上海事业单位面试备考：自我认知基础考查题目总结

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自我认知题，也就是求职动机和拟任职位匹配性的考查在事业单位尤其是教师医疗等专业考试面试中出现的频率较多。涉及到专业类的考试，在面试中考查的范围，也就是出题的素材就会收缩范围，收缩的一个方向就是自我认知。自我认知题目的考查是看似杂乱无章但是实际有章可循的，只要抓住了这个“章”，我们的才会牢牢把握所有题目回答的根源，接下来中公教育刘志家老师就根据自我认知题常考的五种题目来进行逐一解释说明。

1、个人信息

主要是有关考生自身的基本情况，如学历、专业、兴趣、爱好、恋爱婚姻、家庭、宗教信仰、理想抱负、人生观等。这些问题的答案没有正确和错误之分，考生可根据自身情况可以灵活回答。同时，考生应注意以下几点：(1)要与个人简历上的一致，如果前后矛盾，就会使考官怀疑你的诚信，从而埋下失败的种子;(2)尽量避免谈及与做好面试的工作无关的东西，即使这些是你的特长和优点;(3)要谦虚地表现自己的实力，而不要表现得惟我独尊，目中无人，这样会让考官对你的印象大打折扣。

2、教育和培训情况

在面试时，考官一般会验证你在简历中所说的是否属实，你所受的教育和培训是否有利于完成你准备应聘的工作。对自己所受的教育和培训要如实回答，不要把自己拔得太高，回答时要谦虚，不可旁若无人，夸夸其谈。要特别注意突出自己所受教育培训与所应聘工作之间的关系，要有具体分析，不能简单地下结论。涉及到医疗和教师岗位的考试中，作为提前的准备，考生更应该提前对自己以往的专业方面的实践经历进行必要的总结，明确提炼这些经历要集中表达自己在什么方面的纵向深度和职业素养。

3、求职动机

弄清面试者的求职动机，是考官的基本任务之一。大凡有经验的考官，都不会放过考查、验证应试者求职动机的任何机会。公职人员强调的是公仆意识、奉献精神、责任心、事业心等精神上的追求，所以在谈论自己的求职动机时，要真诚地显露出自己崇高的精神境界。考生对于名利、金钱绝不能表现出崇拜、贪婪的心态，否则你将被淘汰掉。但也不能显得过于清高，把物质利益贬得不值一提，这样也容易被判定为虚伪或不通人情而被刷掉。在这里建议考生参照马斯洛需求层次理论中的观点进行说明，我们要注意不做俗人，也不做圣人，只做凡人。

4、工作经验

用人单位一般会坚持这样的原则，即在素质能力相当的情况下，工作经验优先。有经验的考官，会询问应试者的工作经验，并验证其是否属实。在这部分问题中，考官想知道的是你过去的经验对你要应试的工作之间的匹配性。所以，你必须把有利于你做好应试工作的经验说

清楚，特别要突出和强调其对于做好所需职位的关系，

而不要谈论无关紧要的东西。有经验的考官往往采取案例性提问来验证你所说的工作经验。

5、未来计划和目标

用人单位总是很关心新进人员的心态和打算，特别想知道他们能否全身心地投入到工作中去。因此，考官一般会对可能成为本单位新人的应试者问及其未来的目标和计划。在回答这类问题时，要把握住这样的原则，即个人的计划和目标应服从组织的计划和目标，不能太理想化，不能犯个人主义的错误。这类问题不是很好回答，需要认真考虑，全面分析，最好结合你所了解的实际情况来谈自己的打算，尽可能提出具有可行性的计划和方案，这样就会在面试中给考官留下用心思考的好印象。

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第二篇：20xx上海事业单位面试自我认知题得分点

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2015上海事业单位面试自我认知题得分点

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在上海事业单位面试过程中，自我认知一般是上海事业单位面试的第一道题，之所以要考自我认知，核心就是让面试考官认识一个真实的考生，从整体上了解考生的相关信息，从而判别考生是不是拟报考岗位的最佳人选。

但是在实际面试过程中，很多考生经常犯以下几个错误。

错误一：认为面试是考官认识自己的最佳时机，把自己的信息一览无遗的向考官诉说，当然包括自己叫什么名字，在哪里工作等很敏感的信息，殊不知这些信息都是很禁忌的信息，都有作弊的嫌疑。笔者遇到很多考生由于过于激动，上来就是自爆家门，很悲惨，很多人在此面试之路打住。

错误二：过于夸大自己，把自己描述成一个圣人。俗话说“人无完人，金无足赤”，每个人都有自己的优缺点，不可能完美无暇。即使考生非常优秀也需要经常自我反思，不断完善和提升自己。在这个原则指导下，我们在自我认知的时候需要全面和辩证的介绍自己，核心是真实。

错误三：介绍面面俱到，流水账式的介绍，多但是没有重点。这如同写文章，每幅文章都有自己的核心和主题，如果文章主题过多或太散就会给人以没有重点的感觉。这样的文章味同嚼蜡，毫无吸引力。自我介绍也是如此，要围绕自己亮点展开，虽说不能闪闪发光，但是也能够星光闪烁。

俗话说，成功都是相似的,但失败是各不相同，那么如何才能在自我介绍中能够脱颖而出呢。笔者总结了三大技巧：

答题技巧一：自我认知必须建立在个人真实的基础上，但是可以做一些适当的加工和处理，比如你是学校的副主席，你可以说是主席等职位，这不是什么违反原则的事情，还比如你获得2次奖学金，你可以适当处理为获得多次奖学金。说白了，就是对于自己不利的做模糊处理或者就略过，对自己有效地可以适当拔高。

答题技巧二：自我认知终极目标是让考官认为你是岗位最佳人选。而最佳人选的首要标准是你的介绍和岗位要求关联度高，匹配度高。这样才能赢得考官的青睐，在面试中充满优势。

答题技巧三：自我认知是可以充分准备的一类题目，这就是备考技巧，

华图以教育推动社会进步_上海分校 唯有充分准备，才能在这类题目中从容应对，才能在各种变形的题目中能够应答。准备方法有：撰写一篇自我介绍，包括自己基本信息，学习经历，工作经历，个性特征，未来发展等。了解自己报考岗位的相关信息，包括岗位说明，技能要求，自己岗位领导讲话等。

总而言之，自我认知题是上海事业单位面试第一关，答好了会给考官好印象，后面就会一好都好;答不好，也不要灰心，我们还有挽回的方法，欲知详情，敬请下文揭晓!

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