在2012通讯员会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开xxx通讯员会议，主要任务是回顾总结20xx年《xxx》内刊采编工作情况，表彰一批优秀通讯员，并对今年的采编工作提出新的要求。下面，我谈四点意见。
一、看到作用，体现价值，以更强的信心做好《xxx》内刊采编工作
《xxx》内刊作为xxx对内引导舆论、对外展示形象的重要载体，引导作用日益彰显，宣传价值不断体现，受到了各级领导和广大群众的广泛好评。主要体现四个特点。
1、全面反映了xxx的各项工作。20xx年，《xxx》内刊紧紧围绕xxx工作中心，集中版面，全面报道了“三大x区”建设、“三型机关”创建、xxx园区建设、xxx建设等重点工作的动态情况和阶段性成果，为各级、各部门进一步了解xxx当前的工作情况提供了有效途径，为更好地推动各项工作顺利开展营造了良好氛围。如：第1期报道的xxx开业庆典暨xxx下线仪式隆重举行；第3期报道的xxx年度工作会议隆重召开；第6期报道的xx视察xx集团；第8期报道的副省长xx调研xxx区；第9期报道的“好”字当头，xx区争做转型升级领头雁——xx区建设工作扫描；第10期报道的xx视察xx区等，不胜枚举。正因为如 - 1 -
此，《xx》内刊也越来越受到x委、x政府领导的关注。今年1月29日，x委书记xx在xxx领导干部会议上作重要讲话时表示，《xxx》内刊，他十分关注，每期必看；x政府分管三外工作的xx长xx上任伊始，就把20xx年度1-12期的《xxx》内刊作为尽快了解xxx相关情况的材料，认真翻阅。
2、充分展示了xxx区的对外形象。《xxx》内刊作为上级领导、有关部门、园区企业了解xxx建设情况的重要窗口，在全面展示xxx良好的形象上发挥了积极作用。对xxx园区加快推进、五大转型升级项目集中开工、xxx竣工投产、xxx公司在上交所成功上市、xxx园顺利开园、“三x三x”活动全面开展等全年工作亮点的报道，进一步展示了xxx在跨越发展进程中取得的可喜成绩，极大地提升了xxx的对外知名度。
3、有效服务于xxx的企业发展。xxx作为xx对外开放的重要窗口、招商引资的重要平台，一直秉承“xxx”的宗旨，努力打造“xxx”的服务品牌。《xxx》内刊作为xxx对外宣传的重要载体，“园区要闻”、“企业风采”、“企业动态”、“人物风采”等栏目为企业展示品牌形象、交流发展经验提供了有效平台，成为了企业宣传工作不可或缺的重要阵地。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等一大批企业在《xxx》内刊上展示了良好形象，为进一步宣传企业文化、打造企业品牌发挥了重要作用。
4、有力促进了xxx的和谐环境。社会的和谐稳定，是xxx - 2 -
经济又好又快发展的有力保障。《xxx》内刊始终关注园区社会事业的发展，“园区要闻”、“社会事业”、“工作简讯”等栏目先后报道了xxx、xx交巡警中队xxx解出行难题、全面打造和谐幸福xxx、省xx主席xxx调研xxx婚姻家庭矛盾纠纷对接点、“武xxx十佳最美乡村”xxx、“xxx杯”艺术摄影作品展开幕、xxx成功通过“xxx”创建工作验收、xxx当好为民服务的公仆等社会事业发展的重要成果和先进典型，全面营造了xxx和谐稳定的发展环境。同时，xx、xx社区、xx社区、xx社区、xx村、xx村等也纷纷在《xxx》内刊上“亮相”，展示了各自在和谐社区创建和新农村建设中取得的优异成绩。
二、坚定信念，振奋精神，以更重的责任做好《xxx》内刊采编工作
20xx年，在xxx党工委、管委会的正确领导和大力支持下，在全体通讯员和编辑人员的共同努力下，顺利完成了12期、近18万字的《xxx》内刊的采稿、审验、编辑、校对、出版、发行工作，取得了良好成绩。主要体现三个方面。
1、工作机制进一步完善。完善的工作机制是做好工作的有力保障。20xx年，我们对《xxx》内刊的采编流程进行了认真梳理，结合工作实际，实行三大制度，确保了《xxx》内刊采编工作的有序开展。一是实行通讯员考核制度。我们根据供稿和用稿情况，对通讯员进行积分排名，并严格按照积分排名的高低评选优秀通讯员，予以表彰奖励，并适当提高了奖励标准。同 - 3 -
时，我们在企业通讯员队伍中试行“能者上，庸者下”的淘汰选拔制度，近10名连续两年零投稿、零用稿的企业通讯员被调整出通讯员队伍，新吸收了xxx、xxx、xxx等近10家企业的通讯员进入通讯员队伍，xxx、xxx两家企业的通讯员还被评为了本年度优秀通讯员。二是实行逐级审核制度。我们从框架的确定，到稿件的选择，再到版面的设计，编辑工作的各个环节都实行“编辑人员→秘书科科长→党政办分管领导→党政办主要领导”的逐级审核制度，层层把关，最大限度地确保《xxx》内刊编辑工作的合理性和准确性。三是实行发行工作统一管理制度。我们本着“低碳发行、统筹兼顾”的原则，对xxx、xxx、xx的机关部门实行刊物电子化传输，对于不具备电子传输条件的行政村、社区、企业等，由采编人员统一邮寄，进行“点对点”发行，统一化管理，进一步加快发行工作的低碳化和规范化进程。据测算，20xx年《xxx》内刊每期的印刷数量同比减少100本，全年节约用纸15000余张，为“xxx”建设作出了一定贡献。
2、刊物质量进一步提高。不断提高刊物质量是采编工作的终极目标。为此，我们始终把提高刊物质量作为采编工作的重中之重，努力做到“三化”。一是优化栏目设置。巩固现有栏目。形成了由“本期特稿”、“园区要闻”、“创建专栏”、“企业动态”、“企业风采”、“人物风采”、“社会事业”、“调查研究”、“工作简讯”等构成的较为合理的栏目体系，使各栏目投稿要求保持了较好的延续性。打造品牌栏目。“本期特稿”作为《xxx》内刊着力 - 4 -
打造的核心栏目、品牌栏目，在策划水平、文稿质量、版面设计等方面不断优化，通过对xxx全局性、阶段性重点工作的全面报道，已成为领导的关注点、编辑的侧重点、读者的必看点，对提高刊物质量提供了重要支撑。做优新增栏目。在原有固定栏目的基础上，新增了“xx” 机关栏目，有针对性地刊登相关内容，为xxx打造“xx型、xx型、xx型”机关提供了良好的宣传平台，进一步扩大了《xxx》内刊内容的覆盖面。二是强化用稿审核。我们严把稿件录用审核关，做到三个“一律不用”，即没有价值的新闻一律不用、没有典型性的新闻一律不用、不符合刊物要求的新闻一律不用，从而把有限的版面留给最有价值的稿件。20xx年，《xxx》内刊共录用稿件460篇，录用率62.8%，同比下降10个百分点，外部来稿录用216篇，录用率44.3%，同比下降11个百分点，基本形成了好中选优、优中选精的用稿新格局。三是美化版面设计。进一步发挥图片在版面设计中的作用，版面形式更加多样，版面内容更加丰富，版面设计更加美观，更好地体现了图文并茂的优势。20xx年，《xxx》内刊共收录各类图片238张，同比增长11%。
3、队伍建设进一步加强。打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的通讯员队伍是做好《xxx》内刊采编工作的坚实基础。我们以“强网络、勤互动、提素质”为目标，努力做到三个“注重”，确保通讯员队伍的良性发展。一是注重通讯员网络的动态管理。随着“xxx”工作的不断深化和大学生村官队伍的不断更新，原有 - 5 -
行政村、社区的通讯员队伍发生了较大变化，为此，我们对现有行政村、社区的通讯员进行了调查摸底，及时更新了通讯员名单，确保了通讯员网络作用的正常发挥。二是注重通讯员互动的有效开展。我们不断完善《xxx》内刊通讯员QQ群，定期通过QQ群进行互动，一方面让通讯员了解《xxx》内刊近期的宣传重点，另一方面及时掌握通讯员所在单位的动态信息，让通讯员投稿能够有的放矢。目前，《xxx》内刊通讯员QQ群已有成员60余名，同比增加了30余名，全年完成投稿400余篇，占外来投稿总数的90%以上，已经成为通讯员供稿的主要渠道。三是注重通讯员能力的不断提升。我们举办了《xxx》内刊通讯员培训班，近100名通讯员参加了培训，邀请《xx日报》xxx资深记者xxx同志对通讯员进行了专业培训，增强了通讯员发现新闻的敏锐性和稿件撰写的专业性。全年共收到通讯员来稿488篇，同比增长21%；共录用通讯员来稿216篇，占用稿总量的47%，同比增长3%。
三、分析不足，寻找差距，以更新的要求做好《xxx》内刊采编工作
我们对20xx年各单位、各部门通讯员供稿及录用稿件情况进行了详细统计（见附表）。从统计情况可以看出：20xx年，《xxx》内刊的采编工作取得了一些成绩，但离xxx的要求还有一定的差距。一是采编工作的体制机制仍需完善。特别是在采编流程、发行途径、约稿机制、互动交流、考核评比等方面仍需持续创 - 6 -
新。二是部分单位的重视程度仍需加强。20xx年零投稿单位虽比去年减少了14个，但仍有28个；零用稿单位比去年减少了10个，但仍有40个，“双零”单位占比依然过高，且主要集中在部分企业、社区和行政村。三是有分量的深度报道仍需增加。目前动态信息仍然占据《xxx》内刊的绝大多数版面，对发展方式转变的深入探讨、对重点产业集聚的深入分析、对制约要素化解的深入研究等仍然较为欠缺，为领导决策提供参考的作用仍需进一步发挥。四是通讯员的综合能力仍需提升。部分通讯员对新闻的敏感性不强，稿件撰写也难以抓住重点，导致一些新闻亮点未能及时报道，造成了有效信息和稿件的流失。为此，我们要时刻保持清醒的头脑，高度重视采编工作中存在的问题和不足，积极推动采编工作再上新台阶。
四、理清思路，明确目标，以更高的标准做好《xxx》内刊采编工作
20xx年是党的十八大召开的喜庆之年，也是xx创建xxx的冲刺之年。新的形势对《xxx》内刊的采编工作也提出了新的要求。为推动《xxx》内刊采编工作再上新台阶，我们要努力做到“四个一”。
1、突出一个中心。即突出xxx重点工作这个中心。《xxx》内刊作为全面反映xxx工作、大力展示xxx形象的重要载体，必须紧紧围绕xxx创建、xxx园区建设、“xx机关”打造等重点工作，全面展示xxx在“xxx”中取得的新成果，为xxx稳中求进、 - 7 -
又好又快发展，全面实现“xxx”的闪亮开局营造良好的氛围。
2、明确一个目标。即以《xxx》内刊刊物质量再上新台阶为目标。要努力做到栏目设置更加丰富合理，录用稿件更加精益求精，版面设计更加新颖美观，不断增强刊物的可读性。
3、完善一套制度。一是继续完善约稿机制。进一步明确投稿时间、投稿渠道、文稿内容、图片质量等方面的要求，不断完善《xxx》内刊的投稿细则。二是继续完善考核机制。进一步扩大淘汰选拔机制的覆盖范围，对“双零”单位继续试行淘汰机制，积极探索“通讯员能进能出”的良性机制，更好地为积极性高、有宣传需求的单位提供良好的宣传平台。三是继续创新激励机制。在xxx举办的各类通讯员活动中，优先考虑组织优秀通讯员参加；在各项评优选佳中，充分考虑通讯员在《xxx》内刊采编工作中的贡献和作用，不断加大对优秀通讯员的奖励力度。
4、建强一支队伍。一方面，努力提升采编人员能力。注重理论研究，把握前沿理论；注重业务培训，掌握专业技能；加强交流学习，提高实战能力。重点组织《xxx》内刊采编人员到内刊编辑经验丰富的先进单位学习，重视与其它xx区刊物的横向联系，取长补短，并结合工作实际，对《xxx》内刊的版面设计、栏目设置、稿件征集等方面进行优化，努力提高《xxx》内刊的质量。另一方面，努力提升通讯员能力。通过组织培训、业务交流、上门指导等方式，着力提高通讯员的专业素质，努力组建一支见解独到、投稿积极、写作能力强的核心通讯员队 - 8 -
伍。
同志们，让我们团结一心，通力合作，为编好《xxx》这份内刊，为实现“xxx”这个目标，努力奋斗！
- 9 -