马龙县委老干部局2011 年工作总结

及20xx年工作意见

20xx年的老干部工作，在县委、政府的高度重视和市委老干部局的指导下，在组织、人事、劳动、财政、民政等部门的支持帮助下，认真贯彻落实省、市、县委老干部工作文件会议精神，按照目标管理责任书要求，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作中遇到的新情况和新问题，较好地完成了既定的目标任务。

一、切实加强对老干部工作的领导

马龙县委、政府历来重视老干部工作，把老干部工作纳入各乡（镇）、单位年度经济社会目标考核内容，并适时督促检查，确保“三个抓好”老干部工作。一是抓好组织机构管理。年初，明确分管老干部的县委领导，同时，针对领导变动的实际，及时调整充实了县委老干部工作领导小组；各乡镇、县直各单位都明确分管老干部工作领导。领导小组多次听取老干部门工作汇报，并帮助研究解决具体困难和问题。二是抓好督促检查指导。县委、政府领导和分管老干部工作的王部长多次到老干局、有关乡（镇）、老干部活动中心和老年大学了解情况，解决困难，走访慰问老干部。同时，督促有关部门认真抓好“两个待遇”及特困老干部特殊补助经费的落实。引导各有关部门逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有政策的设法办”的理念。三是抓好目标任务落实。及时调整县级领导及部门主要领导联系老干部工作制度。通过领导的重视和关心以及老干、组织、社保、财政等部门的通力协作，切实把关系老干部切身利益的问题解

决在“先”上；管理服务工作做在“细”上；加强思想政治工作做在“深”上；各项目标管理任务落实在“实”上。全县上下逐步形成了县委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部各项政策的工作格局。全县老干部工作有显著进步，老干部满意度明显提高，各项目标任务得到较好的落实。

二、认真抓好老干部政治待遇的落实

落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础。一年来，我县着眼于保持老干部本色，积极组织老干部以学习贯彻中组发?2008?10号《关于加强新时期老干部工作的意见》、学习杨善洲精神、十七届六中全会精神等为契机，全力推进老干部思想政治建设。促进老干部思想与时俱进，更加适应新形势和发展的需要。

一是结合学习实践科学发展观活动，进一步创新做好新形势下老干部工作的思路和举措，老干部局充分发挥职能作用，使其成为老干部依靠之家；二是切实加强离退休老干部党支部组织、作风建设，使老干部支部成为党员活动之处，累计6个离退休党支部全年共召开支部会6次，座谈会2次，支部活动12次；三是学习借鉴其他县区办学经验，加强教学管理，整合教学资源，实施“请进来、走出去”战略，使老年大学成为老干部的终身学习之校；四是以活动中心为载体，开展形式多样的文体活动，充分利用现有的场地、设施，强化服务意识，提高服务质量，使老年活动中心成为娱乐、健身、温馨之地。五是坚持阅文制度。确定每周四为阅文日，地点为老干部活动中心，一年来，阅文达41天。为确保老干部的政治待遇落到实处，扩大阅读面，丰富阅文内容。老干局为老干部每人

订阅了一份《云南老年报》、《支部生活》或《半月谈》，同时局机关还订阅了《人民日报》、《参考消息》、《中国老年报》、《曲靖日报》、《春城晚报》、《老干部参考》等刊物，供老干部和工作人员阅读。六是坚持学习制度。每月6号确定为集中学习日，组织全体离退休老干部学习党的十七大及中央、省、市、县有关文件及会议精神，学习有关保健知识。一年来，共开展政治学习12次，举办健康讲座1次，老年大学举办讲座12次，涉及健康、诗词、时政等内容。1月14日，县委组织召开了有50名离退休老干部参加迎春座谈会，县委书记李微同志主持，县委副书记、县长贺勇同志向老干部们通报了20xx年全县经济社会发展情况及20xx年工作打算。七是坚持重要会议参与制度。年内召开的党代会、人代会、政协会等重要会议，包括县委、政府主要领导人事变动，都特邀一些老干部参加。在县委、政府及组织部们的关心支持下，有老干部参加的会议达13次，参会人次达250人次。八是坚持通报会议制度，在敬老节来临之际，老干部局于9月30日组织全体离退休老干部召开座谈会，会上通报了上半经济社会发展及县乡党委换届情况，会后对老干部进行了走访慰问，发放慰问品300余件。九是坚持发挥老干部参谋和余热制度。积极鼓励、支持和组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，充分发挥老干部的参谋和余热，为经济建设服务。人大、政府、政协换届人事变动、县委、政府工作报告起草、召开县委民主生活会等都广泛征求老干部的意见。通过积极参与，使得老干部得到了更多的知情权，提高了参与度，涌现出了许多发挥余热的老干部典型。

三、切实抓好老干部生活待遇的落实

按照中央关于生活待遇略为从优的原则，认真落实好老干部的生活待遇，努力完善“三个机制”。

一是全面落实老干部的离休金和各项补助机制，全县离休干部全部参加社会养老保险统筹，这就确保了离休干部每月都能按时足额领取离休金和各项补助，从无拖欠。二是认真落实医药费实报实销政策机制，在提高离休干部医疗统筹费按人均2万元标准筹集的基础上，积极协调县医保中心、财政、卫生等部门，不断改进工作作风，提高服务质量，转变工作方式，确保离休干部医药费实报时销得到较好落实。三是进一步完善财政支持机制。离休费、医疗费等相关费用从企业移交之日起，由同级财政承担。我县所有离休干部的特需费、公用经费等，已由县财政全额预算到老干局，于9月底兑现到所有老干部手中，老干部“三费”落实到位。四是按照省市老干局的要求，从20xx年起，每年财政拨付专项资金3000元，建立了老干部特困金，解决老干部的特殊困难。落实了3位因瘫痪等原因的离休干部护理费。五是搞好老干部的看望慰问工作。年内共走访慰问离退休老干部160人次，发放慰问金51600元。其中走访看望了易地安置在曲靖等地的3位老干部，并经常和他们保持电话联系。七是做好老干部保健知识讲座，共举办1次讲座。八是今年6月以马组请[2011]4号、18号分别提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围及调整提高我省建国初期参加革命工作的部分退休干部生活补贴标准。建党90周年前期，全县57名离休干部共提高生活补助标准和扩大发放范围资金86024.7元；从今年1月起，对符合中组发[2002]13号和“8.13”规定的15名退休干部每人每月增加生活补贴200元。同时，还请县委、政府领导在春节座谈会上和情况通报会上进行形势教育。通过“学习实践科学发展观”活动，使老干部们能更好地发挥作用。同时根据老干部自身的特点，发挥

他们在老年体协、撰写回忆录以及科技开发、种养殖业、个体行业等方面的特点，支持年青领导做好工作，为我县的“三个文明建设”发挥老干部的自身优势。

四、围绕县委政府的中心工作，切实抓好抗旱保春耕等工作

面对今年的特大旱情，马龙县委老干部局积极响应县委政府号召，全局干部职工多次深入联系的马鸣乡咨卡村委会村委会，调查旱情，捐助抗旱资金3000元，指导帮助当地群众搞好抗旱工作。同时支持连系点做好考烟、村级活动场所等工作。

五、切实加强部门自身建设

按照“政治上靠得住，作风上过得硬”和“让党委放心、老干部满意”的总体要求和目标，年内主要抓好以下几方面的工作：一是以学习贯彻云组通?2008?74号文件精神为契机，进一步加强政治理论和业务知识的学习，努力提高在新形势下做好老干部工作的认识和水平。通过在老干系统开展“讲党性、重品行、作表率”等活动，使全体职工的思想政治水平和业务素质不断提高，牢固树立全心全意为老干部服务的思想，增强做好本职工作的信心。二是建立和完善请销假制度、承诺制度、向老同志通报情况制度、车辆管理制度等。并定期进行督促检查，严格考核奖惩、充分调动了干部职工的积极性，进一步增强做好工作的事业心和责任感。三是进一步完善“三簿五册”制度，使我县的老干部管理更趋制度化、工作更趋规范化，保证了老干部目标管理责任制的全面落实。四是与相关单位建立联系制度，明确各单位的离休干部由分管人事秘书工作的副书记（局长）或副乡长主管，人事秘书股长或办公室主任主抓的制度，并订立了各单

位主要领导为联系老干部的第一责任人。五是做好文书档案的立卷归档工作，完成上年度文书档案归档工作，按业务部门的要求该清退的清退，该销毁的销毁。六是努力改善办公条件和办公环境，提高老干局的整体形象；七是做好信访及信息采报工作。一年来，共接待老干部来信来访1件，办结1件，办结率达100%；共报信息15条，市委老干局采用8条，报送调查报告2篇。八是主动及时地向县委、政府领导汇报，反映增编、解决遗属困难生活等问题，认真完成上级部门安排的报表、统计、调查等工作。

马龙县老干部局20xx年工作意见

20xx年的老干部工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、四中、五中六中全会精神，以科学发展观、构建和谐社会统领工作全局，围绕“一个中心”，突出“二个重点”，筑牢“四个阵地”，抓好“五项工作”，把老干部工作做深做细做实，努力开创老干部局工作新局面。

一、围绕“一个中心”。即：围绕全心全意为老干部服务这一中心，做到服务宗旨不变，服务热情不减，服务水平提升。二、突出“二个重点”。即：突出抓好老干部政治待遇及生活待遇这一重点，针对离退休老干部普遍进入“双高期”实际，积极与社区相联系，采取“四就近”方式，认真做好有关老干部“两项”待遇的贯彻落实，要做到有关政策要吃透，下情要摸清，办理要及时，服务要到位。三、筑牢“四个阵地”。即：一是切实加强老干部局自身建设；二是发挥好党支部的战斗堡垒作用；三是整合资源，积极向县委政府汇报，争取人员、资金、设备等支持，办好老年大学；四是开放搞活老年活动中心，不断丰富老年精神文化生活。四、抓好“五项工作”。即：一是充分整合现有资源，配齐配强

专业技术人才，努力开创“两校一中心”工作新局面；二是建立健全各项规章制度，并对照检查，切实加强管理，充分调动每个人的积极性，使得人尽其才，才尽其用；三是切实加强与各有关部门的沟通协调，多请示、汇报老干部工作中的困难及问题，积极争取领导的支持；四是切实搞好信访工作，深入调查研究，做好帮扶，尽最大努力解决困难老干部的生活问题；五是认真做好宣传报到工作，完成信息采报及调研、考察等市委老干局、县委政府交办的其它工作。

第二篇：老干局工作总结20xx

工 作 总 结

五年来，在县委、县政府的正确领导下，在分管领导的直接指导和有关部门的大力支持下，我局均能紧扣年初制定的工作计划，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习省、市老干部工作会议精神和党的十七大以及十七大以来的各中全会精神，保持先进的步伐，带领全局干部职工扎实、有序地开展各项党建和日常工作，在提高老干部工作认识、加大老干部工作力度、落实老干部政治生活待遇、确保老干部队伍稳定、加强老干部工作队伍建设等方面都做了大量工作，使全局人员精神面貌大为改观，服务意识大为增强，工作积极性大为提高，顺利地完成了上级交办的各项工作任务。现将具体情况汇报如下：

一、五年来的工作情况及存在问题

五年来，在财政局、社保局等兄弟单位的密切协助下，局领导班子紧扣离休干部反映的热点、难点问题，深入基层单位，梳理容易产生工作阻力的环节，为做好县委、县政府的中心工作排忧解难，稳定了老干部队伍，提升了老干部对 1

政治、生活待遇落实情况的满意度。

（一）认真抓好离休干部的政治理论学习，确保离休干部政治上与党中央保持高度一致。一是我局不定期组织居住在县城的离休干部进行政治理论学习。或传达中央、省、市、县委的重要决策和文件精神，或上科学发展观辅导课，或讲创先争优先进事迹，或请县委宣传部、县委党校的领导和老师为老同志授课和研究探讨构建社会主义和谐社会和加快转型升级、建设幸福广东的深远意义，使大家加深对我国经济社会发展形势的认识和理解。近年来，我局紧扣科学发展观精神主线，多次组织局机关干部或老干部代表学习十七大以来的全会精神、转变经济发展方式，建设幸福紫金、河紫高速公路建设、深化作风建设提高执行力、创先争优、纪律教育学习月活动等的电视电话会议、宣讲会、报告会、通报会等。二是结合理论学习，每年组织部分身体健壮的离退休老干部外出参观学习。先后去过东北三省、陕西、河南、湖南、山东、北京、天津等地参观学习，让老同志亲身感受在共 产 党的领导下社会主义建设日新月异的变化；去年还组织他们到上海世博园、无锡华西村参观学习，体会世博园区建设的宏伟手笔、学习华西村建设社会主义新农村的成功经验；今年，则组织他们去了国家重点风景名胜区罗浮山和黄龙洞，让老同志们感受到在中国特色的社会主义进程中，不仅社会高速发展，而且祖国山河也依然优美秀丽。

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（二）努力打造良好的沟通平台，保证信息的上传下达，为老同志发挥“老有所为”提供多种渠道。每一年，我们都会通过开展学习通报会，以集中学习、讨论交流、科学发展观大家谈等活动和形式，让老干部提高认识、坚定信心、共谋发展。每一年的春节、中秋节等重大节日，县委县政府都会召开县处级老干部座谈会，重点通报全县经济社会发展情况及年内重大实事落实情况。在此基础上，我们就如何做好当年全县中心工作、扎实开展各项活动、全面做好老干部工作广泛征求老干部意见建议。

（三）深入开展机关作风建设、解放思想学习讨论、学习实践科学发展观、深化作风建设提高执行力和创先争优等实践活动。全局干部职工都能够围绕每一年的主题活动积极行动起来，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风进行学习和活动。首先，我局的活动领导小组及办公室，负责各项工作的落实，严格按照上级的各项要求和实施方案，做好工作计划，并切实做好宣传发动工作。其次，召开动员会对有关文件精神进行传达，明确开展主题学习实践活动的要求，让同志们明白这是解决局党支部和党员干部职工在思想、组织、意识及工作方面存在突出问题的主要途经，是不断增强干部队伍创造力、凝聚力、战斗力的迫切需要，是实践科学发展观的具体行动，是加强以人为本、执政为民意识的具体体现。在活动中，我局干部职工都能以积极 3

的态度和扎实的工作，把思想认识转化为实际行动，自觉磨炼“追兵”意识，勇挑重担，在老干部工作中努力创先争优。主要是抓好以下三个方面工作：一是认真学习，统一思想；二是坚定信心，明确要求，当好表率，强化奉献、责任意识；三是联系实际，狠抓落实，按照科学发展观的要求，在改进工作作风、提高业务水平、破解发展桎梏上下功夫，以认真负责、耐心细致的原则做好老干部的服务和管理工作，切实提高自身综合素质，当好领导的参谋和助手，服务好基层和群众。

（四）做好老干部医疗费报销有关工作。近五年来，在我局领导的带领下、在全局干部职工的共同努力下，老干部的医疗费报销工作制度越来越完善、报销程序也越来越简便化，扭转了以前一些医疗风气、医患关系不健康的现象，保障了财政支付医疗资金的正常、健康运行；提高了离休干部住院床位费、门诊费和体检费等医疗费用，让老干部得到了真真切切的实惠；简化了老干部报销医药费的手续，由工作人员代为办理，大大方便了老干部及其家属。同时，我局同志在答复老干部的咨询、告知报销有关注意事项、接纳符合手续的单据、完成拨付款项等各项工作中都尽心尽职，做到了无差错、无投诉，无上访。

（五）做好将改制和退出市场企业离休干部纳入老干部局管理的工作。07年，我们完成了对改制和退出市场企业离休 4

干部的接管工作，对接管过来的老干部，我们给予特殊的关心和照顾，经常过问他们的生活和健康状况；不定期召开座谈会，使他们感受单位的温暖；中秋节前夕召开茶话会，发放慰问金等。同时，将这些老干部视作特殊对象，对报销医疗费等工作都全力协助，甚至包办。对离休干部支部的老党员，我局积极协助做好支部工作，同学习、同工作，使这些老党员在理论上不脱节，政治上不掉队。

（六）认真做好离休干部的来信来访工作。我县是一个经济欠发达县，经过多年的努力，虽然各项工资、医疗政策都落实得比较好，但仍有个别上访事件。针对这些上访，我局工作人员不埋怨、不推诿，不回避，不积压，逐条逐项处理，该解释的解释，该落实的落实，扎扎实实地做好来信来访工作，将矛盾化解在萌芽状态。近年来，某些离休干部因对某些政策道听途说或断章取义，多次信访省、市、县组织老干部门，有的还串联、签名层层信访，面对这些事件，我局认真搜集有关文件材料，有理有据对信访件中所提的问题进行解答、释疑、化解其心中的不满和矛盾。离休干部陈某因对某些政策断章取义，多次上访省、市组织老干部门、甚至信访到中组部，市局还专门派出副局长带队赴该同志家中调查、了解情况，我局则协助提供相关材料和政策文件对信件中的要求进行解释和答疑。目前，该同志还继续向上递交信访材料，每次我们都耐心细致、不厌其烦地对其进行答复、解释， 5

这也是我局今后一段时间信访工作所面临的热点、难点问题。

（七）做好老干部活动中心的工作。老干部活动中心是离退休干部文体活动的场所、政治学习的阵地、党组织联系老干部的纽带，因此，我局非常重视抓好老干部活动中心的工作。一是按时开放舞厅、歌咏室、麻将室、象棋室、阅览室等，保证离退休老干部的正常活动。二是在重大节日组织文艺汇演，活跃他们的文娱生活。每年“七〃一”和九九重阳节、或者是重大的党庆、国庆节日，我局和老干部联谊会都共同组织专场的文艺晚会。就如在今年建党90周年的盛大节日里，我们还专门向县有关领导和部门申请了经费和县文化活动中心里的大舞台，离退休老干部们则自编自演、齐心协力、在舞台上大放光彩，吸引了数百名老人小孩前来观看，成功地举办了一场盛大的文艺汇演，演出结束后，每个老干部脸上都洋溢出幸福满足的笑容。这些活动既活跃了老年人的文化生活，又歌颂了我们伟大的中国共 产 党。三是积极向上级争取经费，为老干部活动中心添臵健身器材和文娱活动音响设备，并对活动中心场所进行翻新装修。今年，局领导还向上级争取到一个款项，准备为老干部活动中心更换桌椅板凳，添臵休闲活动器材，这些都受到了老干部的热烈欢迎。

（八）加强老干部工作队伍的自身建设。经常督促干部职工要增强使命感、责任感，提高政治素质和业务素质，开阔视野，扩大知识面，适应改革的新形势，掀起学先进、赶先 6

进、争先进的热潮。建立健全和严格执行各项规章制度，使大家增强服务意识，转变作风，提高工作效率，使工作实现制度化、规范化、科学化。局里的各项大事，都在支委或全局会议上提出并获得通过才予以执行，财务开支做到了民主决策，资金运作公开。

（九）对离休干部进行普遍的走访慰问。先后在建国60周年和建党90周年前夕对全县离休干部、在抗日战争胜利65周年前夕对全县抗日战争时期参队的离休干部进行了普遍的走访。根据中央文件要求，我们对走访慰问工作进行了分工，主要是对居住在县城、乡镇和县外的离休干部进行分片，分别由不同领导带队进行上门慰问，并送上慰问金和学习资料。其中对居住在县城的个别离休干部由县委、县政府主要领导带队进行慰问。通过这几次的慰问活动，使我局全面掌握了这些离休干部的生存状况、思想状态、政治学习情况、居住情况、保健水平、家庭关系等等，增强了离休干部及其家人对老干部局的归属感，提升了认知度，也为老干部工作的更顺利开展提供了充实的条件。

（十）树立全心全意的服务意识，全力做好服务管理和排忧解难工作。我局目前管理的离休干部有200多人，副处以上退休干部20多人，组织好他们的活动，落实好他们的政治生活待遇，使他们老有所乐，老有所为，是关系到他们的晚年幸福和发挥余热的重要环节。因此，我局在工作中注意民 7

主决策，走群众路线，深入基层，密切联系困难企事业单位的领导和离休干部。对离休干部反映出来的实际问题，我们在肯定财政资金困难的情况下，千方百计转换工作思路，从其它方面想办法解决，做到既要落实好老干部的待遇或经济利益，又要统筹兼顾财政承受能力，不偏不倚，一视同仁。

存在的问题主要有：

（一）各单位老干部工作开展不平衡，个别单位的领导对老干部工作还没有引起足够重视，工作开展不好，强调日常工作多、经济效益差，而对老干部工作不闻不问，不关心老干部和老干部工作。

（二）工作方法有时过于简单，群众观念不够，耐心、细心、热心的意识不够浓，办事效率仍要提高。分工协作能力仍要加强，特别是与财政、社保等部门的协作，以期为老干部提供更优质的服务。

（三）业余时间学习的安排与自觉性不够，总体学习的广度和深度仍有欠缺；事业心、责任感仍有待加强。干部职工有时会满足于老干部工作还可以，没有出现大的问题的状况中，或者工作积极性会受到各方面不协调因素的影响，精神上会有疲惫感。

二、今后五年的工作思路、目标及主要措施

（一）继续抓好老干部和本单位干部职工的政治理论学习，不断提高政治理论素质、工作水平和领导能力。保证每 8

年有定期的政治理论学习课，主要通过交流讨论的形式促进老干部工作人员和离退休干部对当下政策形势、社会动态的了解和把握，做到理论上和行动上与党中央保持高度的一致。

（二）认真抓好老干部的管理和服务工作，确保离休干部队伍的稳定。按照“以人为本、执政为民”的工作理念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，创新工作思路和方式，不断开创离退休干部工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好的条件作出不懈的努力。

（三）坚持做好退出市场企业离休干部的接管和管理工作。继续以平等的态度看待这些离休干部，尽心尽力帮助他们解决好享受政治待遇、生活待遇中遇到的问题，让他们和广大离休干部一样，享受社会主义现代化建设的伟大成果、感受社会主义日新月异的变化，安享晚年生活。

（四）努力做好信访工作。在今后五年里，城乡制度、经济、政策等方面的差异还将继续存在，老干部对这种差异的不理解或是断章取义的现象也将继续存在，因此耐心细致地做好信访工作将成为我们工作努力的一个方向。坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，能解决的努力解决，不符合政策或无法解决的则做好解释答疑、化解矛盾工作，让老干部理解我们的工作、理解我们的政策、理解地区经济的差异，明白党和国家对他们都是公平的，舒心地 9

安享晚年。

（五）狠抓老干部工作队伍的管理和自身建设，不断提高干部职工队伍的政治素质和业务水平，提高工作效率。根据单位实际，加强教育培训工作，提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力、改革创新能力；加强作风建设和职业道德建设，教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”，树立和展示新时期老干部工作部门的良好形象。

（六）不断加强廉政建设，落实廉政建设领导责任制，健全监督机制，严格自我约束，加强教育管理。充分利用好每一年的纪律教育学习月主题实践活动，着力解决党员干部在思想作风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识以及廉洁意识，夯实党员干部职工廉洁从政的道德基础，筑牢拒腐防变的思想防线，树立良好的党风、政风，为我县改革发展稳定和建设幸福紫金提供坚强有力的政治思想保障。

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