在2012职工技能大赛上的讲话

职工同志们、各位裁判、各位选手：

大家上午好！

今天，我们在这里隆重举行20xx年职工岗位技能大赛，首先，我谨代表公司董事会、党委、工会，向大家表示诚挚的慰问！向精心筹备组织这次大赛的部门及员工，表示衷心的感谢！

长期以来，我们深入贯彻实施集团公司“人才强企战略”，坚持开展技术培训、岗位练兵、技能大赛等活动，加强人才队伍建设，培养造就了一批高技能、知识型、复合型人才。大家要深刻认识举办技能大赛的重要意义，这是广大职工加强学习交流、磨练技艺、增进友谊的盛会，是公司对各单位人才培养选拔工作的实际检验，是青年优秀技能人才脱颖而出的快速通道，必将为全面提升职工队伍素质，适应和驾驭煤炭行业现代化装备，提升企业核心竞争力，推动企业发展起到积极重要的作用。

当前，北岩矿井、东峰矿井质量标准化建设扎实推进，芦河煤业基础建设正紧锣密鼓地进行，公司的快速发展，对人才的需求更加紧迫，迫切需要广大职工不断提高岗位技能和职业修养，以适应公司发展新形势。

同志们，这次比赛项目设置科学合理，几乎涵盖了生产岗位所有基础工种，各位参赛选手，你们作为公司的行业精英，一举一动，一招一式，不仅展现着自己的技术水平，更会在广大职工中起到标杆示范作用。俗话说，实干才能实惠、有为才能有位，大家要以本次技能大赛为契机，加强学习交流、历练技艺能力、超越自我、共同提高，为公司的跨越发展苦练技术，争做贡献，勇攀高峰。

最后，预祝大赛圆满成功！预祝各位参赛选手取得优异成绩！ 谢谢大家！

第二篇：在20xx春节后机关职工大会上的讲话

在2012春节后机关职工大会上的讲话

各位同仁：

首先我代表局班子向大家拜一个年，祝大家龙年吉祥，工作顺利，身体健康，心情愉快！同时也感谢大家在春节第一个工作日按时返岗上班。大家热爱岗位，坚守岗位，为我们今天这个提升机关形象的大会营造了良好的氛围，为会议取得预期效果奠定了良好的基础。今天大会的主题是：按照全县教育系统提质量、树形象的统一要求，扎实开展机关作风建设，努力提高机关服务学校师生的能力，树立务实、创新、高效、廉洁的机关形象。下面我讲三点。

一、充分认识机关作风建设的重要性，积极参与岗位创建活动

1、从执政为民的高度认识机关作风建设的重要性。作风建设是党的建设的重要组成部分，机关作风是党风的重要体现。加强机关作风建设，是坚持执政为民，密切党同群众血肉联系的客观要求，是加强机关干部队伍建设的重要内容。教育局机关在全县教育事业发展中承担着指导和管理职能，面对实现全县新一轮发展目标任务的新要求，面对深化教育事业改革和发展的新形势，机关作风建设还有待进一步加强，我们必须充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，积极参与到机关作风建设中去，把它作为当前和今后一个时期全县教育系统加强党的作风建设的重要内容，作为加快推进教育事业发展的重要保证，切实抓紧抓好。

机关作风是党风政风的重要体现，也是机关和干部思想观念、精神面貌、服务意识、服务效能的综合反映。机关全体干部职工一定要从践行科学发展观、树立教育优良形象、办好人民满意教育的高度切实增强做好机关作风建设工作的责任感。

2、从建设教育名县的高度认识机关作风建设的重要性。建设教育名县必须先有务实、创新、高效、廉洁的教育领导机关。教育局机关是全县教育系统作风建设的关键环节，对活动能否

取得实效具有风向标作用。群众看干部，学校看机关。机关能否在质量形象双提升年活动中作出表率，取得实效，对全县的工作具有示范带头作用。因此，要深入开展全县教育质量与形象提升年活动，就必须切实加强机关作风建设，拿出让全县师生口服心服的工作成效。机关作风是机关干部素质的外在表现，干部素质是机关作风的内在根本。加强机关作风建设要把建设高素质的干部队伍放到突出位置，要把解决干部队伍中当前存在的突出问题作为机关作风建设的着眼点和突破口。

建设教育名县要有长远规划，更要脚踏实地执行规划。年前的总结会上，我们主要谈的是成绩，在今天这个会上，我要谈谈过去以一年工作中的不足。对照20xx年工作计划，我们还要一些工作没有得到落实。一是教育观念仍未彻底改变，部分学校依然以坚持月考、周考为工作亮点，应试教育观念还根深蒂固。二是教育教学评价制度改革还不够深入。学生成绩按等级公布后，在社会和家长中引起一定反响，但还没有触及根本。只有彻底改变了对教师的评价方式，按照素质教育要求评价教师劳动，才可能从根本上改变应试教育倾向。三是各校新举措、新点子少，反映了学校工作依然缺乏主动性，校长对工作缺乏系统性的思考，学校工作没能很好和素质教育潮流有机结合。四是教学模式建设、教学示范基地建设有计划，但没进展、没结果。五是快乐教育课题研究没有真正推进。六是特色学校建设和各类示范校建设停滞不前，县上没有有力的抓手。七是职教中心建设缓慢。八是现代教育技术应用和培训严重滞后。九是清理超编的中心学校人员和部分脱离教学第一线人员的工作没有实质性进展。十是党务公开、政务公开、校务公开离上级的要求和群众的希望还有很大差距，办学不民主、不规范现象依然存在。这十个方面的问题牵涉到各个层面，也具体涉及到相关股室和研培中心。这是20xx年的欠账，我们要结合20xx年的工作一并抓好。相关股室和研培中心要狠抓相关工作的落实，带动全县的质量形象双提升活动取得实效，不能再让工作计划仅仅停留在纸上。今后我们每年年终都要对照年初的工作计划，逐一检查哪些工作没有完成、没有落实，相关的部门和责任人要说明原因，并提出补救措施。

3、从完善自我的高度认识机关作风建设的重要性。机关和职工的关系是集体与个人、群体与个体的关系，加强机关作风建设能为个人的成长、发展和自我完善提供营养的环境，营造良好的氛围。一个活力的机关为人才提供发展空间，能促进人才脱颖而出，推动人才走向更加广阔的平台。一个优秀的机关能促进个体锻炼才能，历练品德，增加人格魅力，从而实现美好幸福的人生。

二、牢固树立五种意识，努力建设五型机关

本次机关作风建设的重点是：围绕改进作风、提升素质、提高效率，努力树立“五种意识”（即责任意识、质量意识、创新意识、服务意识和纪律意识），积极创建“五型机关”（即学习型、创新型、服务型、实干型和廉洁型机关），进一步提高教育工作的社会公信力。

1、强化思想正风气。加强局机关干部职工的思想教育，充分调动积极性和主动性，掀起新一轮解放思想、更新观念的热潮。引导树立正确的世界观、权力观和事业观，弘扬敢闯敢试、爱岗敬业、无私奉献精神。切实解决思想僵化、有法不依和制度执行力不强等突出问题，努力形成抢抓机遇、开拓创新的思想作风。

2、提升队伍强素质。认真开展学习活动，通过提高理论素养、优化知识结构、把握工作规律，不断提高局机关干部职工业务能力和水平。坚持理论联系实际的学风，努力把学习成果转化为谋划发展、推动发展的思路，转化为促进工作的措施和领导工作的本领。切实解决学习创新意识不强、教育管理理念滞后、指导工作能力不足等问题，努力形成勤奋学习、学以致用的良好学风。要建设学习型机关，进一步提高决策水平和能力。要建立健全干部职工培训学习制度，学习理论，学习法规，学习政策，用科学的知识武装头脑，用先进的理论引领各项工作。要通过加强学习，把自己培养成思考型干部、前瞻型干部。要建设创新型机关，促进教育事业又好又快发展。面临新的形势、新的环境、新的定位、新的标准，要有新的追求，在工作中力求创新，创新应成为机关人员日常的工作态度。

3、求真务实提效能。牢固树立群众观念和实干意识，大力弘扬密切联系群众的优良传统和作风，深入基层、深入师生、深入实际,不断提升服务管理水平，改进服务方式，为师生、群众提供优质、快捷、高效服务。切实解决服务意识不强、办事效率不高和畏难情绪等突出问题，努力形成雷厉风行、真抓实干的工作作风。要强化效能建设，打造服务型机关。强化效能建设，必须保证政令畅通，令行禁止，必须增强时间观念，提高工作效率，必须做到首问负责，不扯皮，不推诿。效能建设的核心是优质服务，要服务基层，服务学校，服务社会，服务要到位，服务要主动。要在落实上下功夫，强力推进各项目标的达成。工作是否有成效，在于落实力度的大小。机关工作人员必须想抓落实，善抓落实，会抓落实，全力倡导“真抓实干、求真务实”的工作作风，推进各项目标任务全面完成。

4、廉洁从政树形象。着力抓好宗旨教育，认真落实党风廉政建设责任制，教育和督促党员干部自觉遵守《廉政准则》，建立健全科学有效的体制机制，逐步施行决策权、执行权、监

督权的分离。通过建章立制，严明纪律，切实解决作风浮躁、脱离群众和纪律观念淡薄等突出问题，努力形成艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风。要建设一个协作型机关，营造协作、和谐、奋发向上的工作氛围。机关工作人员要牢固树立大局意识，精诚团结，和谐相处。要始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气和攻坚克难的勇气，昂扬向上，奋发有为，同心同德，勇往直前。工作中要少一些闲谈，多一些学习，少一些议论，多一些思考，少一些埋怨，多一些行动，少一些牢骚，多一些理想。要夯实廉洁工作的基础，着力加强廉政建设。要切实增强贯彻落实党风廉政建设责任制的紧迫感，从思想上筑牢拒腐防变的钢铁长城，做到在其位、谋其政、尽其责、成其事。要积极推进政务公开，各类招生招聘、考试考核、基本建设等都要实行阳光操作，做到全程公开，接受群众和舆论的监督。

三、强化工作措施，狠抓作风建设

1、加强学习教育。把加强机关作风建设作为学习贯彻科学发展观的重要举措，结合建设学习型机关，采取中心组学习、支部生活、上党课、报告会、组织轮训以及例行政治学习等多种形式，组织机关广大党员干部深入学习科学发展观，学习胡锦涛同志关于建设“为民、务实、清廉”党员干部队伍的一系列重要论述，全面提高思想政治素质，努力增强对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，自觉改进工作作风。

2、认真查找问题。在学习提高的基础上，充分发扬民主，广泛收集意见，认真查找机关和股室作风方面存在的问题。敞开大门，走出机关，到基层去，到群众中去，面对面地听取意见和建议。通过建立健全听取意见网络、公布投诉电话等形式，畅通意见征集渠道。各股室之间要互相提意见和建议，在广大机关干部中开展征集改进作风合理化建议活动。要通过领导班子民主生活会等形式，开展严肃认真的批评与自我批评，自觉查找不足和差距，深刻剖析原因，明确整改方向。

3、落实整改措施。坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对基层和群众反映强烈的问题，特别是涉及师德师风、办事效率、乱收费等方面的问题，能够解决的，必须立即整改；需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改；需要有关方面协商解决的，要主动协商合力整改。要把整改过程作为建立和完善制度的过程，建立健全加强和改进作风的长效机制。

4、进一步提高服务质量。一要转变态度，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”现象。二要提高效能，做到今天能办的不能拖到明天办，一次能办的不能变成两次办，下面能办的不能推到上面办，协调能办的不能互相推诿。三要讲文明礼貌，做到来有迎声，中有应声，走有送声，使用文明用语，如“请”、“你好”、“对不起”、“谢谢”等，接电话时说“你好，我是宜宾县教育局，有什么事请讲”。

5、坚持廉洁自律。一要秉公办事。下基层、接待来人要热情诚恳，依法办事，不吃拿卡要拖。二要养成良好的日常举止。遵守日常工作纪律、行为规范，上下班不迟到、早退，不中途脱岗、串岗、上网聊天或打游戏。三要养成良好的个人爱好，不要参与赌博。四要严格招生、招聘纪律，坚决抵制“说情风”的干扰和社会上的腐败行为的侵蚀。

6、坚持勤俭节约。继续贯彻教育局机关内部管理的有关规定，厉行节约，坚决制止奢侈浪费，不乱吃乱喝，不大吃大喝，也不搞机关同事间的自请自喝。严格执行大宗物品采购制度、细零开支报销审批制度、会议用餐统一安排结算制度等，杜绝铺张浪费现象。要养成随手关灯、随手关电脑的好习惯，要严格控制购买打印机和打印耗材，提倡电子化办公，提倡纸张双面打印。机关各股室要精简会议，不搞形式主义及无实际效果的检查、考核和评比活动。

7、保持机关环境整洁有序。继续执行教育局机关文明卫生制度和卫生包干区责任分工制，不乱倒垃圾，不乱丢瓜壳纸屑，不随地吐谈，不乱停乱放车辆，各责任区和办公室每天打扫，地面清洁卫生，办公用品摆放有序，不杂乱无章。定期进行机关内部大扫除，做到窗明几净，耳目一新。

8、加强对学校的指导。新学期开学后，机关的重要任务就是指导各校开展质量形象双提升年活动，联片局领导和两全联络员要深入学校宣讲、指导和督促学校的工作。联络员要逐一到联系乡镇的片区校以上的单位，召开职工大会，带去局班子的新年祝愿，讲明活动的目的，把教育局的要求传达到每一位教职工心里。要重点把教育局促进科学育人、以人为本、依法治校、民主管理的措施办法传达到全县教职工中间，告知大家如何有序的反映情况，告知对教育局和学校进行监督的方式，争取问题依法得到妥善解决。宣讲资料由党办监察室统一印制。

9、近期相关工作。一是全面检查指导开学校工作。二是高度重视安全工作，重点是校舍安全、校安工程安全、饮食卫生安全、电线安全、交通安全和校车安全。要抓思想重视、排查整改、抓重点和关键、抓责任落实、抓监管检查、抓机制建设。三是全力保持教育系统稳定，重点是老民师和代课教师的稳定工作。四是积极争取领导，争取项目和资金，增加教育后劲。五是按计划开展学校内审工作。六是本年度不搞中层干部聘任工作，中层干部原则三年一聘，今后有空岗时只补缺。

各位同仁，我们要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为我们思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。广大党员干部始终坚持群众观点，代表群众利益，坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线和方法，赢得群众的信任和支持。坚决纠正那些对群众疾苦漠不关心、对群众安危麻木不仁的态度和作风。凡是涉及群众利益的事情，都要充分听取群众意见，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，使群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。要正确处理各种利益关系和矛盾纠纷，加强和改进思想政治工作，运用说服教育、示范引导和提供服务等手段做好新形势下的群众工作。广大党员干部要在实践中不断提高协调和处理群众利益的能力，对群众反映的问题，做到件件办理有着落，事事落实有回音。对一些符合政策规定、能解决的问题要认真加以解决，对一些因主客观条件不具备、一时确实难以解决的，要讲清楚道理，深入细致地做好思想工作，切实把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。

同志们，从今天开始，我们就正式上班了，大家要立即投入工作状态。让我们立即行动起来，以作风大转变推动效能大提高，以环境大改善重塑教育新形象，再创宜宾县教育新辉煌。