瓜州县广至藏族乡市级文明单位创建方案 为整合社会资源，调动各方面力量，形成工作合力推动全乡又好又快发展，根据酒泉市文明单位创建要求，结合我乡实际，现就做好文明单位创建工作制定如下实施方案。

一、指导思想和工作原则

第二篇：XX乡作风建设整改落实为主的重点工作汇报(县纪委)

XX乡作风建设整改落实为主的重点

工作开展情况汇报

各位领导、同志们：

今天，县纪委一行前来我乡检查指导工作，在此，我谨代表乡

党委乡政府表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，围绕县纪发（20xx）21号文件精神要求从三个方面进行汇报，不妥之处，敬请批评指正。

我乡作风建设整改落实为主的重点工作在县委、县政府的坚强领导和县纪委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以开展“联村联户、为民富民”和基层组织建设年活动为契机，进一步强化学习，转变干部作风，提升工作效能，形成了乡党委负总责，纪委抓落实工作格局，为全乡经济社会转型跨越发展提供了坚强后盾和有力保障。

一、加强作风建设情况

加强作风建设是有效完成各项工作的前期和基础，为此，乡党委始终把干部作风建设摆上主要工作日程，常抓不懈。

1、学习培训方面：我们坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。按照建设学习型党组织的要求，乡党委中心学习组、支部和干部职工集体学习通过采取多种形式，在乡村社干部、全体党员中开展了“真学习、大讨论、谋发展”主题活动。同时，结合干部队伍实际，组织学习《党章》、《计生条例》、《土地管理法规》等方面的法律法规和业务知识的学习，结合

工作实际，积极撰写调研文章，交流学习心得，为全乡经济发展出谋划策，全乡广大党员干部思想进一步统一到了跨越式发展上，学习成果实践到了立足岗位推动工作上。

2、组织纪律方面：始终把建立健全工作长效机制作为出发点和着力点，狠抓了各项制度建设。根据县上有关文件精神，在征求各村、单位职工的意见和建议的基础上，对原有《党委议事规则》、《干部考勤制度》、《值班制度》各项制度进行了反复讨论修改完善。今年，我们实行值班制度严格监督，特别是对管人、管钱、管物重点岗位的干部，实行日报制度。从而严格了纪律，收到了明显效果，各项工作中，都坚持做到以制度管人、用纪律约束人，形成了照章办事、有章可循的工作机制。

3、工作效能和工作作风方面：为了进一步切实转变会风和文风，压缩减少会议的数量和规模，提高会议和文件质量，严明会议纪律，加强工作效能建设，不断推行建立和完善首问责任制，杜绝作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效能低下以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，切实维护群众利益。通过强化学习，完善制度，使干部服务意识不断增强，工作作风明显转变，工作效率有效提升，切实推进了当前各项工作的开展。一是完成旱作农业任务15960亩，占任务的106.4%。二是栽植啤特果树85240株，完成行道树栽植8000株，并计划实施上水工程。旱作农业和造林工作得到县委、县政府的充分肯定，列入全县重点工作现场观摩会。三是计生工作发展势头良好，优质服务水平进一步提高，4月份已通过州上督查考核。

4、开展“创先争优”和“基层组织建设年”活动情况：我们把创建“示范性乡镇”和标准化村级办公场所建设作为推进创先争优活动、推进全乡经济社会跨越式发展的有利机遇、重要载体和有效手段来抓，乡上确定旱作农业、造林等各项重点工作的完成情况，适时组织党委班子成员、包村组长、村支部书记参加的现场观摩会，实行“一诺三评三公开”工作法，进行现场介绍、做出承诺、领导点评、群众评议、组织评选等方式全面评比，寻找差距不足，分析后进原因，收到了良好的效果。同时为选树典型，在去年工作总结暨表彰大会上，结合实际，对工作突出的6个先进集体和8名优秀党员、40名先进个人进行了表彰奖励，进一步调动了干部职工的工作热情，弘扬正气，积极创造良好的工作氛围。

5、“联村联户、为民富民”行动开展情况：为了开展好这项行动，我们一手抓当前各项工作，一手抓行动的组织实施，按照干部驻村入户月不少于5天的要求，切实坚持干部驻村工作制度，做到协调开展，相互促进，在强化宣传营造良好氛围的基础上，乡双联办积极协调联系州、县直单位召开了联村联户为民富民工作座谈促进会，有力的促进了“双联”工作。

目前303名干部与9个村的414户特困户，乡政府结对64户，建立了结对档案、民情台账和增收台账。所办实事是……..

二、惠民政策整改落实情况

我们把惠民政策与“联村联户、为民富民行动、基层组织建设年、破解难题深化年、创先争优活动”有效地结合起来，强化组织

领导，加大宣传力度，严格政策程序，实行“阳光操作”，健全制度体系，强化服务功能，创新运行模式，使各项惠民政策得到较好的落实，让广大群众真正得到实惠，有效地保障了民生，维护了社会稳定。 1、便民服务大厅建设情况：为了更好的服务群众，提供快捷、高效、优质的服务，便民大厅设立5个办事窗口（党政综合、财政农牧、社会保障、信访咨询、计生医疗），各项制度齐全，档案管理规范，具备现代化办公条件，各项惠农资金用“一折通、一册明”封闭式运行模式，不断提高了便捷、高效的一站式服务能力。目前，正在筹划建设规范化、正规化的乡便民服务大厅。

2、健全完善村务监督委员会和民主评议小组作用发挥情况：按照县上相关精神要求，健全完善了村务监督委员会，每个村成立了由30人组成的民主评议小组。在确定全村低保、危旧房改造等指标时，村务监督委员会和民主评议小组发挥着有效作用，确保了在惠民政策落实方面的公正、公平、透明。

3、惠民政策落实过程中的公开、公示情况: 我们及时将涉及的各项惠民政策落实情况纳入了政务、村务公开的重要内容，按照时限要求进行了全面公开，规范程序，建立档案，特别是在办理农村低保、危房改造等项目时直接公开到社上，自愿接受广大群众的监督，从而增强完善了惠民政策的透明度。

4、各项惠民资金落实到位情况：惠民政策能否切实落实到户，关键在惠农资金的发放上，我们严格执行国家和省、州、县关于惠

农资金使用管理的有关规定，及时分解指标安排下达，做到阳光操作，专款专用、专户管理，补贴到户到人，没有发生截留惠民资金行为，城乡低保、新农合报销、危旧房改造、粮食直补等各项惠民资金按“一折通、一册明”发放到户。

元至四月底，全乡共落实各类惠农资金325.2万元，其中，农村低保资金106.04万元，五保供养资金19.3万元，粮食直补资金145.18万元，能繁母猪补贴资金12.61万元，汽车摩托车补贴资金1.99万元，农村贫困寄宿生生活补助17.22万元，医疗救助14.87万元。

5、惠民政策制度建设情况：乡党委始终坚持按制度办事的原则，不断充实和完善各项规章制度，实行责任追究制、公开承诺制、首办责任制、考核评议制等制度，进一步规范了干部职工工作行为。实行领导包片，干部包村、村干部包户的工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到了领导到位、管理到位、责任到位。

三、存在的问题和今后打算

我乡作风建设和惠民资金落实工作也存在一些不足，主要表现在一是干部学习培训的方式单一，内容简单，使部分干部对学习的重要性认识不足。二是村级办公场所标准化建设要求严、任务重。三是部分党员干部服务意识有待进一步提高。四是大部分群众文化素质低，在登记惠民政策明白册时提供信息不准确，微机录入准确率出现偏差现象仍然存在，导致了群众“一折通”领取资金遇到困难。五是我乡便民服务大厅正在建设之中，影响了服务功能的发挥。

今后，我们将以这次作风建设整改落实工作督查为契机，对存在的问题积极整改，认真贯彻落实党在农村的各项支农惠农政策，保证各项惠民政策落到实处，绝不出现任何问题，有效促进农村经济发展，维护农村社会和谐稳定。