关于评选20##年度明星员工的通知

公司各单位：

根据公司荣誉体系有关要求，结合《公司明星员工评选推荐办法》，现将评选20##年度明星员工有关事项通知如下：

一、评选范围

公司各岗位管理人员。

二、时间安排及步骤

1、填报相关材料：12月13日—15日前符合条件人员填写“明星员工推荐表”并撰写1500字左右的个人先进事迹材料，经所在单位负责人填写意见并签字、加盖单位印章后交人力资源部刘晓敏。外部单位推荐表以传真或扫描件形式上报，先进事迹材料以电子版形式上报。邮箱：275766598@qq.com

2、确定初步人员：12月16日—20日，人力资源部对上报人员进行资格初审并报评选推荐工作领导组，确定初步人选。

3、公司范围内公示：12月21日—25日，公示初步人选有关情况，设立意见建议电子邮箱，收集汇总职工意见建议，并对职工所反映的问题进行核实。

4、确定最终人选：12月26日—28日，评审领导组召开会议，对职工反映的意见建议进行讨论分析，确定20##年度明星员工人选。

三、有关要求

1、各单位要高度重视，积极参与，每个单位可推荐1—2名符合条件表现优秀的员工参与报名。

2、报名人员要按照通知时间安排及时上报推荐表和事迹材料，过期不予接受。

附：中铝国际（天津）建设有限公司明星员工评选推荐办法

人力资源部

20##年12月13日

中铝国际（天津）建设有限公司

明星员工评选推荐办法

为提高公司全体员工的工作积极性，树立“人人争当明星员工，人人争为公司发展做贡献”的良好氛围，特制定本办法。

一、总体原则

坚持“民主、公开、择优”的原则；坚持“重品德、重业绩、重贡献、重群众公认”的原则。

二、评选范围

公司各岗位管理人员。

三、组织领导

成立评选工作领导组

组  长：总经理

副组长：党委书记

成  员：副总经理、财务总监、总经理助理、副总工程师

领导组负责指导评选推荐工作，监督评选工作全过程的公平、公正性，审定“明星员工”人选。

领导组下设办公室，办公室设在人力资源部，负责组织评选工作的通知、评选、推荐、审查等工作。

四、评选条件

1、忠诚企业，爱岗敬业：热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，团结同志，严以律己，遵守公司各项规章管理制度，有团队精神和集体荣誉感。

2、勤奋好学，技术过硬：工作中善于学习新知识，积极参加公司组织的各项培训学习活动，业务能力强，技术水平高，能独立、出色地完成好本职工作。

3、积极肯干，克难攻坚：工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳，勇挑重担，服从安排，在遇到急难险重任务时，能率先垂范，不讲条件，不讲报酬，攻克难关。

4、开拓进取，勇于创新：工作中勤于思考，刻苦钻研，观念新颖，思路开阔，不死搬硬套，能创造性地开展工作，为公司节约了成本或创造了显著的经济效益。

5、工作突出，业绩显著：份内工作圆满完成，重点工作成效突出，工作效率高、质量好，执行力强，积极参与公司及上级部门组织各类岗位练兵、技术比武等活动并得到表彰奖励，为公司完成生产经营和改革发展做出贡献。

五、评选步骤

1、下发通知：人力资源部制定下发关于评选推荐明星员工的通知，通知各单位符合条件的人员积极参与。

2、评选推荐：各单位认真对照评选条件，采取“自下而上”的评选方式，提出推荐人名单，并填报“明星员工推荐表”（附件1）。

3、资格审查：人力资源部对上报人员的资格进行审查，对符合条件人员报公司评选推荐工作领导组，召开会议研究确定初步人选名单。

4、公示：在公司范围内公示初步人员情况，收集职工反馈的意见建议。

5、研究确定：评选领导小组召开会议，讨论分析反馈意见建议，确定年度公司“明星员工”。

六、表彰奖励

执行《中铝国际（天津）建设有限公司荣誉体系》规定。

附件：明星员工推荐表

明星员工推荐表

                                                   

第二篇：20xx服务明星评选

“服务明星”评选

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