社保所

二〇一一年度工作总结

今年以来，我们在县人力资源和社会保障局、县劳动就业管理局的正确领导下，在镇党委、政府的关心、支持下，我们始终以科学发展观为指导，以全县“全民创业年”活动为抓手，认真贯彻和落实上级有关劳动和社会保障工作的一系列方针、政策，努力发展和提高我镇劳动和社会保障工作，使各项工作有条不紊的进行，下面就我镇全年劳动就业和社会保障工作作以汇报：

一、各项工作任务完成情况：

（一）、农村劳动力转移就业情况：

今年我镇党委、政府高度重视劳动力转移就业工作，把劳动力转移就业工作作为增加农民收入的一项重点工程来抓，年初专题研究部署了我镇的劳动力转移就业工作，镇上成立了劳动力转移就业工作领导小组，及时研究提出了全镇劳动力转移就业工作的目标任务和实施意见。根据我镇丰富的劳动力资源优势，我们进行了广泛宣传动员，统一思想，提高认识。一方面广泛宣传，加强劳动力转移就业工作对发展镇域经济，增加农民收入的重要地位和作用，提高镇、村、组三级干部抓好劳动力转移就业工作的决心和信心。另一方面针对农村富余劳动力存在的传统思想观念，进行深入宣传和思想发动，用典型的人和事教育启发他们，有力的推动了我镇的劳动力转移就业工作，今年我镇农村劳动力转移就业任务是 人，截止目前，我们已经转移就业 人，其中县内 人，县外省内 人，省外 人； - 1 -

有组织输出 人，自发外出 人；新增转移农村劳动力 人。从行业分布上，省内主要是从事建筑业、商贸流通、餐饮服务业等，省外主要在广东、北京、苏州、新疆等大中型企业厂家和一些服务行业供职。

(二)“三个创建”工作情况：今年我镇认真开展了“ ”活动，激发了我镇和村级劳动保障平台的工作潜能，促进了创业带动就业工作的开展，发展了劳务经济，稳定了乡村就业形势，取得了一定的工作成效。共建立劳务输出基地 个，创办经济实体 个，对社保所基础设施进行了改进，11月份迎接了市局的评估验收，我们将对存在问题再做进一步完善。

（三）“两个创建”和全民创业情况：八月份，按照县人力资源和社会保

障局的安排，我们对全镇创业情况进行了调查，我镇目前自主创业的有 户，其中规模较大的企业有 户，农民专业合作社 户，有限公司 户，“四小企业” 户，个体工商户 户，外来人员在本镇创办企业 户，创办个体数 户，他们共带动 人解决了就业问题，其中企业带动就业人数 人；个体带动就业 人。并上报《 食品有限公司》为我镇创业示范企业。今年包抓创业对象 户共带动 人就业。

（四）、就业再就业情况：今年来，我们积极与镇属企业联系，优先安排下岗失业人员，进年我镇城镇新增就业 人，其中有 名下岗失业人员在我们的积极推荐下也实现了再就业。

（五）、就业创业培训情况：经我们精心组织并和上级部门联系，为 人进行了就业前引导性培训，并推荐 人参加技能提升培训，动员 人进行了创业培训，取得了良好的效果。

（六）、落实各项扶持政策情况：为了积极贯彻落实市、县有关对农民 - 2 -

工的扶持政策，我们将有创业愿望的农村劳动者全部纳入扶持范畴，落实包抓责任，兑现扶持政策，推进全民创业。对农村劳动者从事个体经营和兴办各类企业的，按照规定提供创业指导、项目论证、政策咨询等服务。为 多人进行了“就业失业登记证”办理政策咨询解答服务；今年主抓了 户创业对象并为他们提供扶持政策咨询，今年，我们推荐小额担保贷款 人次共计 万元；并对灵活就业人员社会保险补贴政策作了大力宣传，推荐 人享受到社会保险补贴 余元，减轻了他们的经济压力，也解决了他们的后顾之忧。我们准备继续为申请小额担保贷款的创业者提供政策咨询和帮助，争取使每一位创业者都能如愿以偿。

（七）、困难家庭帮扶情况：我们已组织人力对横水镇困难家庭进行摸底，建立了困难家庭劳动力档案，动员他们到镇属企业就业，并且在村级卫生保洁、绿化、治安管理，劳动保障等公益性就业岗位上优先安排农村“ 低保”家庭人员，“零转移就业”家庭人员以及其他因病、因灾致贫的人员 人，使他们在本村也能为家庭创一定的经济收入，解决了他们的生活问题。

（八）、新型农村社会养老保险工作开展情况：为了使我镇新型农村社会养老保险工作深入推进，我们完善了去年参保人员的各种资料，每月按时上报新增享受待遇人员名册和死亡人员信息。五月份，接农保中心通知，我们逐村对全镇 名 岁以上享受待遇人员进行了按指纹年检，对其中一部分重病人员进行了上门年检，取得了良好的效果。今年县新型农保工作会后我们及时制定我镇新型农村社会养老保险实施方案，我们结合政策的变化，并对各村站长、助理员进行了专题培训，并及时召开新农保动员 - 3 -

大会，安排部署此项工作，今年我镇有 人参保缴费，缴费金额 万元，并有 名 岁以上人员将会按月享受养老保险待遇。

（九）、离退休人员社会化管理工作开展情况：到目前共接收管理退休职工档案 份，其中县属企业退休人员档案 份，市属及以上退休人员档案 份，并及时与县养老经办中心联系退休职工信息卡的交接工作，对转入、转出的退休职工及时办理转移交接手续。从 月份开始，我们对这些退休人员进行了领取养老金资格认证，做到见到本人，对有病卧床不能前来的老人，我们前往认定。并协助异地退休职工进行生存认定工作。

（十）、城镇居民医疗保险工作开展情况：我们对辖区内城镇居民儿童办理了医疗保险，累计参保共 人，其中成人 人，儿童 人，解决了他们看病贵、看病难的问题。

（十一）、推进有条件农村居民进城落户工作开展情况：我们按照县“推进办”的要求，结合我镇实际，及时下发了横水镇推进有条件农村居民进城落户实施方案，并转发了相关文件，在全镇做大力宣传，为有意愿农村居民解释政策等，目前此项工作正在宣传阶段，我们将会再加大宣传力度，使此项政策家喻户晓，人人皆知。

（十二）其它工作：我们抽调专人，将全镇劳动力资源利用微机建立祥实的数据库，建立完善的劳务输出准资料，并与劳动保障服务站签订了劳务输出目标责任书和奖励措施，坚持每月召开一次助理员例会，进行业务培训，发布劳务用工信息，今年共计发布 条用工信息，为各村准备外出务工者提供了方便。通过互联网，采集用工信息，考察落实厂家，安置输送务工人员，并负责对每个务工人员跟踪服务一年。另外我们及时上报各 - 4 -

种报表，使各项工作都顺利推进，并积极为群众解释政策，搞好服务。

二、存在主要问题：

在过去的一年里，尽管我们做了大量工作，但与上级对劳动保障工作的总体要求相比，与兄弟乡镇相比，我们的工作还存在不足之处，主要表现在：一是劳动力转移就业组织程度不够高，劳动力转移的规模仍偏小，特别是一些收入水平偏低的村，缺乏走出去创业，增收的勇气；二是具有一技之长的外出务工人员比例偏低，劳动力转移的质量和水平还不高；三是部分私营企业老板只考虑到自身的利益，没有为农民工办理工伤保险；四是“雨露”计划培训任务亟待继续努力。

三、明年工作打算及整改措施：

明年，我们计划：一是加强组织引导，营造社会氛围，要围绕“培训农民、提高农民、转移农民、致富农民”的创新思维，走“政府推动、市场运作、跟踪服务、科学管理”的劳动力转移就业之路，对“一有三无（有劳力、无资金、无项目、无技术）”农户实施结对帮扶，做好劳动力转移工作。二是树立典型，示范带动。通过举行座谈会、报告会、宣传全镇的创业典型，走访务工创业的典型，启发鼓励农村富余劳动力加入务工创业行列。三是鼓励企事业单位开展农民专业技术培训，打破行业界限，倡导厂校联合，形成多形式、多渠道、多专业、多途径的农民劳动技能培训格局，提高培训的针对性和实用性，促进我镇劳动保障工作上规模、上水平。

二〇一一年十二月

社保所

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第二篇：机关事业社保中心20xx年度工作总结

西安市阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心

20xx年度工作总结

今年以来，我中心的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我中心的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我区的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。

一、工作开展情况

(一)确保了离退休人员基本养老金的按时足额发放 截止年底，全区共为2056名离退休人员发放离退休费7754万元，社会化发放率为100%。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给区财政部门。三是是加大了监督检查力度。今年我中心围绕巩固社会化发放、切实做到足额支付，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全区

养老金无拖欠。

(二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。

⒈加强领导，强化征缴力量。中心领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。由于领导的重视，中心自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。截止年底，我中心对全区157个单位征集养老金7892万元，以实际行动维护了广大职工的切身利益。

⒉加大清欠力度。今年年初我们就对清欠工作进行了部署，研究制订了一些具体措施。不但对有关单位进行通报，并且进行了落实，有重点、有目的的对欠费单位进行了专门走访，与单位相关领导进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，全年我中心已清欠应缴养老金8.2万余元。

(三)各项基础管理工作进一步得到加强

1、进一步强化信息管理工作。20xx年我中心继续将数据库数据的更新和维护作为当前工作的重中之重，抽调专人对养老保险系统进行数据维护。本年度总计对缴纳养老保险和待遇支付的7000多人认真进行了工资信息校对核算，其中6月份对5000多名在职人员的薪级滚动予以数据更新。8月份、11月份对全区2067名离退休人员的生活补贴核对后在数据库中予以数据更新。同时在年末准确无误的完成对全区156个参保单位的5207名在职人员个人账户的对账计息

工作。

2、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政策办事，把好退休关，减少基金流失。

3、强化基金安全管理，积极开展养老保险稽核工作，防止国有资产流失

为了提高基金运行效率，防止国有资产流失，根据20xx年工作安排，我中心从5-7月份对全区70岁以上离、退休人员进行生存调查认证工作，总共对全区31个参保单位的70岁以上离、退休人员进行年检，年检中涉及80岁以上离退休人员104名，80岁以下离退休人员210名，认证稽核人数总计314名，工作中采取以单位座谈和入户走访相结合的形式了解具体情况， 通过检查没有发现冒领养老金现象发生，各参保单位对离、退休人员各方面工作能做到细致周到的服务。

4、基金管理进一步规范。为切实加强基金监管，确保基金安全完整和保值增值，今年7月份，区社保局对我中心的财务和基金管理情况进行了检查，重点检查了基金的征缴、支出、结算、管理等环节及内部监控制约机制，及时发现了问题并得到整改，取得了良好效果。截止年底，基金累计结余477万元，没有挤占挪用。8月份区审计局对我中心

的养老保险运行情况进行审计，审计结果反映我中心的会计资料做到了准确、合法、合规，未发现有挪用养老保险基金等重大违纪违规问题，各项养老保险资金管理的总体水平良好，且坚持与经济发展水平相适应，为促进社会和谐发展发挥了积极作用。

(四)塑立形象，搞好优质服务

⒈加强学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素质。一是政治理论学习。我们定期组织全体职工重点学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，不断增强大家贯彻落实“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性，真心实意地为群众着想，用我们的工作实绩实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益。二是学习业务。通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有关知识、制度学懂、学透、学精，提高业务素质。三是学习相关知识。学习与社会保障密切相关的知识，扩大知识面，拓宽大家思路，不断自我创新和完善。

⒉大力开展行风评议和区级文明单位创建活动。我们按照以人为本的管理理念，结合实际，进一步完善了窗口服务标准，不断拓宽了窗口服务内容，成立创建区级文明单位领导小组，明确分工，落实责任。加强经办能力建设，以提高职工队伍素质为目标，完善干部职工道德规范，展现机关社保工作新形象，以实际行动做到让群众满意，让政府放心，目前创建的各项

工作正在扎实、稳步推进。

（五）继续加大养老保险政策的宣传力度

为了切实做好服务工作，把我中心的基金运行情况和政策执行情况传达给参保对象，我中心于6月份印发宣传单7000余份，举办培训会对全区参保单位进行养老保险政策的宣传和解答。于12月份对全区所有参保单位进行了新《社会保险法》的培训学习，以确保各参保单位更好的了解掌握该法的主要内容和精神实质，为该法的贯彻实施奠定了理论基础。

（六）积极参加区委组织部和区人社局组织的文化活动。在区委组织部组织的建党90周年的红歌赛中，我中心全体工作人员满怀激情唱响红色歌曲为党的生日献礼.在11月区人社局组织的乒乓球赛暨趣味运动会中全体干部职工积极参与，他们以奋勇向前的拼搏精神、团队精神，展示出我中心积极向上的精神风貌。

二、存在问题

综合分析今年的工作，取得的成绩是令人可喜的，但同时还应看到，我们面临的形势还非常严峻，有些问题还比较突出，主要表现在：⒈部分自收自支、差额单位离、退休人员所反映的工资迟发情况，部分单位离、退休人员离开原居住地，单位已经无法联系到本人，生存状况不明这一现象亟待解决。2、部分参保单位经办人员更换频繁、数据更新维

护不及时，甚至部分参保单位没有安装养老保险系统，造成无法掌握该单位相关人员的信息，给我们的工作造成不必要的麻烦。3、个别单位领导对社保工作不重视，经办人员对工作懈怠，使职工的切身利益受到损害。

三、下一步工作安排

(一)继续做好离退休人员发放工作。今年，我区离退休人员持续增长，保发放的任务仍然十分繁重，确保发放仍然是今后的工作重点，不能有丝毫松懈。要加强对基金收支情况的研究和预测预警，多渠道筹集资金，完善保发放机制。

(二)逐步做实基金帐户。根据我区实际情况，现在我中心基金账户实际结余与银行账户不平衡，原因在于我区财政实行财政兜底政策，造成 “空帐”运行的状况。为消除隐患，我们将基本情况汇报区政府，以使问题逐步得到解决。

(三)加强党风廉政建设和干部队伍建设。全面落实党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生，特别是挤占挪用社会保险基金案件，积极推进行风建设。

(四)针对离退休人员认证工作中存在的问题，制定和加强管理制度，建立离、退休人员生存档案，加强对各参保单位经办人员的业务培训，以提高各参保单位经办人员的业务素质。

(五)要求所有单位安装养老保险系统，并确保专人负责维护

基本数据，与我中心信息始终保持对接，使所有参保职工的利益得到保障。

回顾2011， 展望2012。我中心全体工作人员将吸取教训，总结经验，继续保持，积极探索，克服困难，再接再砺，争取20xx年的业绩更上一层楼，将好事办的更好！

二0一一年十二月八日