神府司党发［2010］35号
神府经济开发区供电分公司
20xx年上半年行风建设工作总结
公司各部门：
20xx年以来，我公司严格按照上级党委、纪委年度工作安排，认真贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，高度重视党员领导干部特别是党政一把手和重点岗位党员干部的廉洁自律工作，坚持不懈地抓公司的觉风廉政建设，行风建设，反腐倡廉工作，增强全体员工的服务理念，目前，未发生一起违法、违纪案件，保证了年度企业各项经济指标的顺利完成，主要做了：
一、以科学发展观为引领，强化服务意识，筑牢拒腐介廉工作的思想道德防线
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深入开展了科学发展观学习活动，企业文化建设活动和创建学习型企业的活功，强化学习教育，从源头上预防和遏制腐败的发生，从思想道德上抓起，开展优质服务，通过坚持不懈学习和广泛宣传，真正筑起拒腐介廉的思想道德防线。我们坚持把加强中层以上党员干部的学习教育贯穿党风廉政建设、行风建设工作始终。一是强化政治理论、业务技术学习。结合深入贯彻落实科学发展观活动，把职工的理论学习放到各项工作的首位，常抓不懈。坚持每周五集体学习。主要组织觉员干部和职工学习十七大、十七届四中全会精神、各级党纪委全会精神、科学发展观、两个条例、有关法律法规和预防职务犯罪知识，提高服务水平，开拓市场意识。为了提高学习效果。坚持每季度检查一次党员干部的学习笔记。公司先后组织参加了供电局“庆七一” 党建知识竞赛和科级领导干部法律知识考试，参加了新任副科级以上干部廉洁自律培训，公司科长新任廉洁培训。扩大教育面，提高理论素养，强化“以廉为荣，以贪为耻”的法制观念。二是认真组织教育活动。先后在领导班子中开展了“七个不准”教育活动，特别是认真学习领会年初总公司纪监工作会议精神，正确引导全体公司党员干部，深刻反思职务犯罪的典型案例，警钟长鸣，大大提高了学习效果，增强了守法意识。提高了对行风、政风监督的认识。三是重视预防职务犯罪工作宣传。为了广泛宣传预防职务犯罪工作，在抓好 2
学习贯彻落实预防职务犯罪工作指导的同时，一方面在公司充实了预防职务犯罪工作宣传资料，而且在中层党员干部中传阅了《预防职务犯罪宣传画册》。党支部在公司召开的各种重要会议上对反腐倡廉工作进行强调。同时开展经常性地警示教育活动，扎实进行了自查自纠。为了争创一流企业，我们在开拓市场，优质服务方面做了大量工作，参加了党风行风问卷调查活动，召开了大用户暨行风监督员座谈会，公布了报装接电流程，公开办事程序，接待群众咨询投诉，设立意见箱，实行接待首问制度。
通过以上不同方式的学习宣传，使觉风廉政建设和行风建设工作深入人心，人人皆知，受到当地政府和群众的好评。
二、落实各级责任，形成全局上下齐抓党风廉政建设和行风建设工作的良好格局
为了使党风廉政建设，行风建设工作责任制更好地得以落实，我们把落实中层以上干部责任作为党风廉政建设工作的一项重要内容，与预防中层以上干部队伍建设一起来抓。年初，按照上级党委、纪委要求和总体部署，支部与下属科室、基层站所签订了《党风廉政建设、行风建设工作目标责任书》、《创佳评差目标责任书》，与公司党员签订了《党员身边无事故责任书》，形成了上下齐抓、共同监督、层层抓落实的工作格局。发现问题，及时纠正。督促中层以上干部特别是班子成员严格 3
执行“三重一大“制度，没有发现一例违规违纪问题。坚持每季度召开一次党风廉政建设工作例会，会上专题听取各科室、基层单位负责人的工作汇报，讨论交流工作中的问题和经验，对发现的问题，提出解决方案，确定时限，按期进行解决，并提出下一阶段的工作安排和应注意的问题。在日常工作中，坚持对各科室、各班站责任落实情况进行检查指导，好的予以表扬，差的提出批评，形成了全局上下一盘棋，齐心协力抓党风廉政，行风建设工作的良好工作格局。
三、严格内部管理，建立规范有序的党风廉政建设工作机制和监督机制
公司领导班子一致认为，只有严格内部管理，建立起完善的制度，才能使党风廉政建设工作专业化、制度化、规范化。结合省、市、县各级纪委要求，先后建立完善了一系列制度规定， 不仅提高了企业效益，而且有效地推动了党风廉政建设、行风建设工作的进展。一是建立完善制度。为了提高班子成员和公司机关干部职工的学习效果和自觉性，完善了中心组与全体职工的学习制度。在执行电力价格政策中，为了更好的贯彻上级政策，切实维护群众的利益，公开了《供电服务十项承诺》、《供电员工十不准》及《电力人员廉洁自律守则》，专项落实电价和收费公开制度的执行情况，建立起了支部参与的工程管理机构，从材料招标到采供的质量把关，严格按工程管理制度 4
办事。在企业文化建设活动和创建学习型企业的活动中，先后规范和完善了重大事项决策、劳动纪律考核、财务管理等20多项制度规定，有效地推动了公司各项工作顺利进展。二是推行工程报告制度。不管是什么工程，都建立了严格的监督检查制度，所有竣工验收均由党政工团人员参加，亲临现场，实地进行验收打分，有效地对工程检测中易于发生商业贿赂的环节进行了有效监督，增加了工作的透明度，保证了工作质量。做到公开、公平、公正。三是推行局务公开，做到重大事项由职工大会讨论决定。设立了党务局务公开拦，如内部自用电、水费等管理，收款等事项，随时向职工张榜公布，还干部管理者一个清白，给职工一个明白，特别是新一届班子到任后，高度重视局务公开和企业效能监察，增强了职工对领导班子的信任，树立了班子的威信，增强了广大职工对企业的凝聚力和向心力。
四、重视干部廉洁自律，进一步推动党风廉政建设、行风建设工作健康发展
廉洁自律是做好党风廉政建设工作的一项重点。我们始终高度重视干部职工的廉洁自律。一是按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》办事，从制度的建立、个人的考察记实，严格管理。二是严格执行中纪委提出和重申的“八项规定”、“八项要求”，严把班子成员“五不准”申报的审查关。三是 5
结合科学发展观活动，6月份召开了领导班子专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，健全完善企业干部党风廉政档案，使预防职务犯罪、拒腐倡廉等反腐败工作实现全过程控制管理。健全副科级以上干部财产登记档案。四是认真执行警示训诫防线，把工作融入到了干部素质教育、企业安全生产经营管理、企业效能监察等工作中，更好地为企业中心工作服务。五是继续落实《关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治防腐败体系实施纲要》的实施方案，建立了内部监督的长效机制，促进党风廉政建设工作常态化，形成惩防体系新格局，为构建一流企业创造良好氛围。
五、强化监督考核 ，围绕中心工作，把党政廉政、行风建设工作抓紧抓实。
1、支部为落实党建目标化管理的要求，加强党建目标化管理，把工作多样性与特色性有机地结合起来 ，今年我公司力争创市级文明标兵单位。同时还申请了创办职工之家，职工书屋，争创用电营业厅青年文明号。并初步建立了一套行之有效的党支部进行机制、考核机制和评价机制。进一步提高了供电优质服务水平，面对国家电价上调，党支部就“优质服务，开拓市场”这一主题和企业在经营管理过程中发现的热点、难点、重点问题进行分析研究，找出问题，提出整改措施。大大提升了服务水平，赢得了广大用电客户的信赖和支持。 6
2、抓班子、带队伍、促党建。我们班子成员之间开诚不公谈问题，做事情，做到了大事讲原则，小事讲风格，和谐相处，有事协商，增进友谊，促进了团结稳定。支部跟科室、班站签订了党员身边无事故 ，党风廉政、创佳评差、行风建设目标考核责任书。经理跟各科室、班站签订了安全生产，经营目标考核责任书，做到责任到人，层层落实。
3、完善和健全各项管理制度，用制度管人，照制度办事，先后制订了公司学习制度，中心小组学习制度、车辆管理制度、请假制度、灶务管理制度；出台了20xx年支部工作安排意见，分解落实供电局党委工作安排，工会工作安排意见，创佳评差、行风建设、党风廉政建设、精神文明建设安排意见。支部跟神木县委、文明办申报了创建市级文明标兵单位的申请，创“五型机关”安排意见，职工培训计划，企业文化建设安排意见和创建学习型企业安排意见。
4、开展优质服务，市场开拓以来，我们内强管理，外塑形象，施工班两次连夜到府谷某厂矿两次进行了电缆抢修；连夜3次加班加点为北元化工厂三次进行电缆抢修；加班加点为农贸市场变压器进行抢修，受到社会、企业和当地政府群众的好评。通过优质服务，开拓市场，去年一家大用户走了，今年又回来了。党政领导经常带领生产、用电、安监等部门人员走访用户，为用户排忧解难。我们增强服务理念，坚持24小时 7
值班制度，用户一有问题，马上出动解决，先后解决了20多起用户的用电问题。为开发区的发展积极献言献策，为公司的市场开拓，创造了良好的氛围。
5、提升管理，增强理念，打造了“陕西电网、双优电网“的品牌，我们硬化了蓝球场地，修建了职工灶房、住房二十余间，绿化环境300多平方米。通过更换门牌，组建阅览室，购置体育用品、办公用品来提升企业文化建设，增加企业向心力和凝聚力。
6、在党风廉政建设创佳评差、行风建设方面，10名党员无一例违法、违纪现象发生，我们能和当地政府和谐发展，积极参加义务植树造林，义务献血活动，支持政府的工作，得到政府的支持。最近召开了大客户行风监督员座谈会，认真听取意见和建议，改进工作。
7、行风建设保第一，精神文明建设上台阶。面对电价上调，给企业带来的压力，支部提出了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、党风变作风”的整体工作思路，努力打造行风规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的供电服务品牌，开展用电技术上的超届服务，对大宗用户实行定时用电设施检修，开展重点服务。召开了大客户、行风监督员座谈会，实现了“心贴心的服务，面对面的交流”，倾听客户的呼声，零距离交流的做法得到了各界用户的一致好评。建立健全了行风建 8
设长效机制，始终坚持“服务零距离，行风是个圆 ”的服务理念。进一步深化“内转外不转”一口对外的服务方式，更加便捷地为广大用电客户服务。精神文明建设工作按照年初规划，力争逐年上一个新的台阶，今年报市级文明标兵单位，现正在批复之中。通过一系列卓有成效的工作，行风建设和精神文明建设工作收到了较好的社会效益。
8、群团工作更扎实
党支部始终坚持“党建带团建”的工作思路，去年公司成立了团支部。切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中开展了“献爱心”、“献计术”、“献良策”、“献力量”、“献智慧”为主要内容的“五献”活动，大力开展“争创青年文明号”的创建活动。为充分营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的良好文化氛围，增强企业的亲和力和凝聚力，先后为职工购置了电视机、电脑、衣柜等办公用品，关心职工生活，改善职工生活条件，使职工爱企为家。工会还开展了献爱心活动，冬送温暖，夏送清凉活动，硬化了蓝球场地，“三八”妇女节召开了妇女座谈会。积极配合地方政府的工作，参加义务植树造林、义务献血活动。开展抉贫献爱心活动，按照管委会的安排，公司把黄土庙村作为扶贫对象投资2万元，为该村修通了公路。得到当地政府和群众的好评，为构建一流供电企业奠定了良好的基础。
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行风建设工作是一项长期的工作，我们将虚心学习先进经
验，不断创新管理机构，创新工作思路的方法，不断满足广大
客户日益增长的服务需求，为地方经济发展做出供电企业新的
贡献。
20xx年7月2日
主题词：行风 建设 上半年工作 总结 抄送：榆林电力分公司党委、纪委
神府经济开发区供电分公司 20xx年7月2日印发
共印10份
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第二篇：20xx年政风行风建设工作总结
20xx年政风行风建设工作总结
我镇在县委、县政府的统一领导下，以“三大代表”重要思想为指导，高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实，努力营造行风评议的良好氛围，深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，20xx年度取得了显著成效。达到了预期目的，干部职工的精神面貌和工作作风发生了明显改变，有力地促进了当前工作的开展。现将有关情况总结如下：
一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。
为切实加强对行风评议的组织领导： 一是及时组建机构，配强工作班子。成立了由主要领导牵头、全体职工参加的行风评议领导小组，下设行风评议办公室，具体负责行风的日常工作；二是增强工作计划性，制定周密的实施意见。根据县纪委精神，结合我镇实际，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。同时行风办在每个阶段都下发具体的工作意见，排出工作日程表，逐项予以落实；三是加强制度建设，强化行风评议责任制。先后建立和完善了岗位责任制、微笑服务制、挂牌上岗制、一次性告知制、限时办结制、回执报备制、岗位值班制、失职追究制、绩效考评制等十项制度，一方面将行风评议作
为年度目标考核的重要依据，使干部职工牢记树立从我做起、从自身做起的责任意识；四是健全行风监督网络，完善外部监督机制。以行风评议为契机，加强了原有行风监督网络的建设，把宣传发动行风评议的首要环节，从统一思想、提高认识入手，增强行风评议的针对性和有效性：
二、吸纳群众意见，实行开门整风，切实找准在行风建设上存在的突出问题。
我们始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，为此我们采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表、召开民主生活会等多种形式，广泛听取群众意见，召开民主生活会，我们把召开民主生活会作为立足自身查找问题的主要方式，并提出按照“严、深、细、实”的原则，广泛开展“四对照四检查”，使民主生活会真正达到了沟通思想、找出问题、增进团结的目的。对查找出来的问题，我们及时进行梳理归纳，挖掘思想根源，剖析问题实质，既排出了行风建设上存在的突出问题，又提出了初步的整改方案。