攻坚克难，和谐发展 ——海口中心学校“攻坚克难，奋力突破”主题活动总结 为了贯彻中共大观区委、大观区人民政府办公室《关于在全区开展“攻坚克难，奋力突破”主题活动的通知》和区委龙书记在全区动员大会上的讲话精神，根据区教育局对主题活动的统一部署，我校迅速掀起“攻坚克难，奋力突破“主题活动的热潮，解决了一大批长期积淀的教育问题，为农村义务教育的均衡发展、和谐发展奠定了基础。

一、成立组织，周密安排

我校“攻坚克难，奋力突破”主题活动4月初启动，6月底结束，前后历时三个月。为使这次活动积极有效地开展，学校在宣传发动阶段主要抓好四件事：

一是成立组织，健全机构。中心学校成立了“攻坚克难，奋力突破”主题活动领导小组，由中心学校校长担任组长，副校长担任副组长，班子成员和各村小校长作成员。领导小组下设办公室、督查小组，并对人员、职责要求一一进行了落实。

二是积极进行宣传发动。中心学校召开了全镇小学教育工作会议，组织教师学习了观教（2008）26号文件，程从林校长作了在我镇各小学开展“攻坚克难，奋力突破”主题活动的动员报告，使全体教师对这项活动的目的、要求、内容和过程有了进一步的认识。同时，我校还运用宣传栏、学校简报、网站等舆论阵地进行广泛宣传，使全体教师都积极投身于主题活动中。

三是分别召开校长、主任、教师座谈会，认真讨论我镇小学教育尤其是区划调整以后的发展情况，寻找影响教育发展中存在的主要问题，广泛征求全体教师、家长及社会各界的意见与建议。

四是制订了“攻坚克难，奋力突破”主题活动实施方案，并就具体活动内容、时间及责任人作了详细安排。

二、克难攻坚，奋力突破

在深入学习、广泛宣传和全面发动之后，我们根据我镇小学的实际情况，把查摆出来的以往存在的问题和新时代教育发展中出现的新问题做为“克难攻坚，奋力突破”的突破口，下大力气，下足力气，做好解决新老问题的一切工作。

借着国家推广“农村现代远程教育工程”的春风，我们全镇行动，克服一切困难，不遗余力地做好“农远”工作。没有教室，我们便采取调换、压缩和整修相结合方法，尽力为“农远”工程的实施提供充足的场地；没有资金，我们便采取挤、借、挪和赊等办法，解决了3万元“农远”资金投入的问题；没有师资，我们便采取调、训、请等方法，使各校都有了较为合格的“农远”管理员，并让绝大部分教师都熟悉并能使用“农远”设备和运用“农远”资源??通过多方努力，“农远”教室有了、师资有了、硬件设备有了、软件配置有了，自20xx年4月以来，我们以过硬的工作相继通过了区、市和省级验收，受到了上级的好评。

海口中心校地处农村，教育责任区跨域过广，下属13所学校分布于全镇各地，最远学校之间相距50余华里。地域现状使我们的学

校过于分散，学校过于分散又导致各种教育资源的分散。教育发展的实际情况和学生数的急剧下降，又使得各种教育资源的分配不均，教育管理难度增加，大大阻碍了教育资源的综合利用，阻碍了教育的均衡发展。如何进行海口教育布局调整，促进教育资源的合理分配，提高教育资源的综合利用效率，促进海口教育的均衡和谐发展，一直是海口中心学校领导班子十分关心的问题。在今年的“克难攻坚，奋力突破”工作中，我们又把布局调整工作提到了议事日程上来。首先，我们进行了布局调整专题调研，下发了《致学生家长的一封信》以问卷调查的形式征求了被调整区域学生家长的意见，充分尊重了学生家长，为后来的工作提供了可能性，为顺利地开展调整工作打下了基础；继而，我们制订了详细的布局调整方案，并召开了涉及学校的村干部、学生家长、教师和校长会议，经过多方协调、商讨和验证，最后方才确定方案，向社会公布方案，并逐一落实了学生分流及资源配置等问题，收到良好的工作成效。

我们深知，良好的教育发展，必须要有一支优秀的教师队伍。农村教育的实际，使得教师队伍建设一直是我们的工作重点。今年是“师德提高年”，在今年的师德工作中，我们采取既抓学习，又抓实践；既抓制度，又抓评价；既重普及，又重榜样的方法，并把师德教育工作融入到全镇教师的教育教学实践中去，全面提高了全镇教师的职业道德水平和业务能力，为我镇教育的全面、持续、健康地发展，打造了一支作风正派、道德高尚、技术过硬的师资队伍。在此基础上，我们还加大了师资管理工作的力度。利用城市教师支教和大学生招聘的

机会，引进了一大批优秀的青年教师；利用布局调整的机会，对各个学校的教师配备和生员变化情况进行了详细的分析，拟定了人事调整方案，鼓励中青年教师到边远地区任教，均衡了全镇的师资分配；利用年度考核的契机，不但根据原来的制度，对全体教师进行了年度考核，还创造性地对各个学校的校长、主任进行了专门的考核，让校长和主任处于全体教师的监督下，提高了学校领导班子的责任心，加大了对学校领导班子成员的管理力度，促进了海口教育的大发展。同时，我们还加大了教师教育培训的力度，结合继续教育，选派骨干教师参加各种师资培训，培养出一大批符合现代教育发展的新型教育工作者。可以讲，我们的师资队伍建设不等、不靠，独立自主、自力更生、酌见成效。

海口小教十几所学校中，绝大部分校舍建设得比较早，至今，大都经历过多次的自然灾害，特别是去冬今春的大雪灾之后，损坏更为严重。在今年的“攻坚克难，奋力突破”工作中，我们首先组织中心学校领导班子，分组对全镇所有的学校进行了摸排调查，彻底摸清了各校的危房情况，并组织各校校长一起研究制订了危房改造方案，在财力紧张、奖金短缺的情况下，和各校一起尽一切努力启动改造危房的工作，并对义湖、南埂、皖江和海口等因雪灾造成安全隐患的学校进行了大面积的维修，投入资金6万元。

为了大力提高义务教育的教育质量，在今年，我们还把加强学前教育工作纳入了“攻坚克难、奋力突破”中，通过调研、商讨，出台了中心幼儿园的筹建工作方案和报告，有关的立项工作正在进行。我

们相信，未来的中心幼儿园必定能为海口中心学校的教育教学工作发挥巨大的作用。

三、强化管理，和谐发展

为了保证我校“攻坚克难、奋力突破”工作的正常、有效地开展，促进这项工作的不断深入，巩固和提高已经取得的成果，我们还强调了对“攻坚克难、奋力突破”工作的管理，使其行之有效，真正促进我镇教育的和谐发展。

一年来，我们制订了各项相关的管理制度，成立了各级相关的管理机构，完备了各种相关的资料，建立了各种相关的档案。在各种制度的约束下，在合理的工作程序的引导下，各项工作都取得了一定的成果。学校布局日趋合理，师资配置日趋均衡，硬件利用日趋有效，教学成绩日趋提高。海口教育得到了长足的发展，海口教师得到了长足的发展，海口学生得到了长足的发展。“攻坚克难、奋力突破”工作正在日现成效。

在今年的师德建设提高年中，多名教师在“滋润心灵”、“我该怎么当教师”等专题征文活动中获奖，数十篇论文在各级网站和各级报刊上发表。

在“关爱留守儿童”行动中，我校与中石油安庆分公司共同合作，开展了“撑起一片爱的蓝天”活动；在团市委的关心下，我校正在筹建“留守儿童之家”。

在大观区教育局的组织下，与皖河中心学校成功开展了大观区“区域协作教研活动”，广大教师教育教学水平在这次活动中得到了

很大的提高，取得了丰硕的研究成果。

在国家实施的“农村现代远程教育”工程中，所有的学校都配备了“农远”教育教学设备，并对全体教师实施了“农远”培训，极大提高了我镇教育发展的现代化的水平，促进了教育教学资源的均衡配置，促进了全镇教育的和谐发展。

大观区海口中心学校 20xx年6月28日

第二篇：主题活动总结

X监区开展主题活动总结

20xx年，X监区党支部在监狱党委的正确领导下，根据监狱统一部署，深入开展：“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“三思三创”活动。一年多来，通过开展一系列生动丰富的活动，达到了凝聚人心，振奋士气，鼓舞干劲，激发动力的目的。具体表现在监区监管安全稳定，教改质量明显增强，生产秩序正规，经济发展稳中有进，党支部战斗力，凝聚力不断加强，党员模范作用发挥良好。民警队伍建设水平有所提升，执行能力稳固提高，主要做了以下几项工作：

一、 结合纪念建党90周年，继续抓好“创先争优”活动的开展。

20xx年我监区党支部在开展“创先争优”专项活动时取得了初步成效，为巩固和提高“创先争优”的活动成果。监区党支部今年继续将开展“创先争优”活动作为一项重要工作，也是党内生活的主要形式。

（一）围绕“创先争优”活动的中心，突出加强党员思想纯洁，政治立场坚定，永远跟党走的信心和决心。

监区在党组织活动和学习中始终坚持全面贯彻党的十七大和党的十七届四中、五中、六中全会的精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，回顾党的

xx年光辉历程，阐述中国共 产 党从小到大、从弱到强、从武装斗争到夺取政权、从革命到建设，使每个党员民警对党的基本知识、基本理论、基本路线和基本纲领有了更进一步的认识和了解，在思想上、情感上对党的热爱更加真挚，对党的路线、方针、政策更加支持和拥护，提高了党员同志思想道德的纯洁性和政治立场的坚定性，大家纷纷表示以实际行动永远跟着党。

（二）、广泛开展各种形式的学习和组织活动，掀起“创先争优”活动的高潮。

1．坚持开展微型党课活动，党支部成员每人准备一课，有计划、有组织地进行学习教育，开展老党员谈成就、新党员话体会，共赞党的辉煌历史，加深对党的了解，激发工作热情。

2．开展重温入党誓词活动，明确党员肩负的责任，牢记党的宗旨，突出发挥党员的模范带头作用。

3．组织参观学习活动，亲身感受党的改革开放政策带来的巨大变化，今年以来，先后组织党员和民警参观了XX生态村、XX服饰厂和XX科技园区等，通过参观学习和地方农、企业人员的介绍，不但增长了知识、拓宽了视野，而且加深了对党的改革开放政策的了解和认同。

（三）、坚持正确的舆论导向，培养和树立先进典型，激发监区民警的工作热情，开展创先争优活动关键在创新工作思路和争在工作平时，监区党支部坚持培养和宣传身边的好人好事，树立先进典型，XXX同志参加工作四年多，曾连续三年被评为优秀

公务员，20xx年荣立三等功一次，20xx年被评为优秀共 产 党员，监区党支部将该同志树立为先进典型，不断宣传表扬，使其他同志学有目标，赶有对象。从而形成了一种良好的工作学习氛围，极大地调动了同志们的工作热情。

二、结合日常工作，重在实践上功夫，打牢“发扬传统、坚定信念、执法为民”的思想基础。

监区工作始终坚持首要标准和改造人的宗旨，突出制度落实，狠抓日常养成，注重严格管理，预防种类事故，确保了监区安全稳定。

（一）、加强理论学习和教育培训，提高监区民警队伍的综合素质和执法能力。今年监狱开展了规范化执法年活动，监区党支部以此为契机，结合开展建设学习型党支部的活动，深入开展学习教育活动，坚持用社会主义法治理念武装民警头脑，巩固岗位练兵成果，不断提高民警队伍的法律素质、法制观念和执法能力。在今年监狱组织的多次岗位练兵活动考试、考核中，全体民警均已达标。同时组织监区民警学习《监狱法》、《刑法修正案八》、《人民警察使用警械和武器条例》等有关法律法规，提高了监区民警的执法水平，全年有8人次参加各类培训，目前监区民警的管理能力、组织协调能力、对罪犯的心理咨询和矫治能力、狱内侦察能力得到不同程度的提高，结合开展“创优争先”活动，促进监区民警学习热情，调动了监区民警的工作积极性，不断增强责任感和使命感。

（二）、抓好干警责任制建设。年初监区针对不同岗位的民警建立相应的岗位目标责任制，下任务、提目标、明责任，并在实践工作中针对民警的具体情况和岗位作了相应调整，坚持用人所长，充分发挥每个民警的个性特长。逐月对全监区民警进行绩效评比考核，对每月的优秀民警给予表扬奖励，民警对包干组的罪犯实行直接管理，经常开展谈心、教育、感化活动，做到“十个必谈”“四个知道”，把罪犯的一切活动都纳入民警的视线范围之内，使罪犯24小时处于监控之中。

（三）、开展“勤政廉洁、公正执法”专项教育。杜绝在干警队伍建设上发生问题，用身边人，说身边事，分析省监“2.27”和“6.15”案件的原因,认真吸取教训，查找监区建设上存在的漏洞，克服薄弱环节。强化民警队伍的工作责任心,同时党支部经常用典型事例教育民警，提高认识,加强防范。在事关犯人平时考核、减刑、假释等切身利益严格依法，坚持公正、公平、公开的原则。

三、结合工作标准和民警队伍建设现状，重在提升执行力、创新力上求突破，推进监区全面建设向前迈一大步。

今年初，监狱党委开展“思进思变思发展、创业创新创一流”活动，我监区党支部积极开展，广泛发动，认真找差距，克服薄弱环节，一步一步打基础，一项一项抓落实，取得明显成效。

（一）、着力解决工作思路不创新的问题，之前，监区和部分民警同志的工作思路停留在“老一套”上，面对新形势下出现

的新情况、新问题研究得不多，工作方法简单，要做好新形势下的监狱管理工作还有许多需要改进的地方，监区党支部开展了学习和培训，特别是结合今年以来省属监狱发生的几起案件，加强分析，研究对策。创新工作思路，转变工作方法。

（二）、着力解决工作干劲不太足的问题， 过去监区党支部和部分民警民同志有时存在“不求过得硬、但求过得去”的思想。通过开展“三思三创”活动，使我们清楚地认识到，在新的历史条件下要做好监狱管理工作，必须紧跟时代步伐，常保昂扬的工作激情，主动作为，同时监区党支部建立激励机制，每月评选优秀民警，建立党员示范岗，树立先进典型。从而调动了监区民警的工作积极性和履职能力。

（三）、着力解决工作效率不太高的问题，过去监区工作中有时存在“等、靠、要”的思想，推、拖现象时有发生，抱着一种只要工作能完成就行的低工作标准，通过开展“三思三创”活动，监区进一步建立和完善岗位责任制，加强考核考评，奖勤罚懒，细化标准、规范管理。促进工作效力有所提高。

X监区党支部