对标找差心得体会
公司组织开展了向优秀工作者学习的“对标找差”活动，活动开展以来，使我们能够及时地认识到自己与先进工作者存在的差距，现在我结合自己工作实际，谈谈如何更好的对标找差。
一、自身存在的不足
１、工作中缺少主观能动性，满足于现状，对日常工作大多是应付完成，缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新，按部就班。对新知识，新技能的学习热情不够，虽然也能较好地完成了各项工作，但距离标杆的要求还有一定的差距。
2、工作之余不能够加强自身学习，主要体现在写作方面，每当写宣传报道时，都不知从何下手，不会组织语言，这和我们项目部新进的大学生存在很大的差距，要补上这个差距，绝不是一朝一夕，一劳永逸的事，需要长期坚持，多读书，多写读书笔记，不能为应付而写。
二、下一步整改计划
1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，向新来的大学生学习文化知识，养成读书的好习惯。平时加强写作练习，在今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。
2.要定期开展自我批评，阶段性的对自己的工作，学习和思想进行总结。查找问题和不足，提高工作的主动性，脚踏实地的做好本职工作，力争做到稳中求进。
3.对照标杆找差距，取人之长，补己之短。对比自己在工作中的不足，加强学习。转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
第二篇：对标找差
对标找差，高起点定位，高标准对标
目前,集团公司解放思想转变观念大讨论活动已进入对标找差阶段,金海湾社区综合管理部也开展了学习讨论活动,通过学习讨论,使我的思想和认识有了深深地触动,作为龙矿的一份子,要积极响应集团公司“提升境界、对标赶超、激情创业、争创佳绩”为主题的解放思想转变观念大讨论活动。从思想上充分认识这次活动的意义，围绕全年奋斗任务，解放思想，转变观念，高起点定位，高标准对标。
一、 高起点定位，加强工作主动性
在以往的工作中，定位低，觉得社区在整个集团公司中，工作没有那么重要，总认为领导安排的活能干出来或者集团公司安排的任务能完成，就觉得自己干得不错，从来不去思考工作的主动性，工作中的技巧，更不去总结工作经验，通过本次学习，使我认识到社区的工作也很重要，关系到集团公司的员工回家住得舒心，上班才能安心，在以后的工作中要变被动为主动，切实做好本职工作，加强工作的主动性。
二、 高标准定标，自我超越
“对标找差”，找对标准，才能正确审视自我，查找不足。对照先进找差距，取人之长，补己之短，通过向龙海、梁家和北皂社区交流学习，对比自己工作中的不足之处，加强学习，在以后的工作中，认真细致地搞好核算工作，把工
作做细致做全面，在高标准中超越自我。
通过此次解放思想转变观念大讨论活动，我觉得自己的思想境界得到了提升，在以后的工作中会更加努力，为集团公司“十二五”规划目标少全年各项工作任务贡献一份力量。
金海湾社区：魏吉凤 20xx年9月3日