北京市注册会计师协会
20xx年度工作总结和20xx年度工作要点
第一部分 20xx年工作总结
20xx年，北京注协在市财政局党组的领导下，进一步深化保持共 产 党员先进性教育活动成果，积极实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，适应新的形势任务需要,着眼于解决行业发展面临的新情况新问题，在机制创新、完善制度、真抓落实、提高人员队伍素质上，取得了新的进展和突破，圆满完成了各项工作。
——行业持续平稳快速发展。截至20xx年底，我会共有会计师事务所（以下简称“事务所”）428家，注册会计师10799人，分别比上年增长15％和8％；资产评估机构254家，注册资产评估师2938人，分别比上年增长9％和6％；20xx年度行业收入合计44.6亿元，其中事务所业务收入39.7亿元，资产评估机构业务收入4.9亿元，比上年增长21％。在中注协公布的20xx年度事务所百家信息中，北京地区占据了42家，其中7家进入前10名。
——行业工作得到社会广泛认可。在中注协举办的20xx年度地方协会工作评比中，北京注协被评为20xx年度全国注册会计师协会行业工作先进单位；在北京市委市直机关工委开展的评优表彰工作中，信永中和事务所党支部书记张克同志被评为优秀党员，利安达信隆党支部被评为先进党支部；利安达信隆事务所董事长黄锦辉同志荣获北京市东城区委、区政府、区总工会授予的北京市东城区“五一”劳动奖章；资产评估机构3人荣获中评协全国“十佳女注册资产评
估师”称号，13人被中评协评为首批资深会员；中瑞华恒信事务所合伙人张连起、中通诚资产评估公司董事长刘公勤荣获“为全面建设小康社会作贡献先进个人”荣誉称号。
——统战工作开创新局面。15名注册会计师、注册资产评估师被推举为“北京非公有制经济人士联谊会”理事，其中4人被推荐为常务理事，1人当选副会长，1人被推选为监事；同时，上述15人均为新成立的北京中介组织人士联谊会（分会）组成人员，其中中企华资产评估有限公司总裁权忠光当选会长；利安达信隆事务所主任会计师黄锦辉、中锋资产评估有限公司董事长张梅当选副会长；北京注册会计师协会袁福利当选副秘书长。作为统战工作的成果之一，中锋资产评估公司董事长张梅经北京市委统战部推荐获得全国“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。
一年来我们主要做了以下几方面工作：
一、认真完成行业先进性教育“回头看”
为巩固行业先进性教育活动成果，根据有关文件精神，市财政局第二批先进性教育活动领导小组办公室于“两节”期间制定了“回头看”工作方案，节后明确部署，各督导员抓紧抓实，取得了显著成效。
各基层党支部严格按照局领导的统一部署，妥善处理好“回头看”与业务工作的关系，统筹兼顾，合理安排，切实做到了“两不误、两促进”。一是建章建制，党建制度化建设迈上新台阶。行业基层党支部充分利用先进性教育活动的有利契机，把完善制度建设当作整改的一项重要内容来抓，根据本单位特点，建立了党支部工作目标管理考核办法、“三会一课”、定期与群众谈心、党员学习培训、网上发展党员公示等一系列基层党建制度。二是典型引路，党员先锋模范
作用得到充分体现。“有困难我先上，共 产 党员是榜样”，“回头看”期间，正值各单位业务忙季，党员同志在外勤工作中主动承担任务重、责任大、困难多的项目，如有的党员在妻子怀孕生产期间，也仅仅在医院照顾了几天就赶回了工作现场；心系社会，热心公益劳动，主动打扫社区的环境卫生，使社区的环境卫生面貌焕然一新。三是坚持群众利益无小事，切实为群众解决实际问题。如慰问因病住院的员工；在春运期间，为外地员工购买回程的火车票；为外地员工办理北京市居住证，为即将生育的女职工发放慰问津贴；到敬老院看望孤寡老人，捐款捐物，为社会奉献爱心；安排资深注册会计师对年轻同志报考执业资格进行一帮一辅导；安排在外做项目的外地员工，利用项目间歇时间，回到自己家中探望亲人。无微不至的关怀，使群众更加信任和依赖党组织，整个行业呈现一派团结融洽、生机盎然的景象。四是坚持党建促行建，努力提高经营管理水平。 很多单位把人才建设上升到执业机构治所之本和发展之源的战略高度来对待，创新人才的“选、育、用、留”机制，保证人才发展战略的实施；积极响应行业党委提出的《北京注册会计师、注册资产评估师行业共 产 党员诚信宣言》，加强执业机构内部质量风险控制，如有的单位成立了“专业标准与风险控制委员会”，设计了《职业道德规范承诺书》，把《诚信宣言》落在实处。
在这次活动中，领导小组共组成5个检查组，分赴各家党支部进行抽查巡视，检查基层党组织“回头看”工作落实情况。通过检查，继续发掘出了基层党建工作的新亮点，为行业党建工作夯实了基础。
由于党建成果突出，在20xx年2月市财政局召开的“争优创先”表彰大会上，北京注协被评为单项工作先进单位，吕
国祥秘书长被评为优秀工作者；20xx年3月市财政局召开“中共北京市财政局机关第五次代表大会”，行业党委12名党员被推荐为代表；20xx年10月，在北京市财政系统党的建设暨思想政治工作经验交流会上，来自行业党委的13名代表参加了会议，其中来自执业机构的代表9名，吕国祥秘书长就行业党建工作做了重点发言。
二、深入开展行业治理商业贿赂专项工作
根据中共、北京市关于开展治理商业贿赂专项工作的文件精神及市财政局党组的部署，北京注协于4月初迅速成立了治理商业贿赂专项工作领导小组及办公室，学习领会上级精神，结合工作实际，印发《北京注册会计师、注册资产评估师行业治理商业贿赂专项工作实施方案》。治理商业贿赂专项工作分调查摸底、自查自纠和落实整改三个阶段实施。
第一阶段通过走访和召开大、中、小型执业机构座谈会的方式，明确了行业商业贿赂的概念、归纳出了商业贿赂在行业中的表现形式、查找出了商业贿赂的成因、初步寻找出了治理商业贿赂的基本途径，圆满完成第一阶段的任务。
6月16日，领导小组召开自查自纠阶段动员大会，窦铮副局长作重要批示，会议印发了《治理商业贿赂专项工作自查自纠阶段工作实施方案》。各执业机构认真领会会议精神，成立了以主任会计师或党支部书记为组长的治理工作领导小组，从管理制度、业务程序、财务工作三个方面深入查找突出问题，边查边改，及时研究提出整改措施，明确整改重点。本阶段共收回“商业贿赂行为表现形式调查表”469份，回收率达到91％；收到“宣传动员情况总结”417份，回收率达到81％；收到“自查自纠阶段总结报告”275份，回收率为53％。从回收的调查表的统计情况来看，行业商业贿赂
表现形式主要为向权力机构、委托单位及在招投标过程中有决定权的单位行贿，向介绍业务方支付回扣，被审计单位为购买审计意见也存在向执业机构行贿的情况。
9月至11月行业进入整改落实阶段。各执业机构在自查自纠的基础上落实整改责任，在内部控制、执业程序、财务管理等诸多方面加以整改。11月领导小组成员分三组对15家执业机构的治理工作进行抽查，听取执业机构治理工作报告，深入查找问题，为制定行业防治商业贿赂长效机制做准备。
四个阶段工作结束后，领导小组结合治理工作取得的成果，广泛征求行业专家、执业机构的意见，初步形成了建立行业防治商业贿赂长效机制的指导意见。指导意见深入地剖析了行业商业贿赂的存在形式、特点，细致地分析了商业贿赂与正常商业活动交往的区别，并对执业机构自身防治商业贿赂提出了建议，对行业协会如何发挥管理、监督等作用提出了具体要求和实施细则，并将行业防治商业贿赂与社会主义荣辱观教育、党风廉政建设紧密地结合起来，力求全方面地构建抵制商业贿赂的战斗堡垒。长效机制的建立，标志着行业治理商业贿赂专项工作告一段落，并取得显著的成效。
三、周密部署，圆满完成“两师”年检
根据有关文件规定，北京注协于20xx年第一季度开展2004—20xx年度北京地区注册会计师、注册资产评估师任职资格检查工作。共有361家事务所的9832名注册会计师、218家资产评估机构的2723名注册资产评估师通过了年检,并于20xx年3月15日在《北京日报》上公布了年检结果。本次年检具有如下特点：
政策明晰，准备充分。为保证年检方案科学合理，北京
注协积极与中注协、中评协沟通，明确相关政策，并结合北京地区特点制定年检方案。经注册管理委员会研究讨论，最终确定了年检程序、申报材料、进度安排等事项，为年检工作顺利进行提供了保证。
体现服务理念，减轻机构负担。本次年检延续了以往各部集中办公的“一条龙”年检方式，在充分利用注册管理软件系统数据的基础上简化了工作程序。在满足年检要求的前提下，尽可能减少报送的材料，并将校对公告小样与证书盖章两项工作一次完成。
以年检为契机,清理挂名、兼职注册会计师、注册资产评估师。通过自查，各执业机构对照年检要求将不符合执业条件的147名注册会计师、37名注册资产评估师申请撤销注册。在年检期间，共受理涉及7家机构30人挂名、兼职的投诉举报。经核实确认，14人在机构专职执业,可以通过年检;5人确属兼职挂名,撤销注册转为非执业会员;11人未在规定期限内提供证明材料暂缓通过年检。
加强政策辅导，严格注册管理。建立被投诉举报机构、人员数据库，在以后的执业资格审批中，将对该数据库中相关机构、人员将进行重点、严格审核；对年检中没有达到设立条件的执业机构给予重点关注，要求其在规定时限内依法召开股东会，增加新的股东，进行股权转换，尽快完善内部管理机制。
四、借助专家力量，为会员提供全方位的咨询服务 网上咨询与文件辅导相结合，加强专业指导。改版网上“专业论坛”，聘请信永中和事务所做论坛的版主，负责专业技术问题的解答以及热点问题的讨论，20xx年论坛共注册用户2400余人，解答专业问题1.4万余条，取得了良好成
效；认真搜集整理与行业相关的各类法规政策，并及时在网站上列示，20xx年共搜集各类法规政策文件389份，累计138万余字；编辑出版三册《注册会计师相关法律法规汇编》，向事务所及各有关单位发放；为更好地贯彻落实新执业准则，针对实务操作中广大执业人员普遍感到比较抽象和困惑的风险审计准则，以专业指导委员会为依托组织行业专家编写了《审计工作底稿指引》，为会员顺利实现新旧准则的衔接提供了实务操作参考。
聘请律师为会员提供法律咨询。截至20xx年底，协会聘请的法律顾问通过接待来访、电话、书信、邮件等方式，共受理法律咨询160余件，为会员代理诉讼案件2起，为会员在执业过程中遇到的法律问题提供了有效的法律援助。同时，为提高行业合理运用法律知识维护自身利益的意识，结合行业特点，分别以新颁布的《证券法》、《公司法》和“会计师事务所有限责任公司关于内部管理的法律知识”为主题举办了两期法律知识讲座。共有来自200家执业机构的代表400余人参加了讲座。
充分发挥各专门委员会作用。注册管理委员会结合信访工作中遇到的实际问题出台《注册会计师注册管理工作相关事项说明》，向会员解释宣传了相关政策，明确了不同矛盾的解决途径，有效地减少了会员投诉举报的盲目性，提高了解决问题的效率；积极响应财政部、中注协关于事务所做大做强的号召，通过印发问卷、召开座谈会、实地走访等调研方式，完成北京地区总分所管理模式调研报告。继续教育委员会草拟了《北京注协培养行业高级人才实施方案》，并与北京国家会计学院远程教育中心合作完成了以远程方式实施会计审计行业继续教育培训的调研。宣传委员会继续开展
委托研究课题工作，围绕行业热点、难点问题确定了六个中标课题，并编辑出版《北京注协委托研究课题报告集（二）》，推广行业研究成果。会计基础工作规范委员会根据四年来会计基础工作规范检查情况，应执业机构会计人员的要求，编写了《财务会计工作指南》，内容包括管理制度、会计人员岗位责任制、考核标准等，拟于20xx年出版。业务档案工作指导小组在充分调研的基础上，编写了《业务档案管理工作实务操作指南》，为执业机构提供操作指导。惩戒委员会对《中国注册会计师协会会员违规行为惩戒办法（试行）（征求意见稿）》进行研讨，并提出了修改意见。维权委员会就某注册会计师涉嫌出具虚假证明文件案召开专门会议，提出建议致函北京市高级人民法院，积极维护行业合法权益。
五、创新培训方式，培训工作再上新台阶
开展远程继续教育培训。借助国家会计学院的技术优势开展执业会员远程教育培训，培训课件设臵了9门课程，涵盖了企业会计制度、内部控制与审计、资产评估准则等多方面内容。为保证培训质量，组织继续教育专门委员部分委员对课件进行了评审验收。目前共有1301名学员注册，学习点击次数6250次。非执业会员远程教育培训开展顺利，目前共有3730人注册，课件点击次数33780次，其中2678人通过考试。远程教育灵活、便捷的特点为会员及时更新知识、提高业务能力提供了方便。
办好各类培训班。20xx年共举办各类培训班16期，2580人参加了培训。为贯彻落实新颁布的执业准则，北京注协通过组织会员参加中注协举办的面授班、远程班，自行举办培训班，向各事务所下发《中国注册会计师执业准则2006讲座》等方式加强培训力度，保证了所属注册会计师100％参
加培训。其中400余家事务所从中注协的题库中抽取了5套测试题组织测试，目前已收回测试卷10648份。另外，针对行业需求，举办了“业务档案上岗证培训班”，150人取得了《档案工作人员岗位资格证书》；举办业务档案管理实务操作培训班三期，300人参加了培训。
加大培训补贴力度。为考试合格的第四期研究生班学员按照每人补助4000元的标准给予补助，总金额达到40万元；向完成培训计划、经考核合格的执业机构返还继续教育基金65.4万元。
六、监督与指导并重，行业自律监管体制进一步完善 完善业务报备制度，发挥业务报备在监督指导工作中的作用。20xx年度年报审计业务报备资料分析结果表明，在报备的34210家公司的审计中，经注册会计师审计，调整利润896.5亿元，占审计前利润的9.32%，其中审计调减利润446.5亿元，调增利润450亿元；调整资产11763.9亿元，占审计前资产的4.15%，其中审计调减资产10332.9亿元，调增资产1431亿元。这表明注册会计师审计在过滤不实会计信息方面发挥了重要作用。
对北京地区业务报告实施粘贴防伪标识管理。为预防和打击假冒事务所和资产评估机构出具业务报告的行为，保护机构和执业人员的合法权益，借鉴外省经验，在充分调研的基础上，经常务理事会通过，制定并印发了《北京地区注册会计师、注册资产评估师行业业务报告防伪标识管理暂行办法》，于20xx年1月1日开始执行。
开展各项检查，提高行业执业质量及内部治理水平。一是开展执业质量检查。根据中注协《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》文件规定，本年度挑选了45名检查人员，
于6月下旬至9月底对30家事务所进行执业质量检查。北京德慧事务所存在较严重执业质量问题移交北京市财政局，对其他29家事务所进行了专门培训。按照中评协《资产评估执业质量自律检查办法》的规定，结合北京实际情况，对23家专营评估机构、7家兼营评估机构进行执业质量检查，检查重点为新设立和受到行业自律惩戒的评估机构。检查工作历时45天，经惩戒委员会审议，对5家评估机构发出了执业质量关注函，对4家评估机构进行了谈话提醒。二是会计基础工作规范委员会与协会财务部相配合，开展实施会计基础工作规范检查。本年度共对54家执业机构进行会计基础工作规范检查。经评比，其中会计基础工作优秀的1家、规范的16家、基本规范的32家、不规范的5家。三是调整、优化业务档案指导小组人员结构，按照规范与指导并重的原则组织完成了对28家执业机构的业务巡查与评比工作。
妥善处理人民来信。本年度共受理59起人民来信，其中涉及事务所执业质量16起，评估机构执业质量9起，注册管理27起，注册会计师考试咨询1起，咨询档案存放问题1起，劳资纠纷5起，其中51起已经处理完毕，其他8起正在办理中。
七、以人为本，做好各项考试考务工作
为方便考生，20xx年继续推出使用注册会计师考试网上报名系统，并首次全面采用网上下载准考证。通过实践以及反复测试，系统安全性和可操作性有了进一步提高，并实现了多家银行的网上缴费功能。本年度在辅导班的种类及时间安排上使考生有了更多的选择，共开设辅导慢班17个，脱产慢班5个、快班46个，同时增设考前辅导视频班及考前冲刺班、考前精讲班，各类辅导班报名总人数为15396人次。
20xx年注册会计师考试累计报名人数为47310人，与去年基本持平；新增英语测试报考231人，实际出考178人。注册会计师考试实际出考人数为23489人，合格人数5686人，五科平均合格率为17.30％，高于全国平均合格率2.37个百分点。
8月20日举行第二期注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试，北京考区共设臵6个考场，报考144人,实际出考105人，出考率为73%。财政部王军副部长、中注协刘仲藜会长、中注协陈毓圭秘书长亲临北京考点巡视，并对北京注协的考试组织管理工作表示满意。因工作成绩突出，北京注协被中注协评为20xx年度注册会计师全国统一考试组织管理工作一等奖。
八、关心会员生活，构建和谐行业
针对行业女性朋友举办交流活动，体现协会人文关怀。3月8日下午，协会与中国妇女活动中心联合举办第六届新世纪女性健康生活大型活动（女注册会计师、女资产评估师专场），主题为宣传健康知识、倡导科学健康生活方式、提高女性生活质量。500余名女会员参加了活动。4月6日举办“北京地区女注册会计师、注册资产评估师座谈会”，关注行业女性的工作和生活，探讨她们在参政议政、专业领域发展、执业机构文化建设等方面发挥的作用，为展现行业女性风采，交流执业经验提供一个平台，来自20家行业机构的执业女性参加了活动，交流经验，倾诉心声。
举办大型未婚青年联谊活动。为落实财政部王军副部长要求各级协会关心会员婚恋问题的批示精神，北京注协联合北京律协于10月27日在世纪金源大饭店举办了首届主题为“好想好想和你在一起”的青年联谊会。来自北京注协、北京
律协、中注协、中评协、北京移动通信有限责任公司、北京市政府采购中心等单位的395位青年朋友参加了联谊会。联谊会既有节目表演，又有抽奖、一分钟交友等互动游戏，受到了广大参与者的欢迎。
开展丰富多彩的文体活动。4月6日，行业团委组织团员青年赴昌平区长陵镇进行义务植树活动；6月组织开展了“莹星”杯团支部游泳接力比赛，来自行业10家基层团组织的60名运动员参加了比赛；8月举办第四届“诚信杯”足球赛，共有15支球队337名运动员报名参赛；10月至11月开展“纪念长征胜利70周年”主题征文活动。健康向上的文体活动丰富了会员生活，加深了会员友谊，扩大了行业影响。
开展职工互助保险。50家基层工会有27家加入了中国职工保险互助会，分别参加了《职工安康互助保险》、《团体人身意外伤害互助保险》、《女职工特殊疾病互助合作保险》、《在职职工住院医疗互助合作保险》及《职工重大疾病团体互助保险》。其中发生赔付7例，赔付总金额为13758.18元。
为会员提供体检补贴。制定《体检补助发放办法》，向事务所、资产评估机构给予体检补助，目前已完成90％，发放金额315.7万元。
开展各类人才服务。20xx年累计在协会网站为执业机构发布招聘信息1170次，网上访问量高达289万人次，约占协会总访问量的75%，有效地解决了会员单位的人力需求；为各执业机构引进非北京生源应届毕业生12人；人才中心累计集体存档立户348户，累计人事档案存档总数6669份。
九、加大对外交流及对外宣传力度，提高行业知名度 9月5日至11日，北京注协与北京市海外联谊会组团对
香港、澳门同行进行了友好访问，来自行业的8名会员参加了考察。代表团访问了香港会计师公会、香港华人会计师公会、香港青年会计师发展交流会和香港税务学会，走访了有关知名事务所，并专门召开了京港两地会计界交流座谈会。本次交流扩大了会员视野，加强了京港两地会计界的合作与交流。
为加大行业对外宣传力度，本年度继续与执业机构合作出版发行会刊六期，每期共104页12万字，及时、全面报道协会各方面工作，探讨行业前沿问题。同时，与《中国财经报》、会计视野、《投资北京》等媒体保持密切联系，对行业重大事项给予宣传报道，积极提高行业知名度。
十、严格制度制约，秘书处工作呈现新面貌
为严格工作纪律，节约公务支出，北京注协本着勤俭办协会的精神，制定了《北京注协秘书处固定资产、办公用品管理办法》、《北京注协秘书处公务餐费报销管理办法》，对有关支出进行了严格控制，有效地节约了支出。同时，秘书处加大对工作人员的考核力度，对不合格的人员给予坚决辞退，做到奖惩分明，工作高效。
十一、壮大队伍，党团工会建设进入新阶段
为加强行业党支部建设，行业党委分别于6月和8月举办了入党积极分子培训班和党支部书记培训班，传达了十六届六中全会精神，并对有关党务工作进行培训；为了增强行业基层团干部服务团员意识、提高相关知识水平，行业团委于11月下旬与北京市财政局机关团委共同举办一期团干部培训班，采用请著名专家学者授课、拓展训练、娱乐竞赛、老红军革命传统教育、经验交流等形式充实团干部知识理论水平，互相借鉴先进经验；行业工会于5月22日召开了表
彰大会，对10个基层工会、22名工会工作者、20名优秀工会会员进行表彰，并颁发了奖牌和证书。
截至20xx年底，行业党委共有91个党支部，1212名党员；行业团委共有55个团支部，947名团员；行业工会共有基层工会组织50家，会员 1871人。
第二部分 20xx年工作思路
根据市财政局统一部署及中注协有关文件精神，20xx年北京注协的工作思路为：突出一个中心，即积极推动执业机构做大做强、完善内部治理机制，提高执业机构服务市场经济的水平和能力；狠抓两个重点，一是认真贯彻《中国注册会计师继续教育制度》，加大行业人才培养力度；二是加强诚信建设，做好行业诚信档案及执业质量监管工作。同时，要认真做好注册管理、专业指导、考试组织、对外宣传、人才服务、基层党团工会建设等各项基础工作，开创行业和谐新局面。
一、完善体制，健全机制，积极探索符合行业发展规律和我国社会主义市场经济要求的行业管理体制
根据中注协“四代会”明确的“法律统一规范、政府监督指导，行业自我管理、接受公众监督”的行业监督管理体系建设思路，进一步发挥理事会、常务理事会和专门委员会的决策和监督作用，提高秘书处的人员素质和行政效率。根据北京市政府《关于促进本市行业协会发展和改革的意见》文件精神，配合有关部门做好协会的改革工作。
二、自律性监管和专业服务相结合，全面提升行业执业
水平继续开展自律性业务检查，检查重点为证券期货业务资格事务所，检查内容为新准则的执行情况，检查方式将根据不同情况采取报送集中检查然后去事务所实地交换意见的方式，检查数量为证券期货资格事务所的30％；对50家资产评估机构开展执业质量检查；继续开展会计基础工作规范检查和业务档案工作巡查；做好网上“专业论坛”，及时为会员提供专业技术服务；搜集与行业相关的新法律法规，定期编制法规信息，及时上网发布；通过座谈、走访、书面征询等方式了解会员法律需求，将大家普遍关心的问题进行归纳整理，在注协网站上予以公布；开展专项法律问题讲座，以案说法，提高会员的法律意识；完善行业诚信档案，提升诚信档案监督、管理和制约会员单位执业行为的作用。
三、采取有力措施，推动事务所做大做强
随着中注协关于推动事务所做大做强的文件下达后，预计本市注册会计师行业将在今后一段时期内达到一个以“强强”合并为主流的新高潮，并对行业发展与布局产生重大影响。我们要抓住这一有利契机，按照“态度积极，步伐稳健、方式灵活”的三项原则，通过召开座谈会、挖掘典型案例以及在网上发布寻找合并伙伴信息需求等方式，提供相关指导、做好典型引路、提示合并风险、把握合并动态，引导事务所走规模化、区域化和国际化的道路，从而进一步优化行业布局，提高行业竞争力。
四、以贯彻落实《中国注册会计师继续教育制度》为中心，加强行业人才培养
自主开发和选用高质量的培训教材，大力创新培训方式、内容和手段，加大新会计准则和审计准则的培训力度；按照建立节约型社会的要求，扩大网络培训范围，做好远程
教育培训的组织管理工作；鼓励执业机构抓好自我培训，科学设计指标，建立执业机构培训工作的评价体系，并辅之以必要的奖励措施，引导其充分利用自身的培训能力，通过业务研讨、案例分析、新知识讲座、参加行业高层次人才培训学员的回授等多种方式，开展自我培训工作，并建立培训工作专人负责制度。
在人才储备开发方面，一是要加强资格考试工作，进一步完善网上报名系统，包括前台增加考生考试成绩查询功能、后台管理中考生修改基本信息的查询和数据统计功能；与软件公司研究全面实现网上报名的可行性，力争20xx年注册会计师考试全部采取网上报名。二是继续利用远程教育系统，做好非执业会员的培训工作，建立非执业会员的培训机制。
在人才流动方面，坚持以人为本，为会员办理外地人才进京、计划生育指标、出国政审、集体户口落户、招聘信息发布等服务项目，举办执业机构人事负责人培训班，充分利用计算机人事管理系统，提高人事档案管理水平及办事效率。积极与统战部门沟通协调，在人才引进、将执业资格纳入高级职称系列等方面争取政策支持，力争取得实效，并向统战部推荐业内人士参政议政。
五、扩大对外交流和加大宣传力度
加强委托研究课题的项目管理工作，随时监控项目的进展情况，并为项目组提供必要的帮助，以确保课题的质量；在项目中期，召开专家讨论交流会，通过专家进行沟通、交流解决课题中遇到的问题、难题，以保证研究项目的创新性和可操作性，同时便于及时把握课题的研究进度和方向；逐步建立相对稳定的成果宣传推广渠道。具有重要应用价值、
重要学术意义的最终研究成果或阶段性成果或阶段性成果要通过各种途径送达有关领导机关，或在有影响力的财经刊物发表，不断提高两师在政府决策和社会公众中的影响力；采取灵活多样的推广方式，除了继续采取论文集的方式外，对于精品课题应组织课题报告会，从而扩大宣传，营造行业研究氛围，促进科研成果的转化，以满足会员的不同需求；继续保持会刊特点和风格，做好会刊的编辑出版工作；配合协会重大活动借助媒体展现协会工作业绩和行业发展状况，扩大行业影响。
六、加强党团工会建设
做好留学回国人员党员恢复组织生活调查工作；举办基层党支部书记及委员培训班，提高基层党组织党委工作能力；举办基层党支部入党积极分子培训班，扩大党员队伍；按时召开行业党委会，及时向各位党委委员通报行业党建动态；做好日常的党务审批工作。
推进行业团建工作。完成行业团委换届工作和评优工作；开展主题征文、社会公益、参观等活动，举办第二届“飞燕杯”羽毛球团体赛和第五届“诚信杯”足球赛，向社会展现行业青年积极向上的精神风貌；组织团员干部、优秀团务工作者到革命胜地进行革命传统教育，提高团干部、团员的政治觉悟。
加强行业基层工会组织建设。以协会工会为平台，不断扩大全行业单位参会率和人员入会率；以维权、服务为宗旨，积极维护会员的合法权益，调解人事争议和劳动纠纷；继续开展职工互助保险；采取培训、参观学习和交流工作经验的做法，提高行业工会干部的素质；开展摄影比赛，做好行业未婚青年的后续服务工作。
七、加强各项基础工作
进一步完善注册管理网络系统，保证行业信息的真实完整，掌握行业发展动态；做好会员的协调服务工作，依法解决股东纠分、转所纠纷；做好非执业会员年检工作，密切会员与协会的联系；贯彻实施会计工作规范和考核标准，继续开展会计基础工作规范检查，抽查重点为新成立的执业机构以及以前年度未通过考核的机构；做好20xx年财务预算的编报与实施工作；加强业务档案管理，发挥业务档案指导小组作用，对20-30家事务所开展档案管理巡查指导；组织好20xx年度注册会计师考试各项考务工作；拓展人事代理服务，开展人才引进，人员跨地区流动，进京落户、计划生育指标、出国政审、招聘信息发布等服务项目，充分利用计算机人事管理系统，提高人事档案管理水平及办事效率，为存档人员提供高效快速的服务。