路居镇第四届村“两委”换届选举工作总结
根据县委的统一安排和部署，镇党委、政府高度重视村级换届选举工作，以提高素质、改善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于我镇村“两委”换届选举工作中，精心谋划、缜密组织，严明纪律、规范操作，集中精力、全力以赴，选出了素质优良、结构合理、群众公认的新一届村“两委”成员和小组干部。
一、基本情况
全镇8个村都按照镇党委、政府的统一部署，严格按照《中国共 产 党章程》、《中国共 产 党农村基层组织工作条例》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》的规定，以及《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施〈村民委员会组织法〉办法》、《云南省村民委员会选举办法》等法律法规的规定，全面组织开展第四届村“两委”换届选举工作。全镇共有农村党员984人（含6个老干支部党员），登记选民共计20471人，在村党组织选举中，党员参选率为84.1% 。至6月11日，完成了全镇8个村党总支、村委会和56个支部、小组的换届选举工作。本次换届选举产生出新一届村“两委”成员62人，交叉任职15人，缺编9名。选出总支书记8人，其中女性总支书记1名，占1.6%；村委会主任8人、副书记8人、副主任8人、支部书记56人、组长56人、副组长34人；高中以上学历24人，占38.7%；新一
届村“两委”成员在文化素质、年龄、结构及群众认可度上有所提高，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。
二、主要做法
（一）抓前期准备，为换届选举夯实基础
一是深入调研，掌握村级组织换届前期动态。为充分了解各村基本情况及村级班子现状，我镇组织力量，成立调查小组，通过座谈、走访等方式开展调查，为做好村级组织换届选举提供了第一手资料。在调查过程中，一方面，与党员、群众共同探讨新形势下农村基层组织工作的新思路、新方法，掌握了解各村历史遗留的矛盾与问题，进一步了解掌握参加村“两委”竞选的合适人选，以及可能会出现的问题与对策。另一方面，对村上届班子成员的任职情况进行全面考核，从村财物使用上反映和评估村“两委”干部，充分掌握村班子现状，对每个村近三年的财务收支进行全面审计，做到公开透明，避免了新老班子因财务帐目问题而引起的上访事件发生，为换届前的村“两委”会班子调整打好基础。
二是周密部署，落实责任。县第四届村“两委”换届选举工作动员会后,镇党委、政府高度重视，迅速行动,召开党委会议，专题研究部署我镇第四届党总支和村民委员会换届选举工作。成立了镇村“两委”换届选举工作领导小组，制发了《中共路居镇委员会、路居镇人民政府关于认真做好全镇农村“两委”换届选举工作的实施方案》，转发了《关于在我省村“两委”换届选举
工作中认真治理贿选行为的通知》和《关于转发〈云南省在干部人事工作中治理拉票行为暂行办法〉的通知》，并制作了简捷明了、操作性强的换届选举工作流程和日程安排表。同时，镇党委还积极整合县工作组、新农村指导员、大学生村官、镇村组干部等各方力量，专门成立了8个工作组，由联系领导任组长、县下派工作组成员任副组长，负责对8个村的换届选举工作进行联络指导，并确实加强对重点村、难点村的督查、指导工作。工作组成员既是换届选举工作的组织者、指挥者，又是具体事务的指导者、操作者，做到了分工具体、责任明确。
（二）抓宣传培训，为整个换届选举打好基础
一是认真抓好换届选举的宣传发动工作。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委、政府着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。在宣传方式上，通过召开动员大会、广播板报、张贴标语等多种形式宣传本次换届选举的重大意义、原则、程序和方法，动员广大党员、村民积极参与,为换届选举工作创造良好的舆论氛围。在宣传发动阶段，把宣传工作与选举阶段性中心工作紧密联系起来，在选举准备阶段，突出宣传《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》，提高选民和党员的参与意识；在资格审查阶段，突出宣传该村3年来党总支和村委会的工作情况，使群众能对此作出正确评价；在选举阶段，突出宣传村“两委”
干部的条件和要求，方便选民选出自己信得过的人；同时，注重法定时间的宣传，突出宣传其法律程序，增加选民的法律意识。
二是认真抓好换届选举骨干的培训工作。为切实提高镇干部做好本次换届选举工作的能力和水平，在全镇动员大会上，组织全体镇村组干部进行了业务培训，并要求镇村组干部利用闲余时间认真学习换届选举的相关法律法规和政策要求。通过培训学习，镇村组干部统一了思想，掌握了方法，把握了重点，做到严格按照法律规定的程序和党内有关规定的办法，组织好换届选举工作，确保换届选举工作顺利进行。同时，考虑到换届选举时间紧迫、内容丰富、程序严密，我们在每周一工作例会都对全镇干部职工进行业务指导和培训，保证所有直接参与选举工作的人员能熟悉掌握选举的政策法规和操作程序，并在对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的措施，确保了各村“两委”换届选举工作的顺利进行。
（三）抓载体创新，为推进基层民主提供保证
为充分体现新时代基层组织选举的民主，尊重群众的民主意愿，在村党组织换届选举中，根据县委的要求，全面实行“两推一选”，进行了一些新的探索和创新。
一是民主推荐。按照先党内、后党外的思路，做好候选人预备人选推荐工作。首先召开党员大会，以无记名投票方式推荐村党总支委员会成员候选人预备人选。其次，对照任职条件，结合推选村民代表工作，召开村民小组会议推荐村党总支委员会成员
候选人预备人选。推荐结束后，村党总支汇总后公布村党总支委员会成员初步人选名单，并在酝酿后，按多于应选名额20%的比例，向镇党委呈报候选人预备人选的请示。
二是严格组织考察。镇党委根据“两推”情况和领导班子配备的条件、结构要求，召开党委会审核村党总支成员候选人预备人选，确定考察对象，派出考察组对考察对象进行考察。据考察结果，将所有候选人预备人选的情况按照姓氏笔划的顺序排列，在各村民小组公示，并对新一届村党总支成员候选人预备人选给予批复。公示期间如有群众举报，镇党委将及时进行调查核实，并按有关规定及时处理。
三是抓好支部换届选举工作。新一届村党总支委员会选举产生后，及时召开全体党员会议，选举产生总支书记、副书记，并明确委员分工，及时组织支部换届选举工作。
由于事先宣传发动工作深入有力，“两推一选”取得了圆满成功，有效地促进了基层民主建设，提高了群众当家作主、参政议政的能力。
（四）抓关键环节，依法规范选举程序
村级组织换届选举特别是村委会换届选举是一项十分严肃认真细致的工作，不仅法律性强，而且程序严格，各个细节都有明确的法律规定。为把严格依法办事与充分发扬民主两者统一起来，确保整个换届选举过程的有序、规范、合法，保证选举质量，着力把好“四个关”。一是把好时间关。在党总支选举中重点把
握好党员动员会、民主评议会、选举会等3个大会和4个公告日张贴时间；在村民委员会选举中准确把握选举日的确定、选民登记日、选民名单公布日、村民代表推荐日、提名候选人时间、正式候选人产生时间、选举日等法定日和12个公告张贴时间，紧扣流程表中的时间安排，确保每项工作及时保质完成。二是代表产生关。村民代表的选举是村委会选举的重要组成部分。村民代表的参政能力和政治素质的高低，直接关系到村级组织换届选举工作和今后3年村级民主管理、民主决策、民主监督的成败。为此，我们广泛宣传村民代表应具备的条件，引导选民把遵纪守法、公道正派、有参政议政能力，在村民中有一定威望的人推选出来，特别是把具备以上条件的共 产 党员推选出来。各村民小组分别召开村民会议，根据各村民小组代表数额，进行无记名投票选举。三是把好选民资格认定关。选民登记是一项十分细致的工作，认真做好选民登记是搞好选举工作基础，严格做到“两个保证”。即保证户籍在本地所有已满18周岁具有选民资格的村民都要进行登记，保证有登记的选民是具有选举资格的选民，严格按照“四登”、“四不登”的规定，集中精力做好选民登记工作，做到不漏登、不错登、不重登，确保了选民登记率达100％，登记合格率达98％以上。四是把好选举程序关。投票选举是换届选举过程的中心环节，是体现选民选举权的主要形式，是整个换届选举工作中程序性、技术性最强的环节。首先，精心组织工作人员，严格按照原先制定选举时间，根据村的大小、实际情况等，集中
力量全力以赴，确保换届选举顺利推进。其次，周密安排投票地点。为了使选民不受他人干扰而独立地表达自己的真实愿望，进一步提高基层民主化程度，更好地保障选民依法行使自己的权利，各村按照实际情况确定投票点的设臵，必要时设臵了秘密写票间，为广大选民真实表达意愿竖起了一道安全屏障。第三，严格控制分发选票和计票现场。按照选民名单，把好#5@p、填票、投票秩序。计票时，在规定地点集中清点、集中统计、集中封存，最后公开唱票计票，使选举过程公开公正。
三、取得的经验
（一）加强党的领导，是换届选举取得圆满成功的根本保证。村级组织换届工作搞得顺不顺、好不好，事关党在农村的执政基础，事关农村经济社会发展，事关广大农民的切身利益。因此，我们始终坚持把加强党的领导贯穿于换届选举工作的全过程，在充分发挥镇党委牵头抓总作用的同时，突出强化村党组织在换届选举中的领导核心作用，积极引导新一届村党组织在村委会换届选举中把好关，切实做到坚持原则不走样，严格程序不变通，严肃纪律不手软，在工作中不乱答复、不乱开口，有序地推进了换届选举各项工作。同时，加强对突发事件的防控，有效地防止了群众上访对换届工作的干扰和影响。
（二）广泛发动群众，是搞好村组织换届选举工作的基础。实践证明，只有把宣传发动贯穿于换届选举工作的全过程，让广大农村干部，党员群众充分了解村组织换届选举的办法、步骤和
重要意义，了解法律、法规和党员有关规定，才能充分调动广大党员、群众参与选举的积极性，才能保障党员、群众正确行使自己的民主权利，从而达到预期的目的。
（三）充分发扬民主、严格依法办事，是确保村“两委”换届选举成功的关键。换届选举工作是一项很严肃的政治任务，只有充分发扬民主，才能集中广大党员群众的意愿和智慧；只有坚持严格依法办事，才能赢得广大党员群众的支持和拥护。才能做到依法遵规办事，才能发扬民主保证选举成功，才能把组织的意图变为党员和选民的自觉行动，才能使组织意图与群众意愿相一致。
（四）积极探索创新，是保持换届选举工作活力的必然要求。村级组织换届选举是基层民主建设的一项经常性工作，这项工作能不能吸引更多的党员和村民参与其中，能不能保持换届选举工作的活力，既需要广泛地进行宣传、教育和引导，更需要在形式上、内容上、制度上不断地加以创新和实践，充分保证党员和选民的知情权、参与权、选择权和监督权，营造有序参与、公平竞争、公开公正的选举环境。
四、存在的问题和下一步工作打算
虽然我们做了大量辛苦细致的工作，但分析现已完成的换届选举工作，还存在不少的问题和困难。
（一）部分村民文化素质低，法制观念淡薄，思想上存在宗派观念、亲属观念、人情观念，参与选举民主意识淡薄，难于体
现自己的意愿。
（二）新当选的村组干部在思想上和行动上尚没有形成合力，特别是新进人员还不能及时进入工作角色。。
（三）下坝村委会至今仍未顺利完成村“两委”换届选举工作，主任和委员还未选举产生。由于第三届村党总支和村委会“两委”班子主要领导矛盾太深，致使下坝村第四届村“两委”换届选举每推进一步工作都十分艰难。新当选的村组干部不敢大胆履职，工作难以正常开展工作，直接影响了县重点项目“仙湖锦绣”的推进工作，经批评教育，新当选的村组干部才勉强上岗履职，但思想上仍有所顾虑。
（四）选举结果未达到选举初制定的村组干部编制数，在一定程度上阻碍了村“两委”成员具体分工、明确责任。
针对上述问题，为确保我镇村组工作正常有序开展，今后一段时期将努力做好以下几方面工作：
（一）做好新老班子工作交接。一是村“两委”认真做好缺编人员的聘任工作。二是镇工作组督促原村组班子及时向新一届村组班子移交办公用品、固定资产、工作档案等办公设施，做好集体财物帐目、债权债务等重要资料的移交，保证新一届村组班子有职有权，顺利开展工作。组织召开新一届村“两委”班子联席会议，明确“两委”成员分工，及时把精力转移到当前大春备耕、抗旱救灾、和县重点建设项目工作上来。同时，要统筹做好村级共青团、妇女组织的换届选举工作。
（二）广泛开展交心谈心活动。镇班子成员要深入所联系村开展交心谈心活动，对新一届村“两委”如何提高自身素质、增进班子团结、完成工作任务、服务党员群众等方面提出要求。对落选、离任村干组部开展谈心沟通工作，通过召开座谈会等方式，与离任村干部进行谈话，引导他们带头支持新班子工作。同时，注意帮助落选干部解决实际困难，稳定思想情绪，搞好生产生活。
（三）制定完善村级组织管理规则。切实突出村党组织的领导地位，村委会的自治性质和村民的自律意识，全面推行“四议两公开”工作法，建立健全村务监督小组、民主理财小组、村民自治章程、户代表会议制度、村民代表会议制度等各项运行规则，修订完善村民自治章程、村规民约、村务公开制度。村级组织运行规则修订出台后，要及时在各村上墙公开，接受群众监督。要建立村干部目标管理考核制度，进一步明确村“两委”成员的工作职责，把村级各项重点工作任务纳入目标考核范畴，让每位班子成员明确工作目标，各司其职。
（四）抓好村组干部任前培训。采取不同形式，根据不同类别、不同层次、不同岗位的村组干部的实际需求，分批分层次举办村组干部上岗培训。对新一届村组干部进行党的路线、方针、政策、法律法规、市场经济知识、农村实用技术、村务民主管理等方面知识的系统培训，使他们在思想上明确为何当村组干部、怎样当好村组干部等问题，工作上熟练掌握村（组）级运行规则，提高履行岗位职责和带领致富的能力。
（五）认真做好信访、立卷归档及总结等工作。加强对信访举报件的调查处理，切实化解因换届选举引起的各种矛盾纠纷，努力减少不和谐因素，保持社会稳定。按照归档文件要求，认真做好选举材料的立卷归档工作，同时，指导好村组对换届选举材料的整理归档，并严格保管。要认真总结换届选举中的好经验、好做法，分析存在问题，提出解决对策。
路居镇村“两委”换届选举办公室
20xx年6月11日
第二篇：党支部换届选举工作总结
党组织换届选举工作总结
根据市委《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》的规定，经过党员民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，顺利产生了新一届的党支部委员会。党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况
我社区换届后共产生支部委员5名，其中书记1名，副书记1名，委员3名；男性委员3名，女性委员2名，中专以上文化程度2名，初中及以下文化程度3名，此次选举连任的支部书记2名，连选连任的支部委员3名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，进一步巩固和加强了社区党支部在居民自治中的核心领导地位。
二、主要做法
规范选举抓程序。在整个党总支的换届选举过程中，严格按照《中国共 产 党党章》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据；三是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员意见，组织审查、考察公示，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
三、几点体会
此次换届选举，我社区党组织按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会： 一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们对换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性进行深入调查摸底，进行分析，掌握实情。在整个选举过程中，在各位党员同志的共同努力下，整个选举非常平稳。
二是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是结合本社区实际，在换届选举前制定了便于操作的党组织换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个社区党组织换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。
总之，在这次党组织换届选举工作中，我社区高度重视，严格程序，扎实推进，党组织在选举过程每一步程序都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，七公司一社区党组织换届选举工作取得圆满成功，为我社区全面进步提供了强有力的组织保证。
龙凤街道七公司二社区党总支
20xx年6月27日
“这种方式充分保障了我们的民主权利，我相信通过这种方式选举出来的党委领导班子，一定会带领我们为服务地方经济、搞好市场监督作出更大的贡献。”11月21日，市工商行政管理局城区分局召开机关委员会成立大会，参加会议的98名党员以无记名投票方式一次直接选举产生机关党委书记和党委委员，党员翟丽丽在接受记者采访时表达了激动的心情。同样，新当选的机关党委书记王晋峰，对完善党内选举办法、扩大选人视野、拓宽选用渠道的创新做法感受颇多： “这次选举充分保障了全局党员的民主权利，体现了党内民主，调动了全局党员干部参与选举和干事创业的积极性。”
根据省委组织部的要求，我市机关、企事业单位基层党组织从今年8月份开始进行换届选举工作。截至目前，全市应换届的3006个基层党组织中，已有2233个基层党组织进行了换届选举，占应换届总数的74.3%，预计今年12月中旬可全面完成换届选举任务。
在基层党组织换届工作中，我市积极探索和推行公推直选方式。公推直选的主要内容是：按照遵章办事原则、民主公开原则和党员群众公认原则，在一定范围内公开推荐候选人，由党员大会直接选举产生党组织书记、副书记和委员。实行公推直选与原来基层党组织换届选举方法的最大区别在于：首先，候选人的产生方式不同。原来新一届党组织领导班子候选人由上届委员会根据多数党员或所辖多数党组织的意见提出候选人，现在是采用“公推”的办法，即通过组织推荐、党员推荐、群众推荐、个人自荐等形式，公开推荐领导班子成员候选人，改变了过去提名人选的方式，扩大了选人用人的视野，拓宽了干部选用的渠道。其次，选举的方法不同。原来新一届党组织的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举，现在是 “直选”，改为由党员大会在基层党组织领导班子成员候选人中直接选举产生。
据统计，全市共有557个基层党组织在换届选举中实行公推直选，其中有378个已通过组织推荐、党员群众推荐、个人自荐、党员大会直接选举的办法产生了新一届党组织领导班子。通过公推直选，既保证了广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权，也从机制上扩大了选人、用人的视野，为优秀干部搭建了脱颖而出的平台。在已经通过公推直选产生的党组织领导班子中，党组织书记平均年龄48岁、委员平均年龄45岁，党组织书记大专以上文化程度的达到316人、委员达到739人，一大批党员群众公认、德才兼备、年富力强的优秀共 产 党员进入了党组织领导班子。（郭晓燕）
八角亭社区党总支“公推直选”工作总结
［ 作者：八角亭社区 来源：长沙党员服务网 点击数：759 更新时间：2009-11-6 文章录入：八角亭社区 ］
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在坡子街街道党工委的正确领导和指导下、在“换届选举”工作小组的辛勤工作下、在广大社区党员和群众代表的积极参与和配合下， 20xx年10月23日，八角亭社区党总支“公推直选”换届选举大利举行。50名应到党员96%的出席，依法选举产生了新一届平均年龄47岁，文化层次相对较高的总支委员会。本次“公推直选”换届选举的成功，是贯彻落实
党的十七大精神，推进党内基层民主建设的具体实践。
一、精心安排做准备
充分做好各项准备工作是确保“公推直选”换届选举工作有效开展的重要基础。为了使党总支能按照街道党工委的总体要求，规范、严密地实施“公推直选”工作的每一个步骤，我们成立了“公推直选”换届选举工作领导小组。在成立小组第一时间起就认真学习 “公推直选”工作的实施意见，统一思想，提高认识，共同拟订了“八角亭社区党总支‘公推直选’工作实施方案”。在召集党小组长学习领会的基础上，党总支通过党小组长向每一位党员下发“公开信”，并要求党小组长要确保让每一位党员知晓。要求党小组长深入调查，摸清情况。对五种情况的党员摸底分析，做到对能否参加选举活动的党员心中有数，记录在案。 换届选举工作领导小组利用党员动员大会、公开推荐会议、民主推荐会议等等会议，反复宣传“公推直选”精神和推荐委员侯选人条件以及职数和差额的比例。在每一个工作阶段都掌握动态，有些党员对新班子的成员结构、人选组成和职数有不同的理解和看法，我们就利用各种会议和党员活动场合，进行耐心、深入细致地的说明，在统一认识的基础上达到共识。例如在一个支部的党员民主推荐会议上，一位党员同志对组织上的人事安排提出责疑，这种想法引起部分同志附和，场上窃窃私语，议论纷纷。工作小组成员相当冷静，耐心细致地进行解释，正面引导，得到了大家的理解和认同。也使这位同志心悦诚服，在选举会议上严肃认真地投上了庄严的一票。
二、营造氛围抓宣传
做好宣传是“公推直选”换届选举工作顺利开展的必要的前提。我们利用居民区黑板、宣传栏、公开信等宣传工具，使党员人人知晓、群众代表个个了解。我们在小区张贴公开信、公示、通知等资料，让广大党员和居民群众时时注意到选举工作进展和步骤；另外，在选举工作各个阶段，广泛动员组织党员、群众参加动员大会、推荐大会，让全体党员，群众代表从“公推直选”换届选举中看到我们党积极推进党内民主建设，激发了他们参与、推荐积极性。党员之间议论、评价、督促、相互提醒开会活动时间等情况比比皆是，使选举工作真正成为了广大社区党员关心的一件政治大事。
三、周密安排抓进度
“公推直选”换届选举工作时间紧、任务重、要求高，严格按照步骤，掌握时间节点进行是关键。工作小组在街道统一要求的基础上，再根据本社区的实际情况制定出具体操作方案，力求做到万无一失。10月23日是选举日，为保证选举大会顺利召开，党总支组织召集选举工作人员进行培训，对每一位工作人员做具体分工，并按照分工打印后，工作人员人手一份以予备忘，为保证当日出席率，除了在小区各个出口写通知外，还分党支部、党小组电话个别通知党员，做到应到党员一个不漏。
四、身体力行 显党性
在整个“公推直选”换届选举过程中，社区老党员们所表现出来的组织性、纪律性 , 尤其是党员骨干的身先士卒，身体力行，时时令人感动万分。
在 “公推直选”工作筹备阶段， 社区里的几位老的总支委员，就主动提出让贤，要把德才兼备、年富力强的同志推荐到新班子中去，表现出对党的事业高度负责心和政治责任感。 例如，选举工作领导小组的唐佑龙，是上届总支委员，为了培养接班人主动让贤，提出不再担任委员职务。在换届期间负责选举领导工作，他努力克服困难，以高度的责任心为换届选举工作做宣传、出主意。原总支委员宋寿庚，虽然年龄七十多岁，但身体硬朗，精神矍铄，思路敏捷，不断地为领导小组献计献策，并不断地把党员中的想法和反响及时地反映给社区党总支，使得整个换届选举工作能得以有的放矢开展。总支委员、党小组长等等无不都是克服了年迈体弱、又患有多种慢性疾病情况，一次一次地上门通知、召集党员们出席每一个会议。
还有八十多岁的林振杰拄着拐棍参加会议； 党员为了参加会议，从不同的地方如约赶来出席??这些看似平常，却很感人的事例实在太多，表现了广大党员坚定的政治觉悟和满腔的政治热情，也再次证明了我们党的凝聚力和感召力。
在广大社区党员的积极参与和支持下，八角亭社区党总支“公推直选”工作已顺利结束。新一届的党总支委员会相比上一届委员会平均年龄下降了，文化层次也有了较大的提高，七位委员中分别为二位本科学历、一位大专学历、四位中专学历，相对而言是一支结构合理的，富有较强战斗力的委员会班子。新一届总支委员会将发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，继续发挥党员的先锋模范作用，带领广大居民，为建设平安、文明、和谐的家园而努力。
各分工会换届选举结果报告单
发布时间:2009-06-04 浏览次数:
院工会：
年 月 日召开选举大会（设立流动票箱）投票选举，本单位应到会员 人，实到 人，超过应到人数三分之二，会议选举有效。
发出选票 张，收回选票 张，有效票 张，作废 张，投票结果有效。得票情况如下：
姓名 得票数
其中 、 等 人得票超过应到会员半数。当选为新一届工会委员会委员。委员工作分工如下：
党总支意见
单位党总支（章）
二○○ 九 年六月 日
党支部选举结果报告单 **镇西塘党支部选举结果报告单
**镇西塘村共有中共党员_____人，于_____年____月____日以“两推一选”的方式，进行了党支部的投票选举工作。
参加投票的党员有______名，共发出选票_______张，收回选票_______张，其中有效票______张，废票______张，弃权票______张。
本次选举应选支委成员5名，选举当选支委成员______名。当选人具体情况如下表： 监票人： （签字） 唱票人： （签字） 计票人： （签字） **镇西塘村党支部（公章） 20xx年____月____日
党支部选举结果报告单 **镇西塘党支部选举结果报告单 **镇西塘村共有中共党员_____人，于_____年____月____日以“两推一选”的方式，进行了党支部的投票选举工作。 (博士教育网整理)参加投票的党员有______名，共发出选票_______张，收回选票_______张，其中有效票______张，废票______张，弃权票______张。 本次选举应选支委成员5名，
中国共 产 党小涌村支部委员会委员选举结果报告单
中国共 产 党 小涌村 支部委员会现有党员 139 人，其中正式党员 131人，预备党员 8 人。本次换届选举大会应到会有选举权的党员 117 人，实到会有选举权的党员 111 人，换届选举大会发出选票
110 张，收回选票110 张，其中有效票 107 张，无效票 2 张，弃权票1 张。
另选人得赞成票数如下：
总监票员：（签名） 监票员、计票员：（签名）
中共湖南城市学院 委员会委员
选举结果报告单
本次会议应到党员 名，实到党员 名，发出选票 张，收回选票 张，其中有效票 张，无效票 张。 委员候选人选举票数如下：
胡界村社管会换届选举结果报告单
本村共有选民 2187 名，于 2008 年 4 月 18 日举行正式投票选举，参加投票选举的选民（含委托投票） 2156 名。
共发出委员选票 2156 张，收回 2156 张。其中：有效票 张，弃权票 3 张，废票 7 张。
本次换届选举应选委员4 名，实行等额选举，委员候选人 4 名。
委员候选人得票情况如下：胡震洲1922柯松菊1755顾德仁1745胡久堂1715；其它人选得票情况如下：胡立川4胡大刚3顾赞 绒2胡沛源2 。
根据法律法规及村选举办法中关于“选举村社管会由选举权的社员过半数投票，
本次选举有效。候选人获得参加投票的选民的过半数的选票，始得当选”的规定：
胡震洲、柯松菊、顾德仁、胡久堂 当选为 胡界 村第八届村社管会委员。
总监票人： 顾纪富 （签字）总计票人： 柯国林 （签字）
村选举委员会主任： 柯国林（签字）
附：1、选举情况登记表2、当选人情况登记表。
胡界 村选举委员会（印章）
20xx年4月18日
两推一选
“两推一选”是目前全国各农村党组织实行最广泛的一种换届选举方式。
“两推”就是指党内推荐支委候选人和党外推荐支委候选人，“一选”就是由党组织内全体有选举权的党员无记名投票选举支委人选。 “两推”产生村党组织候选人有两种途径，一种是座谈推荐，一种是投票推荐。
座谈推荐指乡镇党委或街道党工委派人到村里对党员和群众进行个别座谈，一方面是了解党员、群众对上届党组织工作的信任度和满意度，另一方面了解党员、群众对新一届村党组织班子人选的推荐考虑。通过在党内外个别座谈了解的基础上，根据多数党员、群众意见，并结合上届村支委会意见，按差额比例，提出新一届村党组织委员候选人初步人选。在提交乡镇党委或街道党工委研究审批后，确定新一届村党组织委员候选人预备人选。预备人选在村党员大会酝酿通过后，确定为正式候选人，提交全体党员进行选举。
投票推荐是采用党员民主推荐和群众民主推荐相结合的方式投票提名村党组织委员候选人。
第一步是党员推荐，组织召开党员大会，发放民主推选票，由党员根据新一届支委的职数、条件等，无记名推选心目中的新一届支委人选（如新一届支委职数为3名的，每个党员推选的人选就不能超过3名），最终根据党员民主推选结果，将推选的对象根据票数确定递交群众推荐的人选（一般要比应选人数差额要多一些，可根据实际确定）。
第二步是群众推荐，组织召开村民代表会议（也可根据各村实际扩大参加范围，如老年协会代表、妇女代表等），发放群众推荐票根据党员民
主推荐后确定的初步名单，由群众代表进行推荐。
结合这两次推荐的情况，正式按差额比例确定新一届村党组织委员候选人初步人选，在提交乡镇党委或街道党工委研究审批后，确定为新一届村党组织委员候选人预备人选。预备人选在村党员大会酝酿通过后，确定为正式候选人，提交全体党员进行选举。
公推直选
“公推直选”是指把党委直接提名和委任变为在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。
至5月22日，华亭镇11个村党组织、1个社区党支部和8个企事业单位党组织圆满完成换届选举工作。整个换届工作开展顺畅、有序。
一、加强领导，确保工作有序推进
一是落实专职负责、专人联系，使换届选举工作始终置于党组织坚强有力的领导下。成立了由镇党委书记牵头的华亭镇基层换届工作领导小组，全面负责基层单位的换届选举工作；镇党委成立了13个工作指导组，分别由镇党政班子领导担任组长，机关干部担任组员，专人联系基层党组织。
二是实行分类指导、分步实施，确保工作紧扣时间节点。工作指导组根据基层党组织采取的换届选举方式进行分类指导，通过听（听群众意见）、送（送有关政策、方法）、查（对工作开展情况进行督查）、解（解答党员群众的问题）等形式，对基层党组织的“公推直选”指导督查。镇党委于4月16日召开华亭镇基层党组织换届选举工作动员大会，要求各单位做到“四个到位”，即领导责任到位、前期准备到位、工作指导到位和组织纪律到位。
二、精心准备，把握工作主动性
一是评议先行。党委要求基层班子成员每年述职述廉，对干部进行民主评议，严格各村参评人数和结构，规定每村参评人数在60-80名，并通过党务公开栏向群众公开评议结果，做到每年一小考，三年一大考，引导、激励村干部真抓实干，以良好的形象赢得广大党员群众的信赖，凭自身素质和工作实绩树立威信。三年中各村想方设法做了大量实事，如完成白色道路、有线电视户户通，全镇维修危桥76座等，村干部经常走访村民，听民声，解民意，排民忧，化解各类矛
盾和纠纷，让村民看到、感受到实实在在的变化。这次经公推直选的党组织书记在第一轮委员直选中都高票当选，得票率在95%以上。当选后每位班子成员都深受教育震动，纷纷表示只有做好工作，才不辜负广大党员和群众的信任。 二是人才储备先行。为解决村干部年龄老化、青黄不接的状况，华亭镇从20xx年起实施“村官育才”工程，通过选派优秀青年挂职锻炼的方式培养和选拔村后备干部。这次换届有7位挂职青年通过选举进入村（居）委党总支班子，其中1位还被选为村书记。新一届村（居）党组织班子的平均年龄为45岁，比换届前降低了3岁，年龄结构、文化结构有了一定的改善。
三是培训调研先行。华亭镇早在去年的党务干部培训班上就邀请了有关专家进行了业务辅导，学习、了解公推直选，认真做好相关准备。换届工作正式启动前，华亭镇在调研中充分听取有关意见，反复权衡，决定对3个村和4个“两新”组织采用了“两推一选”的方式。为使换届工作严格按照法定程序和时间节点开展，镇党委根据工作进程对各基层党组织和指导组进行分阶段培训，进一步增强各基层党组织和各指导组工作的针对性、规范性和有效性，确保换届选举工作有序推进。
三、广泛发动，保证党员群众参与度
党员群众对党组织换届和“公推直选”工作的支持和参与是保证换届选举工作成功的关键。基层单位各显身手，确保党员群众的参与度。
一是广泛宣传。各单位通过公告、通知、召开动员会以及板报、公开栏、宣传横幅标语等形式和手段，广泛宣传“公推直选”工作的目的意义，公布“公推直选”的相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的职位职数、任职条件和程序办法等，着力提高基层党员群众对这项工作的认知度、认可度、信任度，从而以饱满的热情参与到推荐选举中来。全镇有12个基层党组织的党员数超过100人，应到党员大会党员的出席率均超过90%；尤其是北新村党员总数为224人，且60岁以上的党员占67%，选举大会出席率是应到党员总数的99%。联三村有几名党员因年迈体弱，行动不便，平时村党总支组织党员外出活动也经常请假，但他们把选举看成自己政治生活中的一件大事，召开党员选举大会时，他们或在亲属的陪同下、或乘出租车前来参加选举，投上庄严的一票。
二是调查摸底。为了进一步巩固党员群众基础，各党组织摸清在册党员的基本情况和群众的思想动态，并召开党小组长和分支部书记座谈会、党员意见征询会，广泛宣传“公推直选”工作，为选举工作的参与率打下了良好的基础。新经济组织党总支共有30个基层党支部，党员224名，且人员比较分散，有的单位在市区，工作指导组和新经济组织通过大量的准备工作，注重发挥分支部书记的骨干作用，通过电话或上门提醒，确保党员出席率，使党员参加选举比例达到84%。
四、规范操作，充分发扬民主
为使选举工作规范有序，将扩大党内民主贯穿于换届选举工作的始终，镇党委举办培训班，加强宣传，使各基层党组织明确了工作程序和选举方法，规范操作程序，并注重把握三个关键环节：
一是公开推荐，坚持党内民主带动人民民主。结合党员民主推荐、群众推荐和组织推荐，将提名权扩大到党内外。换届的20个基层党组织党员参加民主推荐候选人的参荐率为95.63%，并组织党外群众一起参与推荐，村党总支采取分组召开农户代表会议等形式，社区党支部从居住在本社区的党代会代表、居民组长、居民代表、楼组党小组长和党员中产生群众代表参加推荐，群众推荐参与率为98.75%。
二是民主协商，提高候选人正式人选的公信度。基层党组织将公推结果与民主协商有机结合，听取各方意见，与重点对象进行对话，在对候选人德、能、勤、绩全面考察的基础上确定候选人正式人选，提高正式候选人的公信度。
三是直接选举，增强新一届班子的民意基础。基层党组织书记、副书记直接由党员选举产生，真正实现党员群众意愿与组织意图相结合，选出组织满意、党员认可、群众拥护的基层党组织负责人，落实了普通党员和群众的知情权和参与权，参加选举的党员数占全镇党员总数的92%，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
七宝镇顺利完成基层党组织“公推直选”换届选举
发布机构 ：七宝镇 时间：2008-7-16 10:18:59
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为贯彻落实党的十七大精神，积极推进党内民主建设，七宝镇从5月9日起启动全镇基层党组织换届选举工作，在镇党委的统一部署，组织实施下，全镇共有92家党（总）支部进行了换届选举，并于6月底全部完成。同时，为了适应新形势下发展基层民主政治建设的需要，根据区委组织部要求，其中52家基层党（总）支部，以“公推直选”的方式进行换届选举。这52家“公推直选”单位包括9个村，32个居民区和11家机关事业单位，所有单位在全体党员和职工群众的共同参与下，按照七个阶段的29项工作步骤，成功选举产生了党（总）支部新一届班子成员。
扩大党内基层民主是形势所趋，也是历史的必然。“公推直选”是七宝镇基层党内民主建设的一次生动实践，它留下的历史脚印无疑深刻而又深远。现将开展“公推直选” 工作总结如下：
一、 领导重视，筹划在先
1． 有力指导，层层落实，镇党委提前部署。
“公推直选”工作是推进党内民主建设，改革党内选举制度的一项重大举措，得到了镇党委的高度重视，早在3月召开的镇基层党群工作会议上就对即将展开的“公推直选”向基层单位进行了通报。
5月9日，镇党委召开基层党内民主建设专项工作动员会，镇党委书记夏根福对我镇全面实行基层党组织换届实行“公推直选”工作作了重要部署。动员会后，由夏书记带队立刻开展实地走访，对9个村，部分居委、学校近20家单位进行了调研。通过调研，镇党委对各基层党支部的“公推直选”工作有了更进一步的掌握，各基层党支部对实行“公推直选”工作的要求、流程等内容有了更准确的把握，为下阶段 “公推直选”工作顺利开展、如期完成，打下了良好的基础。
为了确保选举工作的顺利实施，镇党委委员、组织人事科科长陶生同志还专门组织实行“公推直选”单位的支部书记及副书记，召开“公推直选”工作培训会，对具体的实施步骤和工作方法进行了翔实、细致的指导与说明。通过培训，加深了他们对选举工作的理解，确保了工作的规范性，为“公推直选”工作的正常推进奠定了基础。
2． 积极准备，广泛宣传，基层党组织认真筹备。
各基层党组织都非常重视“公推直选”工作，各单位支部书记亲自牵头，在第一时间成立选举工作领导小组，指导本支部的换届选举工作。选举工作领导小组的很多成员都各自担任繁重的工作，他们克服平时业务工作量大的困难，确保时间，认真学习文件，领悟工作要求，全力参与到推进“公推直选”的工作中。
各基层党支部充分运用各种宣传手段和舆论工具，如发布通知、发放公开信、编印宣传资料等，向党员、群众广泛宣传“公推直选”的目的意义、方法步骤和任职条件，使选举工作深入人心。另外，对外出的党员，党支部还主动与他们联系，动员他们尽可能回来参加选举。各支部通过广泛深入的宣传发动，使“公推直选”工作做到家喻户晓。
3． 统一思想，认识到位，基层党员群众热情参与。
“公推直选”是扩大党内民主的重要举措，民主是建立在党员群众广泛参与的基础上的。广大党员群众在充分了解“公推直选”的目的意义的基础上，增强了参与选举的自觉性和做好换届选举工作的责任感，支持参与换届选举的积极性得到了充分激发，他们纷纷到支部了解候选人的基本情况，对选举工作发表意见、建议，有些老党员还主动来电询问选举日程安排。有了党员群众的理解和支持，确保了后续工作的顺利推进。
二、 程序规范，步骤到位
1． 组织报名实实在在
为了确保“公推”的公平性，各党支部以召开会议、发放公开信等形式，公布“公推直选”组织报名阶段的时间节点，公示新一届党（总）支部组成的职数、任职条件和候选人推荐范围，告知候选人的推荐程序、形式等。
经过前期的宣传发动，在组织报名阶段，全镇共有3551名党员群众参与了第一轮报名工作，报名和推荐人选达586人，经资格审查有562名同志被确定为候选人推荐人选。从报名和推荐结果看，所有候选人推荐人选由党员互荐、群众举荐、个人自荐和组织推荐相结合产生，群众和党员的意愿得到了充分体现。
2． 民主推荐广泛深入
在整个“公推”过程中，基层党组织本着依靠党员群众、相信党员群众的态度，把推荐权真正交给党员群众，初步人选在广大党员群众和党组织的共同参与下推选产生。在民主推荐阶段，为了充分发挥党员群众民主推荐的自主权利，各村、居民区、机关、事业单位选举工作组的成员通过召开党员群众大会，划分小组挨家挨户上门汇总票数等形式，确保了两个“不低于80%”，即党员参与率不低于80%和群众参与率不低于80%。这样，一方面使更多符合条件的党员干部有了相对公平的竞选机会，另一方面满足了广大党员群众参与党内事务的诉求。
经统计，全镇共有2398名党员和6992名群众参加了推荐，每个人均采取票决方式推荐出心目中符合任职资格条件的初步候选人，最后根据得票高低确定了395名候选
人初步人选。
3． 考察测评客观公正
初步候选人确定以后，镇党委设立的4个考察联络小组，对74家单位（包括52家“公推”单位及22家“非公推”单位）上报的453名初步候选人进行全面综合考察，通过把初步候选人放到党员和群众代表中进行民意调查和民主测评，召开座谈会、个别访谈等形式，对初步候选人进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，并形成综合考察材料。经过一周多的考察，考察组共发出民主测评表10632张，访谈763人，完成考察材料453份。
考察测评阶段，镇党委和基层党组织通过明确考察程序，充分征求党员群众意见，对预备人选进行公示等步骤，使整个考察测评工作保持了较强的可操作性和规范性。
三、 紧扣主题，一次成功
1． 运作规范严谨，依法公开选举
各党（总）支部换届选举领导小组在镇党委的指导下，严格按照《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》制定的选举办法组织选举大会。为保证当日出席率，各党支部除张榜公布通知外，还个别电话通知党员到会，全镇共有2664名党员参加了选举大会，出席率达93.5%。为保证选票不出差错，由工作人员对照选票样张，反复演示，直到每位党员明白为止。一切准备就绪以后，到会的党员，怀着对党高度负责的态度，按自己的意愿投下了神圣的一票。最终，所有党（总）支部的选举均一次成功。
2． 行使党员权利，加强民主监督
“直选”就是要变过去的书记、副书记由支委会选举产生为由全体党员直接选举产生。此次选举要求委员必须差额选举，书记、副书记提倡差额选举，52家“公推直选”单位中共有47家基层党支部的书记和委员全部是在党员大会上由全体党员在候选人中差额选举产生，占90.4%，体现了较高的民主程度。同时，还组织了518位群众代表列席选举大会，对选举过程进行民主监督，进一步扩大了群众对“直选”的知情权，增强了选举的透明度。
3． 体现基层民意，优化组织结构
“公推直选”坚持群众公认，贯彻公开、公正、公平和竞争择优原则。从选举结果来看，“公推直选”拓宽了选人视野，使一批年纪轻、素质高的优秀党员脱颖而出。经过选举，176名同志成为支部新的班子成员，改善了党支部班子的年龄和文化结构，使得“公推直选”后的基层党组织更有朝气、更有活力，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
我镇此次实行“公推直选”，体现了发展党内民主的根本要求，符合基层民主发展的基本取向。在整个“公推直选”换届选举中坚持了党管干部原则，同时由党员群众来推荐候选人，参与民主测评，全程监督，党员直接投票选举，是群众意愿、党员意愿、组织意愿的很好结合，在扩大党内民主、增加透明度和引入竞争机制上实现了新的突破。“公推直选”工作的顺利推进，增强了我镇党内选举的民主性和严肃性，增强了党员的使命感和责任感，增强了群众的知情权和参与权，在发挥基层党内民主带动人民民主的作用上找到了新的基点。
公推直选社区党组织班子工作总结
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发表日期：20xx年10月19日 出处：建宁路街道党工委 作者：建宁路街道党工委 【编辑录入：admin】
这次公推直选社区党组织班子在街道工委统一领导和区委组织部的直接指导下，根据市、区关于公推直选社区党组织班子成员的工作要求，坚持公开、公正、择优的原则，从7月中旬开始至8月下旬，经过广泛发动、民主推荐、集体研究、差额选举，截止到8月27日下午，已全部顺利完成了这次换届选举工作。
一、 基本情况
社区现有在册党员1711名，分属6个社区党组织（2个社区党委、4个社区党总支）。这次选举，两个社区党委采取代表大会，其他均采用党员大会选举方式，共选出班子成员41名，兼职委员6名，其中社区党组织书记“一肩挑”5人，一肩挑比率占83%，交叉兼职1人；副书记4人（其中专职1人，交叉兼职3人）；41名委员中社区管段民警7名。新一届班子平均年龄52.8岁，大专以上文化23名占56%。
二、主要做法
1、全面发动，积极参与。一是宣传发动到位，除了通过橱窗，板报和各种会议宣传公推直选意义、程序及选举时间外，还向每名党员发放一封信和公推直选宣传小册子，使每名党员都能支持和理解这一新形式，积极参与报名与推荐工作。同时，对社区党组织的操作过程实施监督。二是采取各种手段通知每一名党员，提高参与率。由于社区党员流动性大、年老体弱多病及拆迁过渡住址不稳定等特点，对不经常联席的，充分利用公安平台查找；对不能上门入户的，用电话进行通报、通知等，将换届工作通知到每一名党员，力争让每一名党员都能知道这次换届工作的选举方式、程序及时间，使党员的权利得到充分保障。
2、充分民主，严格程序。坚持严格程序是做好公推直选的关键，因此，我们突出重点，严把“四”关。一是报名关，广泛发动广大党员积极参与，主动报名自荐，联名推荐，动员居民骨干和驻区党组织举荐，让更多的人参与竞争，形成竞争氛围，初次报名参与竞选的就有126名；二是民主推荐关，充分利用党员的推荐投票和居民骨干代表、辖区党代表、人大代表、政协委员的信任投票，将优秀人才逐一筛选出；三是“两委”会关，社区党组织根据推荐及信任投票情况，综合考虑、集体研究，提出候选人建议人选名单。街道工委会对社区党组织建议名单，特别是党组织的书记、副书记人选，在充分讨论的基础上，进行逐一票决，把真正能胜任的人，推到竞选位子上来；四是选举大会的组织、程序关，对会议的安排从场地到会议保障，精心谋划，做到每一环节都落实具体责任人，使会议规范、有序，得到广大党员的肯定。
3、领导重视，组织严密。在今年年初，街道工委对社区“两委”人事安排进行了统盘考虑，专题研究，对6名社区居委会及党组织的负责人进行了调整，将社区居委会与党组织换届同计划同部署。换届前，街道专门成立了社区党组织换届工作领导小组，工委书记任组
长，各工委委员分别深入到所联系的社区，进行换届指导，参与组织、督促社区党组织严格按照公推直选的程序抓好落实。并对公推直选程序、主持词、选举大会议程、选举办法等进行规范，由街道统一打印成册，发到各社区党组织，便于社区党组织规范化操作。
三、主要特点
1、党员的民主意识、主体地位及候选人危机感明显增强。这次从公推到直选，广大党员全程参与，真正由党员说了算，候选人的现实表现、工作能力，交由党员群众评头论足，使党员参与的积极性明显提高。同时，候选人（尤其是党组织书记、副书记人选）明显感到有压力，不敢懈怠，从而也促使他们更好勤奋工作，以工作业绩取信于广大党员群众，起到了很好的促进和鞭策作用。
2、班子成员年轻化、知识化有了明显提高。书记、副书记平均年龄47岁，其它委员平均年龄54岁，文化程度大中专以上占73%，为建设一支懂科学、会管理，具有朝气的强有力的班子奠定了组织基础。
3、班子成员的结构得到进一步优化。为有利于和谐社区建设及充分利用社区驻区企事业单位资源，根据市、区公推直选的要求，通过合法的程序，将管段民警选配到班子中来，并从和谐社区建设考虑，配备了6名兼职委员，他们均来自驻区单位的党组织负责人，为实现资源共享创造了条件。
四、下一步工作打算
1、对公推直选工作进行一次总结；
2、在9月底前，按照公推直选的办法，完成对社区党组织下属的27个支部的换届工作；
3、结合街道科学发展观教育，组织对支部书记以上人员进行一次系统培训。
建宁路街道党工委
二○○九年九月二日
寻甸县卫生系统基层党组织换届选举实行公推直选
获得圆满成功
为认真贯彻落实党的十七大精神，积极探索扩大党内基层民主的途径和办法，落实广大党员的知情权、参与权、选择权和监督权，根据《中国共 产 党章程》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》及县委组织部《关于在基层党组织换届选举中开展公推直选试点工作的意见》（寻组发〔2008〕51号）文件的规定和要求，结合寻甸卫生系统实际，县卫生局党委在县疾控中心党支部率先开展公推直选试点。
20xx年6月10日，县疾控中心党支部公推直选工作历经宣传发动、制定方案、组织报名、民主推荐、考察测评、正式选举六个阶段，顺利产生了新一届支部委员会。
在宣传发动阶段，党支部通过召开职工会议和黑板报等形式进行支部换届选举的宣传，使广大党员、群众了解党总支部换届实行“公推直选”的意义、方法、步骤，动员广大党员、群众积极支持和参与党支部领导班子换届选举活动。
在制定方案阶段，一是制定党支部“公推直选”方案，并提交党员大会讨论通过。二是对党支部领导班子职位进行分析，确定公推直选职位和任职资格，在单位进行公示。
在组织报名阶段。召开党支部大会，进一步宣传发动，党支部委员进行个人述职，组织党员进行新一届党支部班子成员人选的推荐和自我推荐。进行组织推荐和组织群众推荐。
在民主推荐阶段，一是全体党员以票决形式进行新一届党支部班子初步候选人推荐。二是局党委进行组织推荐三是将初步人选进行公示。
在考察测评阶段，一是由局党委成立的考察小组通过访谈等形式，对新一届党支部委员初步候选人进行考察（形成考察材料）和在党员、群众代表中进行测评。二是由党支部）据局党委考察小组考察和测评情况，提出比党支部委员职数多20%的候选人预备人选。三是局党委正式批复人选并进行公示。公示3天。
在正式选举阶段，先由全体党员直接选举支委，根据党支部委员选举情况，由上届党支部领导班子确定2名书记正式候选人，再召开党支部全体党员大会，由2名书记候选人围绕本单位党建工作思路、部门自身建设主要措施及任职方略等问题发表演讲。演讲结束后进行党支部书记选举。通过两轮选举，产生了5名委员，从2名候选人中产生了支部书记。
县疾控中心党支部公推直选的顺利进行，得到了县委组织部的充分肯定，为全县基层党总支（支部）的公推直选提供了宝贵的经验。
寻甸县卫生局办公室
20xx年6月11日