南关幼儿园年检工作自查报告
在即将过去年的一年里，南关幼儿园在上级领导的关心指导下，在广大幼儿园家长及社会各界的大力支持下，不断探索办园新思路，改善办园条件，提升管理水平与保教质量，创造了一个个教育的奇迹，留下了一串串闪光的足迹。现把今年的自查工作情况汇报如下：
－、办园方向
我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法规和相关教育政策，幼儿园以“培养健康的体魄，塑造美好的心灵，播种灿烂的明天，启蒙金色的未来”作为办园宗旨，确立了“为孩子打造智慧、快乐、没有遗憾的童年”的办园目标。在先进办园理念的指导下，幼儿园全体教职工弘扬“用心工作，爱心育人、真诚服务”的主旋律，同心同德，兢兢业业。
在办园过程中，认真接受教育主管部门及有关部门的管理和指导，严格遵守国家有关法律法规，坚持依法办园，积极参加教育行政部门举办的各种会议，使幼儿园按照教育部门的要求，坚持保教并重的原则，全面实施素质教育。
二、行政管理
我园在各级领导的正确领导和支持下，以《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》为指导，以“省级示范园”为标准，把管理的规范化、制度化、科学化作为幼教改革的突
破口，从宏观上加强领导，成立了以园长为核心的幼儿园分级管理模式，采取层层负责，层层落实，有效地促进了幼儿园管理工作的顺利运行。同时，根据幼儿园的实际情况，制定了《规章制度汇编》形成了一系列的目标管理体系，并制定了一系列的管理制度，而且及时实施、监控，取得了一定成果。 我园始终贯彻教育方针，紧密围绕“三个一切”的办园宗。在管理过程中实行“网络化管理”，并建立健全各项规章制度，实施阶段性的月考核检查制度，督促了各项工作的正常开展。
幼儿园本着为家长、为社会高度负责的态度，制定了一系列教育教学规章制度，明确了岗位职责，健全了园长负责制、教职工全员聘任制、量化绩效考核制和结构工资制。幼儿园始终将安全工作放在首位，成立了安全工作领导小组，与教职工、家长签订了安全责任书，层层落实安全责任，建立了日巡周查安全预警机幼儿园规章制度健全，有单独设立的档案资料室，有各类教育教学资料、学具、服装等近百余种，有关书籍、报刊杂志近二千余册，并有专人负责管理。 幼儿园的保教、卫生保健、综合治理、家长等工作有计划、有记录、有总结，并能及时归档立卷，幼儿园档案管理较规范，成效显著。
三、人员资格及配备
幼儿园拥有一支年轻活泼、锐意进取、开拓创新的领导
班子，拥有一支爱岗敬业、精益求精、团结向上、热爱幼儿、乐于奉献的保教队伍。我园现有教职工28人，教职工年龄平均为28岁左右，是一支年轻化的教职工队伍，其中专任教师18人，其中专业幼师14名，教职工学历达标情况均符合国家规定要求，教师合格学历达100％，全园40％教师已取得专科学历，部分教师正在自修本科课程；全园教师都具有使用计算机和普通话的能力，普通话水平测试均达二级乙等以，教师们都采用计算机备课、制作课件、利用多媒体设备上课，充分利用的了现代化的教学设施，提高了教育教学质量。
为使教师的教育教学水平不断提高，我园采用了集体与个人培训相结合的方式，促进教师的学习与提高。在现代化教学活动管理中，我园着重对骨干教师进行了一系列培训，有对教师集体、个人培训、外出参观学习、参加教育部门各种形式的培训，使他们整体观念，教学水平得到了很大提高。
四、保教质量
在保教工作中，我园教师以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在：
1.幼儿一日活动安排科学、合理，学期初制定学期计划、月计划、周计划、日计划，还制定了亲子活动计划、课间活动计划、并做好活动记录与教育笔记的撰写，形成了一系列教学计划，使教学常规一步到位，效果突出。
2.坚持以游戏为主要教育教学方式，除了教学活动以游戏为主外，还开展了区域活动，幼儿一日活动以兴趣培养和习惯养成为主要目标，保证幼儿每天两小时的户外活动和自由活动时间。
3.根据幼儿园的实际情况和纲要的精神，我园在实际的教育教学中做了一些相关的尝试。如根据各班幼儿的不同年龄特征，重新编排了幼儿一日活动时间表。在教学过程中要求教师能体现出新纲要的精神，如要求教师多根据自己班级的实际情况，多渠道选材，按主题活动进行教学。教师的教养笔记也是反映教师学习贯彻新纲要的一个途径，因此认真检查教师的教养笔记，要求教师在写笔记的时候从身边的点滴写起，结合新的教育理念去分析思考。
4.家长工作有专人负责，有计划、有措施、有总结，成效显著。家长工作形式有：家长委员会会议、家长会、家庭教育知识讲座、家教沙龙、上门家访、各类亲子活动、家教问卷、家园小便条、家长开放半日活动、家园联系栏等。
五、卫生保健
安全卫生工作对幼儿园来说是重中之重，我园严格执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和省有关文件规定，完善了健康检查、疾病预防、卫生消毒、安全制度、幼儿接送接制度、送体弱儿管理制度、营养管理制度等各项制度，所有工作人员持健康证上岗，并定期对幼儿及教职工进行健康检
查，工作中及时排除安全隐患，确保了师生的人身安全。为此我园始终把安全工作放在首位，不断完善安全卫生制度，规范安全工作管理。进一步加强、完善、落实了各项安全管理工作，严格按相关部门的要求规范了各项安全工作，确保了各项工作安全、顺利的开展与完成。
1.有学年、学期卫生保健工作计划、总结，每月有工作重点，保健制度健全且落实明确。各种记录和统计齐全、准确、清楚，严格按市发一日生活组织规范来组织幼儿的一日生活。
2.生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，我园根据不同年龄的幼儿生理特点，合理地安排他们一天的生活内容，注意动静结合，要有充足的户外活动时间。
3、消毒：建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。
4.健全幼儿健康检查制度和幼儿档案，认真做好晨午检和全日健康观察，每学期体检一次，并对幼儿身体健康状况定期进行分析、评价；工作人员入园体检率、年体检率达100%，凡发现传染病或不适宜从事幼教工作的人员及时给予调离。
5.贯彻预防为主的方针，做好经常性的预防工作，降低发病率；保健室设备配备保健箱及常用药品，隔离室设施专用，严格做好消毒隔离工作，控制传染病续发；定期对幼
儿所用物品、玩具进行消毒；注重卫生习惯的培养，加强安全教育，增强幼儿自我保护能力，幼儿个人卫生合乎要求。
6.在药监局监督部门的指导下，严格按照《宁阳县县学校食品卫生安全管理暂行规定》，对食堂进行了规范改造工作。根据幼儿年龄，科学地制定食谱，定期计算幼儿进食量和营养供给量；营养量稳定、平衡，达到要求；保持厨房清洁卫生、生熟分开，食具一餐一消毒，有防蝇设备，不买、不加工腐烂变质食物；积极做好幼儿进餐护理工作。
六、设施配备
我园是一所政府办园的全日制幼儿园。有大型玩具滑梯、大中型具，多媒体一套，有伙房1个，各教室融活动室、休息室、盥洗室于一体，每班配备空调、电脑、电视机、钢琴、VCD、桌面玩具、自制教玩具等；同时设有与活动室相配套的舞蹈室、图书室、多功能活动室、科学发现室、卫生保健室等专用室，室内设施配备齐全。室外环境优美，布局合理，集“美化、绿化、儿童化、教育化”于一身，令人赏心悦目。
七、资产和经费
我园于20xx年9月正式独立，由专职人员对园内的一切账务进行核算和管理，幼儿园收入账目清楚，财务档案整理规范。
今年我园加大资金投入，对厨房进行了改造，配备了教
育教学及办公设备，提高了办学条件，幼儿园的环境有了明显的改善。
通过自查也发现了有不足之处，我园存在着教研工作落实不细，钻研得不深，经验不足等情况。为了改变不足，克服困难，我园在 今后的工作中，要继续以区域活动为主体，教师为幼儿创造充足的游戏空间和时间，准备充足的游戏材料，让幼儿充满兴趣的自我学习、自我探索、自我发现，让幼儿在活动中自主地与人交往，合作。培养幼儿大胆、活泼的性格。
这是我园经过自查后认识到的不足之处，希望在上级部门的关心、支持、指导下，我园能够发挥优势，弥补不足，为更好的使幼儿的成长发展服务打好坚实的基础。
宁阳县文庙街道南关幼儿园
二○一三年十一月
第二篇：20xx年水曲幼儿园年检工作自查报告
20xx年水曲幼儿园年检工作自查报告
为了进一步促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，水曲幼儿园严格按照上级的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来,我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下：
－、设施设备。通过不断努力，幼儿园的办园条件都有了很大的提高，幼儿园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。每班教室内有电视机、VCD、电子琴、录音机、消毒柜等硬件设施配备比较齐全。幼儿园卫生间、幼儿宿舍、活动室等布局比较合理，适宜幼儿生活学习。积极为幼儿创造良好的环境。园址附近无污染,噪音及危险,日照充足,排水通畅;建筑设施,布局合理,园内环境达到净化,美化,儿童化,教育化。
二、行政管理。幼儿园领导配备健全，具有正确的办园理念和清晰的办园思路。制定了长期和短期的发展规划，具有较完善的规章制度。幼儿园非常重视教师的培训工作，各类人员培训有计划。幼儿园的教师培训工作措施得力，效果明显，采取走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。教师队伍稳定，整体素质较好。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好
班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
三、人员资格及配备。教师队伍优化管理是现代教育科学管理中的重要部分。将教师队伍由传统的“金字塔”管理方式向着现代化、科学化、人性化的管理目标迈进。为了达到教师队伍的优化、素质提高、实施自律，我们将从几个方面着手，一是先行创建一个优秀的骨干的教师队伍，真正发挥其作用。二是将优化管理引入一个竞争的管理机制，在工资、实绩进行激励挂钩制，拉开工资的档次，充分发挥工资效应的作用，让每位教师都有自己的奋斗的目标和方面，从而也增强了优化的真正作用。三是加强民主管理，无论是对于教师的管理，还是领导干部都要体现在公平、公正、公开的基础上，杜绝拉帮结伙，采取公平的民主测评考核，最后形成园长督导和管理教师，教师监督和评价园长。四是加强思想教育工作和业务素养，思想教育工作一直以来是人事管理工作的核心，古人云：知己知彼，百战不贻。了解了职工的想法，自然而然也就攻破了心理的防线，以了解为前题进行管理，必然会取得更好的效果，同时也要加强教师的业务素质修养，不断提高教师的觉悟，发挥自律效应，对于管理者而言可能会更加的得心应手。
四、卫生保健。全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不
安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。防止意外事故发生。带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。外来人员经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。凡陌生人来接幼儿，教师必须电话联系家长，家长同意后方可离园。一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员。
五、办园方向与保教质量。在教育教学工作中，幼儿园的教师能较好的内化《纲要》新理念，以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，避免小学化倾向。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排。这一项是幼儿园资料最齐全的。幼儿园教师都能认真编写教案，能根据教学实践和幼儿情况写出教育笔记、反思。每篇教案后都有课后反思；对教案反思的检查落实到位，每天批阅，教育笔记半月或者一个月就检查一次，并有评语；幼儿
园的月反思很好，从各个方面比如常规、教学、心理行为等每月写出反思，每篇教案后也都有课后反思。这些在观察本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研，并且做园本课程或课程园本化的研究和探索。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。注意收集有关家长工作的资料。比如家长会发言稿、家长签到表、家长开放日记录等，并且各班教师要开设家教园地，积极为家长介绍科学育儿早期教育的知识。听取家长意见，以便协助我们更好的管理幼儿园。
六、资产和经费运行。我园制定了严格的经费管理制度。我们坚持会计要素确认、计量原则，实行收入与成本、费用配比，计提固定资产折旧，合理分摊各种费用，如基建费，大型玩具、电教设备等费用，办公费，幼儿各种活动经费等等，从而准确完整地核算幼儿园成本。同时在经费管理中实行分级管理，如射阳明达幼儿园财务处作为一级财务机构，另两所幼儿园作为二级机构，管理中坚持“一支笔”审批经费开支，同时授予二级单位更多的管理权限。一级财务机构负责三所园的财务管理和核算。
七、幼儿进步评估情况 。幼儿园的孩子在老师和家长的精心教育下，身体健康、活泼愉快，各项身体指标均达到正常标准，积
极参加体育活动，动作灵敏协调，对周围事物和现象感兴趣，有好奇心和求知欲，喜欢动手动脑探究问题，大胆表现自己的情感和体验。要求幼儿坚持讲普通话，教育幼儿讲话要有礼貌，加强对幼儿口语表达能力的培养。培养幼儿不怕困难和初步的责任感。
幼儿在园情绪基本稳定。教师重视幼儿的安全防范意识。幼儿在园有基本的生活自理能力。有基本的礼貌、品德教育，有说普通话意识。作为幼儿园的工作人员，从幼儿的自身出发，从幼儿的身心健康发展出发，为幼儿的全面发展做好周密的计划，采取相应的措施，遵循幼儿的发展规律，为幼儿的全面发展提供机会和空间，使幼儿园更高更快的发展。