徽县鸿远矿业有限责任公司企管办文件

徽鸿司企管发（2006）12号 签发: 郭向奎 关于上报《企管办20xx年度工作总结》的报告

鸿远公司：

现将《企管办20xx年度工作总结》随文上报，不妥之处，请批评指正。

特此报告

附：《企管办20xx年工作总结》

二○○六年十二月五日

主题词： 年度 总结 报告

抄 送：办公室、生产科、公司各领导 存档（二） 徽县鸿远矿业有限责任公司企管办 20xx年12月5日 （印3份 网发5份）

企管办二○○六年度工作总结

20xx年是全面实施“十一五”规划的开局年，是洛坝集团发展战略调整后的第一年，也是公司加快矿山持续化建设的一年，企管办在公司党总支的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，加快矿山正规化建设，推行内部市场模拟核算，创新提高工艺指标，实施人才兴企发展战略，不断提升生产经营管理水平，努力实现经济效益，社会效益、环境效益协调统一的指导精神。修改制订了目标责任书，依据目标责任要求，与各部门加强协作，充分发挥企业管理职能，从管理细节入手，立足本职岗位，团结一致，开拓实干，创新发展，加大管理力度，努力寻求生产要素的合理配置，始终坚持以公司提出的“突出矿山工作重点，提高生产经营指标，夯实基础管理，加强企业文化建设，全面完成全年各项工作，给股东以最大的回报”为主体工作思路,以通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证为契机，转变工作作风，经常深入生产一线了解生产情况，公平公正地开展考核工作，在各项制度执行情况检查中，坚持原则，减少了工作中推诿扯皮现象，扎扎实实开展企业管理工作，圆满地完成了部门20xx年工作任务。现将企业管理办公室二○○六年工作总结汇报如下：

一、强化目标责任制，深化管理体制改革，规范管理机 2

制，严抓各项规章制度的落实，促进工作再上新台阶。

为了发扬民主，提高职工的工作积极性和主动性，依据年初的生产经营计划和公司的实际情况，充分发挥职工的聪明才智，集思广益，广开言路，坚持每月发放民意调查表，广泛搜集资料、征求各生产单位和后勤管理部门的意见，对职工反映强烈的、关系职工切身利益的问题协调相关部门都得到了解决，结合公司20xx年整体工作思路和规划，本着以人为本，实事求是，全面协调发展的原则，拟订经济目标和管理目标责任书，联合财务科编制了生产经营计划。修订完善了考核考评细则。

为了调动有专业技术人员的积极性和创造性，在广泛征求各部门意见的基础上，在今年的8月份建立了专业技术委员会，使有一技之长的职工和具有管理水平的人员纳入进来，并建立了专业技术委员会成员审核考评管理制度，努力创造有利于优秀人才尽快成长和发挥才干的制度环境，充分调动了职工学习专业技能的积极性，把专业技术人员和管理人员推到了研究和管理的生产第一线，为公司人才储备及公司长远发展奠定了人才基础。

在制订考核考评方案过程中，一是充分体现人本管理思想，坚持以矿山为重点和向生产一线倾斜的工作原则，对提高生产技术人员工作的积极性和主动性起到了推动作用，在听取广大员工意见的基础上，重新制定了《奖金二次分配管 3

理方案》，加大了对中层干部末尾淘汰制度的执行力度；二是力求突出各单位的主要职责和重点工作，力求全面、细化，以便于考核时较为准确地对各部门工作成绩做出客观正确的评价。

依据考核细则和检查情况，每月按时组织考评组成员进行考核工作。在考核中，始终坚持公平、公正原则，决不徇私，查出工作中的问题和管理中的漏洞，并协助做出正确有效的调整。对存在的问题及时进行更正，使各个环节操作趋于规范，增强岗位人员的责任心。加强部门间协调和沟通，协调各部门之间关系，共同解决和促进未完成的各项工作任务，切实提高部门工作效率。在考核结束后，及时整理考核结果，依分配方案核算奖金，按时分配各部门奖金，并通报考核情况，认真细致对待这项工作，确保不出现半点差错。

业绩考核是为了及时发现存在的问题并进行整改，是为了客观对各部门一定时期工作业绩做出正确评价，而不是单纯为了惩罚错误，是为了促进和提高管理水平，本着不是“挑毛病”，不是为了考核而考核的工作思路。为了促进各项工作上一个台阶，取得一定工作成效。但有些部门人员对考核工作很不理解，有抵触情绪，在考核过程中百般狡辩，不能正确对待存在的问题，推卸责任，给考核工作带来了一定阻力。因此，在认真做好沟通和协调下，不断调整考核思路，努力改善考核工作中存在的不足，职工的态度变化很大，思 4

想认识有所提高，体现了奖勤罚懒的奖金分配原则。

二、坚持制度创新，建立健全企业管理监控与保证体系，提高制度执行力度。

制度是企业为了管理需要，保障各项措施和方针顺利实施，明确员工遵守或者违反规定的奖罚措施的约束性文件。管理制度是否被执行、执行的好与坏关系到公司效益和长效的发展。构建与发展相适应的管理体制，探索职能科室和生产单位分级管理的管理体制，推行部门领导负责制和目标管理，将管理的权限下移，并将“人、财、物”的支配使用权直接与负责制和目标挂钩，根据执行情况来看，全年的生产吨耗成本都在公司制定的目标控制范围之内的。积极配合财务对公司内部物资进行季度盘点和清产核资工作，对日常物资领用情况进行每月两次抽查，及时协调解决物资领用管理制度的执行并严格兑现奖罚。

为夯实管理基础，坚持经常性的检查制度和管理业绩评估制度，健全和完善了各项管理规章制度，通过制度建设规范了管理活动，规范了管理人员的岗位职责，规范了职工的行为，强化管理，确保了各项规章制度的严格执行，并对执行情况进行了严格的考核。科学地对员工进行培训教育，提高了员工的节约意识，加大了废旧物资回收等的规范管理，每月组织相关人员对各项管理制度执行情况进行不少两次监督检查，尤其是加大对三项基本管理制度的抽查力度，使 5

员工请销假、交接班行为逐步规范，杜绝虚假考勤行为的发生。

继续监督末尾淘汰制和奖金二次分配方案的执行，进行严格考核。耐心解释员工执行过程的疑问，让其明白、理解各项规定的目的和意图。对屡次违反制度而教育仍不改正的员工依据制度进行惩罚，并纳入当月部门考核中。为了保持各项制度严谨性和规范性，定期组织本部门员工不断学习，并对部分制度存在错误的地方进行修改、规范，按部门归类，为编制新制度汇编打下良好基础。

三、加大“三标一体”检查力度，搞好三体系的培训及运行指导工作。

三体系整合工作开展两年多来，虽然进行了大量的贯彻宣传，还有很多人不易接受，也并未完全搞明白。质量体系要满足质量管理和对顾客满意的要求，也是对生产过程的监控，环境管理体系要服从众多相关方的需求，特别是法规的要求，面对的是社会的反映，产生的是社会效应。职业健康安全管理体系关注组织内部员工的人身权利。三个体系的实施，为公司在社会上树立良好的品质和形象，也给企业产生直接或间接的经济效益，对提升管理水平和提供科学有效的管理手段都有积极的意义。因此，我们采用培训和宣传相结合的方式，指出各部位存在的问题并进行规范，让大家先明白什么是三体系，每月坚持对各部门执行两次以上检查，全 6

年共印发宣传材料四期，动员所有人都参与到此项工作中来，从每一个细节做起，按程序文件及标准要求规范进行操作，并将操作情况记录下来，使每一环节的工作都有据可查，每隔一定时期分析总结一次，找出规律和改进的方法，以便更好地持续改进。在检查中不断规范各岗位记录，促使岗位人员认真填写和保存记录，并养成认真、细心的良好作业习惯，不断提高各岗位操作技能。

今年9月份，按“三标一体”内部审核的要求，聘请集团公司审核员，对全公司车间主任级别以上的人员进行 “三标一体”的相关知识培训，使大家对“三标一体”的科学内涵具有了更深的理解，促使各部门将各项工作做细、做好，达到公司预期管理目标，使我们的管理工作又上了一个台阶。

四、加强政治思想建设及业务培训学习，努力搞好精神文明建设工作。

思想政治教育建设上，坚持科学发展统领企业发展全局，积极倡导人本管理理念，树立社会主义荣辱发展观，构建和谐企业、人员内部和谐、人与自然的和谐的氛围，坚持用科学的理论知识来武装员工。继续发扬“开拓实干、团结奉献”的企业精神，教育员工认认真真干好本职工作，加强团结协作，树立竞争意识和效率意识。

在抓好理论学习、思想教育的同时，努力钻研业务，报 7

考职称考试和学历考试，使政治素质和业务水平同步提高，不断用新的知识来充实自己，使自身适应企业的发展，适应时代的变化，全面提升自身综合素质，增强竞争和创新能力。激励员工扎实工作，努力实现企业发展目标，在企业发展过程中实现自我表现价值。不断增强员工创新意识，倡导科学健康和谐的工作方式，调动员工的积极性、创新性和主动性，促使本部门工作有新起色。认真贯彻落实公民道德规范实施纲要，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，做到文明用语、公道办事，树立良好的职业道德观。鼓励员工积极参加公司组织的文体公益活动，并配合作好组织工作，使各项活动开展有声有色。

五、加大安全环保的宣传力度，树立安全环保意识，增强安全环保观念的转变，创建人、企业、环境的和谐统一。

人、企业、环境的统一是构建和谐社会的重要内容，生态良好、社会稳定、人与自然和谐相处是大家共同追求的目标，也是我部门义不容辞的责任。我部门要继续坚持“既要金山银山，更要绿水青山”的可持续发展环保思路，以集团公司确立为全省“清洁生产试点单位”为契机，引导全体员工牢固树立资源节约型和环境友好型意识，以优化资源利用，提高资源利用率，按照年初与个人签订的《安全环保目标责任书》，层层分解，把安全环保责任落实到每个人，不但保障了自身和工作安全，还利用环境、职业健康安全体系 8

的实施进行大力宣传，让人人都认识到安全及环保的重要，提高安全环保意识。认真贯彻落实公司“安全生产管理制度”，积极参加每季度一次的安全环保大检查工作。积极参加公司的一级安全、环保培训及考试活动，随后又组织部门人员进行二、三级培训，学习安全生产相关法律法规及环保方面的知识，把安全不光是挂在嘴上，而是从思想上提高认识，确保了公司全年安全生产任务顺利完成。

虽然我们在过去做了一定的工作，也取得了一些成绩，但是离公司领导和公司对我们的要求还有差距。为了确保公司的目标指标的实现，我部门将在明年的工作中做好以下几方面的工作：

(一)强化目标责任制，确保后续工作取得实效，切实发挥好管理的职能。认真搞好协调服务工作，充分调动各方面的积极因素，确保企业健康、稳定的发展，杜绝形式主义，切实发挥职能作用，全力以赴抓好月度、季度考核工作，使各项工作落到实处。

（二）激发员工的内在潜能，以员工能力的多样性为评价标准，实施自我管理和有效监督相结合的思路，打造精良的高素质的员工队伍。

（三）在管理方面，高标准严要求，认真做好分析，评议、指导工作。下年将投入足够的精力去积极探索、创新载体，采取多种形式，制定多项措施，不断深化学习，做到规 9

定动作不走样，自选动作有创新。

（四）安全环保绿化工作方面，（1）坚持社会效益，经济效益和环境效益相统一的可持续发展思想，杜绝“畸轻畸重”的环保偏面思想，使环保工作真正落到实处。（2）切实加强安全管理，进一步抓好职业健康安全管理体系的贯彻执行和指导工作，确保无重大安全事故的发生。

20xx年已经结束，各项工作进展的比较顺利，但还有不尽人意的地方，为了在来年管理工作上有更大的新的突破，我们将会统一思想，认清形式，团结奋斗，以集团公司和公司党支部的领导为核心，坚持发展创新的思路安排，继续发扬以干克难，团结协作的工作作风，为企业的发展壮大而奋斗。

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第二篇：珙县人民政府办公室20xx年度工作总结

珙县人民政府办公室20xx年度工作总结

20xx年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下和市政府办公室的指导下，牢固树立科学发展观，认真践行“三个代表”，按照“突出规范、强化管理、全心服务、维护形象”十六字基本思路，紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥审核把关、调研督办、后勤服务三大职能，积极参与政务、管理事务、搞好服务，并全力开展政府系统办公室作风整顿活动，圆满地完成了各项工作任务。今年，县政府办公室被评为市级最佳文明单位、平安创建先进单位、“四五普法”先进单位、县科技工作先进集体、拥军优属模范单位等，保持了省级卫生单位、“六好”关工委荣誉称号。现将今年以来的工作情况总结如下：

一、 加强领导班子建设，增强凝聚力和战斗力

县政府办始终坚持“举旗子，抓班子、带队伍、促发展”的思路，把建设一支高素质的领导班子放在工作首位，全面加强“四好”班子建设。

（一）强化学习。进一步完善中心组和职工学习制度，要求每一个班子成员树立终身学习的观念，做学习型党员干部、创学习型班子。坚持“一手抓学习、一手 1

抓工作”的做法， 采取集中学习和自学的形式，不断提高政治素质。坚持理论联系实际，学以致用，不断提高提高科学判断形势能力，提高拒腐防变和抵御风险能力，提高运用理论解决实际问题的能力，提高开拓创新能力。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持以科学发展观和正确的政绩观理清思路，不断增强班子成员的事业心、责任感和使命感。

（二）坚持民主集中制。进一步建立完善议事决策机制，充分发挥每一个班子成员的积极作用。坚持大事讲原则、小事讲风格、工作上互相配合、学习上互相促进、同唱一台戏、分工不分家，切实增强了班子的凝聚力和战斗力。坚持开展批评和自我批评，经常性交心通气，在班子中形成了民主团结的良好氛围。坚持召开班子成员民主生活会，查找问题、克服不足，从而提高领导班子的整体素质，维护班子的整体形象。

（三）转变作风。县政府办班子坚持以科学的方法指导工作、灵活的方式开展工作，以真抓实干、求真务实的工作作风把工作抓出特色、抓出新意。在县委、县政府的坚强领导下，县政府办班子带领干部职工服务全县改革、发展、稳定大局，致力全县“三个文明”建设，以务实的态度，扎实的作风，认真履行三大职能，做好三个服务，突出政务，强化服务，管好事务，为全县经 2

济社会发展做出了积极贡献。

（四）强化廉洁。县政府办班子认真贯彻落实省、市廉洁建设有关规定，在工作实践中，按照“为民、务实、清廉”的目标，发扬艰苦奋斗等优良作风，认真履行党风廉政建设责任制，集中力量解决群众反映突出问题。今年，班子成员中没有出现一起违规违法现象。全力推进本单位的党风廉政建设和反腐败工作，积极地维护了全县改革发展稳定的大局。

二、 加强职工队伍建设，夯实工作基础

一是按照“四化”方针和德才兼备的原则培养优秀干部，特别是加强后备干部培养，今年，提拔交流副科级干部3名。二是组织职工参加《公务员法》、新《党章》等法律、法规培训，教育职工正确贯彻执行党和国家的政策、方针、法律和法规。三是鼓励职工参加各类学习培训，通过上挂锻炼、帮助工作、下派锻炼等方式，不断提高职工业务工作能力，全年上挂市政府目标办1人，选派帮助工作2人，下派锻炼2人。四是深入开展争创党员示范岗、优秀示范科室活动，进一步增强全体党员和干部职工工作的积极性、主动性和创造性，我办一支部和秘书股被县委分别评为先进支部、优秀示范科室。五是建立和完善办公室管理制度，实行制度管人，规范管理。六是充分发挥办公室全体职工的个人特长，组队 3

参加县“农行杯”辩论赛获得二等奖。七是进一步加大机关干部职工队伍作风整顿力度，积极推动全县政府系统办公室开展以“抓管理讲规范、强素质树形象”为主题的作风整顿活动，办公室作风得到转变、素质得到提高、工作得到推进、形象得到提升。

三、 认真履行参谋助手职能，切实提高工作质量

（一） 严格公文处理，促进公文规范

切实加强对公文处理工作的管理，制发了《关于切实改进办文办会加强机关作风建设的暂行规定》（珙府办发?2006?123号），不断促进公文处理的制度化和规范化，同时做到急件急办，特件特办，公文处理质量和效率明显提高。一年来，共制发县政府和县政府办文件552件，各类通报、会议纪要、简报96期，处理各类来文1539件，做到上情下达，下情上递快速及时，无重大公文事故发生，确保了县政府政令畅通。

（二） 细致周到服务，出色完成会务任务

坚持仔细周密原则，积极做好会务准备和后勤接待。全年组织召开县政府常务会议、县长办公会议、各类专题会议、全县性会议58次；会同有关部门接待了国家林业司、省、市政府及相关部门领导来珙调研50余次；承办了全省粮食仓储、地氟病综合防治、全市政府系统办公室主任会等大型会议5个；接待广西横县政府、简阳 4

市政府及五粮液环球集团来珙考察组10余个，圆满完成省“四项清理”交叉检查组和市整顿矿业秩序督查组接待工作，细致周到的服务深受各级领导好评。

（三） 积极参与政务，主动当好参谋助手

充分发挥综合协调职能，积极协助县政府做好“六个一”重点项目工程、环境整治、招商引资、信访工作、卫生防疫、公共卫生体系建设、农业产业化发展、防灾救灾等重要政务。牵头做好机关综合办公楼建设前期工作，该项工程顺利开工。编制《珙县人民政府突发公共事件总体预案》一书，组织、参与突发性安全事故的处置工作，特别是在处理珙巡两地森林火灾及珙泉镇“9.27”事故中，积极协助县委、县政府领导做好有关组织指挥和协调处理工作。

（四） 深入调查研究，当好领导决策的耳目

紧紧围绕县委、县政府的发展思路和中心工作，注重各方面信息的搜集、整理和政务调研，及时为领导反馈、提供了大量有参考价值的信息和建议。一年来，共向上报送信息1128条，被市上采用95条，被省政府办公厅采用24条，超额完成省、市下达任务，信息工作居全市之冠。同时，编发《每周政务信息》44期，采用乡镇信息184条，采用部门信息276条，印发《政务通报》74期、《政务调研》12期，在市政府研究室的《政务调 5

研》上刊用调研文章14篇。

四、强化目标督办，力抓工作落实

（一） 强化政务管理，努力推进各项工作

年初，及时对20xx年省、市、县下达的目标任务进行分解下达，将县委、县政府的重要决策细化为目标下达给各乡镇、部门，并加强日常监督和检查。特别重视县政府重点工作以及群众关心的热点、难点问题，全力开展政务督查督办工作，对内重在加强督办网络的建立和督办队伍的建设，对外重在狠抓各项具体督查督办事项的落实，成效显著。全年承办市政府下达实事督办任务14项，承办县政府交办督查15项，做到事事有交代，件件有回音；共制发督查文件27件、《政务督办》17期，较好地促进了各项工作的开展。

（二） 重视议案、提案办理，密切与群众的联系 20xx年，县政府办共承接县人大交办的建议、议案25件、县政协交办的提案23件。本着高度负责的态度，县政府办对所办理的建议、提案进行认真疏理，明确责任单位、责任人、督办人，由于各相关部门配合密切，督查到位，所有建议、议案、提案均在规定时间内保质保量办复完毕。

五、 狠抓后勤服务，保障工作运转

（一） 认真执行财经政策，严格财经纪律

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在财务管理工作中，严格遵守法律、法规和财经纪律，坚持机关经费使用的报批程序，严格按财务规定和会计法规规范日常“报帐、算帐、记帐”等业务行为，有效地促进了机关财务管理水平的进一步提高。按照省、市机关单位工资改革要求，如期完成本单位的工资改革。

（二） 加强车辆管理，确保行车安全

始终把安全放在首位，不断加强对驾驶员的安全教育和车辆管理。不断完善小车管理制度，严格执行驾驶员值班制度、派车制度。全年安全行车32万公里，无一例行车事故，不仅保证了县政府领导的工作需要和处理突发事件的需要，也保证上级领导来珙视察及大型活动的接待用车需要。

（三） 抓好保密、档案管理及保卫工作，确保机关安全 进一步加强对涉密人员的教育、培训，建立和健全了工作制度，严格涉密文件、岗位的管理，确保不失密、泄密。努力提高档案管理水平，使档案管理做到了规范化、标准化，并按档案规范化要求逐步开展电子文档管理工作。强化安全意识，做好综治工作，积极参与“平安珙县”创建活动。

（四）抓爱卫工作巩固省级卫生先进单位牌子 搞好办公室辖区内环境卫生整治，确保室内外环境优美；开展好对职工的健康教育，培养职工养成良好的 7

卫生行为；积极参加爱卫会组织的“除四害”工作，消除疾病传播途径，为职工愉快工作、健康生活营造良好环境，确保省级卫生先进单位的复查验收合格，继续巩固省级卫生先进单位牌子。

六、 统筹兼顾，协调推进相关工作

（一）畅通渠道，认真解决群众的合理诉求

始终坚持稳定压倒一切和群众利益无小事的原则，积极为群众解决实际困难。开通县长信箱，畅通信访渠道。严格按照《信访条例》依法规范办理信访件。积极探索建立信访工作创新机制和长效机制，加大对重点问题的调查处理，有针对性的化解和处理社会矛盾。认真做好“市长信箱”、“县长信箱”反映问题的调查处理，943件“市长信箱”转办件和230件“县长信箱”来信均及时、规范地回复，市上市长信箱周报多次对我县进行通报表彰，市民满意度较高。

（二）健全机制，依法做好人防工作

积极做好人防建设“十一五”规划编制工作，制订防空袭预案。坚持“以建为主，以收促建”的原则，对符合修建防空地下室条件的建设项目严格把关。全年共办理人防易地建设许可证19件，依法收费105.87万元。

（三）搭建平台，积极推进电子政务建设

20xx年，外网管理中心实现独立办工，将公众信息 8

网上网信息纳入对各乡镇和部门的年终目标考核管理。我县外网成功接入市信息中心的SDH专用线路，实现了市、县同网。进一步完善了公众信息网岗位职责、计算机信息网络保密管理规定、公众信息网网站网络安全应急预案等一系列制度，确保网站24小时无障碍访问，并圆满完成市上下达各项目标任务。政府公众信息网保持4个信息栏目的经常性更新，共刊登动态信息1442条，被“中国〃宜宾”要闻及其他专栏采用327条。网站总访问量达152562人次，总浏览量达到303811人次，平均日访问量在360人次左右。

（四）依法行政，不断提高法制工作水平

认真抓好《全面推进依法行政实施纲要》的落实，认真开展梳理行政执法依据工作，严格制定和审查行政规范性文件，深入推进行政执法责任制工作，加强行政执法监督检查，确保依法行政。今年共审查县政府规范性文件和行政文件40余件，其中经县政府办公会和常务会审议通过的达20件，审验行政执法证件500余个。认真办理行政复议、应诉案件，收到行政复议申请5件，作出不予受理决定1件，申请人撤回申请3件（公安），正在办理1件；依法参与县政府行政应诉案件5件，县政府民事诉讼案件2件。

（五）协调发展，民族宗教工作见成效

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全力做好民族地区支发资金项目申报工作， 57万元少数民族危草房改造资金和30万元民族地区交通、养殖项目资金已按程序分期划拨到项目乡镇，各项工程基本完工。抓好少数民族特殊困难扶助工作，发放少数民族特殊困难补助费4800余元，为23户少数民族困难家庭解决了家庭暂时困难。积极进行苗族文化挖掘和宣传，苗族原生态民歌《亚罗卡得罗》参加宜宾市“酒都风情”歌手大奖赛和省第五届少数民族艺术节比赛获得佳绩。按时完成宗教场所统一换证工作，并采取措施加强对宗教场所及教职人员的管理，大力开展宗教“两乱”区域制止工作，积极组织宗教界捐资13600元帮扶困难少数民族大学生上学。

（六）求真务实，加快推进地方志工作

坚持资政教化存史及宣传珙县的原则，狠抓年鉴编纂、县志续修、队伍建设、志鉴应用等工作，圆满完成了各项任务。《珙县志》（1986—2000）的续修工作基本完成，《珙县年鉴》（2006）已印刷出版，《王武寨民族校志》编修出版，省、市《年鉴》的供稿任务按时保质保量完成，《宜宾年鉴》（2005）和《珙县年鉴》（2005）的发行任务圆满完成。积极发挥服务政务职能，为各级各部门提供地情资料服务200余次。在四川省第十二次地方志优秀成果奖评审中，《珙县年鉴》（2005）、《珙 10

县年鉴》（2002-2004）分别获年鉴类二等奖、优秀成果奖；指导的《罗渡苗族乡志》获方志类二等奖。县志办还获得“四川省年度志书编纂工作先进集体”荣誉称号。

（七）规范管理，着力提高政务服务水平

认真贯彻落实《四川省政务服务监督管理办法》，建立和完善规章制度，进一步规范政务服务中心管理。按照“审批提速、服务提质、形象提升、企业和群众满意度高”的要求，认真落实行政许可、审批事项集中办理制度，减化审批手续，规范收费管理，推进政务公开，加快电子政务建设，实现办公网络的升级，审批工作更加透明。积极参与乡镇便民服务站的建设，搞好协调和业务指导工作，现部分乡镇便民服务站已规范运行。今年中心共受理审批项目35000件，办结34700件,办结率达99.5%，共收费550万元，基本实现提前办结。

（八）心系群众，超前抓好抗灾救灾工作

按照“抗灾夺丰收，防汛保平安”要求，狠抓农田水利基础设施建设，因地制宜制定防汛抗旱预案。今年全县共完成农田水利基本建设投资4975万元，完成工程3015处，提高了农业综合生产能力和抗御自然灾害能力。结合珙县实际，适时组织召开救灾会商会议6次，及时组织相关部门深入灾区指导抗灾救灾工作，全县共计投入抗旱资金达320万元，有效抗击了今年春旱、伏旱及 11

“6.28”暴风雨等自然灾害，帮助了灾民抗灾自救。

（九）特色富民，不断壮大烤烟和蚕桑支柱产业 按照县委、县政府做大做强烤烟、蚕桑特色产业的要求，认真做到五个落实，一是科学规划布局落实。二是种植面积落实。三是科技兴蚕、兴烟战略落实。四是基础设施建设落实。五是检查督促落实。目前，全县完成移栽面积15934亩，收购烟叶3.22万担，全面完成市政府下达计划任务。烟农收入1800万元,比20xx年增收750万元。全县“一步成园”排栽桑苗1.3万亩，全县共发种

7.9万张，产茧5.1万担，蚕农收入4550万元，比去年净增1690万元，全县实现蚕业总产值7000万元。

一年来，县政府办公室克服了人少事多、任务繁重等困难，经过全体同志的努力，各方面工作都取得了较好的成绩。但也存在一些不足，离县委、县政府的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我们将继续保持谦虚谨慎、务实进取的工作作风，发扬成绩，克服困难，努力打造“一流的机关、一流的队伍”，争创“一流的业绩”，为珙县“三个文明”建设作出更大的贡献。 12