武宣镇村（居）委换届选举工作总结
根据县委、县府的统一部署，武宣镇党委、政府按上级要求于8月26日认真组织开展了第六届村民委员会和第四届社区居民委员会换届选举工作，截止8月26日晚上全镇17个行政村和6个社区全部换届选举结束，全面完成了选举工作任务，现将工作总结如下：
一、基本情况
全镇有村委会和居委会共23个。本届登记选民45208人，实际参加选举40688 人，参选率90％。经依法选举产生村委会成员共计143人，其中：村（居）委会主任23人，副主任37 人，委员83 人；男90人，占63%，女 53 人，占37 %；党员 102人，占71 %；村党支部与村委会成员交叉任职49人，占34 %；连选连任的47人，占33 %，新当选89人，占62 %。在23个村（居）委会主任中，党员23人，占100 %；平均年龄48 岁；连选连任的12人，占52 %。新一届村（居）民委员会成员中，35岁以下32 人，36 至50岁68人，51-59 岁34人，60 岁以上 9人，大专以上16人，中专、高中 49人，初中以下78人。
二、取得的成效
从总上看，全镇村（居）委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为四个方面：
一是全镇17个村委会和6个居委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。
1
二是党支部书记兼任村委会主任比例高。全区党支部书记兼任村委会主任比例为17.39 %，基本实现了党委提出的预期目标。
三是农村（社区）社会基本稳定。由于我们坚持发依法选举，全镇村（居）委换届选举中，没有较大规模的群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。
四是这次村（居）委会换届选举，由村（居）民直接选举村（社区）干部，从某种意义上说，拓宽了农村（社区）基层干部选人、用人渠道，为进一步加强农村（社区）基层组织建设奠定了基础。
通过这次村委会换届选举，新产生了的村（居）委会成员结构合理、素质提高，与上届相比发生了较大变化。以村（居）委会主任为例。全镇23名村（居）委会主任，35岁以下的跟上届持平；36岁至50岁本届有（11名，占47.8%），上届有（9名，占39.1% ），比上届高8.7%；50岁以上的（本届有10名，占 43.5 %），（上届有12名，占52.2 %），比上届低8.7 %；大专以上学历的与上届持平；高、中专学历的（本届有13名，占56.5 %），（上届有12名，占52.2 %），比上届高4.3 %；初中以下学历的（本届有6名，占26.1 %），（上届有7名，占30.4 % ），比上届低4.3%。
三、主要做法
( 一)提高认识、加强指导
村（居）民委员会换届选举工作作为农村农民（社区居民）政治生活中的一件大事，为切实加强对换届选举工作的 2
领导，镇党委政府成立了由镇党委书记任组长的村级换届工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由分管领导黄少读担任，并抽调专门人员办公，负责村级换届选举工作中的具体事务；同时还成立了23个村级换届选举工作指导组，加强对村级换届选举工作的指导，每个指导组由镇党政班子任组长，全镇所有包村干部、计生工作人员105人，经培训后划分到各组担任指导组成员。指导组成员放下手中的工作，全身心地投入换届选举工作中去。各村（社区）都分别成立了选举委员会，具体负责换届选举工作。
为确保全镇换届选举工作顺利开展，镇党委按照县实施方案的要求，结合我镇实际制定了《武宣镇关于全镇第六届村民委员会和第四届社区居民委员会换届选举工作的实施方案》。17个行政村和6各社区在各指导组及村（社区）选举委员会的努力下，全镇17个村和6个社区的选举日统一定在8月26日。选举日确定之后，所有的程序都紧紧围绕这个日期依法有序地开展，群众非常满意。
(二)统筹安排、精心谋划
村（居）民委员会换届事关村民的切身利益，镇党委、政府从大局出发，要求各村选举委员会认真安排选举工作，按照制定的实施方案执行，谋划好选举的每一个环节，结合自身的实际情况，采用适合本村（社区）的选举方式，主会场、投票站，哪种方法好，就采用哪种方式，但要在选举前3天经选举委员会确定后，在第五号公告上公布。对老、弱、病、残确实不能到投票站投票的选民，可采用流动票箱，由 3
选举委员会确定人员、村（居）民代表监督，送票上门，确保选民能够行使自己的民主权利。这次选举即使落选人员对操作及程序上都提不出异议。
(三)广泛宣传，强化督导
为做好本次村级换届的选举工作，我镇加大了对选举的宣传力度，于8月20日召开全镇选举工作动员大会，对参加指导选举工作的人员和村(社区)“两委”脱产干部进行了培训。各村（社区）在交通要道悬挂横幅、张贴标语，宣传换届选举工作同时利用广播等宣传媒体，广泛宣传第六届村民委员会和第四届社区居民委员会换届选举工作，让每一位选民都能够重视换届选举工作。通过大力宣传村民委员会换届选举的意义、法律、法规、政策、候选人的条件、选举方案等，提高村（居）民的政治责任感和参选积极性，县派驻我镇的换届选举工作指导组、镇党委、镇换届选举工作领导小组及时到各村（社区）督查指导选举工作，严谨细致地开展工作，及时解决发现的问题。
(四)依法操作，严明责任
我镇的村级换届选举工作，严格依照有关的法律、法规进行，《武宣镇20xx年村级党组织委员会和第六届村民委员会换届选举工作方案》和《武宣镇20xx年社区党组织委员会和第四届社区居民委员会换届选举工作方案》是我们工作的重要依据，做到法定的程序不变通、规定的步骤不减少，从根本上保证换届选举工作的顺利进行，保证村（居）民的合法权益，依法制定的选举实施方案必须严格执行，尤其是公 4
告的发布，方案规定的时间必须按照法定的日期公告，整个过程公开、透明。县指导组、镇党委、镇领导小组及时检查各村（社区）公告的公告情况，发现问题及时责令其纠正，并对有关村（社区）的公告进行了拍照。在选举过程中，明确责任，各村（社区）支部书记、选举委员会主任必须积极主动组织这次选举工作，在选举工作中组织不力的，造成后果的追究有关责任人的责任。村干部职数也是这次换届选举要坚持的重要原则，13个人口比较多行政村和社区的村（居）职数7—9个，10个人口较小的村（社区）坚持职数3个。镇党委把各村职数确定后，各村选举就必须按这个规定进行操作。选举结束后所有村（社区）全部按要求选满而且基本确保每个村(居)委脱产干部中含一名女性干部。
为确保选举工作的圆满成功，在选举日前，镇党委、镇选举工作领导小组还就第二天即将召开的选举大会进行培训，同时指示各指导组、各选举委员会，如果在选举时，职数少于5人的，或7个职数的选出5人但没产生出村主任的，或开会人数未达半数的，或选出的人选未过应到会人数半数的要立即进行另行选举。这一举措，确保了这次换届选举工作的胜利。8月26日选举，有洪师村和清水村就因选出的职数未过半数，经请示镇党委、镇选举领导小组后立即进行重新选举。经重新选举后都顺利完成了任务。
四、存在的问题及对策
（一）有的干部对这次村(居)委会换届选举重要性的认识不到位，特别是对镇党委关于村（社区）党支部书记兼任村 5
（居）委会主任的意图领会不够深、不够透。对于这次村（居）委会换届选举，可以说，有一部分镇、村（居）干部认识不深，没有对本镇、本村（社区）的情况特别是群众的思想进行深入、细致分析，导致在选举过程中非常被动，甚至出现一些问题，这其中也包括一些原来工作相当不错的村。比如，在党支部书记参加竞选问题上，我们有的镇、村干部在这方面，认识得就不是很好，工作也比较消极。更有一些村党支部书记从这个人角度出发，缺乏勇气，缺乏信心，不敢面对困难，不积极参加村（居）委会主任竞选。对此镇党委及镇“两委”换届选举工作指导委员会根据各村（社区）的实际情况，对有可能实现“一肩挑”的村和社区进行有针对性的指导和引导，最终村（居）委换届后全镇有4个村和社区实现了“一肩挑”的目标，基本达到预期目标。
（三）有的村级党组织战斗力不强，不能旗臶鲜明地领导选举工作，对选举过程中出现的一些歪风邪气态度不坚决，不也理臵气壮的同歪风邪气做斗争。对于村委会的选举中出现的问题，有的村党支部不敢正视，而是情绪低落，拿不出主意，采取消极回避的态度，使村里的选举工作不能正常进行。对此镇党委和镇“两委”换届选举工作指导委员会当机立断，坚定立场，表明坚决同一切干扰，阻挠换届选举的违法行为作斗争，立即组织城关派出所和马步派出所干警、司法所同志等前往问题所在地进行现场把控。从而保证该村当天的换届选举工作能顺利进行。
（四）有的同志由于对原来平时比较好做工的村选举工作 6
不大重视，导致洪师、清水两个村均挨进行二次选举才成功，原因是选出的候选人票数未能过参会村民数的一半，二次重选情况发生后，镇党委和镇选委立即协调可以协调的工作人员前往这两村一起协助做好二次选举的准备工作，由于人员备齐，措施有力，这两个村二次选举均能顺利完成，并实现预期目标。
（五）有的落选干部思想波动比较大。我们的做法是早摸底，早进行，及时掌握，及时沟通开导，也就是对有可能落选且思想情绪有可能波动较大的候选人早预见，早开导，落选后做到及时找到其本人做好落选的思想稳定工作，从而实现落选者的零上访率。
总之，我镇村（居）委换届选举工作在各方面的共同努力下，顺利结束了。从各项数据显示本届新当选的村（居）委班子成员结构合理、素质较高，尤其是一些带富能力强、年轻、高学历的人被选进村委会，为以后村委会工作顺利开展奠定了基础。下一步我们将进一步抓好完善配套组织建设及建章立制工作。这次换届选举为我镇农村（社区）基层组织建设打下了坚实的基础，真正实现了村级组织合并的目标，同时也为今后的村级选举工作提供了宝贵的经验。
武宣镇村（社区）“两委”换届选举工作委员会
20xx年8月27日
7
第二篇：村(居)“两委”换届选举工作总结
****村（居）“两委”换届选举工作总结
经过三个多月的努力，至20xx年x月x日止，****16个行政村、1个社区居委会的换届选举工作顺利结束，共选举产生新一届村（居）“两委”成员73人，其中：女性干部23人，占有率达31.5%，确保了村（居）委班子至少有一名中妇女干部；大专文化3人、中专（高中）文化48人、初中文化22人，班子成员综合素质更加优化；平均年龄47.9岁，比上届年轻2岁，班子成员实现老、中、青梯度配备。在这次的村（居）“两委”换届选举工作中，****以“四个重视”为抓手，周密部署，强势推进，全面顺利换届产生了新一届村（居）“两委”领导班子，实现了组织意图，体现了党员意愿，表达了群众心声。
一、重视加强领导，落实职责。全县村级组织换届选举工作会议后，镇党委迅速行动，成立由镇党委书记任组长的换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，负责换届选举日常事务。通过召开换届选举动员大会和驻村工作组长及业务骨干培训会议，统一思想，周密部署，制定选举工作进度表，并严格落实领导班子挂钩联系制度和驻村干部联系包干制度，确保每个村有1名班子成员挂点指导，有一批驻村干部协调负责选举工作，形成了上下齐心、责任明确、各村具体运作的换届氛围。
二、重视宣传，营造良好的选举氛围。在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，
做好思想政治工作贯穿于整个选举工作始终。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传村级组织换届选举及“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。为了营造风清气正的环境，在深入开展“讲党性、守纪律、建和谐、促发展”教育活动的同时，将选举纪律张贴在公开栏内，接受党员、群众的监督。
三、重视程序，确保选举规范到位。为确保换届选举工作严格按照法定程序进行，镇党委对相关人员进行专门培训，确保选举法依规顺利推进。在具体操作上，首先是严把候选人确定关，在确定候选人时，认真听取党员群众代表意见，严格组织审查，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。其次严把投票关，从领取选票、填写选票、投票均严格按照法律程序要求，针对村里人口较为分散的情况，严格规范流动票箱的使用，每个票箱均配备了3名以上工作人员，同时，要求把各流动票箱封箱后统一集中到中心会场，由总监票人宣布投票选举结束后，方能进行计票、唱票工作。第三是严把唱票计票关，所有的选票统计工作都在指导组指导下进行，严格区别有效票和废票，公开唱票、计票，杜绝了暗箱操作。
四、重视组织纪律，确保选举工作依法有序进行。针对今年个别村党支部书记因年龄原因调整较多的实际，镇党委主要领导以身作则，带头执行换届工作纪律，不许诺、不封官许愿，在全镇上下营造“能者上、老实人不吃亏、确保风清气正”的良好氛围。对于建议人
选，由组织、纪律等部门和驻村干部组成考察调研组，通过上门走访、个别座谈、召开座谈会等形式广泛听取党员群众意见，提出初步候选人建议人选，最后在班子会议上讨论决定。针对调研中存在的问题，提前找准症结，采取针对性措施，做好矛盾化解工作，对于复杂村、重点难点村则采取一村一策的办法，加强对突发事件的防范、掌控，防止各种拉票、说情等干扰破坏选举工作的现象发生，确保选举工作依法有序进行。