20xx年安全生产工作总结
20xx年是安全监察部成立的第一年，在这一年里我部门始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。认真贯彻落实集团下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全事故发生，全面落实安全生产责任制。20xx年全年未发生一起安全责任事故，为近年来最好情况，为安全监察部全面完成年终安全生产目标奠定基础，现将20xx年度安全生产工作情况总结汇报如下：
一、安全生产基础建设和制度建设情况
1、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，于今年初4月份公司成立了安全监察部，并设立了安全委员会，部门制定印发了《关于成立公司安全委员会的通知》兴港安[2015]6号文，文件明确了安全委员会成员及职责，切实担负起对安全生产工作的领导、管理、监察、检查责任。
2、结合公司特点编制修改了多项规章制度。包括《安全质量奖励及处罚办法》、《安全质量评价标准》、《公司领导干部安全质量管理责任考核办法》、《消防管理制度》、《班组安全管理规定》、《杂货装卸工安全生产守则》、《职工安全生产通则》、《装卸作业指挥手操作规程》共5项安全管理制度、 3项安全操作规程。使安全生产工作更加规范化、制度化。
3、层层签订《安全目标责任书》，做到责任落实到个人，为公司生产工作的顺利开展提供重要保障。并在以往的基础上对安全生产责任书的内容进行了补充和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。
二、安全教育培训及安全宣传教育工作开展情况
1、安全教育培训情况
安全监察部从法律法规、安全操作规范以及作业生产实际情况等多方面入手，积极编写具有“针对性、实用性”的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例以及发放各类操作规范等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训20次，培训人数211人，教育培训率达100%；其中普法教育2次，指挥手培训2次，夏季高温防暑教育2次，应急急救培训1次，事故反思及案例分析专题教育3次，消防知识普及教育1次，冬季“五防”宣传教育1次，岗位应知应会及安全操作教育培训8次；指挥手培训取证率和岗位应知应会考核通过率均达到100%。通过培训提高了安全管理人员的安全管理水平、员工的安全意识及岗位操作技能。除此之外，还组织了两次应急演练，通过演练加强了员工对事故火灾的防范意识，提高了员工应急逃生能力及自救互救能力。
2、安全宣传教育情况
为了营造一个良好的安全生产氛围，采取了多种形式，通过悬挂安全生产条幅、制作安全生产宣传专栏、在侯工室设立安全园地等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产知识的宣传，使得安全生产深入人心。
三、安全检查及隐患排查治理情况
为消除作业现场安全隐患，不断完善安全防护措施。根据集团、公司相关文件要求，认真执行各类检查和安全隐患排查工作，都能做到有计划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不符合安全规范的事项都按规定进行了整改及落实，全年累计安全检查42次。其中排查治理各类隐患6项，隐患已按照要求全部整改完成。整改率100%。
四、安全活动开展情况
认真贯彻落实集团、上级部门及公司下发的文件精神和要求，扎实开展“安全生产月”、《安全生产法》知识竞赛、劳务队伍安全教育自主培训、及“百日安全生产无事故”等一系列安全专项活动，全部能够按要求完成，同时认真总结吸取经验，各类安全活动的开展做到了有计划、有检查、有整改、有总结、有提高。
五、安全事故情况
今年公司全年未发生一起生产安全责任事故，重伤事故、工亡事故均为零，未发生设备、火灾等其他安全事故。公司全年工伤5起，其中3起为上下班途中的交通事故。安
全管理工作取得了近年来最好的工作成绩。实现了公司制定的年度安全生产目标。
六、职业健康管理情况
每月按时发放劳动防护用品。并于20xx年4月16日、17日进行了高温体检。本次参加体检人数为155人，全年未发生职业健康事故，无新增职业病。
七、安全投入情况
根据公司安全管理工作情况，并按照“确保需要、单位统筹、规范使用”的原则进行管理。安全生产投入25.17万元；其中安全活动支出9850元；劳动防护与职业健康体检支出183270元；安全生产相关支出58600元。
八、安全生产工作自查情况
为进一步提升安全管理水平，严格按照集团《安全生产验收、评价与考核标准》开展自查自评工作，安全生产工作管理考核自查得分为 分。
20xx年是公司转型创新的关键年，我部门在公司领导的高度重视与支持下，各项安全生产工作得到顺利的开展。在这一年安全生产工作虽然有很大的进步，但仍然存在一定的不足，我们将继续努力确保公司安全生产的稳定态势。
20xx年安全生产工作计划:
全年工作将分为3个阶段持续推进。第一个阶段，元旦至春节，该阶段涉及公司改制的敏感时段，公司上下要充分
认识到维持稳定的安全质量形势对公司实现新目标的重要性。务必严防死守，克服麻痹松懈思想，全面落实冬季“五防”措施和节日安全措施。
第二阶段，春节后至6月底，抓好各级安全生产责任制的落实，继续实行安全生产承诺制度，进一步强化“一岗双责”制度，做到全员承诺，责任落实到位。做好职业健康管理工作，组织夏季高温体检。认真开展“安全生产月”活动，并结合安全月活动对上半年工作进行总结。
第三阶段为下半年，重点做好各项工作的推进和检验。继续深化安全生产检查和隐患排查治理工作，严格落实“全覆盖、零容忍、严考核、重实效”的要求。落实夏季“七防”、冬季“五防”措施、“百日安全生产无事故”活动及年度工作的总结评价等。