20xx年度上半年“安康杯”竞赛活动总结 为深入贯彻落实公司20xx年度生产经营工作会和安全环保工作会精神，公司安委会决定：紧紧围绕“牢记红线、落实责任、消除隐患、保障安全”这一主题，从20xx年3月～12月在全公司范围内，广泛、深入、扎实地开展“安康杯”竞赛活动，促进公司安全生产形势稳定健康发展。

通过上半年“安康杯”竞赛，推动了公司各项工作开展，使安全生产稳步发展，选厂、矿山安全作业管理、文明生产有了很大提高，员工安全意识和技能有明显提升，安全生产责任制得到进一步落实，安全生产事故得到管控，活动期间未发生重伤以上安全生产事故。现将上半年“安康杯”竞赛活动开展情况总结如下。

一、上半年“安康杯”竞赛活动开展情况

（一）领导重视，机构健全，夯实活动基础

4月16日公司召开动员大会，全面部署“安康杯”竞赛活动，并以**安环字[2015]14号文件下发《关于印发20xx年度“安康杯”竞赛活动方案的通知》，成立了活动领导小组，组织领导机构由公司安委会成员和**分公司领导组成，公司总经理**亲自任组长，使竞赛开展在组织上有了坚实的保障。

在健全安全生产责任体系方面，认真贯彻落实“五落实五到位”规定，强化企业安全生产主体责任落实，把安全生产责任全面分解到各单位、部门、班组和每名员工，明确各级领导安全生产工作职责，

形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、单位、职能部门认真抓落实的工作机制，从而把事故防范的责任落实到每个岗位，每名员工身上。上半年公司在资金十分困难的情况下，全面保证各项安全环保和职业卫生经费投入，从各方面改善安全生产和职业卫生条件。

（二）依托竞赛，强化经常性安全教育培训活动

坚持“以人为本”，不断强化安全教育培训工作，提高广大员工的安全生产知识和自我防护能力，夯实安全生产工作基础，推进安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

3月份复工以来，公司组织各单位、部门深刻吸取 **事故教训，将外包施工单位纳入公司统一管理，在事故纪念日分别召开2次安全大反思、大检查座谈会。并经常性开展各种形式的安全教育培训活动，主要有节后复工前全员三级安全教育培训、3月19日安全环保法律法规培训、5月3日中毒窒息应急培训、5月12日总部安全生产违法及处罚视频培训、5月15日～5月18日特种作业人员332人#b@2培训、5月18日～20日职业卫生主要管理人员职业卫生监管培训、5月27日《职业病防治法》宣传周培训、6月19日《生产安全事故典型案例》警示教育培训、6月24日三级安全标准化教育培训、6月28日井口卷扬司机工岗位操作及班组长专题教育培训、 6月26日～7月1日84人从事爆破作业人员培训等。

6月份突出开展了“安全生产月”主题思想教育培训，定制以“安全生产法”、“五落实五到位”、“现场生产安全”、“事故案例教育”、“劳动保护用品使用”等安全宣传图画在矿区现场宣传悬挂。各单位

将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语、宣传横幅，悬挂于公司办公区和厂、矿、井下车场的醒目位置；购买发放《安全生产法》、《环境保护法》读本165套；活动期间充分利用荣达信息及荣达微信平台来展示公司安全生产活动动态。

（三）以“安康杯”竞赛为载体，突出开展“安全生产月”活动

把 “安全生产月”活动与“安康杯”竞赛活动有机结合，紧紧围绕“加强安全法制、保障安全生产”的活动主题，以提高全员安全意识，弘扬安全文化，普及安全知识，实现安全无事故为目标，组织开展了6月份“安全生产月”活动。

6月3日公司召开各单位、部门和外包公司负责人、生产安全管理人员、技术人员、井长、安全员等参加的动员大会，对活动的开展做出具体安排。按照统一部署，明确职责分工，做到部署到位、分管领导落实到位、业务部门督查到位、基层单位执行到位、员工规范作业到位。充分发挥“安康杯”竞赛载体的作用，把“安全生产月”活动及工作目标贯穿安全生产工作全过程，主要活动有普法宣传、警示教育、应急救援演练、标准化建设、安全大检查、夜间抽查、专项检查、防汛检查等，同时还实现“提质降耗增效”大成本目标，使“安全生产月”活动内容更加丰富、充实，更具有活力和号召力。截止6月末，采选矿量、品位、选矿指标、安全生产及其他各项工作逐步走向正轨。

（四）把“安康杯”竞赛活动融入安全标准化建设工作中

为进一步提高安全管理水平，规范和完善安全管理制度，使危险

源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向发展，公司安委会年初决定开展三级安全生产标准化建设工作，聘请中国安科院作为指导中介，经过各单位、部门的共同努力，自评报告及前期申报材料全部完成编制，6月24日经过****7位专家现场检查，顺利通过专家评审验收。下一步公司各单位、部门将全面落实安全生产标准化建设工作，以安全生产标准化建设为抓手，全面提高公司安全生产管理水平，促进安全生产管理体系正常运行，为公司安全、稳定发展保驾护航。

（五）定期开展公司级安全大检查，增强活动影响力

每月常态化开展公司级安全大检查，实施把事后处理变为事前预防的有力举措，积极开展矿山“三项监管”隐患排查治理工作，上半年不同时间分别组织开展了安全、环保、职业卫生、道路交通、春季草原防火、夏季井口和尾矿库防洪防汛检查和分专业系统专项检查等。

今年复工以来，各单位以落实安全生产责任制为中心，全面实施安全生产目标管理，层层签订安全生产履职责任书，严格落实安全生产责任制，不断强化安全生产现场管理，在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，奖、罚分明，使各项行之有效的管理制度真正落到了实处，生产现场状况明显好转。矿山对采场、通风、提升运输、爆破等作业现场加强安全管控，矿领导、职能部门、专业技术人员和安全员深入现场，加强日常安全检查和指导；对检查中发现的隐患制定整改措施，确定整改责任人，下达整改通知书，依据《安全生产隐患整改回复单》，扎扎实做好安全隐患排查整改工作，确保隐患闭合管理

整改率达到100%，

（六）认真履行环保行政审批手续，扎实开展各项基础工作 为确保技改工程顺利开工的合法合规性，在公司领导的协调组织下，完成了**公司铅锌银矿深部资源接替水土保持方案、环境影响评价报告的编制工作，目前水保方案已经报审，等待自治区水利厅进行技术审查；环评报告编制完成正在进行内审工作和协调报审阶段。另外为及时掌握公司周边环境动态，完成了**公司20xx年环境现状摸底调查工作，并取得监测报告，防患于未然。公司为了不断提高自身环保技术力量，3月28日，完成了环境保护与职业卫生自行监测站主体设备的安装和建设工作，经过不断的摸索和完善，已经能够开展相关工作，这为今后对环境现状的时时掌控打下了基础。

公司将矿山铅锌银矿深部资源接替技改工程环境影响信息，刊登于****日报财经板块中；另外按照自治区环保厅文件要求，将公司企业基本情况、应急预案、环评手续履行情况、监测方案等信息，在公司对外网站上进行公示。此类举动使得公司的环境信息得到了公开、透明，同时接受民众的调查和监督，以便更早的发现不足及时改进。按照公司绿化方案，在选矿厂西侧工业场地、厂区内部覆土种草、植树、栽花，累计目前为止，加上进厂道路两旁树木，共投资450万元，有效的美化了矿区环境，向共筑绿色荣达又迈出了坚实的一步。

（七）维护员工健康，加强职业卫生管理

建立健全职业卫生组织机构和管理制度，完善职业病防控机制，加强劳动防护用品的采购、使用、监督和管理，以预防职业病为重点，

管控高危人群，落实“应检全检”和岗前、岗中、离岗职业病体检，扎实做好职业健康体检工作，严控入职招聘人员。5月15日～17日公司范围内（包括外包施工单位）从事食堂工作人员健康体检78人，25日～29日接触职业危害作业人员职业健康体检794人，30～31日女工健康体检110人；

3月28日安全环保部成立环境保护与职业卫生监测站，进一步完善了职业卫生自我监督机制。同时，按规定逐步开展了职业病危害因素监测，并将监测结果及时在职业危害公告栏公示，使员工深刻认识到作业场所职业病危害因素对人身体健康的危害。

（八）完善应急救援体系，提高应急救援能力

6月16日****矿山救护队在**矿业正式成立并挂牌，这是**市第一家非煤矿山救护队，它的成立一方面弥补了**市非煤矿山救护队的空白，另一方面为**旗矿山企业安全生产提供了重要保障。6月29日公司安委会组织救护队、相关单位和部门，同时邀请旗政府安监局领导来现场观摩指导演练工作，在**矿成功举行了井下巷道塌方应急救援演练。

二、上半年“安康杯”活动存在问题

（一）、矿山安全生产管理存在的主要问题

矿山围绕安全健康这个主题，在“安康杯”竞赛活动方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但是还存在较突出问题，个人违章行为还时有发生。采掘顶板、通风系统、提升运输、爆破作业和外包单位管控方面还需进一步加强管理，并强化 “红线”意识，严格执行《领导带班下井制度》，不断提高井区安全管理水平。

（二）、选厂安全生产管理存在的主要问题

1、尾矿库防洪、防汛、防渗漏应加强领导24小时值班检查，做到防微杜渐。

2、按年计划突发事故应急演练还没有开展。

三、下一步活动工作重点

“安康杯”竞赛是群众性安全工作的有效形式，也是维护职工生命健康权的重要载体。下半年我们将继续以“安康杯”竞赛活动为契机，随着企业的发展变化不断创新活动内容，向更加灵活、务实、有效的方向努力，加强考核，严格兑现，为 “安康杯”竞赛活动提供强有力的支撑和保障。矿山以提升运输、采掘作业现场、通风管理、爆破作业日常安全管理和提升矿量、品位为重点，选厂以日常安全管理和提升选矿能力、指标为重点，落实各级人员的安全生产职责，严格开展隐患排查、梳理和整改工作，认真开展各项安全生产宣传教育和安全标准化建设活动，增强全公司员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化基层班组安全文化建设，夯实安全基础管理工作，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，有效防范和坚决遏制事故发生。职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。

****矿业有限责任公司

20xx年7月18日

第二篇：20xx年运输科“安康杯”竞赛活动总结

20xx年运输分会“安康杯”活动

工作总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现我分会安全生产目标，建立和完善安全生产规章制度，我分会按厂工会的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强全体干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。运输分会“安康杯”竞赛活动领导小组认真贯彻落实实践科学发展观，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织我分会所属各部门开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展得有声有色，参与度越来越高、影响力越来越大、效果越来越明显。各部门认真落实，努力完成各项竞赛指标，取得了良好的成效。现将20xx年“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

运输分会根据厂工会《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实“科学发展观”，认真贯彻执行各项法规，以工厂“职安体系”为主线，确保运输分会安全生产形势的稳定，成立运输分会“安康杯”竞赛活动组委会，运输分会主席为竞赛小组组长，领导班子其余人员为副组长，下设活动办公室。该小组具体负责竞赛活动的计划、组织、实施、检查评比，确保竞赛各项活动的顺利开展。

竞赛领导小组将运输分会年度安全管理目标和“安康

杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法。全科各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了运输分会安全检查小组成员及各队、办专兼职安全员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来。

二、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。

运输分会切实贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行《安全生产法》等法律法规，重视安全服务生产，将安全检查纳入日常性工作，明确各自的安全生产责任，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。

1、坚持现场安全检查和安全督查制度，通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上；在安全督查中我们把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。

2、根据工厂安全工作的目标和要求，初步建立了“质量、环境、效益与“职业健康安全管理体系”相结合，在建立安全管理体系中，对运输分会管理规章制度进行了修改、补充和完善，使各项规章制度在实际应用中既有较强的操作性，又提高了安全管理工作的规范性、针对性，同时完善了

安全管理档案和各种安全基础台帐，做到了资料齐全，有据可查。

3、开展安全宣传、思想教育、预防预控、隐患排查、专项整治、信息反馈、维护稳定、确保安全等各项工作的推行。按照“谁主管、谁负责”的要求，运输分会科长和各部门逐级到个人签订了安全责任书。按照责任书的各项内容认真开展工作，运输分会领导把安全工作纳入重要议事日程，每次运输分会办公会都把安全作为一项主要工作来抓，做到了同计划、同布置、同监督、同落实、同检查，使安全管理的各项措施真正落到实处。

4、制定安全生产奖惩办法，配备专职和兼职安全管理人员，加强监督管理，落实各项安全生产规章制度。运输分会安全监督管理的重点是生产过程中设备（车辆）和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目，监管的重点是设备和人身安全。对各部门特别生产运输、接送职工上下班等部门加大自管监督检查的力度，遏止安全事故的发生，并要求各部门每月按时上报安全自查情况报表。安全领导小组每月定期不定时地对工作现场进行全面检查，检查的内容包括“人的不安全行为、物的不安全状态”、车辆安全、车载应急设备、办公楼灭火器、等，检查考核结果与责任人和员工的当月绩效工资挂钩，从而强化了安全生产意识，防范了事故的发生。

5、主动积极接受工厂安全部门的检查和考评，20xx年运输分会安全检查12次，检查车辆246台次、查出隐患32条，隐患整改32条、整改率达100%；每月进行定期不定时的安全自检，及时进行现场整改，有效预防和避免了因隐患引发的安全事故，全年运输分会无一起安全责任事故发生。

6、加强交通安全管理工作，有效杜绝交通事故的发生，运输分会不断对驾驶员进行安全法规、交通道路法规的培训和学习，全年共培训15次、培训学时31小时，从而提高了

运输分会全员安全意识和业务水平，在原有的各项制度的基础上制定了相应的车辆管理制度，并严格执行出车审批程序，合理安排车辆使用，提高车辆使用效率，通过一系列安全工作的开展，20xx年运输分会驾驶员的交通违法有了明显下降，有效地确保了全年交通安全。

三、按计划实施活动，保证进度不滞后

运输分会根据年初制定的全年“安康杯”活动方案要求，逐一完成了“安康杯”的各项竞赛活动。

1、 人人争当安全员，积极融入“三创一办”。排查事故隐患，保证设备和人身安全，将“三创一办”融入工作生活中，做文明贵烟人。

2、运输分会“安康杯”户外拓展活动。

目的：增强团队凝聚力，培养班组协作性，为平日辛劳工作的驾驶员师傅减压。

3、运输分会百日安全竞赛活动

运输分会以“迎新厂搬迁、抓安全管理、创优质服务”为主题，开展为期百日的“运输分会百日安全竞赛活动”。旨在创建和谐服务、安全生产的工作环境，激励所有职工共同参与到新厂搬迁工作中，平平安安创效率，提升服务质量，体现运输分会员工的精神风貌。提高运输分会管理人员的安全技术知识和管理水平，提高驾驶员的安全生产知识和自我保护意识，力争达到“无一次有责的交通事故、无一次有责的职工投诉”的工作目标。

4、运输分会“安康杯”安全知识答题活动

以全面贯彻实施《安全生产法》、《安全生产管理条例》、《消防法》、《道路交通安全法》等安全生产法律法规为主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在工厂营造“关爱生命，关注健康”的良好氛围，全面提升广大职工的思想安全意识和操作安全意识，确保交通运输安全生产形

势的稳定。

5、运输分会安全应急预案演练

目的：检验参演人员应急处置能力的相关功能，检验事发单位管理人员应急处置能力及报警能力。

经过综合整治，运输分会的安全管理工作不断规范和完善，各项安全工作制度不断健全，安全责任意识得到了加强，实现了“四保”和“二无”的安全目标。

四、抓好三个结合，开展“危险源点”预控，把安全生产责任落实到人。

随着工厂各项体制改革的不断深化，积极探索适应我分会体制变化的安全管理新方法、新思路，是搞好安全生产的源泉。

1、把“安康杯”竞赛活动与行政管理工作相结合，规范安全管理制度。通过认真开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。

2、把“安康杯”竞赛活动与安全性评价工作结合，纳入了日常安全管理，进行动态管理，扎实抓好整改措施的落实。安全性评价工作是推进我分会生产安全管理标准化和规范化的重要手段，保证职工人身安全与健康是安全性评价的重要内容。

3、把“安康杯”竞赛活动与危险源点分析预控工作结合。在全科普及推广各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。在实践中积极探索危险源点预控的有效方法，同时，将危险源点分析预控工作纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，每日进行跟踪检查。通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有

了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。

五、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。

今年以来，我分会选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实我分会安全生产基础，确保了运输分会在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

六、存在的问题和不足

1、对各部门安全工作的指导和检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。

2、安全检查和考核办法和措施还需健全，预防监督和事故隐患整改机制的有效性、合理性、针对性方面还存在一定的差距。

3、负责日常安全工作人员的观念和意识、业务水平、工作方法还需要进一步转变，主动性要加强。

4、安全知识的宣传、学习和培训力度还不够。

七、20xx年工作计划

1、加大安全知识宣传、学习和培训的次数和力度，让各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程、技术标准，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。开展“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关

爱生命”的氛围。

2、继续严抓控管各项安全工作，切实把好保证生产经营正常进行、保证生产安全运行、保障工厂和员工人身安全，保持安全和稳定的工作落到实处，杜绝重大交通事故、重大工伤设备事故、重大机械伤害事故、影响社会稳定的事件的发生，减少一般安全事故，实现全年 “安全无事故”。

3、继续完善《安全作业指导书》的有效性工作，加强工作的计划性，做到有方案、有动员、责任落实到个人，加强对各部门安全的监督和指导，严格进行检查和考核，有效控制和预防安全事故的发生。

4、健全和完善安全生产奖励机制，对安全工作做得好的部门和个人给予精神和物质奖励。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。

运输分会

20xx年12月14日