20xx年孟连县侨务工作总结

20xx年在县委、县政府的领导和上级侨办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以人为本，为侨服务的宗旨，坚持为大局服务与为侨服务的统一，全面贯彻中央、全省、全市关于侨务工作的基本方针和基本原则，与时俱进，创造性地开展工作，全面推进侨务各项工作，为构建和谐社会服务。

一、20xx年工作情况

（一）全面地贯彻落实全国、全省、全市侨务工作会议精神

对全国、全省、全市侨务工作会议精神进行学习并以不同的形式进行传达，向县委、县政府领导做了汇报。根据会议精神结合孟连的实际情况，进一步明确工作思路、主要任务和对策措施，到各乡（镇）了解和掌握侨务工作中存在的困难和问题，认真分析研究对策措施，开展一系列的工作。

（二）全面掌握新形势下全县侨情

为开创好新形势下的侨务工作，在第二次侨情普查的基础上，开展了侨情基础档案的调查核实工作，对侨情实行动态管理。现全县共有归侨侨眷417户1621人，其中：归侨172户275人，侨眷245户1346人；海外华人华侨407人，其中：华侨130人，华人275人，港澳同胞2人。目前全县共有贫困归侨侨眷217户964人，其中特困归侨侨眷76户325人，困难归侨侨眷的人均纯收入在400—900元之间。全县现有侨资企业4家，侨资主要投向房地产，宾馆酒店、集

贸市场、食品加工。除1家酱油厂由于对国内食品卫生市场准入标准不了解，投产后因产品不合格原因暂停经营外，其它3家总体保持平稳发展。全县下岗侨眷19人。基本掌握辖区的侨情数据，为今后开展工作打下了良好的基础。

（三）热情接待回乡探亲访友的海外侨胞

侨务工作是联络海外华侨、港澳台同胞，做好接待服务的对外窗口。对回乡观光、探亲访友、商务活动的华人华侨，侨办都主动联络，热情接待，使他们感受到祖国、家乡、亲人对他们的关心、支持。今年，我办接待海外侨胞19人，如：今年1月份配合统战部做好末代土司夫人喃迪维一行的接待工作。

（四）认真贯彻落实侨法，做好侨法宣传

为做好侨务法规政策的宣传工作，使党的侨务政策家喻户晓，深入人心，我办紧紧围绕“落实‘五五’普法规划，促进和谐社会建设”这一主题，紧密结合孟连实际，以宣传“一法两办法”为主要内容。把侨法宣传工作宜于日常宣传工作中，同时争取各方面的支持与协作，形成整体合力，把侨务法规宣传和为侨服务活动结合起来。对归侨侨眷所咨询的侨法和相关政策进行耐心细致的解答。如：如何办理回国定居、出入境护照办理、学生考试录取及华侨身份证件办理等有关手续程序和照顾政策。通过广泛开展侨法宣传教育活动，使广大干部群众在新形势下增强侨法知识观念，为我县“十一五”规划的顺利实施、构建平安和谐孟连和全面建设小康社会创造良好的法制环境。

（五）开展扶贫济困情暖侨心工作，促进了我县和谐社会的建设

开展“扶贫济困侨心工程”是党和政府关心贫困归侨侨眷的一项民心工程，是新时期侨务工作争取侨心，凝聚侨力的工作。是一项紧迫而长期的任务。县侨办切实贯彻侨务工作方针，把扶贫助困摆在首要位臵，加大力度开展扶贫济困工作。在春节前夕都对全县的贫困归侨侨眷进行摸底，同时向政府上报慰问计划，由县委、政府领导带队，上门慰问困难归侨侨眷，今年共慰问了42户189人，送慰问金、慰问品4800元。平时，经常了解归侨侨眷的困难，并对散居农村归侨侨眷进行了细致调查，按照中央、省、市侨办和扶贫办联合下发的《关于将散居农村贫困归侨侨眷纳入扶贫规划的通知》通知精神，主动与县扶贫部门沟通,在全县统筹规划和扶贫攻坚中把归侨侨眷纳入工作的整体范围。县侨办把市侨办划拨的2.2万元侨务扶贫资金，以小额信贷的方式把扶贫资金投放在农村贫困归侨侨眷中，经过多年的滚动使用，由最初的2.2万元滚动使用到11万元，今年这笔资金继续扶持富岩乡的9户41人贫困归侨侨眷，让他们发展种植业和养殖业。

（六）重视侨务信访工作，致力于构建和谐社会

随着社会主义市场经济体制改革的逐步深化，一些深层次矛盾逐步显现出来，侨务信访工作出现了一些新的情况和问题。如：回国定居、下岗再就业的问题等。面对来访者，我办始终把热心、耐心、诚心、精心放在第一位。做到及时登记、上报和转办，或者当即同责任单位联系，带着上访人员到责任单位协调处理。今年，共受理来访7件8人次，基本做到了件件结案。如：泰国归侨安章为转为城镇居民来访；泰国侨眷罗恒芳为未能办理其子女的出国护照来访；缅甸归

侨波玉娥为回国定居20多年未能落户而来访的事件。县侨务工作者耐心细致为侨胞释疑解惑，并不厌其烦的把他们带到责任单位，让责任单位进一步向他们说明理由，做到以理服人，精心办案。我们还注意及时统计和分析侨务信访工作中的情况，及时向分管领导汇报信访中的“热点”、“难点”问题。平时注意倾听和收集侨胞们的呼声和要求，如：在“中秋节”前夕9月20日召开座谈会，听取归侨侨眷的意见和建议。侨务部门通过做好一件件的来信来访工作，较好地维护了归侨侨眷的合法权益，受到来信来访者赞誉，营造和谐侨界，致力于构建和谐社会。

（七）积极争取“侨爱工程”

在市侨办的支持和帮助下，在我办的努力争取下20xx年9月马来西亚“星洲日报”报社在我县资助家庭贫困在校中学生60名每人720元人民币，共计43200元。

(八) 加强学习和培训，提高侨务干部素质

结合侨务工作的新形势和要求，抓好业务知识的学习和培训，不断加强自身建设，提高工作和服务水平。 7月9日对全县6个乡镇分管侨务工作的领导和乡镇兼职侨务干部及涉侨事务部门的领导进行了侨务知识培训；在省、市侨办领导的关心和县领导的支持下，11月我办侨务干部到湖南省湘潭市参加了第43期全国侨务干部培训班。通过上述途径的学习培训，使我县侨务干部对新时期的侨务理论、侨务方针政策等知识的把握得到提高，为今后更好的用理论指导实践，解决问题，推动工作奠定了坚实的基础。

（九）积极配合省市有关部门做好华文教育工作

华文教育是我们做好侨务工作的重要手段方法，是一项长期的基础性工作。我办积极配合市侨办以及有关部门加强同海外文化社团及华文学校的联系工作。多次配合市侨办领导和昆明华侨学校普洱分校的教师到缅甸第二特区举办侨校华文教师培训。如：20xx年1月、6月份陪同市侨办领导和昆明华侨学校普洱分校的教师到缅甸第二特区开展华文教师培训工作和招生工作；7月份到缅甸第二特区佤邦组织20名华裔青少年到普洱市开展“云南寻根之旅”夏令营活动；9月份陪同省教科院、市教科所、县教育局人员到缅甸第二特区开展《中国普洱市华文教育向周边三国辐射的战略研究》的课题调研。及时向市侨办反映缅甸第二、第四特区关于在华文教育方面的要求。通过积极配合工作促进了全面推进华文教育各项工作任务的落实。

总之，一年来，我办紧紧围绕县委、县政府的中心工作，根据侨务工作的方针政策，结合孟连实际，发挥侨务工作的优点和特点，除做好以上几方面的工作外，还积极做好以下工作：一是为家庭贫困无力完成学业的归侨侨眷子女向海外交流协会、海外公益基金会、热心人士申请或推荐需资助的学子。二是把我县五个乡镇的卫生院作为“侨爱工程”项目进行申报。三是做好华文外派教师和华文民间教师的接待工作。四是接待和配合好省、市侨办领导到孟连指导和调研侨务工作，如：6月19至20日，以省侨办副主任胡明学带领市侨办领导陪同的侨务工作调研组，就我县落实侨务法规、帮助和扶贫困难归侨侨眷的生产生活、涉侨信访等侨政工作和基层侨办情况及边疆县侨务工作情况进行调研，县委副书记杨嘉才同志就调研的课题向调研组作了详细汇报，调研组

对我县侨务工作感到满意，给予了较高的评价。五是把对外宣传工作臵于日常接待工作中。通过一系列工作的开展，有效地推动了全县侨务工作的发展，为构建平安和谐孟连和全面建设小康社会做出了应有的贡献。

20xx年全县侨务工作取得了一定的成绩，但是目前侨务工作尚存在部分问题：

一是在与侨胞交流时偏重“老一辈”，对在国外长大的二代、三代新侨民缺乏了解，对某些侨胞往往停留在迎来送往，过后很少联系。

二是对侨资企业的联系需要进一步加强。

三是在处理涉侨问题时与各部门之间协调力度不够，还不能很好发挥侨务部门作用，维护好归侨侨眷的合法权益。

四是侨法在宣传广度、深度上不够，因此还需进一步加强宣传，让侨法深入人心。

五是侨务干部做好新时期侨务工作的思路仍不够清晰，开展工作的主动性不够强，侨务干部的综合素质有待提高。

二、20xx年的工作计划

党的十七大之后，20xx年侨务工作将迎来一个新的历史机遇，我办将全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、为侨服务的宗旨，以奋发有为的精神状态、以求真务实和开拓创新的精神，拓展和深化各项侨务工作，推动侨务工作再上新台阶。特整理出以下几方面工作思路：

（一）努力发挥侨务工作优势，克服当前侨务工作中存在认识片面的倾向，注意通过与海外社团负责人的联络，拓展与华侨新生代的联系工作。

（二）继续加强宣传和贯彻执行“一法两办法”，组织协调有关部门维护华侨华人、归侨侨眷的合法权益。

（三）充分发挥侨届人大代表和政协委员的作用，反映侨界的呼声和要求，维护侨胞及其眷属的合法权益。

（四）做好信访处理工作，注意研究信访中的“热点”、“难点”问题，做好信息的收集工作。

（五）继续做好困难归侨侨眷扶贫济困工作和特困归侨侨眷的慰问工作。

（六）协助侨资企业解决经营中出现的困难和问题，为侨资企业创造好的区域投资环境。

（七）努力建立我县侨情数据库。

（八）进一步加强思想、组织和作风建设，深入学习“十七大”精神。

（九）在工作方法上，加强与其他部门的沟通与交流，增进社会对侨务工作的了解，加强侨务工作的统筹协调,建立健全有效的工作机制，共同做好新形势下的侨务工作。

（十）正确处理好侨办人员少，工作多的实际，积极争取县委和县政府的重视和支持，不断加强侨务干部队伍自身建设，抓好业务知识的学习培训，树立务实的工作作风和实事求是的工作态度，解放思想，更新观念，为构建和谐孟连和全面建设小康社会服务。

第二篇：20xx年人事教育工作总结及20xx年计划

20xx年人事教育工作总结及20xx年计划

人 事 教 育 处

20xx年我处在局党组、局纪检组的正确领导下，认真贯彻十六届五中、六中全会精神，认真学习领会、宣传贯彻党的十七大精神，扎实做好干部管理、教育培训、党建党务、工资福利、扶贫等方面工作。主要工作小结如下：

一、按照有关规定，在局党组的领导下公道正派做好干部人才选拔聘用工作

1、严格程序做好公务员招录工作。年初，局党组研究决定，20xx年招两名本科以上学历的公务员。严格按照市委组织部、及纪委、人事局的要求，开展报名、笔试、面试等有关工作。开展公务员面试期间，我局仅派一名副局长作为面试评委，确保了公正。尤其是开展政审期间，我局按照党组和纪检组的安排，专门成立由人教处、办公室、纪检监察室组成的考核小组，到被录用公务员所在的原单位、居委会、派出所进行详细的调查了解。把好政审关，认真落实了公开、公平、公正的原则，确保了招录的公务员政历清白、综合素质高。这两名公务员自8月底被录用以来，能勤奋工作、爱岗敬业，局内职工反映很好。

2、公开透明做好事业人员招聘工作。为了贯彻财政部和省厅关于加快推进“金财工程”的要求，07年8月份，我局按照市人事局关于人才派遣工作的精神，严格遵循规定的程序招聘了2名计算机专业的事业人员。整个过程由局党组领导，由纪检组 1

带领人教处负责操作。从招聘方案的制定、笔试成绩从高到低的筛选、面试评委的确定、考察、体检等全过程都向局纪检组报告，为保证招聘人员的公正、公开，我局只提出招聘人员的专业、年龄条件，招聘方案由市人事局负责拟定，并在市人事局网站上进行发布，报名时间为7天。笔试分数按照今年报考我市计算机岗位公务员落选人员中从高分到低分确定，按照1：5以上的比例确定。面试过程中，我局仅有1名局领导、2名专业人员作为评委，由市人事局从外单位确定4名评委，纪检组卢静组长亲自参与面试的全程监督，监察室人员作为计时员兼记分监督。面试之后，当场公布面试分数，当天就分别在人事局、财政局网站上按照分数的高低进行公示，公示时间7天。整个过程体现了公开、公平、公正、择优的原则。现两名人员都在局信息中心工作，能虚心学习、具备较强能力、较快进入了工作正轨。

3、加强制度建设，确保选用干部公道正派

为了保证党组集体研究干部这个优良传统的连贯性、制度化，我处按照党组、纪检组的要求，制定了《宿迁市财政局党组议事规则》，对干部选拔任用和奖惩、教育管理，内部机构的设臵和调整、职能的确定及班子成员的分工等重大事项，都规定由局党组集体研究，并对党组议事原则、议事方法、决策程序、组织实施、责任监督等都做了详细的规定。

为了进一步加强对科级以下干部的管理，我处参照市委组织部关于科级干部管理的有关规定，制定了《宿迁市财政局科级及科级以下干部管理工作规定》。该规定对科级以下干部的任职条件、竞岗程序、管理要求、调配与交流、监督管理等方面都做了详尽的规定，使我局的中层以下干部管理有章可循、有“法”可 2

依。

为强化对干部选拔任用工作的监督，我处按照局党组要求专门制定了《宿迁市财政局干部选拔任用工作监督纪实档案制度实施办法》、《宿迁市财政局科级以上干部个人重大事项报告制度》。对监督纪实档案所包含的内容、执行的责任处室、归档办法、报告时间等都做了具体规定，并力求便于操作。

二、扎实做好公务员工资制度改革及事业单位收入分配制度改革工作

工资套改工作政策性强，涉及到每位职工的切身利益，需要精心精细，具有很强的责任心。工资套改是从20xx年7月份开始执行，宣传发动是07年2月初进行的，各项具体工作的开展是20xx年春节前后进行的，当时人少事多，具体经办人员在学深学透精神的基础上，做了大量的具体工作。在领导的高度重视及人教处的加班加点下，较快完成了工资套改方面工作。套改之后的工资都反馈给局内每位职工，对职工的疑问、咨询我处都一一给予解答。10月份之后，市人事局又在全市推广了工资管理软件，我处认真参加了软件培训班，掌握了相关知识和操作技能。将局内每位职工的基本信息包括工作学习简历都输入了电脑，工作量很大，我处人员做了很多艰苦细致的工作。

三、做好干部教育培训工作

干部教育培训是人事教育处的一项重要职能，做好此项工作是财政干部队伍建设的一项十分重要的工作。局领导历来都十分重视这方面的工作。20xx年干部教育培训主要工作如下：

(一)认真做好十七大精神的学习培训工作。党的十七大召开后，局主要负责人要求当前和今后一个时期，全市财政部门要聚 3

精会神，精心组织，把学习好、宣传好、贯彻好十七大精神作为头等大事和首要政治任务来抓，迅速在整个系统掀起学习贯彻的新热潮，深刻领会和贯彻好。

一是党组中心组成员学得多学得深。我局制定了切实可行的党组中心组十七大精神学习计划，规定领导班子成员在参加所在支部学习的基础上还要额外参加党组中心组的集体学习，为保证学习时间与工作不冲突，将中心组的学习一般安排在每周末。力争中心组成员学多一点，学深一点。二是支部学习制度化。市财政局及下属事业单位有近60多名党员，以支部为单位组织学习可以保证学习时间。为保证学习效果，我局还要求每位党员在学习讨论时都要交流自己的学习体会。三是强化个人自学。我局要求每位党员利用工作之余进行自学，为保证大家对十七大精神的深刻领会，要求每位职工在年底之前上交至少两篇心得体会。在局域网上开辟党的十七大学习专栏，由党总支将优秀的心得在专栏中刊载进行共享交流。四是邀请十七大精神宣讲团领导宣讲十七大精神。11月20日，我局邀请了市委宣讲团成员、市委副秘书长、市委研究室主任申斯春同志为全市财税系统干部做十七大精神宣讲报告会。在报告结束时中，曹局长还结合宿迁实际，结合财税工作现状，要求全体党员干部通读十七大报告的原文三遍以上。为保证学习效果，今年初将组织十七大精神考试。

(二)扎实做好与苏州大学联合办班工作。至20xx年7月份，课程班有 14人通过经济学综合学位考试，8人拿到经济学硕士学位，2人正在申请硕士学位。财政系统职工素质得到明显提高。

(三)做好会计教育培训工作，提升全市会计从业及会计管理人员素质。10月8－18日，我市对市直会计从业人员300余人 4

举办了会计资格理论和实务培训班，为保证培训效果，我们高度重视选好培训师资，从苏州大学邀请资深专家教授，从本地邀请具有数十年会计从业经验的高级会计师为会计从业人员授课，培训过程中多采取案例分析、师生互动的方式进行授课，参训人员普遍受到了良好教育，会计业务素质和会计职业道德水平都得到提高。 11月14—17日，对全市注册会计师及会计师事务所业务骨干进行了为期3天的业务培训，共计80余人参加了培训学习。重点学习财政部颁布的《企业会计准则》和《中国注册会计师执业准则》。培训班聘请了省内注册会计师行业专家对相关内容进行了深入讲解。

（四）扎实开展公务员“5＋X”能力培训，提升公务员综合素质。近几年来，我局干部结构发生了一些新的变化，一批从学校毕业的大专本科毕业生通过公务员考试途径进入财政系统，有的已经走上中层或中层以上领导岗位，他们一般具有较高的学历层次、较强的开拓创新精神，但在理论素养、党性锻炼、反腐倡廉等方面还需要不断加强，因此我局以公务员“5＋X”能力培训为抓手，全面提高机关公务员素质，邀请市委党校、市人事局及大学有关专家为我局全体公务员进行依法行政、公共经济、公务员创新能力等培训，培训之后，由市人事局统一出题进行考试，检验培训效果，并将培训成绩与公务员年度考核挂钩。

四、协助纪检组进一步加强机关作风建设

1、加强机关作风建设，从20xx年4－9月份分4个阶段开展了整顿机关作风活动，对作风建设进行了广泛的问卷调查、宣传发动、查找问题、剖析整改。取得了良好的效果，预计07年度的行风评议将继续取得较好成绩。2、认真落实服务承诺、责 5

任追究等制度，与纪检、办公室共同编订了内控制度汇编。3、开展了党员干部献爱心活动，每个党员干部结对帮扶一户困难农民家庭或者帮扶困难企业的一名特困职工。4、与办公室共同开展上下班考勤方面工作，将考勤结果与考勤奖的发放挂钩。

五、扎实做好党建工作、党务公开工作

平时加强对党员干部的管理，建立了支部学习制度，党员权利告知制度等。建立了党员活动室，将党员的权利、义务、三会一课制度、入党誓词、民主生活会制度、党的十七大对党的建设的重点要求等都在党员活动室展示。07年发展了两名预备党员，还有2名预备党员转为正式党员。

1、发展预备党员、党员转正、党费缴纳等都要在局域网及党员活动阵地（局五楼党建活动室）进行公示。公务员评优情况、职业道德标兵的推荐、文明家庭评选、先进工作者的推荐等都当场公布结果，并在局域网上进行公示。2、党员领导干部民主生活会的内容在规定范围内进行通报3、按规定向上报告党员领导干部重大事项。4、在网上公布干部选拔任用工作监督电话、联系人、联系地址、电子信箱等。5、优秀党员民主评议中，采取民主测评的方式，结果当场公布或在局域网进行公示。6、制定科级干部述职述廉制度，每年年底或次年初，要求科级干部对当年所做的工作和廉洁从政情况进行总结并按照一定比例（30％以上）开展述职述廉。

五、扎实做好招商引资服务、扶贫济困等中心工作

1、做好招商引资服务工作。本人04年之前在办公室工作，负责几个招商引资企业的服务及帮办。调整到人教处工作以后，还是继续做好该项工作。把服务大项目推进、服务客商工作放在 6

最重要的位臵，加强与我局招商引资投资者的联系，竭力为他们解决生产、生活过程中遇到的困难。帮助招商引资企业老板联系一些劳动力，解决招工难的问题。牵线搭桥，帮助招商引资企业与当地行政服务中心、银行、税务等部门的联系。（如中油管道天然气、澳鑫集团）另一方面就是及时与组织部考核中心联络沟通，圆满做好局内招商引资企业的申报工作。

2、带着感情做好扶贫济困方面工作。市里每年都将扶贫工作列入目标考核内容，是关系到和谐社会建设和民生的中心工作之一。20xx年度，我处制定了详细可行的扶贫计划，局领导多次到挂钩帮扶点调查了解情况并进行扶贫慰问，与群众及村干部了解最基层的生产生活情况，了解普通百姓的困难。一方面为扶贫村做好几件实事，修建村组道路、防渗渠、蔬菜大棚、农桥等解决资金合计达到70多万元，在我局的努力下，该村纳入了全省的整村推进计划的盘子。除此之外，还开展了党员干部结对帮扶困难群众、春雷女童活动。

20xx年人教工作初步计划:

一、干部和人事管理方面工作。

1、做好人事工资、职工福利方面工作，做好规范干部职工津补贴、住房公积金、养老医疗保险等工作。

2、做好考勤考核工作。公务员的考核分为平时考核和年终考核，考勤是干部平时考核的的一个手段，应该抓好，继续实行考勤奖与考勤考核情况挂钩。做到纪律严明、奖罚分明。这是机关作风建设和上下班纪律的一个抓手，要坚持。另一方面，要制定办法加强对各处室的工作考核，通过考核，鼓励各处室争先创优，对获得省厅以上一等奖的处室或人员给予一定奖励。 7

3、做好干部的日常管理方面的工作（轮岗交流、考核表彰、竞争上岗等），做好08年度的招考公务员工作。

4、调查研究全市财政系统干部队伍建设状况。对全市财政系统队伍的年龄、性别、学历、职称等情况进行调研，对如何进一步加强队伍建设尤其是加强基层乡镇财政队伍的建设提出合理化建议。

二、干部学习教育方面工作。

章局长履新讲话要求中，“五个始终不渝”的其中一个就是始终不渝地加强干部队伍建设和行风建设，为落实好这条要求，我处将重点抓好“三个创建”工作。一是创建学习型机关：做好十七大精神及市委三届三次扩大会议及市两会精神的学习、宣传、贯彻工作，组织一次对十七大精神学习情况的测试。开展干部教育培训工作，邀请专家教授来宿讲座（师资的确定和邀请需请局领导帮助）；中央和省市都提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，08年，我局拟组织一次科级或科级以下干部培训班。鼓励干部通过自学获得国家统一考试的职称，鼓励干部自学提高学历层次。做好中心组学习方面工作；做好全员讲学工作，今年，要求各处室负责人每个月开展一次讲学活动，这也是市委组织部要求的，要坚决落实到位。 二是创建服务型机关。服务客商（就是服务发展）、服务职工、服务局领导、服务市直及基层各部门预算单位。三是配合纪检组、办公室创建廉洁型机关。此项工作曹书记、章局长、卢书记都非常重视，我们一定按照党组和纪检组的要求积极配合。

三、完成市委市政府中心工作：做好招商引资服务、挂村帮扶、结对扶助困难企业职工、帮扶春雷女童等，这些是纳入市委市政府、市目标办年底考核的工作，要全力完成。

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四、做好党建党务团务方面工作。做好局党总支、团总支的换届工作，力争建立局机关党委、局团委。做好班子及党员民主生活会、发展党员、党员教育、党支部的学习、局广域网上开辟党建交流园地等工作。

五、其他工作：做好局党组交办的其他工作，做好向省厅的协调沟通工作、做好老干部工作。

春节前急办事项：1、慰问挂钩帮扶村及春蕾女童，还要慰问一下退休老局长刘须林同志；2、对全局人员的年底考核测评；

3、部分处室负责人运用多媒体进行述职述廉；4、完成党员民主评议工作；5、完成人事、党员、省厅各类年报工作。

二OO八年元月十日

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