20xx年上半年党风廉政建设工作自检自查报告

XX乡辖5个村（居）委会，38个自然村。乡党委下设党支部10个（其中：5个村，中小学党支部2个，机关站所党支部3个）。全乡共有党员300多名，其中农村党员343人。20xx年上半年全乡的党风廉政建设工作，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，广大党员干部的积极配合，始终贯彻落实中央、省、县纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，把教育、制度、监督贯穿于反腐倡廉工作的全过程，为促进我乡农业发展、农村稳定和全乡经济繁荣提供了强有力的政治保证。现将我乡20xx年上半年的党风廉政建设工作报告如下：

一、立足教育，着眼防范，强化党员干部廉洁自律意识 一是抓学习教育，提高思想认识水平。坚持以正面教育、警示教育和专题教育相结合，建立完善“三会一课”、周一例会学习、理论中心组学习等制度，组织党员干部学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和科学发展观理论。采用电视、广播、黑板报、标语等形式，大力宣传党风廉政建设相关知识，学习反腐倡廉教材、观看电教片、用身边的人和身边的事向广大党员干部进行警示教育，用先进典

型激励党员干部，使广大党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性和必要性，自觉加强自身廉洁自律意识。二是抓廉政文化建设，营造风清气正环境。深入推进廉政文化“六进”活动，通过科教文化下乡、村组文艺宣传队等举办各类文体活动，寓教于乐，鼓励引导一种健康文明的娱乐活动，搭建廉政文化平台。同时，以农村为重点，加大对村组干部的廉政教育，倡导廉洁家风，真正树立“做村中官、办村中事，群众选举、服务群众”的思想。三是预防为主，推进防腐关口前移。建立干部廉政谈话、廉政宣誓、诫勉谈话和股所干部述廉评廉制度。对村“两委”班子、基层站所负责人进行年度述职述廉活动，对新提拔的站所领导和村组干部进行反腐倡廉宣传教育，由乡党委和乡纪委对其进行任前廉政谈话，并拟在“七一”建党节举行廉政宣誓。

二、以组织建设为保障，夯实纪检监察工作基础

乡党委、政府始终把党风廉政建设列入重要议事日程，与党建工作、经济工作同部署、同考核、同奖惩，形成了“抓一把手、一把手抓”的工作局面。一是成立了以党委书记为组长党风廉政建设领导小组，常设办公室在乡纪委，负责定期对党风廉政建设问题进行分析、研究、收集情况，总结工作，加强指导和协调，并有针对性地适时组织开展专项纠风整治活动。二是为加强工作监察，专门配备了政府监察员。三是通过完善组织体系建

设，使全乡的党风廉政建设工作做到了领导、机构、人员三落实，为纪检监察工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

三、以制度建设为根本，规范党员干部廉洁自律行为 一是建立纪检监察信访联动机制。成立信访联动机制领导小组，实行四班子成员信访接待日制度，由综治办牵头，司法所、派出所、法庭安排一名法律服务人员配合协助做出法律问题解释，在群众关心的征地、拆迁、环境污染等项目实施中，实行提前介入参与制，从源头上减少信访案件的发生，进一步监督干部的廉洁自律行为。二是落实党风廉政建设责任追究制。年初，乡党委召开专题会议研究党风廉政建设的有关问题，根据党风廉政建设和反腐败工作的重点，将目标任务分解细化到乡直各部门、各村（社）、站（所）。乡党委书记与副科实职以上领导干部及全乡38个村、社区党总支、各站所签订了《党风廉政建设责任书》，明确各支部（总支）书记对本辖区内的党风廉政建设负总责，领导班子的正职领导干部为第一责任人，班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作、对分管站所负直接责任。三是强化廉政考核机制。坚持平时督查与年终考核相结合，注重与干部考核、廉政测评、公开述廉相结合，对全乡各单位领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况， 并进行年中督查和年终考核，对综合考核低于80分的领导

班子及成员，不得参加各类先进评选，对第一责任人进行责任追究，对因领导干部腐败问题诱发不稳定因素、引发群体上访的，按照党风廉政建设责任制的有关规定追究相关领导的责任。四是细化管理办法。制定车辆管理、使用、维修及办公用品管理等方面的管理措施，开展对征地拆迁、工程招投标、建设资金的使用管理等重点环节的执法监察和专项检查,在各个环节上预防腐败现象的发生。五是抓实纪律要求。结马街乡的实际，乡纪委全面履行纪检监察职责，着重抓好政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、廉政纪律、保密纪律六方面的纪律要求，以严格的要求强化纪律，以严密的纪律规范管理，以规范的管理促进工作，以扎实的工作效果激励干部和凝聚党员干部，形成抓党员促政风带动整个社会风气根本好转的良好局面。

四、加强监督，严肃查处基层党员干部的违规违纪行为 在重大项目实施、大额度集体资金使用、集体土地调整或转让等涉及群众切身利益的问题和群众关心的热点问题上，乡党委、纪委切实加强对各办、站、所和村党支部的领导和监督，对胆敢违反政策和纪律，侵害群众利益和谋取私利的党员干部，决不姑息、绝不手软。我们坚持围绕损害群众利益问题，加大对不廉“村官”的查处力度；围绕中心工作，发挥办案保驾护航作用；围绕稳定工作，查办大要案，

做到查清问题，惩治腐败，有力地促进了全乡党风廉政建设和反腐败的工作的深入开展。

五、以“三公开一听证”制度为抓手，推进农村民主政治建设

我乡以解决群众反映激烈的“热点”、“难点”问题为切入点，在实践中不断探索和规范“三公开一听证”制度，搭建党委、政府与群众之间双向交流的平台、职能部门与百姓之间相互沟通理解的平台，最大限度地发挥群众参政议政积极性，促进了基层干部工作作风的转变和农村经济社会健康稳定发展，让权力在阳光下运行，从源头上堵住不正之风，杜绝发生违规违纪行为，减少群众上访理由。在党务公开重点突出“六大建设”，即：新农村建设、班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设、廉政建设。在村务公开中突出“六项内容”，即：农村经济社会发展规划和工作思路、计划生育政策落实、救济救灾物资发放、宅基地使用及征地补偿、村集体经济所得收益使用、农村热点难点问题解决情况。在财务公开中公开财务收支明细表，突出“六大支出”，即：农村生产建设支出、公益福利事业支出、村组干部工资及补贴、集体经营支出、救济、扶贫专项支出、村办经费及明细支出。通过全面开展“三公开一听证”，从源头上预防和遏

制了腐败的发生，达到了“给群众一个明白，还干部一个清白”的公开目的，推进了全乡的民主政治建设。

六、做好纠风工作，树立机关形象

按照省、县关于狠刹空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的要求，我乡结合实际，通过查馆子、查财务，纠正铺张浪费、公款吃喝等现象，着重整治公款吃喝风、参赌聚赌风、办事拖拉风三股歪风。一是整治公款吃喝风。由乡纪委牵头，与财务所有关人员组成“小金库”清查小组，对全乡各站所、部门有无私设小金库的情况进行清查，并对与我乡有业务来往或定点签单挂帐的大小餐馆、商铺进行往来账务清查。通过清理整顿严格接待标准，不准在公务活动中超标接待，大吃大喝和铺张浪费，公务接待体现地方特色，不上高档酒。严禁超编陪客。对各类会议伙食定点定标准。二是整治办事拖拉风。治理整顿机关内部一定范围内存在的办事拖拉现象，提高工作效率，树立勤政、廉洁、高效、为民的政府形象。通过各项措施的实施，全乡党风廉政建设工作实现了“三个转变”和“六个不断增强”。一是强化了各级领导干部的“一岗双责”意识，实现了“要我抓”到“我要抓”的转变；二是强化了各级领导干部抓廉政促发展的意识，实现了由“虚”到“实”的转变；三是强化了各级领导和业务部门在党风廉政建设中的职能作用及群众的参与作

用，实现了由纪检监察机关唱“独角戏”到各职能部门“大合唱”的转变；使各级领导班子抓党风廉政建设的责任意识不断增强，各级领导干部廉洁从政的自律意识不断增强，纪检监察机关的组织协调能力不断增强，人民群众关心党风廉政建设的参与意识不断增强，领导干部的责任追究意识不断增强，严肃执纪的纪律意识不断增强。

总之，我乡的党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的愿望相比也还存在一定差距，在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为XX乡的发展、稳定作出新的贡献。

中共XX乡委员会

二Ｏ一一年六月十日

第二篇：十八连山镇20xx年党风廉政建设工作自检自查

十八连山镇20xx年党风廉政建设工作自检自查

20xx年，我镇党风廉政建设工作在县委政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，按照中央纪委及省、市、县纪委全会的安排部署，以促进经济社会平稳较快发展为中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，牢牢把握党风廉政建设、反腐败斗争和执法纠风三项工作重点，采取有力措施狠抓落实，为经济社会平稳较快发展提供有力保障。现将我镇20xx年党风廉政建设工作自检自查如下：

一、组织领导（25分，自评分25分）

（一）建立党风廉政建设责任制（5分，自评分5分） 认真贯彻落实上级关于实行党风廉政建设责任制的规定和要求，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。分别与17个村（社区）党总支、教育党总支和13个镇直单位党支部签订了《十八连山镇20xx年度党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任目标，进行层层分解、层层落实，以良好的党风促政风带民风，营造和谐、 1

团结协作的党群干群关系。并制定了下发了《十八连山镇党风廉政建设责任制量化考核办法》，年底由主要领导和分管领导带队检查考核，切实把制度建设作为从源头上铲除滋生腐败的重点来抓，使党风廉政建设工作有法可依，有章可循，使“党委统一领导，单位领导各负其责，纪委组织协调”的运行机制落在实处，形成了齐抓共管的责任体系。

（二）党风廉政建设措施落实到位（3分，自评分3分） 一是根据全县20xx年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，把党风廉政建设与经济、政治、社会、生态文明和业务工作同布置、同检查、同落实。二是镇党政领导班子成员安排部署经济社会及党的建设等工作时始终将党风廉政建设工作作为重要工作进行安排部署和重点强调。

（三）进一步推进惩治和预防腐败体系建设（3分，自评分3分）

一是根据中央省、市、县关于建立健全惩防体系的要求，结合十八连山实际，建立和完善了反腐倡廉工作制度，大力推行以党务公开为龙头的惩防体系建设，并印发了《十八连山镇20xx年党风廉政建设和反腐财工作主要任务分解》的通知，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行层层细化分解，责任落实到人，整体推进反腐倡廉建设。二是召开党委会和政府廉政工作会专题研究党风廉政建设。

（四）切实增强“一岗双责”意识（3分，自评分3分） 2

领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。一是领导班子和领导干部做到“五亲自五带头五必讲”；二是领导班子定期向上级报告党风廉政建设工作情况；三是专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作，研究解决工作中的困难和问题；四是领导班子其他成员与所分管的单位、挂钩的村（居）委会研究党风廉政建设工作，解决具体问题。

（五）开展廉政谈话和述职述廉（3分，自评分3分）。 全年领导班子主要负责人与班子成员、班子成员与分管单位、班子成员之间共计进行廉政谈话5次；把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容，全年党政班子成员共计撰写述职述廉报告30余篇。

（六）建立健全廉政监督工作机制（2分，自评分2分）。 一是建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力机构和运行机制，建立镇党务公开、惩防体系建设、制度建设宣传栏，推进全力运行程序化合公开透明，做到一季度一公开。二是成立了镇党委书记任组长的镇党风廉政建设领导小组，明确了镇党委书记作为全镇党风廉政建设第一责任人。 3

三是加强镇党委和纪委对各村（社区）党总支、镇直各单位党支部成员的监督。四是大力推行党务、政务、村务、财务、服务公开，把“五公开”作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段，达到党内监督、行政监督与人大监督、政协监督之间信息共享、手段互补、互相衔接、有机结合的工作机制。

（七）加强农村党风廉政建设，积极构建农村基层惩防体系（2分，自评分2分）

一是按照财政专项资金管理办法，对新农村建设项目配套资金、村级公益事业“一事一议”财政奖补项目审批、资金使用情况；对村委会干部实行离任经济目标责任审计和任前廉政谈话制度，强化对农村集体资金、资产、资源的“三资”管理服务方式，转发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）的通知》，并组织了全镇17个村（居）委会的党员干部进行考试。二是完成镇机关、雨汪中学、岔河、天宝惩防体系试点建设工作，同时充分发挥信息交流、相互协作等机制，积极构建农村基层惩防体系。

（八）按时上报材料（2分，自评分2分）

严格按照上级的要求按时上报了落实党风廉政建设责任制工作情况总结；认真我完成了上级纪检机关交办的各项工作任务。

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（九）坚持“三重一大”集体讨论（2分，自评分2分） 镇党政主要领导带头执行民主集中制，始终坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用等重大问题集体讨论决定。

宣传教育（8分，自评分8分）

（一）加强党风廉政建设宣传教育工作（4分，自评分4分）

一是始终把党员干部的思想教育作为反腐倡廉的基础性工作，加强领导，突出重点，分步实施，不断完善了党风廉政建设宣传教育机制，形成了大宣教工作格局，将反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，坚持对新提拔领导干部进行反腐倡廉专题培训。充分利用镇党委理论中心组学习、月末干部职工政治学习及支部“三会一课”等形式开展了党纪条规教育和“学党章、守纪律、作表率”专题活动，引导广大党员干部深入学习实践科学发展观。二是深入开展了以学习新修订《中国共 产 党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》和《行政监察法》为主要内容的党政纪条规教育，进一步增强全镇党员干部的纪律观念和纪律意识。三是主要领导带头讲廉政党课和反腐倡廉形势报告2次。

（二）党性党风党纪教育。（2分，自评分2分）

一是加大廉政警示教育力度，以为民、清廉为主题在全镇机关、站所、村委会建设廉政教育宣传栏，通过举办廉政演讲 5

赛、组织党员干部参加廉政画展、开展警示教育等活动，进一步加强了全镇党员干部学习的自觉性，增强了拒腐防变的意识，提高了抵制歪风邪气自觉性。二是深入开展了以学习《中国共 产 党纪律处分条例》、《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）的通知》为主要内容的党性党风党纪教育。三是加大廉政警示教育力度，以为民、清廉为主题在全镇机关、站所、村（居）委会建设廉政教育宣传栏，进一步加强了党员干部的理想信念和廉洁从政教育。

（三）加大反腐倡廉宣传力度（2分，自评分2分）

一是始终把党员干部的思想教育作为反腐倡廉的基础性工作抓细抓实，在镇党委的领导下，健全了反腐倡廉宣传教育机制，深入开展党风廉政建设特色亮点和工作创新系列深度专题报道，突出重点，分步实施。二是以深入学习贯彻《廉政准则》、《中国共 产 党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》、《党员权利保障条例》、《安全生产领域违规违纪问题处分条例》等党风廉政法律法规为重点，结合保先教育、贯彻落实科学发展观、创先争优等活动，积极开展反腐倡廉理论教育、党的优良传统和作风教育，着力提高党员干部的勤政廉政意识。三是充分利用党员干部集中开会、培训等机会进行党纪条规教育，开展了“学党章、守纪律、作表率”专题活动，认真落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》，廉政文化“进机关、进农村、进学校、进企业、进社区、进家庭”取得了初步实效。

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三、廉洁自律（8分，自评分8分）

（一）坚持谈话、函询制度（1分，自评分1分）

严格执行《谈话诫勉制度》，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。

（二）开展好领导干部廉洁自律工作（3分，自评分3分） 一是始终坚持把思想道德教育同加强监督管理紧密结合起来，不断规范党员干部从政行为，廉洁自律的自觉性不断增强。认真贯彻执行中纪委提出的领导干部廉洁自律“六个不准”、省政府提出的“五要五不要”及县纪委“两个规定，一个办法”和《廉政准则》“八个禁止52个不准”，并要求党员干部自觉把上级的规定落实到自己的一言一行之中，严于律己，做好表率。二是认真组织开展了禁止党员干部参与赌博及执行“四大纪律八项要求”情况的清理整顿，认真执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员无违反《廉政准则》“八个禁止52个不准”的规定。

（）坚持领导干部个人事项报告制度（1分，自评分1分） 一是规范和完善领导干部廉洁自律档案，认真执行《收入申报制度》、《礼品登记制度》、《谈话诫勉制度》、《乡科级领导干部个人事项报告制度》等规定，并印发了《关于领导干部外出报备及重要客情报告有关事项的通知》，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入领导干部个人事项报告内容，切实加强对配偶、子女均已移居国（境）外的公职人员管理。二是领导干 7

部认真对照《廉政准则》“八个禁止52个不准”要求，撰写个人对照《廉政准则》自查自纠报告13篇。

（四）严格落实党政机关厉行节约各项规定（3分，自评分3分）

一是严格执行《党政机关公务用车配备使用管理办法》，根据《中共富源县委办公室 富源县人民政府办公室关于对党政机关借用车辆进行专项治理的通知》（办字[2011]65号）要求，成立了公务用车问题专项工作领导小组，对镇机关及镇直各单位的公务用车进行了专项督查治理。二是继续治理公款出国（境）旅游、公务接待、楼堂馆所建设等方面的问题。三是坚决整治党员干部参与赌博、滥发奖金、公款大吃大喝、私驾公车等突出问题，控制和规范各种检查考核评比达标表彰活动。

四、查办案件（10分，自评分10分）

（一）党政主要领导重视查办案件工作（1分，自评分1分）

镇党委始终把执纪办案作为从严治党、惩治腐败的重要环节，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持把查办案件工作放到改革、发展、稳定的大局中来考虑和把握，把维护和发展人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，党政主要领导旗帜鲜明、态度坚决地支持查办案件工作，做到了重大问题亲自过问，重要案件亲自督办。

（二）健全查办案机制（1分，自评分1分）

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一是严格落实信访工作责任制和集中解决信访问题问责制，镇党政主要领导按照镇领导干部信访接待值班表到信访室值班，按照“谁值班、谁接待、谁处理”的工作机制开展信访工作。二是健全查办案件的协调机制和办案工作责任制。

（三）认真查办案件（2分，自评分2分）

正确处理惩处与教育，惩处与保护的关系，不断提高查办案件的水平和质量，严惩违法违纪行为。20xx年共受理各类群众信访件24件（含上级转办件），均认真进行核实查办，并按规定时限上报办理结果，结案率达100%。

（四）严肃查办案件（2分，自评分2分）

严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、商业贿赂案件，严肃查办严重侵害群众利益、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件；严肃查办工程建设、房地产开发、土地管理、严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件和为黑势力充当“保护伞”的案件；通过对信访案件的查办及对干部的问责，教育了广大党员干部，堵塞了在制度方面存在的一些漏洞，推动了纠正不正之风各项工作的深入开展。

（五）坚持查办案件的基本要求（4分，自评分3分） 20xx年坚决按有案必查、查案必报、违纪必究的办案要求严肃查办案件。

五、执法纠风（12分，自评分12分）

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（一）加强党政机关和领导干部作风建设（2分，自评分2分）

一是围绕领导干部作风建设每月开展上班督查抽查，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，把督查结果应用到干部年度考核和绩效考核中。二是大力弘扬密切联系群众的优良作风，认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求和领导干部定期接访、下访规定，健全党和政府主导的维护群众权益和化解社会矛盾机制。三是大力弘扬求真务实的优良作风，坚决制止和纠正脱离群众、伤害民情等行为。深入推进“三看三治三确定”作风整顿，认真开展“回头看”活动，着力解决干部队伍中存在的“懒、散、庸”问题，进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。四是大力弘扬批评与自我批评的优良作风，坚决维护党员民主权利，加大对党政机关领导干部做分方面突出问题的整顿力度。

（二）认真开展行业纠风治乱工作（2分，自评分2分） 一是侵害群众利益的不正之风得到有效解决。开展了对医药购销和医疗服务、新型农村合作医疗等工作的专项督查检查。二是积极开展建筑领域突出问题治理工作，加大对建筑领域建设程序、工程质量、工程管理等环节的督查检查，切实纠正工程建设中存在的问题，确保了工程质量。三是对重点工作的措施落实情况进行督查检查，在干部上班纪律、“四新”工程建设、 10

森林防火、打击非法开采等工作的督查中取得了一定实效，干部作风有了明显改善。

(三)认真开展涉农纠风治乱工作（2分，自评分2分） 一是认真开展惠农政策落实情况督查检查。切实加强对涉及群众利益各种补贴“一折通”发放工作的监督检查，严格兑现标准，实行张榜公布，接受群众监督，确保了补助资金足额、按时发放到群众手中。二是切实纠正土地征用补偿、土地承包的有关法律法规和村级组织选举中损害群众利益的问题，切实保护广大人民群众的利益。

（四）加强社区相关资金的监督检查（2分，自评分2分） 认真开展了对社区公共资源经营性收入、公共建设投入、居民社会保障资金使用管理情况的监督检查，切实纠正查处违纪违规行为。

（五）加大对中央省市县重大决策部署的监督检查（4分，自评分4分）

一是开展对党的政治纪律执行情况的监督检查。二是开展对中央、省、市、县关于调结构、转方式等重大政策措施，以及推进节能减排、强化社会保障、校舍安全工程建设等重大决策部署的监督检查。三是开展对执行重大事故风险评估制度的监督检查。

六、制度建设（12分，自评分12分）

（一）加强反腐倡廉制度建设（2分，自评分2分） 11

一是进一步规范了财务制度，有效地杜绝了各单位乱收乱支的行为。二是“村账镇管”工作得到进一步加强，由镇农经站制定切实可行的规章制度，实行责任到人，定期对各村委会的账务进行审核进一步规范了村级财务，切实加强了农村基层党风廉政建设。三是各单位内部管理进一步规范化、制度化，镇机关、各村委会及镇直各单位都建立健全了各种规章制度。四是认真开展了“五公开”工作，由镇纪委制定了党务公开工作制度及公开目录，自觉接受群众的监督。

（二）加强执法监察、廉政监察和效能监察（1分，自评分1分）

按照县委的统一部署和要求，切实加强机关行政效能建设，积极推进“法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府”四项制度的落实，建立阳光政府四项制度运行机制，对行政事业性收费项目和行政审批事项进行了进一步清理精简，纳入集中统一办理范围。镇、村两级为民服务体系得到进一步完善，村级为民服务室对代办事项进行公开，专门指定由村委会副主任负责此项工作任务。

（三）认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定（1分，自评分1分）

紧紧围绕换届工作的顺利进行，认真开展对组织人事纪律执行情况的监督检查，严格执行《干部选拔任用条例》及相关四项监督制度，无违反组织人事纪律和《干部选拔任用条例》 12

规定的情况。

（四）严格执行党内监督制度（1分，自评分1分）

严格执行并完善了民主集中制、民主生活、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。

（五）做好信息公开工作（2分，自评分2分）

一是成立了以镇党委书记任组长的党务公开工作领导小组，制定出台了《富源县十八连山镇推进党务公开工作的实施意见》，镇机关、17个村（社区）结合各自实际分别制作了橱窗式公务公开宣传栏25块，黑板式党务公开宣传栏43块；20xx年前三季度全镇各村（社区）共发放五公开卡3期15000余份，积极推进党务公开工作。二是严格执行《富源县建设工程招投标监督管理补充规定》，对政府性投资项目实行前置审计。

（六）提高相关制度的执行力（3分，自评分3分）

一是严格落实社会评价制度，制定下发了《十八连山镇20xx年度社会评价办法》，与镇人大评议同步对镇直31个站所和部分垂直管理部门进行了社会评价。二是全面推行廉政风险预警防空管理制度，制定下发了《关于成立十八连山镇廉政风险预警防空管理工作领导小组的通知》和《十八连山镇廉政风险预警防空管理实施方案》，共排查出风险点56个，风险环节38个，预警防范措施98条。三是坚持和完善政府性投资建设项目前置审计等建设工程招投标管理制度，凡50万元以上的工程都统一 13

进行招投标，对于50万元以下的工程，要求进行公开、公正、公平的竞争，并对每项工程都实行“双合同”管理。

（七）“小金库”治理工作成果得到进一步深化和巩固（1分，自评分1分）

加强对镇直各行政事业单位账务及预算外资金的监督检查和“小金库”清理工作，认真开展了“小金库”专项清理工作，制定下发了《十八连山镇“小金库”专项治理实施方案》。

（八）加强城市社区等基层单位的党风廉政建设工作（1分，自评分1分）

严格按照上级要求，建立健全了城市社区资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度，积极构建城市社区党风廉政建设制度体系，切实加强公用事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。

七、责任追究（5分，自评分5分）

（一）实施责任追究（2分，自评分2分）

对领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任制要求的职责，严格按照中发[2010]19号、云发[2010]13号文件规定实施责任追究。

（二）建立和完善检查考核结果运用机制（3分）

一是将党风廉政建设纳入各村（居）委会、镇直各单位年终目标责任考核，年底由主要领导和分管领导带队检查考核， 14

将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二是将社会评价结果纳入镇党委、政府对镇直单位科学发展观考核分值计算，并作为有关部门衡量单位工作成效和评选先进集体、文明单位的主要依据。

八、工作创新（10分，自评分10分）

一年来,我镇结合本地的工作实际，创造性地抓好党风廉政建设，使我镇党风廉政建设工作有特点、有亮点，取得了一定的成绩，主要体现在党政班子团结、工作求真务实，干部的思想、工作、纪律有了明显转变，各项工作有了全面进步。

九、民主测评（10分，自评分10分）

对党政领导班子进行民主测评，评定为“满意”的10分；评定为“基本满意”的6分；评定为“不满意”的0分。

经认真自检自查，20xx年度党风廉政建设总考核分值100分，自评分99分。

中共富源县十八连山镇委员会

二○一一年十二月六日

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