系主任工作职责

第一条 系主任在主管院长领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。

第二条 主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结，表扬、奖励先进，批评、处罚落后和失误者。

第三条 主持教学、教育改革工作，主持专业建设与专业开发工作。审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。

第四条 负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。

第五条 主持本系学术及教研、科研工作。制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。审查、评议、推荐教师职称资格的申报。确定教师的推优评先与表彰、奖励。

第六条 负责本系创收与财政开支计划，在不影响正常教学工作前提下经主管院长同意确定安排课外办班，决定本系收入分配方案。

第七条 在保障工作正常进行的前提下，调整、调配本系教职工的工作。

第八条 协调党、团、工会组织开展工作，配合党、团组织做好教师学生的政治思想教育工作。

第九条 完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协调与其它部门的关系，并协助其它部门的工作。

第二篇：系主任岗位职责

系主任岗位职责

一、 在校党委和校行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。

二、 主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。 三、 定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。 四、 负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。

五、 负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。

六、 主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。

七、 承担专职教师40%以上的科研和教学工作。

八、 配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。 九、 完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。

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党总支书记岗位职责

一、 在学校党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。

二、 参加党政联席会议，参与本单位重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。

三、 传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。 四、 提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。

五、 负责本单位干部的考核和培养工作。

六、 深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。

七、 接受学校有关部门的考核。

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党总支副书记岗位职责

一、 协助系主任、总支书记分管学生的思想政治教育和学生的日常教育、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。

二、 主持和制定学生思想教育工作的计划、任务，贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行情况。

三、 抓好学生辅导队伍、班主任队伍、学生骨干队伍的三支队伍建设。

四、 负责学生党建工作。按照党建先锋工程要求，做好学生党员的发展、教育、培养等各项工作。

五、 在系主任、总支书记的领导下，负责本单位的毕业生就业的教育、推荐和毕业生文明离校工作。

六、 制订、组织本单位学生心理健康教育计划，与学校心理咨询中心共同做好个别学生的心理咨询工作。

七、 制订、组织本单位的学生第二课堂活动计划，并组织、规划学生的日常教育管理工作。

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系副主任（分管教学）岗位职责 一、 协助系主任工作，分管日常教学工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。

二、 协助系主任制订本系发展规划，专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。 三、 组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。

四、 制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的维护保养工作。 五、 具体负责安排校外实习并进行实习检查。负责实践教学基地的建设。

六、 协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。 七、 承担专职教师45%教学或科研工作，完成校领导及系主任交给的其它任务。接受系行政规定的考核。

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系副主任（分管科研）岗位职责

一、 协助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。

二、 协助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、重点实验室等。

三、 协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。

四、 定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。

五、 规划和组织系科研成果的产业化，积极发动全系教师开展各种科技服务和创收。

六、 担任专职教师50%的教学科研工作，完成学校领导和系主任交办的其它工作任务。

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系办公室主任岗位职责

一、 在系主任领导下，执行校行政、系行政的指示决议，当好系主任的参谋和助手。

二、 负责本系的日常管理事务和办公室文秘工作；管理好系的印章和介绍信；负责系行政方面的新闻报道和网上信息发布和更新。 三、 做好校内外的接待工作。

四、 协助系主任开好党政联席会议及全系大会，做好会议记录。并对党政联席会的决定进行督促、检查、落实、并及时向系主任报告实施结果。

五、 做好全系人员的考勤工作并上报人事处，并领导系办公室工作，组织对系实验中心每月进行一次安全卫生检查，并做好记录。 六、 负责整理上报学院及有关部门所需的报表资料；做好上传下达工作。

七、 按照财务管理制度做好本系的财务收支管理并定期（每月一次）向系主任汇报，并于学期末向全系教职工公布系财务收支情况。按学院和系内制订的分配办法，审核领取和发放。

八、 协助正、副系主任做好教学检查、教学评估和其它教学管理工作。

九、 正、副系主任不在时，代替出席学校召开的某些会议。并及时向正、副系主任汇报和落实会议精神。

十、 完成系领导交给的其它工作，接受系行政规定的考核。

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系分工会小组长岗位职责

一、 在校工会和系总支的领导下，主持系工会的全面工作。负责系工会经费的预算和使用审批，每学期公布一次。 二、 参加党政联席会，代表全系教师的意见参与系各项工作的讨论与决策，对系务工作进行民主监督。 三、 每学期制订系工会工作计划，并组织实施。 四、 完成校工会布置的各项工作，组织参加校工会的各项活动，组织开展各种工会活动，丰富教师生活。 五、 完成校工会和系行政安排的其它工作，接受校工会和系行政规定的考核。

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系行政干事岗位职责

一、 在办公室主任的领导下，负责办公室的有关行政事务工作。

二、 负责有关接待工作及各个办公室的卫生打扫、茶水供应。

三、 负责有关文件的起草、打印、分发、归档。

四、 负责系网络的建设与管理，及时更新、及时发放有关的文件和信息。

五、 负责岗位津贴和各种酬金的计算和发放。

六、 兼任系办公室出纳，负责系行政教学经费的报账，及时公布账务。

七、 协助办公室主任组织各项会议和活动。

八、 负责本系教职工的图书、报刊、杂志、邮件的收发。

九、 管理好系年度档案。

十、 完成系领导和办公室主任交给的其它任务，接受系行政规定的考核。

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系教学干事岗位职责

一、 在教务处和系正、副主任的领导下，负责全系教务日常管理工作，参与教学评估、教风、学风建设的全部工作。协助系副主任做好常规教学的检查工作，并做好记录，及时反馈。

二、 负责建立和管理全系教师教学档案和学生学籍档案及日常教学管理档案。

三、 负责每学期教学执行计划、教学进程计划、实践教学计划（实验、实习、课程设计）的上报。

四、 学期结束前，将下学期的教学任务书和课程表分送给任课教师。

五、 负责组织学生选课工作。

六、 开学一周内收齐任课教师的《教学日历》（理论和实验课）和辅导答疑安排，整理后上报，归档。

七、 负责学生考试试卷的印制、密封归档，安排考试及补考有关事宜，准确无误地做好学生考试成绩的统计、试卷归档工作，写出考试总结。

八、 负责收集整理各类教学资料。如教学日历、系领导听课本、教研室学期工作计划、工作总结、实习及课程设计计划、总结、毕业设计（论文）资料袋等，及时送档案室归档。

九、 做好教材的订购工作。

十、 协助办公室主任做好日常工作，接受系行政规定的考核。

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教研室主任岗位职责

一、 在系正、副主任的领导下，主持该教研室的全面工作，组织本教研室的教师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。 二、 组织本教研室教师的政治学习，积极做好本教研室人员的思想政治工作，关心他们的工作和生活，团结全教研室人员努力工作。 三、 组织制定教研室的奖惩办法及相关管理制度，对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评，并向系主任提出聘用建议。 四、 负责制定本教研室工作计划和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作安排，每学期期末前做好本教研室工作总结和下期工作计划，于18周前上交系办公室（系主任）。

五、 负责审批教学日历、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）实施计划，并于开学第一周内上交至系教务干事。

六、 负责考试试卷的审核。

七、 负责组织新开课、开新课的试讲工作，试讲工作应于教学工作安排前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。 八、 负责安排和调整本教研室人员的教学任务和其他工作，切实保证教学第一线的力量。

九、 根据上级有关文件精神和学校教学改革的有关要求，负责起草专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划、青年教师的培养计划等，报批后组织实施和检查。

十、 负责组织本教研室的教学研究工作和教研教改课题的申报工作；制定教研活动计划，组织教研室学习教学理论，开展教学研究活动。 十一、 组织教研室教学大纲的制定（修订），并按教学大纲的要求，组织选用或编写教材及课程考核命题。

十二、 负责组织本教研室教学评估工作，确保教学计划落实，确保随机评估合格。

十三、 作为新专业的第一负责人，负责组织本教研室新专业的合格评估工作，确保评估顺利通过。

十四、 主持教研室科研计划的制定，结合学科特点，确定科研方向， 10

争取科研课题，制定科研计划并组织实施，通过科研实践建立和健全学术梯队。

十五、 负责教研室的安全、消防和卫生工作。

十六、 完成学校和系主任交给的其它工作。接受系行政规定的考核。

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教师岗位职责

一、 服从分配，勇挑重担，遵守劳动纪律，关心集体，团结同志，坚持教书育人，为人师表，全面落实“三个代表”精神。 二、 完成系和教研室交给的教学科研任务，并按各教学环节的要求认真履行职责。并接受学校教师岗位职责考核和系里规定的有关考核。

三、 教师执教期间，要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。任何人不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，否则视作教学责任事故予以处理。 四、 积极参加校、系、教研室的各项活动。

五、 讲师及讲师以上教师能独立担任2门理论及实验教学，并能开出1-2门以上选修课，完成系里规定的最低工作量（不少于系平均工作量的80%）。

六、 按照《长沙理工大学教学工作基本规范》和系相关教学管理文件的要求，按质按量完成各项日常教学工作。

七、 每学期至少听课5次，认真填写教师（同行）听课质量评仪表。 八、 积极参加教学研究和教学改革，不断进行教学内容、手段和方法的更新和改进，每年不少于1-2篇教学研究论文。 九、 根据学校的规定，积极参与制订（修订）教学计划、实验计划、教学大纲、课程建设规划、专业建设规划、学科建设规划等相关工作。 十、 积极开展各类科研活动和学术交流活动，明确科研方向，不断提高学术水平，每年主持1个（或参与2个）科研项目。 十一、 根据教研室档案要求，及时做好个人教学文挡的归档工作，随时备查。

十二、 按时参加各种会议和各种活动。积极承担班主任工作、学生课外活动指导、考研指导、毕业就业指导等工作。 十三、 完成系主任和教研室主任安排的其它工作。

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学生辅导员岗位职责

学生辅导员既是党的政治工作队伍的一部分，又是师资队伍的一部分，在系学生工作领导小组的领导下，协同班主任开展工作，主要职责是关心学生的学习和生活，抓好系学风建设，落实校规校纪，指导考研和毕业分配。具体要求如下：

一、 协同有关部门认真抓好学生思想政治教育，经常了解和掌握学生的思想动态，及时汇报学生工作情况，积极解决学生中带倾向性和社会性问题，重视作好个别后进学生的思想工作。

二、 协助系党总支抓好学生党建工作。及时认真的做好入党积极分子的培训工作，按时完成学生党员的培养发展和教育考察工作。及时向党总支副书记汇报学生党建工作情况。

三、 关心学生生活，培养优良学风，落实校规校纪。与学生打成一片，作学生的知心朋友，抓好学生的日常管理。经常深入课堂、寝室，检查学生上课和作息情况，及时反映学生的意见和要求，检查落实校规校纪。

四、 积极组织学生开展思想政治、课余、勤工助学和其他第二课堂活动，活跃学生文化生活，陶冶情操，培养学生的实践能力。 五、 经常与班主任交流情况，研究工作，处理问题。听取班主任对学生工作的建议和要求，协调好全系班主任工作。

六、 指导学生选课、考研和毕业分配，配合班主任作好学生的平时思想品德考察，学期和学年鉴定。认真组织好学生的评优、困难补助申请和奖惩工作。

七、 配合院团委抓好团的建设，作好学生骨干和党团积极分子的培养和选拔工作。

八、 完成系和总支安排的其它工作，接受系总支和行政的考核。

工商管理系 20xx年4月30日 13