正规化建设之

——机制健全，着眼长远

华北油田公司消防支队x中队建立完善了各项机制。为保障正规化建设的顺利开展，九中队对各项工作部署及规定、组织活动、召开的各种会议进行统揽协调统一，坚持每周召开一次周例会、每半月与队员进行一次谈心、每月召开一次座谈会，促使工作落实更加到位。同时，制订了战备值班、内务卫生和作息制度，明确了每名队员的岗位职责，实现了工作职责、任务、程序标准化，工作效率和质量得到了提高，为中队正规化建设做出了表率。

一、完善了考核制度。为加强对队员日常工作的检查指导，中队严格落实考核制度，每月对干部及队员的业务理论学习和岗位职责进行综合考核，按成绩分为优秀、合格和不合格三个档次，把成绩与工作绩效奖、年终表彰相挂钩，中队全体员工工作积极性明显提高，彻底消除了工作平庸、不求上进的现象。

二、强化了督察制度。中队按照“严、高、细、实”的工作思路，以“查隐患、堵漏洞、防事故、保安全”为目标，坚持抓经常、经常抓，反复抓、抓反复，形成了全方位、立体式的动态督察管理模式，推进了中队正规化管理工作的深入开展。日常工作经常查。重点检查一日生活秩序、日常管理、纪律作风、执勤备战、灭火救援、制度落实、工作开展等方面，全面掌握中队的管理和工作任务完成情况，对检查中发现的问题及时整改。时事工作立即查。紧紧围绕上级工作安排、重要会议精神等，采取立即查的

方式，及时了解掌握中队部署落实情况，确保政令、警令畅通。几年来，中队未发生任何责任事故，没有因执勤引发的警民纠纷，没有发生违反“六条禁令”和“十条严禁”的违纪事件。

三、建立了激励机制。为激发员工加强正规化建设的积极性，中队选拔了事业心、责任感强、能力较突出的队员担任中队班长。为充分调动员工争先创优的热情，获得优异成绩的个人进行奖励，充分调动了员工的工作积极性。

正规化建设关键在于抓经常、反复抓，必须把正规化建设渗透到各项工作的全过程，坚持从点滴抓起，从小事做起，处处抓时时抓，切实提高正规化管理水平。中队将进一步解放思想、更新观念、众志成城、攻坚克难，继续发扬成绩，总结经验，立足本职，求真务实，以对人民、对消防事业高度负责的政治责任感，以只争朝夕的工作紧迫感，以奋发有为的精神状态，以求真务实的工作作风，为油田安全建设保驾护航！

第二篇：打印消防队正规化建设制度

第一部分 消防队工作职责

消防队工作职责

一、执行《吉林省专职消防队业务训练大纲》和计划，组织理论学习和体能、业务训练；

二、严格队伍管理，不断提高队伍正规化建设水平；

三、建立执勤备战制度，做好本辖区的灭火救援工作；

四、开展防火巡查和消防宣传、培训工作；

五、受公安消防机构的调度，参与其它地区的灭火救援工作；

六、负责本辖区专（兼）职和义务消防队的业务指导。

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队长职责

一、教育全队人员树立常备不懈思想，领导全队人员时刻做好灭火救援准备，坚决执行本单位领导和公安消防部门的指示和决定，组织指挥完成灭火救援任务，搞好战评和总结；

二、组织业务、体能训练，不断提高全体队员的身体素质和业务能力；

三、带领全队人员认真执行各项规章制度，建立正规的执勤备战、工作和生活秩序，严格行政管理；

四、掌握责任区的消防水源、交通道路等情况，制定灭火救援预案并组织实地演练；

五、掌握全队的车辆器材装备，并督促部署做好维修保养工作；

六、组织开展防火巡查、消防宣传和培训工作；

七、合理安排经费开支，提高队伍的物质生活水平；

八、教育和监督全队人员严守国家机密，检查、督促、落实安全措施，预防各种事故；

九、熟悉全队人员情况，关心爱护队员，帮助他们解决实际困难；

十、领导全队积极完成上级赋予的其它任务。

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班长职责

一、带领全班人员时刻做好灭火救援准备，熟悉责任区的水源、道路、建筑等情况和重点单位灭火救援预案，指挥全班人员完成灭火救援任务；

二、带领全班人员进行理论学习和业务训练，提高全班人员的业务素质和灭火救援能力；

三、带领全班人员执行各项规章制度，搞好团结，调动全班人员的积极性；

四、带领全班人员熟悉掌握车辆器材装备，加强维护保养、保证完整好用；

五、做好本班在训练和灭火救援中的安全防事故工作；

六、带领全班人员积极完成上级交给的其它任务。

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队员职责

一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成训练、灭火救援和其它任务；

二、坚守岗位，保养好个人分管的器材装备，时刻做好灭火救援准备；

三、积极参加理论学习和业务训练，提高思想觉悟和业务素质；

四、服从管理，遵守纪律，严格执行各项规章制度，团结互助，共同进步。

内勤人员职责

一、做好文件收发、呈阅、上传下达和保密工作；

二、做好有关资料、表格和统计上报工作；

三、收集信息，掌握工作动态，拟写文件资料；

四、做好各种会议记录；

五、做好各种资料的归类、建档和管理工作；

六、完成上级交办的其他工作任务。

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值班员职责

一、严格遵守值班室值班制度，坚守工作岗位，认真填写值班记录；

二、迅速、准确受理警情或传达上级指示（命令），及时发出出动信号；

三、熟练使用通信装备，做好维护保养工作，发现故障及时上报，保证通信联络畅通；

四、掌握辖区交通道路和消防安全重点单位等有关情况，熟悉通信用语和有关单位、部门的联系方法。

驾驶员职责

一、严格遵守交通规则，保证行车安全；

二、熟练掌握车辆驾驶和技术操作，搞好维修保养，保证随时出动；

三、熟悉辖区的交通道路、消防水源等情况；

四、接到出车命令后，安全驾驶车辆迅速赶赴现场，坚守岗位，完成指挥员交给的灭火救援任务；

五、出车归队后，立即对车辆进行检查保养，保持战备状态。

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第二部分 管理制度

一日生活秩序

一、起床。值班班长按时吹哨，全队人员听到哨声立即起床，按规定着装，做好出操准备；

二、早操。听到早操信号迅速集合，清点人数，整队出操，时间通常为半小时；

三、洗漱。早操后进行洗漱，并整理内务和打扫卫生，时间通常为半小时；

四、开饭。按规定时间开饭，就餐时要保持肃静；

五、交接班。按规定时间交班。交接班由队长主持。交接班由班长负责集合队伍，清点人数，检查着装，向队长报告执勤、训练、灭火等情况。接班班长接班后负责落实调整执勤人员、车辆，安排执勤工作；然后组织执勤人员清点、保养车辆器材。执勤人员在认真检查分工保管的器材装备后，向班长报告，发现丢失或损坏，要及时补充。执勤班长要认真填写《值班要事日记》；

六、操课。操课时值班班长迅速集合队伍，检查人数、着装，按规定科目进行操课；

七、午休（午睡）。午休时间保持肃静，不得进行其它影响他人休息 的活动；

八、课外活动。晚饭后为课外活动时间，统一安排文化、体育或其它活动；

九、就寝。全体人员听到就寝哨后，立即熄灯就寝，保持肃静。

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作息时间表

周一至周五 周六周日

起 床 6:30 起 床 7:00 早 操 6:40 — 7:10

洗 漱 7:10 内务卫生早 餐 8:00 操课 8:40 午饭 11:10 午休 11:40 内务卫生操课 14:30 晚饭 17:00 点名 17:40 自由活动就寝 22:00

— 7:30 — 8:00 — 8:30 — 11:00 — 11:40 — 14:00 — 14:30 — 16:50 — 17:30 — 17:50 — 21:50 洗 漱 7:00 内务卫生早 餐 8:00 集体活动午饭 11:10 午休 11:40 内务卫生集体活动晚饭 17:00 点名 17:40 自由活动就寝 22:30

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— 7:30 — 8:00 — 8:30 — 11:00 — 11:40 — 15:00 — 15:30 — 16:50 — 17:30 — 17:50 — 22:20 7:30 7:30 8:40 14:00 15:00 15:30 17:50 17:50

交接班制度

一、执勤交接班是队长、班长、队员之间执勤工作交接；

二、全体队员不得无故拖延或不参加；

三、交接班时，由队长集合队伍，清点人数，组织交接，简要部署工作；

四、交接班的工作部署和交接班过程中发现的问题应详细记录在《值班要事日记》上。

请休假制度

一、队员请休假、必须认真填写《请休假登记本》并按时归队销假；

二、队员请假外出，一律由班长审批；

三、队员休假一律由队长审批；

四、严格控制请假外出人数，确保执勤人员的在位率，外出比例不超过10%；

五、休假时间按照主管部门的有关规定执行；

六、队员交替班必须经值班领导审批，并认真填写记录。

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会议制度

一、队务会。队务会每月召开一次，由队领导主持，班长骨干参加，会议主要分析队伍管理、执勤训练、防火巡查、宣传培训和安全防事故工作开展的情况，总结经验，研究部署下阶段工作；

二、全队人员大会。通常每月召开一次，由队领导主持，全队人员参加，主要是队领导向全队人员总结报告工作，传达和部署任务，发扬民主，听取队员对队工作的意见和建议。

学习制度

一、制定学习计划；

二、队长做好备课准备；

三、队员认真做好笔记；

四、每周学习时间不少于4学时。

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奖惩制度

为了调动全体队员的工作积极性，更好地落实专职消防队各项规章制度和岗位职责，实行奖勤罚懒，特制定如下奖惩制度：

一、奖励

队员有以下突出表现的给予奖励：

1、在专职消防队组织的业务理论、技能考核中获得优异成绩的；

2、在消防机构组织的考核、评比中获得优异成绩的；

3、在灭火救援中勇敢顽强，表现突出的；

4、在其他方面表现突出的。

二、惩罚

惩罚按情节轻重分为警告、严重警告、解除劳动合同三种，处罚必须写出书面经过。前两种可并处罚款，由消防队党支部研究决定。

三、惩罚行为细则

（一）队员有以下行为之一经教育不改者给予警告，一年内两次违反的处严重警告：

1、不尊重消防队干部和班长，故意顶撞，情节轻微的；

2、不服从工作安排，工作敷衍了事，欺上瞒下，情节轻微的；

3、训练积极性差，作风散漫，情节轻微的；

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4、对分管的器材装备保养不到位或遗失不报，损坏不及时修理，未造成严重后果的；

5、听到出动信号不按规定着装，动作缓慢，影响出动时间，情节轻微的；

6、值班员由于缺乏对通讯设施的保养，影响通讯联络畅通，未造成严重后果的；

7、驾驶员对车辆保养不到位，未造成严重后果的；

8、值班班长不实事求是地登记考勤表，队员无故不参加交接班的；

9、不假外出或请假外出不按时归队销假的；

10、不遵守作息时间制度，睡懒觉，影响消防队工作安排的。

（二）队员有以下行为之一解除劳动合同

1、触犯国家法律法规，情节严重的；

2、火场上不服从命令、听从指挥，造成严重后果的；

3、无故不参加灭火救援，后果严重的；

4、驾驶员由于对车辆保养不到位影响灭火救援行动造成 严重后果的；

5、在参加大型活动保卫任务中，违反纪律造成严重后果的；

6、打架斗殴，造成严重后果的；

7、值班员擅离职守、造成严重后果

8、一年内处两次严重警告

9、连续两年考核不合格

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考核评比制度

一、考核评比程序

考核分季度、半年度和年度三种。队员要对照自身工作情况进行自评小结，消防队进行总结，在训练、理论学习、灭火执勤、内务卫生和纪律作风五个方面，对每个队员进行客观全面的分析，集体讨论评定考核结果。

二、考核评比原则

（一）领导考核与群众考核相结合；

（二）平时表现与定期考核相结合。

三、考核内容及评比办法

考核内容：训练40分、纪律作风20分、灭火执勤20分、理论学习10分、内务卫生10分。总成绩80分为及格标准。集体投票表决出3名工作表现突出的队员，在个人总分上加10分。

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器材装备管理制度

一、个人装备管理

发给个人的装备由个人负责保管、保养，保持完整好用。

二、执勤器材（随车器材）管理

（一）建立随车器材登记表，落实好“四定”（定人、定位、定物、定车）；

（二）队员对分管的器材装备必须进行认真保养，保证完整好用。

三、备用器材（仓库器材）管理

（一）仓库器材设专人管理，做到帐、物相符，并根据器材的性质进行分类存放；

（二）仓库器材保管员对器材要勤整理、勤检查、勤保养；

（三）器材摆放整齐，保持整洁。

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第三部分 场库室管理规定

队员办公室管理规定

一、自觉维护办公室秩序， 严禁从事与办公室无关的活动；

二、办公室内必须保持干净整洁，桌椅摆放整齐，办公用品分类、有序放置；

三、办公室严禁摆放杂物，办公用品不得私自挪用；

四、爱护办公用品，不得故意损坏。

会议室管理规定

一、会议室是全队人员开会、学习的场所；

二、会议室指定专人管理，保持干净整洁；

三、会议室内不得大声喧哗、嬉笑追打；

四、会议室内桌椅摆放整齐，不得损坏公物。

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队员宿舍管理规定

一、队员宿舍是队员休息和就寝的场所；

二、宿舍内物品统一摆放整齐，不得损坏；

三、宿舍卫生由班长安排人员负责，保持整洁；

四、宿舍内不得大声喧哗、嬉闹、妨碍他人休息；

五、不得将无关人员带进宿舍；

六、离开宿舍要切断电源，关好门窗。

值班室管理规定

一、值班室是受理火警和通信联络的重要场所，无关人员不得随意进入；

二、值班人员必须坚守岗位，熟悉通讯器材的操作使用，准确受理火警，及时发出出动信号并做好登记；

三、值班室内通讯设施要登记造册，定期进行维护保养；

四、值班室各类物品摆放整齐，保持卫生整洁。 15

器材库管理规定

一、器材库内放置执勤战备和训练器材；

二、器材库由专人管理，器材出入库要做好登记；

三、器材装备分类存放，保持整洁；

四、器材装备定期检查，无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质。

车库管理规定

一、车库用于停放执勤车辆和放置执勤装备，不得放置其他物品；

二、执勤车辆、执勤装备按规定位置摆放整齐；

三、无关人员不得进入车库随意动用车辆器材；

四、车库卫生要指定专人负责，保持清洁。

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