推进安全生产各项工作提质量上水平，努力实现我矿安全生产无事故，高质量完成年度安全生产目标任务。

二、组织机构

为保障“百日安全无事故”活动高效开展，矿成立领导组，负责此次活动的组织领导。

组 长：李志强

副组长：李先同 朗忠勤 王合龙 李玉红 程中会

刘文忠 王 云 朱建新

成 员：各科队第一责任者

领导组下设办公室，办公室设在安全科，负责活动的组织、协调、督查工作。

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三、时间安排

（一）部署检查阶段（20xx年9月20日至12月31日。） 以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题，制定《百日安全无事故活动实施方案》强化意识、查找隐患、确保安全。

（二）总结汇总阶段（20xx年12月20日）

认真分析总结活动开展情况，形成书面报告。

四、主要任务

（一）严明责任。以责任明晰、恪尽职守、业务保安为核心，强化各级安全生产责任落实。

1、强化主体安全责任。坚持矿领导24小时值班制度，及时协调和处理安全生产存在的问题；严格执行矿领导入井带班制度，必须与工人同上同下，如发现井下无带班领导，安全员有权停止井下一切作业撤离人员升井，如安全员发现井下无带班领导要及时向调度室汇报；安全科负责建立健全岗位安全责任制，认真制定和落实每月安全生产无事故保障措施；各单位要以全员业务保安为核心，加强生产现场和生产过程控制，落实责任确保安全。

2、强化职工自保责任。安全科大力开展全员安全意识教育，特别要结合典型事故案例开展安全警示教育，不断增强基层员工灾害辨识、防范事故的技能和自保互保、自救互救的能力；各基层单位要利用班前会、安全例会等时间，加 2

强员工对《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的培训学习，确保规范作业，安全生产。

3、强化隐患落实责任。针对市县、公司、等上级部门检查隐患、矿每周隐患大排查隐患、矿各级管理人员检查隐患等各类隐患及问题，由安全科统一汇总，以“五定表”形式下发至各专业职能科室，各专业职能科室在接到“五定表”后，要认真制定措施、积极组织力量进行整改，确保在规定时间内按标准完成整改，并予以回查落实，如果规定时间内未进行整改的将每条按200元对责任人进行处罚，保证整改率达100%。

4、安全科要结合冬季防寒、防冻、防火、防中毒的工作重点，制定“冬季四防”工作方案，提前做好恶劣气候下防范突发事故的预防措施，提高员工应急能力。同时，认真开展“冬季四防”安全检查，及时消除安全隐患，确保“冬季四防”工作安全无事故。

（二）严细质量。以安全质量标准化建设为总纲，严格标准、细化管理、提高我矿安全工作质量。

1、加快高端安全质量标准化建设。安全科牵头，各专业职能科室负责，认真贯彻落实省厅新下发的《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》以及公司下发的《安全质量标准化实施细则》逐条逐项进行自查自整，做到岗位达标、专业达标和企业达标。

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2、完成掘进过程中的基本保证项目，在保障安全生产基本条件的基础上，认真贯彻落实作业规程、安全技术措施，规范超前支护的使用，杜绝空顶作业，积极推行新技术、新工艺，加强现场指导，强化工程质量管理。

3、加强机电基础管理，及时完善各种制度的更新，对资料进行收集、整理、存档工作；强化设备的维护和保养管理，保证设备完好率达到90%以上；杜绝机电设备失爆；确保井下电器设备“三大保护”使用率、合格率达100%。

4、强化运输管理机构职能，严格落实各项管理制度；完善运输技术资料的收集、整理、存档工作；定期对特种运输设备进行检测、检验和试验，并有完整的测试记录和试验报告；加强对运输安全设施的检查力度，保证安全设施的正常运行。

5、提高“一通三防”治理质量。通风科要以完善通风系统、监控系统、防尘系统为重点完善基础设施建设，做到各系统“衔接有序、能力配套、简单高效、安全可靠”。

6、提高防治水工作质量。地测科严格按照 “预测预报、有掘必探、有采必探，先探后掘、先探后采”的要求和“探掘（采）分离”管理规定，监督落实探放水各项措施。对矿井防治水工作进行全面检查。探放水作业队伍要在防治水管理机构的领导下开展工作，探放水作业必须先进行物探超前 4

探测，钻探验证经验收确认安全后方可作业，严格执行“探掘分离、签字验收、确认移交”。

7、提高非正规作业安全管理质量。凡组织开展巷道维修、系统调整、机电检修、等非正规作业或临时性工程时，责任单位要认真进行现场分析，进行危害因素辨识，必须制定完善的安全技术措施和应急预案，经相关单位及领导会审批准后方可进行作业。安全科要安排专职安全员加强现场管理，全程跟踪监督。

（三）严格整治。以隐患全面排查闭合治理为重点，提升安全生产保障水平。

1、深入开展我矿“百日安全无事故”专项活动。认真进行自查自纠。

2、积极开展查隐患、治隐患，抓“三违”、纠“三违”、消“三违”活动。安全科加强现场监管，严查“三违”、防控隐患；各职能科室要认真履行安全生产监督检查职责，积极开展“一通三防”、机电运输、顶板管理、地测防治水及文明生产等专项检查，认真处理检查中发现的问题和隐患，坚决做到整改时间、整改措施、整改责任人、整改结果、验收结果“五落实”，确保安全生产；安全科及各基层单位（项目部）要通过开展心理疏导、监督帮扶、重点培训、等形式多样的“三违”帮教活动，增强职工“一人安危系全家，全 5

家幸福系一人”安全意识，形成亲情温暖、亲情关爱、亲情感化、亲情帮教的新模式，筑牢安全防线。

3、认真开展煤矿劳动用工和职业危害管理大检查。企管科、项目部、总工办牵头，加强对煤矿用工管理和煤矿作业场所职业危害防治工作，推进从业人员素质提升工程，推进煤矿用工管理制度化、规范化。

4、强力推行岗位操作“手指口述”安全确认法。安全科要以“广泛宣教、全程落实、强化指导、严格考核”举措，贯彻落实《关于在全省煤矿企业推行岗位操作“手指口述”安全确认法的指导意见》，使职工正确掌握从接班准备到进入岗位操作的全过程，应知应会的安全知识和技术要求。

5、国庆节放假期间，留矿管理人员实行24小时值班制度，值班期间严禁脱岗、外出。并详细记录当天井下工作、安全情况。留矿人员必须熟悉矿井情况，熟悉本矿应急救援预案，了解救援物资的储备情况，保证24小时在矿值班。加强煤矿保卫工作，防止少数人搞破坏，积极作好自身安全工作。

（四）严肃追究。以加大追究力度为抓手，严厉惩处事故相关责任人。

1、严肃追究相关人员责任。活动期间，所有事故、“三违”、隐患以及各类检查查出问题都要上升一个台阶，从严、从重、从快进行处理，严重“三违”人员一律停工进行处理。 6

凡发生事故、严重“三违”、隐患次数多的单位将对单位第一责任人加重处罚，并通报全矿，要严格执行安全一票否决制度，决不姑息迁就。

2、严肃追究相关专业职能科室责任。对发生的各类事故，严格按照“四不放过”原则严肃追究有关人员的责任，认真进行原因分析，将事故进行分类，对相关专业职能科室进行追责，责任科室所有人员不得参与各级评优评先人选。

五、活动要求

（一）加强组织，落实责任。各单位接文后，要加强组织领导，严格落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展。活动结束后，安全科要对活动过程认真总结、严格考核。

（二）广泛宣传，积极参与。安全科及各基层单位（项目部），要加强宣传报道，召开动员会等形式，大造宣传声势，营造活动氛围，认真安排部署，做到人人查隐患、人人提素质，人人反“三违”，确保实现“百日安全生产无事故”。

（三）加强督查，奖罚分明。在活动开展期间，活动领导组及安全科将不定期对各项活动的开展情况进行监督、检查，及时了解活动开展情况，对于组织不力、工作拖拉、流于形式的单位，要通报批评、责令限期改正，确保此次活动扎实开展，取得实效。

六、具体要求

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1、生产系统人员要严格按照生产调度室入井规定执行，同时严格执行安全生产管理人员每月隐患排查最低任务（条数）：10条，对完不成月度任务者，每缺一条处罚100元。针对查出的隐患安全科要及时下发“五定表”，各分管科室负责督促整改，在“五定表”规定期限内未整改者，每条对分管科室处罚200元，正副科长（主任）处罚100元。

2、严查“三违”，生产系统管理人员每人每月查“三违”次数不得低于3次，安全员、瓦斯员每人每月查“三违”次数不得低于5次，对查到的“三违”人员，一般“三违”每次处罚100元，如一个月内同一个人被查到一般“三违”3次以上（含3次）停工培训，严重“三违”每次处罚300元并停工培训，对完不成月度任务者，每缺一次处罚100元。查出的“三违”、隐患汇报至安全科后由安全科对“三违”、隐患进行确认。

七、奖惩

活动开展期间，安全科将对活动开展情况、各项任务排查情况进行监督检查，在活动结束后结合各单位安全工作总体情况给予奖惩，对成效显著的单位和个人给予表彰和奖励，对组织不力、工作拖拉问题较多的单位进行批评和处罚。

（一）圆满完成全年安全目标且“百日”内无安全事故的单位人员按如下标准进行奖励：生产口矿级5000元；后勤口矿级3500元；生产系统正科3500元，副科3000元， 8

各队组职工2500元，科室职工2000元；后勤系统正科2500元，副科2000元，职工1500元。

（二）在活动期间如出现非伤亡事故，则事故单位活动奖励发放50%，对事故班组长留用查看，对事故班组进行停工培训7天，如出现轻伤事故，则事故单位不享受本次活动奖励，免去事故当班班长职务，对事故班组进行停工培训7天，并按《口前煤业安全风险抵押金管理办法》进行考核，另对部门负责人处罚2000元；如出现重伤事故，则事故单位不享受本次活动奖励，免去事故单位队长职务，对事故单位进行停工培训15天，并按《口前煤业安全风险抵押金管理办法》进行考核，另对部门负责人处罚3000元。

八、发放条件

在“百日安全无事故”活动期间内符合出勤规定。出勤标准原则上按大月21天，小月20天执行，自文件下发之日起至12月31日的出勤率达80%以上时，发百日安全无事故奖金100%；出勤率达（含）40%—80%，发百日安全无事故奖金的50%；出勤率不达40%时，取消发放资格。出勤率以本人实出勤计算。

山西朔州山阴兰花口前煤业有限公司

20xx年9月13日

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第二篇：关于印发化工公司20xx年百日安全活动方案的通知

中煤龙化哈尔滨

煤化工有限 公司

文件

龙化化工发〔2014〕92号

关于印发化工公司20xx年

冬季百日安全生产活动方案的通知

各分公司、分厂、直属单位、部室：

现将《化工公司20xx年冬季百日安全生产活动方案》印发给你们，请按照活动方案认真组织，扎实开展，确保活动取得实效，促进全年安全稳定生产。

特此通知。

附件：化工公司20xx年冬季百日安全生产活动方案

龙化化工公司

20xx年10月10日

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分送：领导，存档。

龙化化工公司办公室 20xx年10月10日印发 - 2 -

附件：

化工公司20xx年冬季百日安全生产活动方案

为保持今年以来良好的安全生产形势，加强四季度安全生产管理，根治“三违”现象，打击非法违法行为，加强冬季“三防”工作，确保实现全年安全生产目标，根据龙化公司关于开展百日安全活动方案要求，化工公司开展百日安全生产活动，具体方案如下：

一、指导思想

以集团公司在鄂尔多斯能源化工有限公司召开的安全质量标准化现场会精神为指导，以集团、龙化公司反“三违” 专项整治行动、打非治违专项行动为主体内容，贯彻执行新修订的《安全生产法》等有关安全生产法律、法规和集团、龙化公司安全管理各项规章制度，深化安全责任落实，狠反“三违”现象，打击非法违法行为，加强冬季“三防”工作，推进安全质量标准化建设，促进全年安全工作目标的实现。

二、活动时间

20xx年9月23日至12月31日

三、活动主题

狠反“三违”，打击非法，治理隐患，实现全年安全工作目标。

四、活动目标

杜绝人身伤害事故；杜绝火灾、爆炸、中毒事故；杜绝道路交通事故；杜绝较大冻害事故发生。

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五、组织机构

（一）为了顺利地开展冬季“百日安全生产”活动，公司成立领导小组，负责统一协调指挥“冬百”活动的开展。

组 长：赵长林

副组长：许典通 孟宪耀 杨洪文 王建国 徐立新

成 员：王跃伦 王士荣 张柏东 张新发 刘利滨 刘家强

戴 伟 贺长平 何贵祥 师建伟 徐东升 黄艳波

许鸿霞 冯志宝 姜海潮 曹立军 徐国辉 魏晓波

曲全利 王 恒 张 锐

冬季“百日安全生产”活动领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，负责具体组织、督促各单位开展冬季“百日安全生产”活动工作。

主 任：贺长平（兼）

（二）为确保活动扎实有效开展，持续有序推进，公司成立“百日安全生产”活动10个督导组。“百日安全生产”活动领导分片包点督导组主要职责：

1.督导组负责指导包点单位“百日安全生产”活动的宣传、开展、推进落实情况，协调解决安全生产工作中的突出问题，并对活动开展情况进行考核。

2.督导组每月对分片包点单位生产现场进行检查和督导，组织排查系统安全隐患，并督促落实整改。

3.督导组要经常深入现场，定期参加包片单位的安全生产会议，- 4 -

及时发现和解决影响安全生产的问题，并将督导“百日安全生产”活动开展纳入重要工作日程。

六、活动内容

（一）深入开展反“三违”专项整治行动

“三违”是事故发生的根源，整治“三违”是一项长期而又艰巨的工作，化工公司反“三违”专项整治是截止到年底的一项活动，各单位要按照化工公司反“三违”专项整治行动部署，认真组织扎实开展，严查“三违”行为，严惩“三违”人员，曝光“三违”行为。调动广大干部员工积极参与“三违”自查，互相监督，制止、举报“三违”行为，将反“三违”作为一项员工搞好安全生产的自觉行动。

（二）深入开展打非治违专项行动

根据集团公司安全监察局函〔2014〕31号《关于开展打非治违自查自纠专项行动的通知》精神及龙化公司开展的打非治违专项行动，化工公司按照行动方案要求，扎实组织自查自纠，整治生产及燃气管道、危化品管理、建设施工、消防、粉尘等存在的非法违法行为，规范公司生产、建设安全。

（三）开展安全检查、治理事故隐患

安全检查和隐患排查是发现隐患、整改隐患的重要措施，各单位要认真开展好国庆节、十八届四中全会、冬季季节性及元旦前安全生产大检查工作，保障特殊时段安全稳定生产。突出检查关键装置、重点部位、重大危险源、重点工艺、危险化学品及施工、检修作业现场，防止火灾、爆炸、中毒、触电及交通事故发生。认真整

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改查出的安全隐患，做到检查与整改相结合，特别加强初冬前易冻管线、设备设施的检查，及时做好防寒、防冻工作。

（四） 开展安全知识教育培训

四季度，季节交替，温差变化大，给安全稳定生产带来极大隐患。各单位要加大安全培训工作力度，认真组织开展冬季安全生产教育，学习冬季安全生产操作法及冬季安全生产注意事项；尤其要加强特种作业人员及转岗工人的安全培训，提升冬季安全生产操作要领，防止发生误操作行为；组织学习新修订的《安全生产法》，各单位主要负责人和安全管理人员要重点学习，理解掌握新安全法律知识，依法依规管理公司安全生产。

（五）开展“119”消防宣传日活动

每年的11月9日是国家“119”消防宣传活动日。11月份，风干物燥，是火灾易发、多发之际，开展冬季防火工作是各项工作的首要任务。“119”消防宣传日期间要利用板报、标语、LED大屏幕等形式广泛宣传；开展消防知识及防火应知应会知识学习，提升员工防火意识及技能；开展防火专项检查，及时整改火灾隐患，特别加强对用电设备设施、动火作业管理，严查违章使用取暖设备，违章动火作业。

（六）开展车辆行驶、加气安全整治活动

秋冬季节一直是道路交通事故的高发期，进一步加强秋冬季节恶劣天气交通应急管理工作，全力预防和减少道路交通事故。各单位要加强机动车辆安全管理，加强对司机的安全责任教育，学习冬- 6 -

季驾驶操作要领及安全注意事项，用鲜明的事故案例警醒教育司机认识违章驾驶导致事故发生所付出的代价，提升司机安全责任意识。严格车辆安全检查，确保车辆证照齐全有效、安全防护器材配备齐全、车辆各安全附件齐全完好。禁止车辆带病驾驶，禁止超速、超载、疲劳及酒后等违章驾驶。严格燃气车加气检查，加气员要严格遵守加气操作规程，严格执行安全管理规定，按章规范加气工作。

（七）开展粉尘职业危害因素整治工作

粉尘职业危害严重影响员工身体健康，治理粉尘是企业应尽的责任。要深刻吸取“8.2”昆山粉尘爆炸事故教训，扎实开展粉尘危害整治工作。对选煤分厂、热电分厂产生粉尘较大工段要重点整治。开展粉尘危害防治知识、职业健康操作规程学习，加强个体防护，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。安装、使用和维护好通风除尘、洒水降尘、蒸汽降尘等各类除尘设备设施。每班及时清理粉尘，粉尘超标时禁止作业。对车间岗位产尘点较大的部位要密封，防止粉尘飞扬。按规范使用防爆电气设备，保证设备设施接地。严禁粉尘作业场所违规动火和违规使用作业工具。严格粉尘岗位安全检查，及时对粉尘岗位进行监测。

七、活动要求

（一）高度重视，落实责任。

四季度是安全生产关键时期，严寒天气严重影响安全稳定生产，各单位要始终绷紧安全生产这根弦，要充分认清“冬季百日安全生产”活动的重要性。高度重视，明确责任，落实分工，主要负责人要

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重点部署，分管安全负责人具体抓好落实，认真组织，扎实开展“冬季百日安全生产”活动各项工作，以活动促进安全管理，促进全年安全工作目标的实现。

（二）广泛宣传，积极动员。

公司通过标语、LED大屏幕、电视进行宣传，营造浓厚的活动氛围。各单位要加大“冬季百日安全生产”活动宣传力度，利用板报、标语、宣传栏等形式广泛宣传，逐级召开“冬季百日安全生产”活动动员会，调度广大干部员工积极参与到活动中来，接受安全教育，参与安全管理。

（三）编制方案，全面开展。

各单位要分析冬季生产存在主要安全风险，编制具体可操作性“冬季百日安全生产”活动方案，具体细化各项活动内容，落实风险防控措施。活动要突出重点，严防图形式、走过场，确保活动深入有效开展。将“冬季百日安全生产”活动与反“三违”专项整治行动相结合，与打非治违自查自纠专项行动相结合，与推进安全质量标准化工作相结合，与单位负责人安全管理预奖考核相结合。

（四）认真总结，及时上报。

各单位要认真总结活动期间积累出的好经验、好做法，积极查找改进活动中存在的问题和不足。各单位根据活动开展情况，于每月23日前及次年1月4日前将活动阶段总结及活动开展总体情况上报安全环保部。

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化工公司冬季百日安全生产活动领导分片包点督导小组

第一组

组 长：赵长林

副组长：兰 涛

成 员：苏金勇 刘蓉华 刘俊刚

督导单位：芳烃分厂

第二组

组 长：许典通

副组长：徐义强

成 员：许甲文 孙利民 张文国

督导单位：甲醇分厂

第三组

组 长：孟宪耀

副组长：张 锐

成 员：李 夫 、各分站站长

督导单位：输气分公司

第四组

组 长：杨洪文

副组长：戴 伟

成 员：侯 宁 何云龙 姜均译

督导单位：选煤分厂

孟群静罗士威李 岩- 9 -

第五组

组 长：王建国

副组长：何贵祥

成 员：曲月辉 冀晓飞 刘军平 肖 波 督导单位：检修分公司

第六组

组 长：徐立新

副组长：刘青国

成 员：谢耀华 夏友民

督导单位：气化分厂

第七组

组 长：王跃伦

副组长：盛天雷

成 员：甄广利 宋宁宇

督导单位：热电分厂

第八组

组 长：张新发

副组长：刘利滨

成 员：姜 阳 徐晓龙

督导单位：水气分厂

第九组

组 长：贺长平

- 10 - 宋廷齐 刘 爽 马大峰 刘俊雨 李永江 邹洪伟

副组长：吴洪雨

成 员：王征东 赵 宇 卜繁东 崔海光

督导单位：仪表化验检测中心

第十组

组 长：冯志宝

副组长：刘彦明

成 员：韩新华 刘占海 李永江

督导单位：公安处（包括消防队）、机关部室、食堂、文化宫、乒乓球室、羽毛球室、宿舍等

张 鹏

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