孙广喜劳模创新工作室三年发展规划纲要
一、工作室宗旨
是弘扬劳模精神，积极围绕企业生产实际与发展方向、以提高经济效益和社会效益为目标进行技术创新，推动企业核心竞争力的增强，并积极发挥劳模“传帮带”作用，引领全体职工立足岗位、乐于奉献，努力成为知识型、技能型、创新型职工。力争在技术创新、管理创新方面，起到引领及示范作用。
二、工作目标
工作室的主要目标，一是发挥劳模带头、示范作用，放大劳模效应，引领职工学习劳模、争做劳模；二是将工作室建设成为一流的创新型团队，研发具有系统性自主知识产权的海上风电工程施工与作业技术，争取达到国内先进水平。具体如下：
1、三年内完成三项技术发明，并申请国家专利。
2、每年至少开展2次科技专题活动，比如报告会、创新论坛、专题讲座等。
3、工作室成员每学年至少完成一篇专业论文，每月参加一次在线研讨并积极发言。
4、三年内把本工作室建设成市内外有知名度有影响的工作室。
5、工作站成员每年精读两本书，并在工作站读书沙龙中交流学习体会。
6、三年内高质量的完成二个研发课题，并通过市局级以上的评审或鉴定等形式的评定。
7、三年内汇编一本工作室成员论文、技术报告文集。
三、工作室思路
要把工作室建设成为创新人才的摇篮、创新的基地、研发的平台、示范的中 1
心。
按照"围绕名师、凝炼主题、组建团队、开展创新、提炼成果、形成特色、搭建平台、培训人才"的建设思路，以丰富多彩的训练、学习、交流、考察、研发活动为载体、以基于具体问题情景的导师指导下成员全程参与为形式，积极主动开展工程重点问题研究，加强研发创新团队建设，解决工程施工难题，开展合理化建议与技术改进活动，发挥示范引领的作用，重点做好课题研究、创新人才培养、示范辐射、网站建设等工作，使工作室真正成为促进企业的创新与攻关的平台。
工作室重点是创新示范、技术攻关、培养人才几大工作，开展企业内外交流，让更多的一线员工加入到本团队中来。
四、工作室主持和参与的研发课题
工作室目前主持和参与的主要研发项目有如下6项：
1、海上风力发电工程施工规范（中国交通建设股份有限公司技术标准）
2、海上风电场导管架基础施工关键技术研究（中国交通建设股份有限公司重大科研项目）
3、新型桶式基础成套施工技术研究（中交第三航务工程局有限公司重点课题）
4、海上风力发电工程建设风险控制与预警技术研究（中交第三航务工程局有限公司B类课题）
5、海上风电场分体安装工法（中交三航局江苏分公司课题）
6、多仓负压桶式海上防波堤施工工法（中交三航局江苏分公司课题）
五、工作措施
1、每季度召开一次全体成员会，进行小结、交流、研讨和布置工作等；每月在网上进行集体交流、研讨一次；
2、通过集中和网上交流等方式学习、研讨、训练创新思维和创新技法； 2
3、开辟网上主页，由领衔人在工作室主页上不定期推荐阅读书目和文章等；
4、每个成员制定个人创新创造发展成长规划，确定短期和中期目标；
5、每半年检查通报成员完成规定目标的情况，并把研究成果在工作室主页上公布、交流。
6、配备必要的研讨、学习处所及相应的设备，如工作室、桌椅、计算机、打印机、网络、投影仪、电话、空调、厨柜、数码相机、摄像机等。
7、每年公司提供适当资金，用于聘请专家指导、考察及工作室其他正常活动。
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第二篇：职工(劳模)创新工作室问卷调查
附件2
职工（劳模）创新工作室问卷调查
（请企业填写）
1、您企业的名称：
2、您企业的规模：
①大型企业 ②中型企业 ③小型企业 ④微型企业
3、您企业的所有制形式：
①国有企业 ②中外合资 ③合作企业 ④外商独资企业 ⑤合伙企业 ⑥有限责任公司 ⑦有限股份公司 ⑧个人企业
4、您企业所属行业为：
5、企业职工总人数： 人，其中管理人员 人，工人 人（含技术工人 人）。其中，高级技师 人，技师 人，高级工 人，中级工 人，其他（初级工或无技术等级工人） 人。
6、企业中劳模人数： 人，其中，全国劳模 人，省劳模 人，市劳模 人。
7、企业是否建有创新工作室？
①是 ②否
若否，近期是否有创建创新工作室计划：
①是 ②否
8、创新工作室创建方式是：
①职工自发 ②企业工会主导 ③企业行政主导
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④上级工会发动 ⑤上级行政命令
9、创新工作室的名称是：
①职工创新工作室 ②劳模创新工作室 ③劳模（高技能人才） 创新工作室 ④高技能人才（劳模）创新工作室
⑤其他 （请注明）
10、创新工作室创建的条件是：
11、企业中创新工作室数量： 个，其中省总命名的 个，市总命名的 个，企业命名的 个。
12、每个创新工作室的成员数量：
①3-5人 ②5-10人 ③10-20人 ④20人以上
13、创新工作室是否以带头人的名字命名：
①是 ②否
若是，其中以劳模（高技能人才）命名的数量： 个。
14、创新工作室是否有固定工作或活动场所：
①是 ②否
若是，一般场地面积： 平方米。
15、创新工作室是否有必要的设备：
①是 ②否
16、创新工作室每年获得资金投入：
①无资金 ②1万以内 ③1-2万 ④2-5万 ⑤5-10万
⑥10万以上 元（请填写实际金额）
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17、创新工作室资金来源：
①职工自筹 ②企业专项资金投入 ③上级行政或者工会投入 ④其他 （请注明）
18、创新工作室是否有完善的工作室制度、办法、规划目标：
①是 ②否
19、创新工作室是否定期开展技术创新活动：
①是 ②否
20、创新工作室平均每年为企业完成 项创新成果：
①0项 ②1-2项 ③2-3项 ④3-5项 ⑤5项以上
21、创新工作室是否有企业立项的创新课题或攻关项目：
①是 ②否
若有，平均每年 项。
22、创新工作室是否担负为企业培养技术技能人才的任务：
①是 ②否
若是，平均每年为企业培养技术骨干 人，其中高级技师 人，技师 人，高级工 人。
23、创新工作室平均每年为企业创造经济效益 万元。
24、企业是否对创新工作室有考核机制：
①是 ②否
25、创新工作室在企业中发挥的主要作用是：（可多选）
①开展技术创新活动 ②开展技术攻关 ③企业立项课题的研发 ④培训技术工人 ⑤创新成果转化 ⑥其他 （请注明）
26、企业对创新工作室在推动企业技术进步、提高职工技能水平等方面所发挥的作用是否满意？
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①是 ②否
27、职工创新工作室创建过程中遇到的主要问题？
28、企业对推动创建优秀创新工作室的意见和建议。
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