煤 检 验 要 求

(暂行)(2013-5-15)

一、 检验工作安排

1、 所有的检验试样均应填写收料记录本；除原煤、入炉煤外，其余试样需添写来

源单位；

2、 每天的检验顺序按通常入炉煤、标定样、粉煤样、原煤、抽查、其它样进行；

3、 入炉煤、原煤每月调换一次；

4、 当天未完成的检验任务应向班长报告，说明原因；

5、 每天如有非计划样品送来，向技术员报告；

6、 检验计划煤样：原煤、入炉煤每天、粉煤临时送；

7、 工作任务量：①3 人：、煤样总数(以单个检测样品计)不超过29个当天完成，

超过29个时，首先将电厂、现场、供应抽检样顺序顺延第二天分析；②2 人：以工业分析仪最大检测量为上限(即单个检测样品计)不超过19个）当天完成，其它煤样按电厂、现场、供应抽检样顺序顺延第二天分析，但原煤和入炉煤须在当天全部分析完成。当天没有完成计划检测煤样（29个或19）时，向班长报告说明原因。

8、 每季度标定一次热容量；（每季度2人标定）

9、 每个月检查氧弹气密性；

10、 备用定硫仪每月需全天使用一次，并做好记录，填写校对人；

11、 每月用马弗炉、烘箱对灰分、内水、全水校对一次，每次三个样品；

12、 每种校对填写好校对结果、校对时间，校对人签名

二、分析结果判别

(一) 原煤

1、 原煤低位发热量在18.00 -22.00兆焦正常发报告；

2、 原煤低位发热量在18.00-17.0兆焦单样复检，两次检验差小于0.3兆焦，以两

次接近的检验结果的平均值发报告，报技术员等后发报告；

3、 发热量低于17兆焦的技术员通报主管、副主管、班长；

4、 原煤全硫(St,ad)值大于1.5%时单样复检报技术员后发报告；

5、 原煤全水大于22％时单样复检报技术员后发报告；

6、 同一天原煤复检样最多不超过四个；

7、 原煤全项目做平行样

(二) 入炉煤

1、 入炉煤低位发热量在18-22兆焦正常发报告；

2、 入炉煤低位发热量小于17兆焦或大于23兆焦需单样复检，两次检验差小于0.3

兆焦，以平均值报技术员后发报告；

3、 当天低位发热量3个样的平均值小于18兆焦，大于22兆焦报技术员

4、 入炉煤弹筒发热量、硫、全水、挥发份做平行样，当煤单样超过19时，仅灰分、

内水做单样分析；

(三) 煤标样校对

1、 每天用煤标样测S一次，随机测弹筒发热量一次，将结果添入各自记录本，并

签名；

2、 原煤平行样仅做4次，其中2次在0.12兆焦以内的以平均值发报告，若其中没

有2次在0.12兆焦以内报技术员，联系重新制样；

3、 入炉煤平行样仅做4次,其中2次在0.2兆焦以内的以平均值发报告，若其中没

有2次在0.2兆焦以内报技术员，联系重新制样；

（四）特殊煤样

1、底煤、原煤、入炉煤弹筒发热量小于15兆焦、大于26兆焦的三种煤样时按2、规定检测发热量；

2、在发热量检测中称取0.5g煤＋0.5g的擦镜纸, 预先称1g擦镜纸定热值；

三、分析数据

1、 发热量分析结果原始记录小数点三位记录，发出的分析报告小数点两位发，按

四舍六入五留双修约。

2、 煤质发热量检验平行样允许差0.12兆焦；不同次检验最大允许差0.30兆焦；

全硫平行样允许差0.05%不同次检验最大允许差0.15%；

3、 在任何两次检验中，当发热量差值大于0.3兆焦需重新检验，若重新检验差值

还大于0.3兆焦时，报告技术员按实际情况决定；

4、 在任何两次检验中，当全硫差值大于0.15%需重新检验，若重新检验差值还大

于0.15%时，报告技术员按实际情况决定；

四、报告记录

1、 每天检验需添写天平运行记录、热量计运行记录；

2、 检测发热量为分析员，即录入员；检测全硫为复核员

3、 每天完成的检验应由录入员本人当天先录入能源计量系统，再导入ERP系统，

复核员对以上录入进行审核。若当天因特殊情况没有录入完成以上2种系统中的任何一种时向技术员报告，并说明原因；

4、 每天由检测发热量的分析员本人将分析结果录入能源计量系统，再导入ERP系

统，由检测全硫复核员对能源计量系统，ERP系统当天录入的分析结果逐项检查，重点是低位发热量，并在班组交接班记录本上签字。（复核员已核对原煤在EPR上的检验结果）

5、 每天收料后，若原煤超过8 个或煤样总数超过15个时报告班长；

6、 每天须添写班组交接班记录本，添写内容：

①添写设备运行情况，设备有异常时需添写具体情况；

②添写测硫、测发热量的标准值和当天实测值；

7、 每季度最后一周整理向外发送分析报告情况，报班长；

8、 有以下情形时报班长：①当纯氧仅有2 瓶时；②当有效期内煤标样仅剩1瓶时

（已开封标样不算）；

六、抽查制度

1、每月5日前抽取上月检验煤样4个，抽查项目为全数分析，允许差按检验标准执行，每月25日前，以电子形式添写在班组抽查台帐中，以备系统误差。

2、允许差按检验标准：弹筒发热量：最大允许差0.30兆焦；全硫：最大允许差0.15%；空干基灰份：<15%最大0.30允许差；15-30%最大0.50允许差；>30%最大0.70允许差。

___________________________

煤化验工作要求

（暂行）（2014-5-15）

一、考勤

1、 每月29日前将下月的上班表报告班长，1 人长白班，3 人倒班，1 月一换；

2、 若第二天临时调班，需发短信告知班长；

3、 请年度假期或连续休轮休超过5天需提前一周请假；

4、 代休有效期为三个月，最长不超过六个月；

二、工作分工

1、 每月分析员的检验项目需进行互换；

2、 每季度由两人完成热容量标定工作，每年每人需标定两次；

3、 煤标样、苯甲酸、高纯氧管理：

4、 班组抽查结果登记：

5、 各种分析标准规程、检定证、设备说明书、各种原始记录的整理保管以及对外发送分析报告情况统计：

6、 库房、备品备件的管理：

--------------------------------

第二篇：电厂化验设备,电厂大卡化验仪器,化验煤的仪器

从目前发展趋势看，在企业信息化ERS/MES/PCS三级节后的计算机测控系统中，软件的价格已超过硬件的3倍。而有关石化、冶金、（电厂化验设备，电厂大卡化验仪器，化验煤的仪器）电力、制药行业中自动化测控系统的 先进控制软件价格就超过系统硬件价格。智能控制技术包括仿人的特征提取技术、目标自动化辨识技术、知识的自学习技术、环境的自适应技术、最佳决策技术等。（电厂化验设备，电厂大卡化验仪器，化验煤的仪器）4.煤炭化验分析仪器中的为煤质分析仪器及其关键技术。