经济与管理学院团总支编辑部20xx年春季学期工作总结

本届经管学院团总支编辑部成立之初底子薄，很多成员是被强制留用的。加之本学期大一学习任务重，课余时间少之又少，所以在工作开展之初出现了部分采访遗漏、责任不强等问题。在学院领导的密切关心下，在徐军洲老师的指导下，在经管团总支的协调及主席团的积极配合下，本学期编辑部逐步开展日常宣传报道工作，实现了三、四、五月份校园网上稿稿量由8—12—18的大跨越。同时重点加强了部门建设，探索出了一条“创先争优“的新思路—以组织机构创新带动部门工作思路创新。总的思路是模拟公司总监制度，以职能分工推动工作效率的提高。根据编辑部实际履行职能，我们在原有基本框架的基础上，设置了执行组、信息组、技术组、外事组和秘书组五个小组。

为更好地履行编辑部职责，编辑部组织结构根据职责环节区分，现进行如下调整。

（草图如上）

人员调整及职能分工

执行组：执行总监 方周强 副总监

何橙子

负责对每日、每周编辑部事务的主动督办，及统计执行情况，关键协调各组采访，及时整理数据以备

急用。

信息组 ：信息总监 马骁 副总监 万竹

主要负责每日、每周编辑部采访工作信息的收集及登记。负责对与编辑部相关活动信息的收集。 技术组 ：技术总监 林曲 副总监 王旭楠

主要负责对写稿、拍照技术的指导、更正、稿件修改等，及管理相关设备和登记相关设备使用情况。 外事组 ：外事主任 熊琳琳 副主任2人 顾姣 康嘉佳

主要负责编辑部与外部联系的一切事务。包括与本学院其它部门，本部门与其他学院部门的联系、

沟通。并组织相关活动。

秘书组 ：秘书主任 明晓香 副主任3人 胡又情 李璇 胡伶莉

主要负责会议通知、考勤、记录 ， 经管网站、校团委、校党委宣传部稿件统计，部门内部资料整理。

三月份工作小结

三月桃花始盛开。我们编辑部的工作也开始有序开展起来。由于这个月存在人员调整和交接的问题，我们在摸索前行的道路中遇到了极大的困难和挑战。但是，我们信心满怀地解决了问题。 首先，我们进行了部门人员调整和信息更新。（如下）

20xx年春季经管学院编辑部人事安排申报表

其次，编制值班表开始正常运转。实行五副部带委员的模式开启了编辑部2011春新学期日常工作。 第一，我们加强了对内部人员的培训与锻炼，并开始探索部门工作创新思路。

第二，我们加强了与校部和其他院部的联系与沟通。

第三，我们做好了经管学院校友录的整理工作。

三月份稿量统计

三月份工作有一定失误，由于与党委宣传部老师沟通不够，我们因文档板式问题导致两星期没有稿子上校园网，造成稿量偏低。我们发现问题后，马上做了及时调整，从此编辑部工作步上正轨了。

四月份工作小结

转眼即逝，一个月的时间即将结束，做好部内的工作是我们部内每位成员义不容辞的责任。暮然回首，在这鸟语花香工作的季节里，四月份的工作又告了一段落。根据我们预期的计划、和大家共同的努力下完成了预期的目标。

第一，加强与其他部门之间的合作。

各部门开展具有新闻价值的活动凡有及时联系到编辑部，我部都安排人员跟随报道。本月，体育部的“篮球杯”比赛、党课培训等多方面学院的最新动态报道。但在工作中，我们发现部门与部门之间沟通、交流方面还存在缺陷，有时难面会出现一些小小的失误和差错，如：信息通知不到位、通知时间较晚等。偶尔会因为某些原因上的失误导致了部门间合作不愉快，同时也增添了在写稿时的困扰。

第二，重心落在部门内部建设。

1、

2、

3、

4、 为完善部门制度，每周星期一下午都召开了部门例议，形成例会制度。 并在本月我部内开始举行“争先创优---争做优秀编辑人综合能力”评比活动； 为进一步提高新闻稿的质量，4月21日中午我部邀请王定兴部长新闻写作指导； 于4月23日下午与机电学院新闻部联谊----校园文体活动，共同交流、探讨了怎样搞好新闻报道

及相关内容，同时加强了成员之间的凝聚力。

5、 通过多种形式全面提高我部成员综合素质及工作效率。

6、 其次，从我们平时工作过程中，也看到了我们工作中的缺点，新闻稿偶尔没有及时发表，没体现到

新闻的时效性，同时提高新闻稿质量也是我们现在努力的方向，我们将正视存在的缺点，努力完善它。

我部将继续做好网站新闻的更新、及时报道我系的最新动态，竭力展示我系的多彩风貌，营造我系积极向上的氛围。

四月份稿量统计

五月份工作小结

五月份校园内一个个忙碌的身影，经管团总支编辑部也不例外，全力配合校各大部门和本系的学生会的相关工作。

一、常规工作：

1、 我部在五月份进行了每周一次的部门例会。

会议流程（1）按计划分配任务；（2）增加部门成员间的交流，使工作能更顺利的进展下去；（3）互相指出各自在工作上的不足，并对该如何改进进行讨论以解决实际问题。（4）继续让我部成员更好地了解自己部门的职责及其常规工作。

2、 坚持每天做好采访工作的安排，并将每天的采访情况进行通报，达到互通的效果。

3、对每周的采访情况进行稿量统计，形成一个对比，以便努力争取更多的上稿量。

4、每天对照相机的使用情况进行登记，保证信息的准确性。

5、为保证稿子的质量，由技术组负责对稿子的校对，提高上稿率。

6、 参加一月一次的团委编辑部的例会。

7、 配合组织部、实践部、学习部等兄弟部门开展工作。

二、活动开展：

1、圆满完成了 “我把青春献给党”为主题的演讲赛半决赛、决赛，“湖北师范学院经济论坛协会来经管学院学习交流”， 校“民族团结”的主题讲座，校“第二届大学生辩论赛” 经管对阵机电，以及2011届毕业生就业工作等大型活动的相关报道。

2、重点开展经管学院报的筹备与修订工作，计划6月底见报。

3、继续推行“创先争优”活动，特别是在第二期“争先创优—争做优秀编辑人综合能力”评比活动中，特设“优秀编辑委员”奖5名，“优秀文学稿作者”奖6名，根据评比结果，明晓香、顾姣、华兴隆、马骁、方周强等获得了“优

秀编辑委员”奖，阮金彪、孙鹏、颜欢、王伟锋、李璇、胡又情等获得了“优秀文学稿作者”奖。继续积极稳妥推进部门职能制度创新，加强执行组、信息组、技术组、外事组和秘书组五个小组的默契合作。

三、问题总结:

在工作和活动开展时也暴露了部门成员的一些问题，总结如下：

1、做事责任感、时间观、上进心不够强。

2、个别成员思想问题，缺乏使命感，对学习部定位不够准确，做事较被动。

3、成员工作时团结力度，协作意识不够。

以上三点是在五月份工作时发现的问题，希望我部成员能意识到这些，争取在以后的工作中能够改进并更好的开展工作，整体来说，五月份的工作做得还不错。

五月份稿量统计

六月份工作总结

六月，编辑部还不是收尾的日子。我们重点做好经管学院报的排版和印刷工作，初定6月25日报纸与大家见面。我们将继续奋战在一线，时刻待命，做新时代编辑人。

六月份稿量统计

下学期工作计划

长江后浪推前浪，一代新人换旧人。转眼大一生活画上了圆满的句号，我在编辑部这个大家庭获得了家的温馨，在采访、拍照、写稿、上稿、协调的过程中，保持了一份干劲和激情，极大地充实了自己的能力、知识、见闻，增强了继续做一名优秀编辑人的信心与能力。

下学期，我们将重点做好以下工作

第一，参照本学期表现和个人综合能力决定部长人选，以及相关人员升迁，部员主要根据其意愿决定去留。 下学期人员调整方案—初定部由现任执行总监方周强担任，另外马骁、林曲、熊琳琳、赵兰兰、胡伶莉、万竹留下重用，其他人采取自愿去留原则。

第二，做好迎新和招新工作，争取注入一批喜爱宣传工作的新血液，并加大对见习记者的培训。 第三，继续推进部门制度建设和 “争先创优—争做优秀编辑人综合能力”评比活动。

第四，加强与校部和学院兄弟部门的合作与交流。

第五，做好学院日常宣传报道工作。

第六，努力实现网络与报刊杂志的联动，打造经管文化品牌。

经济与管理学院团总支编辑部

总结人 方周强

20xx年6月20日

第二篇：资环学院20xx年团委工作总结

共青团资源与环境学院委员会

二零一一年十二月

开拓创新 锐意进取 高效务实 团结奋发

——资源与环境学院20xx年度团委工作总结

20xx年，资源与环境学院团委在校团委和院党委的领导和支持下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校“十二五”事业发展规划和第十三次团代会确立的工作目标，以团结和服务广大青年团员为宗旨，以思想教育引领为核心，以团的组织建设为保障，以素质深化拓展为重点，以校园文化建设为基础，以成才就业服务为平台，以学生创业教育为契机，以促进广大青年团员的全面成长、成才为目标，树立机遇意识、服务意识、创新意识，为学校共青团事业的发展和学院各项工作的进步，谱写了新的篇章。

一、以理论学习为先导，注重团员青年政治素质建设。

资源与环境学院团委下设植物保护系、环境科学系团总支，52个团支部，在校学生1437名。其中，学生党员139名，共青团员1276名。为了更好地培养和提高广大青年的政治理论素养，深入学习和贯彻科学发展观，喜迎建党九十周年，资环学院“三学小组”积极组织各级团干部、团员青年深入学习马克思主义中国化最新理论成果，将有形生动的活动与传统的思想政治理论教育相结合，充分调动起广大团员的积极性和热情，在全院范围内掀起学习热潮，并就相关问题展开深入讨论，让团员青年深刻领会科学发展观深刻内涵，树立全员学习、终身学习、全面提高的理念，增强学习的主动性，完善学习体系、创新学习方法，切实把学习成果转化为在实际工作中分析解决实际问题的能力，真正做到学用结合，提高学习的实效性。

1.以“三讲”教育为主线，丰富团员思想教育工作内容。

结合当前高校思想政治教育工作的新情况、新问题，资源与环境学院团委以“讲学习、讲纪律、讲文明”为主线，积极引导，在广大团员青年中唱响了“立志成才、争做新世纪文明大学生”的主旋律。一是在团员青年中继续深入开展“讲学习、讲纪律、讲文明”系列教育活动。制定了详细的教育计划和管理措施，以积极引导为主，强化教育管理，通过座谈会、演讲比赛、思想交流会以及检查评

比等形式，逐步在全院范围内营造出了健康、文明、拼搏、向上的良好氛围。二是以“理想、人生、成才”为主题，积极组织开展立志成才系列教育活动。多次邀请校内外专家、老师和优秀学生，“我的职业生涯我做主”、举办了“遵守校规校纪，树立文明新风”、 “当前女大学生成才就业报告会” 、“做一名高素质的团员青年”等10余场报告，在广大青年团员中产生了强烈的反响，极大地激发了团员青年们努力拼搏进取、争做“四有”新人、以所学知识报效祖国的激情和信心。

2.以“建党九十周年”为契机，夯实团员青年理想信念教育。

今年恰逢中国共 产 党建党九十周年，资源与环境学院充分利用这一教育契机，相继在学生党员中开展了“喜迎建党九十周年” 征文比赛、 “我把青春献给党”演讲比赛、资源与环境学院第二节红歌合唱节等多种活动，并积极配合校党委宣传部开展喜迎建党九十周年的系列主题教育活动和“我选择〃我努力〃我热爱”主题教育活动，进一步激发青年学生成才报国的情怀，夯实坚定理想信念的思想基础。

3. 以 “青马工程”培训为平台，提升团员青年的理论层次。

深入解放思想，实现科学发展，要坚持不断创新工作方法。我院团委紧紧围绕校团委“融入中心、走进青年”的工作方针，坚持把有利于学院学校的发展、有利于青年的成长成才这两个有利于作为基层团委工作的出发点和落脚点，加强队伍建设，以新的理念培养共青团基层学生骨干。除了定期选拔优秀团员骨干参加由校团委主办的“青马工程培训”外，资源与环境学院团委积极响应校团委号召，依托团校、团课和主题团日活动，对各级团学骨干进行系统培训，将各类优秀学生骨干建档立册、跟踪培养，培养造就一批思想政治素质过硬、政策理论水平较高、综合素质较全面的学生骨干队伍。从而加强整个团干部队伍的层次，提高了团组织的影响力、感召力和战斗力，直接带动了全院共青团工作的蓬勃发展。

二、以党建工作为龙头，注重团员青年的教育和培养。

一方面，紧抓“以党建工作为龙头，以团学工作为阵地”的原则，通过团组织的长期培养和教育，我院团委每年在5月份和11月份都会向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过符合条件自由申报、班级民主推荐，院团委严格考核、把关，

每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。20xx年共计向党组织推优240人，确定培养对象259人，确定发展对象114人，为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。

另一方面，坚持民主机制，切实加强团支部建设，充分发挥团支部和团员青年的主动性和创造性。利用团组织接近广大青年这一优势，加强基层团支部的组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用。为此，我院团委积极探索团队衔接教育的新途径，大力打造团队衔接教育这一特色品牌，广泛开展了“党团联点责任制”，全体党员积极参与班级、宿舍的联点和管理，把院党委、团委的工作目标分解为自己的工作目标，做到“党有号召，团有行动”，充分调动和发挥了青年团组织中的先进力量，为学院发展做出的贡献。

三、以制度建设为基础，注重团员青年的管理与选拔。

1.以完善制度建设为前提，注重团员青年的管理。

结合我院学生具体情况，以青年自我服务、自我管理、自我教育为中心，我院团委从横向和纵向两个方面来加强组织建设。横向上，成立了以党委书记为组长的二级思想政治教育工作领导小组。建立了党政领导亲自抓，党政工团齐抓共管、专兼职队伍相结合的思想政治工作机制。纵向上，选配了责任心强的专业课教师作为班主任，坚持经常性地深入到学生中开展具体的思想教育与管理工作。完善的制度建设也是开展工作的前提，资源与环境学院团委在校团委文件、各项团的建设制度基础上，结合我院实际，重新修订了《推荐优秀团员作为党员培养对象工作制度》、《团支部工作条例》，进一步完善了《团员考评制度》等制度并编辑成册—《团学制度汇编》。同时，创新性的制定了《QQ网络谈心制度》、《安全信息反馈制度》、《大学生组织发展网络申报制度》、《党建工作进公寓制度》，并在全校首次实施《团学简报制度》，创建了《学校家庭协同教育》管理模式，为共青团工作的顺利开展提供了强而有力的制度保障。创新性的实施《学生干部持证上岗制度》。通过定期举办团学干部培训班，对所有参加培训的学员进行闭卷考核，考核合格者，颁发结业证书，获得结业证书的学员将取得学生干部任用资格。通过对团学干部培训，对他们素质和能力的提高，业务水平的提升，工作积极性和主动性的调动，责任心的培养，模范作用和表率作用的充分体现，

具有较大的促进作用，对我院整个团学工作具有较大的促进作用。通过以上措施，极大地提高了学生工作效率，促进了我院学生工作整体性进展。

2.以公开公平公正为保障，重视团员骨干的选拔。

在团干部任用上，我院团委以优化干部队伍为前提，采取“自由申报、公开竞选、严格考查、择优录用”的方法，引入竞争机制，力争使一批觉悟高、思想好、理论水平好、学习优秀、品学兼优、德才兼备的精英走上团干部的位置，从未激发团委组织的内在活力，调动团员青年参与团的建设的积极性。学生会干事招新工作也采用了“自荐、面试、拟用”等一系列流程来层层选拔，“好中选优、优中挑精”，选出了一批综合素质好的优秀学生充实到了分团委学生会组织中，给崭新的组织机构又注入了新的血液，增添了新的活力。同时，明确学生会内部各部门工作职能，优化组织机构，健全管理机制，实行“年终考核”制度。及时建章立制，颁布了《团学制度汇编》，使工作的开展中“有章可循，有制可依”，进一步完善工作体系，严格监督，加强考核。同时，奖励先进，鞭策落后，树立正面学习典型；以评促建，以评促创，形成争先创优的良好风气。以此，不仅在工作中能使学生干部的领导协调、组织管理和人际交往的能力得到充分锻炼；同时培养了学生“自我教育，自我管理，自我服务”的综合能力以及团队精神，使的学干在日常相互协作，消除矛盾，工作效率从而到最高，在学院和学生之间的桥梁纽带作用得到充分发挥，极大增强了我院分团委组织的凝聚力和战斗力。

四、以校园文化为依托，注重提升团员青年的综合素质。

1.大兴学习之风，大力倡导学风建设。

资源与环境学院团委在院党委院行政的领导下，大兴学习之风，倡导学风建设，引导团员青年奋发拼搏、努力学习。经过努力，全院学生的学习风气进一步浓厚，学生静下心来读书学习、研究专业、研究学问的多了，大学生中出现了学习专业、学习外语、学生计算机的热潮。学生自发成立了“英语角”、农药加工与配制、昆虫标本制作等多个兴趣小组。此外，还根据团中央“新世纪读书计划”的精神要求，大力开展爱国主义读书活动，增强大学生人文素养。通过倡议、读书、答卷、演讲等多种形式，掀起读书的新热潮。在团员中间，每学期指定两部书，要求认真研读，并组织座谈会、讨论会、“感恩教育”等演讲比赛和各种辩论会，有力地促进了教育教学。另外，在学生中进行“争先创优，比学赶帮超”

活动，营造我系学习环境，积极组织开展了丰富多彩的活动，在全院产生了积极的影响，并收到了良好的效果。

2.加强体质锻炼，广泛开展体育运动。

大学生的身体素质直接关系到以后的学习与工作，本着对学生的人生负责，资源与环境学院团委特别重视体育活动。在系领导关怀下、学生干部的组织下以及运动员集体努力下， 20xx年获得大学春季运动会第四名、大学生女子排球联赛亚军、大学生男子篮球联赛季军、大学生啦啦操亚军、大学生啦啦操比赛女生组一等奖、大学生啦啦操比赛团体总分第一名、大学生啦啦操比赛混合组二等奖、大学生啦啦操比赛男生组一等奖、大学生健美操比赛一等奖等多项荣誉称号。

3.打造品牌活动，营造积极文化氛围。

大学的根本在于她所承载的民族人文精神与理性文化。我院团委每届大一新生到来之际，都会组织专题讲座、英语演讲比赛，辩论赛，借以提高同学们的整体文化素质和心理素质，丰富同学们课余文化生活。20xx年3月邀请了大学生心理咨询中心王冰蔚老师做了一场关于女大学生成长成才的报告会，深受全员女生喜爱；翟凤艳老师以“我的职业生涯我做主”为主题，紧密围绕着怎样进行大学生职业生涯的规划，对于大一新生大学生活如何过，职业生涯如何规划起到了较好的导向作用，对于学生的学习、生活、工作有良好的指导意义；资环学院精心准备活力四射的“迎新晚会”为新生同学们拉开了大学生活的序幕；为了提升大学生英语应用能力，资源与环境学院团委举办的英语话剧比赛，活动惠及全院学生，，反响强烈，营造了良好的校园文化氛围，掀起了一股学习英语的新热潮，20xx年度我院四六级通过率也有显著的提升。今年11月30日，我们承办了“我选择〃我热爱〃我努力”演讲比赛，选手们的精彩表现也为全校新生进一步巩固专业思想奠定了坚实的基础。我们资源与环境学院申报的特色品牌活动——昆虫标本展，也在各位领导老师同学们的支持下得以顺利开展。

4. 开展“三位一体”素质工程，促使全面发展。

一是为了提高学生的实际动手能力和创新精神，资源与环境学院拨出专门经费成立低年级专业技能兴趣学习小组、次高年级以课题形式成立专业技能实训小组、高年级实行导师负责制的专业论文实习。这些活动的开展，不仅提高了大学生的实际动手能力，增强了创新意识和竞争观念，而且又大大激发了学生学习专

业的热情。二是实施人文素质教育。资源与环境学院继续聘请知名专家和高级专业人士开展专业学术报告会和人文知识讲座10余场，受到了广大学生的热烈欢迎。三是加强文明素质建设。资源与环境学院在全院学生中继续深入开展了“讲学习、讲纪律、讲文明”、争创文明集体、争当文明学生系列宣传教育活动，广泛动员，认真组织，以资源与环境学院“三学”骨干小组及学生社团为依托，以“学雷锋青年志愿者服务”、“校风校纪建设月”等大型活动为载体，立足校园、面向社会，积极组织开展精神文明创建活动，收到了良好的效果。如资源与环境学院绿遍天涯环保协会积极进行环保知识宣传教育，保护校园环境；资源与环境学院校园绿色营队开展校园行道树、花卉苗木及草坪病虫害的调查、防治工作，受到了校园办公室人员的好评。

五、以成才就业服务为平台，注重团员青年的全面发展。

1.心理健康与身体健康并重，关注特殊学生。

资源与环境学院结合新时期青年学生成长中的新情况、新问题和新特点，有针对性地开展新时期大学生心理健康教育的研究，并通过心理健康知识讲座、心理辅导和咨询活动，引导青年学生处理好环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、求职择业、人格发展等方面的困惑，帮助青年学生消除由于种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，提高青年学生的整体心理健康水平。20xx年及时处理心理危机事件2起，有效的避免了恶性事件的发生。

2. 就业指导与职业规划并重，服务全体学生。

针对近几年来严峻的就业形势，资源与环境学院积极响应国家和学校关于做好高校毕业生就业工作的精神，实施了以就业为导向的系统改革工程，从转变大学生就业观念入手，通过开展丰富多彩的、有针对性的活动，帮助大学生树立正确的择业观。继续开展就业见习基地建设工作，建立了党政领导齐抓共管、全员参与就业工作的新局面。学生就业工作是一个系统工程，绝非是学生到了毕业阶段才抓的工作，而是贯穿大学生活的全过程，要从大学一年级开始，依据教学计划对大学生分年级、分阶段进行各种形式的就业教育和职业生涯规划指导，培养求职应具备的素质、知识和能力，帮助学生树立正确的择业观念，熟悉就业政策和求职技巧，为学生提供就业信息和搭建就业平台，我们具体的做法是：

一年级侧重职业生涯规划, 帮助学生树立正确的职业目标。从大学生入校开始，党政领导通过专业介绍、校内外实验、实习基地参观、经验交流等方式帮助他们了解本专业的培养目标和未来的发展方向；配齐、配强新生的班主任，班主任通过开展职业生涯规划的辅导，帮助新生了解自己兴趣和专长，结合自己所学专业, 初步思考未来的职业方向，毕业后是考研、做公务员、村官、还是到企业等情况，然后合理规划四年、五年的大学生活, 制定出符合个人成长与发展不同时期的具体目标, 将大学学习与人生的奋斗目标紧密相连。

二年级侧重就业能力的培养, 帮助大学生提高综合素质。告诉大学生社会对人才素质与能力的要求,让学生通过参加文体活动、各种社团组织、班委学生会、社会实践等来培养良好的心理素质、管理、协调能力以及团队精神等, 不断提高大学生的综合素质。

三年级侧重职业定向指导, 帮助学生提升就业竞争力。根据自身的个性特点和发展目标, 确定未来职业方向, 并致力于目标的实现。针对考研与考公务员的学生，多请人给他们做相关方面的辅导与指导；针对到企业就业的学生，要引导学生通过实习、参观、调查等实践活动了解专业发展方向和应掌握的专业技能,利用署假等业余时间到企业顶岗实习，培养和发展与自己职业相适应的能力,全面提升他们的就业竞争力。

四年级侧重就业政策、技巧指导,帮助学生增强实战能力。针对择业期间的特点和问题, 进行就业形势面试技巧、心理调适等方面的具体指导，让毕业生在思想上、能力上为走上职业岗位做好充分准备。

针对学生就业工作，我们通过强化服务职能，开展深入细致、全方位的就业服务；通过强化管理职能，逐步形成一套适合我院实际的毕业生就业工作管理模式；通过强化教育职能，多途径开展毕业生就业教育工作；通过强化指导职能，针对不同年级的学生开展多层次的毕业生就业指导工作，促进我院使“就业、培养、招生”三者有机结合，从而推动我院教育教学事业健康、协调发展。

3. 社会实践与志愿服务并重，强化实践育人。

一方面暑期社会实践作为大学生社会实践的重头戏，受到了我院团委的热切关注，并得到了学院领导和老师的大力支持。一年一度的暑期社会实践被纳入学生学业和成长发展的重要组成部分，作为团员学生的第二课堂，成为大学生能力

和素质实践的锻炼平台。20xx年暑期社会实践主要围绕“永跟党走 增辉中原”这一主题，走入驻马店确山县任店乡，开展了对当地农民进行安全科学使用农药的现状进行宣讲和调查。通过此次活动，普及了当地农民农药科学使用的基本知识，解决了农民农药使用中存在的一系列问题，增强了当地农民科学安全合理使用农药的意识，深受当地农民的好评。

另一方面为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，建设和谐校园，营造正气新风，我院青年志愿者协会以“弘扬志愿精神，增强团员意识，共建和谐校园”为主题，突出组织建设和志愿者意识的培养，立足校园，深入社区，走向社会，积极开展了校园清扫、义务献血、义务家教、爱心募捐等一系列青年志愿者活动，活动效果良好，展现了大学生热心、青春、创新的风采。通过一系列常规志愿者活动的开展，帮助了我院团员青年成长成才。我院青年团员在传递爱心、实现自身价值的同时，认识社会、适应社会的能力不断得到了培养和加强，为我院团委自身建设贡献了青春力量。

4.思想脱困与经济脱贫并重，帮扶困难学生。

我院团委把解决好家庭经济困难学生的问题作为学院贯彻落实科学发展观、加强人才培养的一项重要任务，本着“助学帮困、助学育人、助学成才”的原则，采取多项措施对家庭经济困难学生提供各种帮助，在确保不让一个学生因家庭经济困难而辍学的基础之上，保障家庭经济困难学生安心学习全面成长成才。20xx年度完满完成了助学贷款和资助工作，在年度考核中获得先进单位称号。在日常教育和管理中，始终把思想教育工作贯串与整个资助工作当中，以“诚信〃感恩”为主题，充分发挥挥学生资助政策的导向作用，利用共青团活动阵地，宣传贫困学生自立自强的优秀品格，树立贫困生自立自强的典型，把物质资助与精神关怀相结合，不仅仅实现经济脱贫更要实现思想脱困，帮助他们解决思想认识与心理问题，服务贫困生的成长成才。

六、以学生创业教育为契机，注重提高团员青年的创新能力。 创业教育对于提高国家创业水平和创新能力、促进大学知识转化、加强大学和社会的合作从而更好地为社会服务、多渠道解决学生就业问题、促进社会观念进一步转变，均可发挥积极作用。资源与环境学院团委始终以大学生科技创新基金为平台，以“挑战杯”竞赛为载体，突出抓好学生科技创新品牌建设，广泛开

展创业教育，培养学生的实践能力、创造能力和创业能力。资环学院涌现出了以刘俊森同学为代表的科技创新团队，在学校各级领导的关怀下，该团队创建了河南科技学院首个大学生创新科研基地。该基地位于实验楼E段三楼的公共空间内，为无障碍全开放的创新科研基地。目前，大学生创新科研基地设立了专业知识粘贴板 、专业知识问答台、微型农资超市、植物医院、学生科研成果展、科技服务工作室；组建了植物病虫害防治队、 农业技术宣讲队、绿色农药研发室、植物营养研发室、昆虫工艺品制作室；建造了人工气候室、植物病虫观察防治室、专业知识自助播放台。一年来，在此进行实践活动的学生约2600人次，涌现出了几十个学生领军人物，培养出了一大批创新意识和能力很强的大学生。在创办大学生创新科研基地的时候基地克服资金不足的困难，创新实践团队带领学生动手设计和制作基地所需的各项设施，建立两个节能型人工气候室，节约资金2万多元。

20xx年10月，资源与环境学院创办了河南科技学院首个大学生创业基地，带动十多个创业项目，培养出150余人具有很强的创业和创新能力的学生，受益学生3000余人。现在创业基地内还设有免费对外咨询服务，帮助全校内所有具有创业意识的学生给他们以各方面的创业指导和服务，基地还会定期面向全校开展创业培训和讲座，培养想创业的学生的各方面得创业能力，对不想创业的学生培养他们的就业能力。创业基地的培养目标是塑造大学生的开创个性，培养学生的创业精神、创业能力、创业技能和创业人格，培养学生的开创性、冒险精神、独立工作能力，以及技术、社会和管理技能。刘俊森同学被我院陈锡岭院长吸收到了他研究的香瓜的保鲜课题中，直接参与课题研究，为滑县八里营香瓜公司设计了保险窖并承担了他们的200吨的保鲜库的设计工作；为河南农业科学院解决了农用大棚的夏日降温问题并受到省农科院的表扬。在20xx年的第九届河南省大学生“挑战杯”课外科技竞赛中，刘俊森同学获得三等奖，并入选由中宣部、教育部举办的全国大学生年度人物评选前200强。

一年来，在校团委的带领下，我们“长怀报国之志，长思肩上之责，长怀感恩之心”，志存高远、坚定信念；本着开拓创新、拼搏进取的精神，在改革中创新、在发展中实践，全面提升团员青年的思想觉悟和综合素质。我们将以昂扬的

斗志、忘我的热情发挥资源与环境学院团委的凝聚力和战斗力，团结带领广大团员青年勇往直前，在推进教学研究型大学建设的进程中贡献青春和力量。

共青团资源与环境学院委员会

20xx年12月