安全培训心得体会

平煤股份五矿职教中心：王立伟

20xx年5月28

安全培训心得体会

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。

我本人作为一名煤矿安全培训人员，在进行安全培训过程中，对成为一名合格的煤矿安全培训教师，谈一点自己的心得体会。

一、作为一名煤矿生产安全培训教师，要有崇高的敬业精神。 煤矿安全生产事故的发生，人的因素是最重要的因素。煤矿工人素质参差不齐，有些工人素质比较低，安全意识淡薄。同时，工人对培训工作的重要性认识不足，认为工作以后来学习本身就是一种煎熬，所以对培训工作有一定的抵触情绪。而我们作为一名煤矿安全培训教师，应该具有崇高的敬业精神，不管是面对一教室学员，还是面对一名学员，我们都要认真履行我们的职责。对于那些上课放个片、提前下课、糊弄糊弄学生的事情，坚决不能去干，你糊弄学员，使学生没有真正学到东西，煤矿安全生产状况恶化，生产无法保障，自己的饭碗也保不住的。所以，作为一名煤矿安全培训教师，为了职工安全，为了矿井正常生产，为了效益的提高，认真讲好每一节课，才是我们真正要做到的。

二、作为一名煤矿生产安全培训教师，要有一定的理论与实践知识。

自己有一桶水，才能给别人一碗水。作为煤矿安全培训教师，要

不断学习煤矿安全生产的知识，同时，还要有丰富的实践知识。只有理论与实践充分结合了，你讲的东西才能被学生听懂，才能真正用到煤矿安全生产中去。

三、作为一名煤矿生产安全培训教师，要跟工人多交流多沟通。 教师要跟一线工人多交流多沟通，多了解工人们的工作、生活；多了解工人们的兴趣、爱好。只有和工人多交流多沟通，才能真正明白工人们想听什么，喜欢听什么。才能了解哪些知识是工人们迫切需要学习的。只有和工人多交流多沟通，讲课内容才能真正讲到工人们的心窝里，工人们才愿意听，才喜欢听。只有多和工人交流沟通，才能讲好你的每一堂课，才能使工人真正学到知识。

四、作为一名煤矿生产安全培训教师，要努力出新出奇。

在职工培训这一块，要做到出新出奇，努力培养职工的学习性趣，提高职工的操作技能，和安全基础知识，真正做到以学习理论知识为主，并兼顾到其它学习方式的开展。突出职工的思想教育工作，并努力做到富有艺术性，切切实实的起到能够引导职工的向善意识，提高职工素质，鼓舞士气、振奋人心，协助队长、书记塑造职工的安全责任心，工作进取心。

五、作为一名煤矿生产安全培训教师，要教育职工立足本职，安全生产。

立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。秉承李斯的“老鼠哲学”，不在其位，不谋其政。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而

已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。

任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。

第二篇：安全培训后的一点心得体会

安全培训后的一点心得体会

浅谈电力企业中安全生产保证体系和安全监督体系的作用

在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这1天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。杨勇的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。

此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：

一、让自己更加了解电力企业中安全生产保证体系。

安全生产保证体系的基本构成和主要功能

电力企业安全生产保证体系由决策指挥保证系统、执行运作保证系统、规章制度保证系统、安全技术保证系统、设备管理保证系统、政治思想工作和职工教育保证系统六大系统组成。在安全生产保证体系中，有三个基本要素：人员、设备、管理。人员素质的高低是安全生产的决定性因素，优良的设备和设施是安全生产的物质基础和保证，科学的管理则是安全生产的重要措施和手段。安全保证体系的根本任务，一是要造就一只具有高度事业心、强烈责任感、良好安全意识、娴熟业务技能、遵章守纪的优良品质和严肃认真、一丝不苟、精益求精工作作风的员工队伍；二是努力提高设备、设施的健康水平，充分利用现代化科技成果改善和提高设备、设施的性能，最大限度地发挥现有设备、设施的潜力：三是不断加强安全生产管理，提高安全生产管理水平。

A、决策指挥保证系统的主要功能

根据国家和上级安全生产的方针政策、法律法规，制定企业安全、环境、质量方针和目标：健全安全生产责任制，对安全生产实行全员、全方位、全过程的闭环管理，发挥激励机制作用；保证安全经费的有效投入，重视员工的安全教育，健全三级安全监督网；审核批准企业安全文化创建方案和目标等。

B、执行运作保证系统的主要功能

加强班组建设，健全规范化班组安全管理机制：实行规范化、标准化、程序化管理，提高运行检修工作质量：严格现场管理，强化安全纪律，有效治理习惯些违章；开展安全技术、业务技能培训，提高员工技术水平和防护能力。

C、规章制度保证系统的主要功能

建立和完善企业的各项规章制度，实行安全生产法制化管理：从严要求，从严考核，杜绝"有法不依、执法不严"；认真执行"三不放过"原则，用重锤敲响警种，做到警种长鸣。

D、设备管理保证系统的主要功能加强设备管理，不断提高设备安全运行水平：强化设备缺陷管理，提高设备完好率：落实"反事故措施计划"，保证设备安全运行；应用新技术、新设备、新工艺，提高设备装备水平。 E、安全技术保证系统的主要功能

加强技术监督和技术管理，应用、推广新的技术监测手段和装备；落实"安全技术和劳动保护措施计划"；改进和完善设备、人员防护措施。

F、政治思想工作和职工教育保证系统的主要功能

领导干部安全思想、安全纪律教育和考核；党、工、团结合企业安全生产工作开展有针对性的竞赛活动和宣传活动：职业安全和职业健康监督、检查：员工爱岗敬业、职业道德教育和岗位技能培训。

二、安全监督体系基本构成和主要功能

现阶段，电力企业安全监督体系一般由安全监督部门、车间和班组安全员组成三级安全监督网络。

其主要功能，一是安全监督，二是安全管理。即运用行政上赋予的职权，对电力生产和建设全过程的人身和设备安全进行监督，并具有一定的权威性、公正性和带有强制性；协助领导做好安全管理工作，开展各项安全活动等。

电力企业安全监督部门的工作侧重点，应以安全管理为主，现场监督为辅。以不定期抽查为其主要监督方式。车间级安全员的工作侧重点，是监督一些工作量较大或工作条件较复杂的大修、基建、改造等工程，其他工程可采取不定期抽查的办法，以较多的精力从事安全管理工作。班组级安全员应主要侧重于现场监督。

三、安全保证体系与安全监督体系的关系

安全生产保证体系和安全监督体系是从属于安全生产这一系统工程中的两个子系统，都是为达到企业安全生产的共同目的而建立和工作的。

安全生产保证体系和安全监督体系各自的职责和分工又有所不同。安全生产保证体系要保证企业在完成生产任务的过程中实现安全、可靠，要解决安全生产在实施全员、全方位、全过程的闭环管理过程中，谁对哪些工作负责任，在哪些范围内负责，负什么样的责任，使企业生产的每项工作，每个岗位人员都随时、处处考虑到安全问题，落实好安全保证措施。安全监督体系则直接对企业安全第一责任人和安全主管领导负责，要监督、检查安全保证体系在完成生产任务的全过程中，是否严格遵守各种规章制度的规定，是否落实了安全技术措施和反事故技术措施，是否保证了企业生产的安全可靠。所以，安全监督体系和安全保证体系是一种制约与被制约的关系。安全监督体系是制约者，安全生产保证体系是制约对象。

从安全生产保证体系和安全监督体系对生产安全的作用因素看，安全生产保证体系起到内因的作用，安全监督体系起到外因的作用。从哲学的观点，外因是条件，内因是根本，外因通过内因对事物的

变化起作用。从这个意义上看；要夯实企业的安全生产基础，建立长效的安全生产管理机制，确保安全生产，安全生产保证体系的有效运作起着决定性的作用。安全监督体系的作用，就是检查、监督安全生产保证体系运转是否正常，是否有效。

四、各级行政领导要正确认识安全与生产的关系

党和国家历来十分重视安全生产工作，以及安全生产的专业性法规《安全生产法》的颁布实施，充分体现了党中央国务院对安全工作的高度重视。公司领导十分注重安全生产，多次下发安全相关文件，也充分体现了公司领导把安全生产工作摆在头等重要的位置。安全为了生产，生产必须安全，这是安全与生产的辨正关系。生产只有安全，才能实现企业效益的最大化，才能带来员工美满幸福的生活，才能推进人类文明的进程。

正确认识安全与生产的关系，在工作中摆正安全与生产的关系，认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针。各级领导，特别是车间级安全第一责任人和班组长，首先要提高对安全生产"责任重于泰山"的认识。认真贯彻"管生产必须管安全"的原则，坚决克服那种安全工作是安全监督部门的事，安全管理工作可做可不做，或者把安全管理与生产工作割裂开来，采取安全与生产"两张皮"的做法，应付甚至抵制安全管理工作。由于安全管理工作效果和效益的滞后性及不显现性，是对安全管理工作重要性认识难以提高的重要原因。其次，要提高对安全生产法制化管理的认识。<安全生产法)第四十九条和第九十条分别对从业人员严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，以及对不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程造成后果者的处罚都做了明确规定。安全生产法制化管理，就是要完善适合本企业安全生产需要的各项规程制度，从严要求，从严考核，执行制度不走样，推行"制度至上"的准军事化管理。第三，摆正心态，自觉接受安全监督部门的检查和监督，主动提取安监部门的意见，对存在的问题认真进行整改。由于工作的职能和要求不同，对问题侧重面的看法和认识也不禁相同。生产保证体系对一些安全上存在的问题，往往重视不够，甚至存在赶工期、赶进度而忽视安全的思想和做法，对一些违纪违章现象，久而久之就习以为常，熟视无睹。这就需要安全监督部门进行检查、监督和及时纠正。重要的是部分车间领导或班组长对安全监督人员有一种逆反心理，对别人给自己提意见存在对立情绪。他们往往忽视了安全生产本属自己份内职责。

五、安全监督体系的工作方法

在生产实践中，企业安全监督部门总感到工作不够顺利，与安全保证体系的关系不够协调，如果不能正确处理好两者的关系，就会制约安全监督体系功能的实现。因此，要充分发挥安全监督体系作用，安全监督体系的工作方法就显得十分重要。

A、由于电力生产的复杂性，安全问题渗透于电力生产各个方面、各个环节，任何一个错误的命令、错误的操作、错误的作业，都可能导致事故、甚至整个电力系统的瓦解。所以，安全监督人员必须掌握电网运行、设备运

行等各种专业知识，掌握各类生产人员工作性质和特点。深人生产实际，详细掌握不断变化和发展的电力生产新知识，成为电力生产的行家里手，为安全监督工作打下坚实的基础。

B、安监部门要有一个长期的管理规划和目标，如企业员工安全培训、安全设施标准化、安全生产激励机制的建立、企业安全文化的创建等。这些工作不但要有计划，而且要有具体内容和实施方案，通过分阶段、由浅人深地工作，使员工的安全生产技能、安全生产意识和企业的安全生产基础得以不断提高。

C、安监部门要在大量的、深入的现场安全管理的实践中，不断发现和研究管理中存在的问题。找出安全管理中具有规律性的东西，上升到理性的认识，形成规章制度，用不断完善的安全生产规章制度指导工作，使安全管理规范化、制度化。

D、安全监督工作直接涉及到对人的管理，如果单纯采用严肃处理、严厉处罚，不能使员工从思想上对安全管理产生认同、不能心悦诚服地接受教育，就可能使员工产生逆反心理。要把思想工作与严格的奖惩有机地结合起来，并做到在奖罚上制度化、规范化，切忌随意性和盲目性。对一般性违章应区别不同工种和特定生产环境，宜采用以说服教育为主的处理方法。对严重违章和屡教不改的习惯性违章，要坚决果断地严肃处罚。同时，要做到有奖有罚，对企业安全生产做出贡献的员工、安全风险较大的工种，安监部门要积极为他们争取荣誉和奖励，并要进行大力表彰和宣传，在企业中逐步形成违章可耻、安全光荣的企业文化。

E、要做好电力企业安全工作，安全监督体系与安全生产保证体系要形成合力，才能使安全管理整体功能得以发挥。安监部门要经常主动与各生产单位、生技部门、人教部门、党群部门沟通信息，及时向他们通报上级安全管理要求、职工奖罚处理、安全管理工作重点等情况，积极主动争取有关部门的意见和建议。特别是在事故调查和处理中，安监部门要充分听取事故单位意见，全面了解和掌握情况，对事故原因和责任做出正确的分析和判断。如果事故原因分析不当或对有关责任人处理不当，就会对安全管理的严肃性、安全监督的权威性造成影响，对今后的安全监督工作十分不利。

F、要搞好企业的安全生产工作，离不开领导的重视和支持。这除了领导对安全工作重要性的认同外，很大程度上取决于安全监督体系的工作情况和工作效果。如果安监人员通过扎实、细致的工作，对企业安全形势的分析具有及时性、准确性，提出的措施具有针对性、可行性，使安全基础不断巩固，安全水平不断提高，使领导感到安监人员是自己安全工作上离不开的参谋和助手，自然会重视和支持安全监督体系的工作。

想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将19xx年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。

二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。

这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。

虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。

三、学习了不少礼仪与修养

这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表

给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。

学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。

电力企业中安全生产保证体系和安全监督体系构成了电力企业安全管理的有机整体，两个体系各自发挥作用，并协调配合，是电力企业搞好安全生产的关键。

一、安全生产保证体系的基本构成和主要功能

电力企业安全生产保证体系由决策指挥保证系统、执行运作保证系统、规章制度保证系统、安全技术保证系统、设备管理保证系统、政治思想工作和职工教育保证系统六大系统组成。在安全生产保证体系中，有三个基本要素：人员、设备、管理。人员素质的高低是安全生产的决定性因素，优良的设备和设施是安全生产的物质基础和保证，科学的管理则是安全生产的重要措施和手段。安全保证体系的根本任务，一是要造就一只具有高度事业心、强烈责任感、良好安全意识、娴熟业务技能、遵章守纪的优良品质和严肃认真、一丝不苟、精益求精工作作风的员工队伍；二是努力提高设备、设施的健康水平，充分利用现代化科技成果改善和提高设备、设施的性能，最大限度地发挥现有设备、设施的潜力：三是不断加强安全生产管理，提高安全生产管理水平。

1、决策指挥保证系统的主要功能

根据国家和上级安全生产的方针政策、法律法规，制定企业安全、环境、质量方针和目标：健全安全生产责任制，对安全生产实行全员、全方位、全过程的闭环管理，发挥激励机制作用；保证安全经费的有效投入，重视员工的安全教育，健全三级安全监督网；审核批准企业安全文化创建方案和目标等。

2、执行运作保证系统的主要功能

加强班组建设，健全规范化班组安全管理机制：实行规范化、标准化、程序化管理，提高运行检修工作质量：严格现场管理，强化安全纪律，有效治理习惯些违章；开展安全技术、业务技能培训，提高员工技术水平和防护能力。

3、规章制度保证系统的主要功能

建立和完善企业的各项规章制度，实行安全生产法制化管理：从严要求，从严考核，杜绝"有法不依、执法不严"；认真执行"三不放过"原则，用重锤敲响警种，做到警种长鸣。

4、设备管理保证系统的主要功能加强设备管理，不断提高设备安全运行水平：强化设备缺陷管理，提高设备完好率：落实"反事故措施计划"，保证设备安全运行；应用新技术、新设备、新工艺，提高设备装备水平。

5、安全技术保证系统的主要功能

加强技术监督和技术管理，应用、推广新的技术监测手段和装备；落实"安全技术和劳动保护措施计划"；改进和完善设备、人员防护措施。

6、政治思想工作和职工教育保证系统的主要功能

领导干部安全思想、安全纪律教育和考核；党、工、团结合企业安全生产工作开展有针对性的竞赛活动和宣传活动：职业安全和职业健康监督、检查：员工爱岗敬业、职业道德教育和岗位技能培训。

二、安全监督体系基本构成和主要功能

现阶段，电力企业安全监督体系一般由安全监督部门、车间和班组安全员组成三级安全监督网络。

其主要功能，一是安全监督，二是安全管理。即运用行政上赋予的职权，对电力生产和建设全过程的人身和设备安全进行监督，并具有一定的权威性、公正性和带有强制性；协助领导做好安全管理工作，开展各项安全活动等。

电力企业安全监督部门的工作侧重点，应以安全管理为主，现场监督为辅。以不定期抽查为其主要监督方式。车间级安全员的工作侧重点，是监督一些工作量较大或工作条件较复杂的大修、基建、改造等工程，其他工程可采取不定期抽查的办法，以较多的精力从事安全管理工作。班组级安全员应主要侧重于现场监督。

三、安全保证体系与安全监督体系的关系

安全生产保证体系和安全监督体系是从属于安全生产这一系统工程中的两个子系统，都是为达到企业安全生产的共同目的而建立和工作的。

安全生产保证体系和安全监督体系各自的职责和分工又有所不同。安全生产保证体系要保证企业在完成生产任务的过程中实现安全、可靠，要解决安全生产在实施全员、全方位、全过程的闭环管理过程中，谁对哪些工作负责任，在哪些范围内负责，负什么样的责任，使企业生产的每项工作，每个岗位人员都随时、处处考虑到安全问题，落实好安全保证措施。安全监督体系则直接对企业安全第一责任人和安全主管领导负责，要监督、检查安全保证体系在完成生产任务的全过程中，是否严格遵守各种规章制度的规定，是否落实了安全技术措施和反事故技术措施，是否保证了企业生产的安全可靠。所以，安全监督体系和安全保证体系是一种制约与被制约的关系。安全监督体系是制约者，安全生产保证体系是制约对象。

从安全生产保证体系和安全监督体系对生产安全的作用因素看，安全生产保证体系起到内因的作用，安全监督体系起到外因的作用。从哲学的观点，外因是条件，内因是根本，外因通过内因对事物的

变化起作用。从这个意义上看；要夯实企业的安全生产基础，建立长效的安全生产管理机制，确保安全生产，安全生产保证体系的有效运作起着决定性的作用。安全监督体系的作用，就是检查、监督安全生产保证体系运转是否正常，是否有效。

四、各级行政领导要正确认识安全与生产的关系

党和国家历来十分重视安全生产工作，江泽明同志"责任重于泰山"的重要讲话，以及安全生产的专业性法规《安全生产法》的颁布实施，充分体现了党中央国务院对安全工作的高度重视。南方电网公司成立不久由袁懋振董事长签发的《关于加强安全生产确保电网稳定运行的规定》第一号令，以及(安全生产工作规定》等三个规定的发布实施，也充分体现了公司领导把安全生产工作摆在头等重要的位置。安全为了生产，生产必须安全，这是安全与生产的辨正关系。生产只有安全，才能实现企业效益的最大化，才能带来员工美满幸福的生活，才能推进人类文明的进程。

正确认识安全与生产的关系，在工作中摆正安全与生产的关系，认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针。各级领导，特别是车间级安全第一责任人和班组长，首先要提高对安全生产"责任重于泰山"的认识。认真贯彻"管生产必须管安全"的原则，坚决克服那种安全工作是安全监督部门的事，安全管理工作可做可不做，或者把安全管理与生产工作割裂开来，采取安全与生产"两张皮"的做法，应付甚至抵制安全管理工作。由于安全管理工作效果和效益的滞后性及不显现性，是对安全管理工作重要性认识难以提高的重要原因。其次，要提高对安全生产法制化管理的认识。<安全生产法)第四十九条和第九十条分别对从业人员严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，以及对不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程造成后果者的处罚都做了明确规定。安全生产法制化管理，就是要完善适合本企业安全生产需要的各项规程制度，从严要求，从严考核，执行制度不走样，推行"制度至上"的准军事化管理。第三，摆正心态，自觉接受安全监督部门的检查和监督，主动提取安监部门的意见，对存在的问题认真进行整改。由于工作的职能和要求不同，对问题侧重面的看法和认识也不禁相同。生产保证体系对一些安全上存在的问题，往往重视不够，甚至存在赶工期、赶进度而忽视安全的思想和做法，对一些违纪违章现象，久而久之就习以为常，熟视无睹。这就需要安全监督部门进行检查、监督和及时纠正。重要的是部分车间领导或班组长对安全监督人员有一种逆反心理，对别人给自己提意见存在对立情绪。他们往往忽视了安全生产本属自己份内职责。

五、安全监督体系的工作方法

在生产实践中，企业安全监督部门总感到工作不够顺利，与安全保证体系的关系不够协调，如果不能正确处理好两者的关系，就会制约安全监督体系功能的实现。因此，要充分发挥安全监督体系作用，安全监督体系的工作方法就显得十分重要。

1、由于电力生产的复杂性，安全问题渗透于电力生产各个方面、各个环节，任何一个错误的命令、错误的操作、错误的作业，都可能导致事故、甚至整个电力系统的瓦解。所以，安全监督人员必须掌握电网运行、设备运行等各种专业知识，掌握各类生产人员工作性质和特点。深人生产实际，详细掌握不断变化和发展的电力生产新知识，成为电力生产的行家里手，为安全监督工作打下坚实的基础。

2、安监部门要有一个长期的管理规划和目标，如企业员工安全培训、安全设施标准化、安全生产激励机制的建立、企业安全文化的创建等。这些工作不但要有计划，而且要有具体内容和实施方案，通过分阶段、由浅人深地工作，使员工的安全生产技能、安全生产意识和企业的安全生产基础得以不断提高。

3、安监部门要在大量的、深入的现场安全管理的实践中，不断发现和研究管理中存在的问题。找出安全管理中具有规律性的东西，上升到理性的认识，形成规章制度，用不断完善的安全生产规章制度指导工作，使安全管理规范化、制度化。

4、安全监督工作直接涉及到对人的管理，如果单纯采用严肃处理、严厉处罚，不能使员工从思想上对安全管理产生认同、不能心悦诚服地接受教育，就可能使员工产生逆反心理。要把思想工作与严格的奖惩有机地结合起来，并做到在奖罚上制度化、规范化，切忌随意性和盲目性。对一般性违章应区别不同工种和特定生产环境，宜采用以说服教育为主的处理方法。对严重违章和屡教不改的习惯性违章，要坚决果断地严肃处罚。同时，要做到有奖有罚，对企业安全生产做出贡献的员工、安全风险较大的工种，安监部门要积极为他们争取荣誉和奖励，并要进行大力表彰和宣传，在企业中逐步形成违章可耻、安全光荣的企业文化。

5、要做好电力企业安全工作，安全监督体系与安全生产保证体系要形成合力，才能使安全管理整体功能得以发挥。安监部门要经常主动与各生产单位、生技部门、人教部门、党群部门沟通信息，及时向他们通报上级安全管理要求、职工奖罚处理、安全管理工作重点等情况，积极主动争取有关部门的意见和建议。特别是在事故调查和处理中，安监部门要充分听取事故单位意见，全面了解和掌握情况，对事故原因和责任做出正确的分析和判断。如果事故原因分析不当或对有关责任人处理不当，就会对安全管理的严肃性、安全监督的权威性造成影响，对今后的安全监督工作十分不利。

6、要搞好企业的安全生产工作，离不开领导的重视和支持。这除了领导对安全工作重要性的认同外，很大程度上取决于安全监督体系的工作情况和工作效果。如果安监人员通过扎实、细致的工作，对企业安全形势的分析具有及时性、准确性，提出的措施具有针对性、可行性，使安全基础不断巩固，安全水平不断提高，使领导感到安监人员是自己安全工作上离不开的参谋和助手，自然会重视和支持安全监督体系的工作。