20xx年化验班年度工作总结

在公司各级领导的关心和支持下，在过去的20xx年，化验全体成员通过共同努力和各有关部门的密切配合，加强技术管理、加强岗位全能一休化培训、建立较为完整的数据台帐，做好水汽、燃煤、油品、脱硫、水煤浆、入厂药品验收等工作，严格执行药品管理制度，人员上岗培训制度，顺利完成了20xx年各项化验任务，现将各项工作的完成情况汇报如下：

一、 主要工作完成情况

1、水汽化验

1) 内冷水样铜、铁、化验工作，采用了新检测仪器，使铜、铁、统计结果更具指导意义；

2) 完成化学专业检测所需的各类药品及检修在线仪表校正标准溶液；

2、煤质化验

1) 煤的品质对厂的经济效益及锅炉的燃烧影响很大，因此对煤的工作十分重视，对入厂煤和入炉煤的品质严格监督，保证燃煤分析的准确性和可靠性；

2) 对到厂煤和入炉煤的品质严格监控，按规定对炉渣、飞灰进行分析。规范燃煤的采样和分析工作，减少取样和分析误差，保证燃煤分析数据的准确可靠性。按规定对煤分析仪器进行检验与标定，保证仪器设备始终处于良好的工作状态。

3) 加强外来煤（第三方采、制样）化验数据对比，并及时将煤样化验结果反馈给相关领导，更好指导燃煤采购、结算；

4) 加强煤质分析的管理力度，驳船实施了入厂煤采样，采用密码样等管理手段，确保了取样、分析真实可靠，以便及时指导锅炉调整燃烧；

5) 定期校核仪器仪表，保证仪器准确性的基础上严格按照国家标准要求操作，以减少分析误差；

6) 20xx年克服设备厂家无法及时上门维修仪器故障的因素，内部负责化验设备保养37次，处理设备缺陷13起，为开展煤质检验分析工作提供了保障；

7) 完善煤炭管理制度的基础上，进一步加强了进厂煤的取样、制样、送样以及分析管理工作，全年入炉煤分析327次、入炉浆325次；入厂煤分析754次；外来煤样105次；其他煤样（成浆煤等）31次；灰熔点测定20次；飞灰可燃物分析1081次；炉渣可燃物分析1081次；细度分析36批次。

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煤管部20xx年工作总结

20xx年，煤管部在公司各级领导的大力帮助和指导下，严格执行各项规章制度，以规范管理为基础，密切把握煤炭市场脉搏，积极拓宽供应渠道，努力降低采购成本，保证了公司正常生产经营的优质原煤，为公司取得优异的经营业绩打下了坚实的基础，纵观全年的煤炭管理工作，现总结如下：

一、基础管理

1、狠抓制度落实，强化规范化管理。

针对煤炭质检工作环节多，人为因素影响大的特点，着重抓“源头”和验收，抓运输车辆路途管理，并适时根据市场行情及锅炉技术标准修订了07版的《煤炭验收标准》，提高了入厂煤发热量的奖惩力度，同时按生产要求增加了限定全硫和挥发份两个指标，进一步使入厂煤各项指标在电厂锅炉设计煤种范围之内，保证了电厂锅炉的稳定运行和燃料成本的经济性。另一方面，在落实制度的有效执行当中，与公司网络中心积极配合，在网络中心的大力技术支持下，针对煤炭的合同签订、开票、计量、采样、化验、结算等各个环节，不断改进煤炭管理网络系统，依托网络平台，利用计算机技术，克服了煤管环节中信息量大、工作效率低、人为因素影响等不足，各类报表、单据、帐务等信息流得到了快速运行，提高了数据的准确性和及时性，保证了煤炭的结算不受人为因素的干扰，真正体现了煤炭质检工作的公平和公正。

2、进一步加强各岗位的廉洁自律制度严格执行。

年初以来，按照公司的统一要求，我部进一步健全了监督管理机制，做到组织更加有序，各项业务活动均做到“透明公正”，业务上始终坚持两人以上现场谈判，质检三人以上现场判定。对煤场工作人员向客户“吃、请、卡、拿”，变相索要财物的恶劣行为及以煤谋私、违法乱纪等影响公司声誉的事件，坚决予以下岗处理，同时设立监督举报电话，切实加强监督机制，促进了各岗位服务水平的提高，维护了公司良好的企业形象。

3、针对性开展员工培训工作，促进员工综合素质的提高。

今年，为了进一步提升员工的综合素质，结合煤炭管理工作的实际情况，有针对性的制定了各项培训计划，组织员工学习公司推荐下发的各类书籍，如《没有任何借口》、《细节决定成败》、《燃料分析技术问答》等等，从中总结学习心得，领悟管理精髓，提高了员工的理论水平与思想素质。同时，在每周的例会上，除了对日常工作中出现的问题进行总结与反思以外，还采取以会代训的方式，要求大家对工作中出现的问题进行探讨与交流，追根究底，不断总结经验和教训，启发大家自行解决问题，提高了员工处理问题的业务能力。

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煤 检 验 要 求

(暂行)(2013-5-15)

一、 检验工作安排

1、 所有的检验试样均应填写收料记录本；除原煤、入炉煤外，其余试样需添写来

源单位；

2、 每天的检验顺序按通常入炉煤、标定样、粉煤样、原煤、抽查、其它样进行；

3、 入炉煤、原煤每月调换一次；

4、 当天未完成的检验任务应向班长报告，说明原因；

5、 每天如有非计划样品送来，向技术员报告；

6、 检验计划煤样：原煤、入炉煤每天、粉煤临时送；

7、 工作任务量：①3 人：、煤样总数(以单个检测样品计)不超过29个当天完成，

超过29个时，首先将电厂、现场、供应抽检样顺序顺延第二天分析；②2 人：以工业分析仪最大检测量为上限(即单个检测样品计)不超过19个）当天完成，其它煤样按电厂、现场、供应抽检样顺序顺延第二天分析，但原煤和入炉煤须在当天全部分析完成。当天没有完成计划检测煤样（29个或19）时，向班长报告说明原因。

8、 每季度标定一次热容量；（每季度2人标定）

9、 每个月检查氧弹气密性；

10、 备用定硫仪每月需全天使用一次，并做好记录，填写校对人；

11、 每月用马弗炉、烘箱对灰分、内水、全水校对一次，每次三个样品；

12、 每种校对填写好校对结果、校对时间，校对人签名

二、分析结果判别

(一) 原煤

1、 原煤低位发热量在18.00 -22.00兆焦正常发报告；

2、 原煤低位发热量在18.00-17.0兆焦单样复检，两次检验差小于0.3兆焦，以两

次接近的检验结果的平均值发报告，报技术员等后发报告；

3、 发热量低于17兆焦的技术员通报主管、副主管、班长；

4、 原煤全硫(St,ad)值大于1.5%时单样复检报技术员后发报告；

5、 原煤全水大于22％时单样复检报技术员后发报告；

6、 同一天原煤复检样最多不超过四个；

7、 原煤全项目做平行样

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华润彭城电厂#6机组金属检验检测工作总结

薛朝阳

一、工程简介

1.1工程名称：徐州彭城发电厂三期工程2×1000MW机组工程#6机组。

1.2工程地点：江苏省徐州市铜山县柳新镇。

1.3工程概述：

徐州彭城发电厂三期2×1000MW超超临界机组工程由华东电力设计院设计，锅炉为上海锅炉厂有限公司生产并供货，监理单位为山东诚信工程建设监理有限公司。

彭城电厂三期安装2×1000MW机组，锅炉为上海锅炉厂生产的超超临界参数变压运行螺旋管圈水冷壁直流炉，单炉膛、一次中间再热、四角切圆燃烧、平衡通风、固态排渣、全钢悬吊结构、塔式、露天布置燃煤锅炉；锅炉型号:SG-3050/27.46-M53X，过热蒸汽温度与再热器出口温度分别为：605℃与603℃；过热蒸汽出口不设安全门，采用100%的高旁与65%的低旁两级串联型式；炉膛由膜式壁组成，水冷壁采用螺旋管加垂直管的布置方式；锅炉采用启动循环泵的内置式启动系统，锅炉厂供货至凝结水箱；过热器汽温通过煤水比调节和两级喷水来控制，再热器汽温采用燃烧器摆动调节；锅炉采用四角切园燃烧型式，共有48只直流式燃烧器布置于炉膛下部四角。

本台锅炉钢结构由主钢架、辅钢架、空预器钢结构组成，总重约31000t；炉膛由垂直段水冷壁、螺旋段水冷壁、灰斗水冷壁组成。炉膛内布置有省煤器、过热器、再热器，沿着烟气流动方向依次分别布置有一级过热器、三级过热器、二级再热器、二级过热器、一级再热器、省煤器，所有集箱都布置在锅炉上部的前后墙部位上。

1、汽机型式：超超临界、一次中间再热、单轴、四缸四排汽、凝汽式

制造厂：上海汽轮机股份有限公司

2、发电机主要参数

1.4  施工时间：

金属试验室于20##年1月1日进驻彭城发电厂至20##年5月31日竣工。

1.5  工作内容：

根据规程、规范、图纸要求，对徐州彭城电厂三期2×1000MW发电机组#6机组项目中的承压焊口、高温高压部件、合金部件等进行射线、超声、涡流、光谱、硬度、金相、渗透、测厚等工作。

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2015发电厂化学化验班煤化验组长岗位规范

1 职责

1.1 煤化验组长在化验班班长领导下，在本班技术员的指导下完成各项工作。

1.2 监督本组人员对入炉煤和飞灰、灰渣的分析化验工作。

1.3 负责本组的工作安排、经济调度等具体工作。

1.4 严格按照各项有关制度和技术标准要求进行入炉煤的化验监督工作。

1.5 管理好本岗位的工具、仪器、设备及生产场所的卫生清扫工作，搞好安全文明生产。

1.6 搞好报表的审核工作和对分析数据进行分析研究。

1.7严格执行各种规章制度，正确执行上级命令，负责本组人员的劳动纪律、文明生产及规程的执行情况。 2 任职条件

2.1 思想政治条件

坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的事业心和责任感，实事求是，忠于职守，解放思想，坚持原则。

2.2 文化程度及工作经历

具有高中或技校以上文化程度，从事煤化验工作一年以上。

2.3 专业知识和技能

2.3.1 应知

2.3.1.1 熟悉煤化验设备的构造、系统、特征和原理。

2.3.1.2 熟悉精密仪器的构造和原理。

2.3.1.3 熟悉《无机化学》、《有机化学》、《分析化学》中的相关内容。

2.3.1.4 熟悉《安全生产法》、《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》的有关部分。

2.3.1.5 熟知《化学技术监督条例》、《电力生产事故调查规程》。

2.3.2 应会

2.3.2.1 全面掌握《煤质分析标准汇编》中的相关内容。

2.3.2.2 熟知燃料输送和供给系统设备的规范、特性、工作原理。

2.3.2.3 能够解决燃料试验工作中的复杂难题，并能不断地推广和采用新的燃煤测定技术。

2.3.2.4 熟悉本组人员情况，正确解答、处理各种出现的技术问题。

2.3.2.5 熟知燃料各种参数变化对锅炉安全经济运行的影响。

2.3.2.6 能校验仪器、仪表，并能排除一般仪器故障。

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化学监督（年、季度、月）总结的要求

关于化学监督工作总结（年、季度、月）中应包括以下几个方面的内容：①监督管理方面的改进；②化学监督指标（水汽品质合格率、在线化学仪表投运率和准确率、油品质合格率、氢气纯度和湿度合格率以及煤自动取样装置投运率的统计）；③设备的结垢、腐蚀状况;④异常情况及处理；⑤新技术的应用；⑥对年初提出的工作目标进行对照检查。对化学监督工作中出现的问题，要查明原因，提出整改措施，並在一定的时间内检查整改措施的落实情况，实现化学监督工作的闭环控制。

1. 每月报送各产业公司或区域性公司的化学监督总结

1) 当月完成的各项技术、经济指标

化学监督指标是衡量化学技术监督工作中质量管理的一个重要方面。化学监督指标包括水汽品质合格率、电力用油合格率、化学在线仪表投运率、燃料监督、氢气湿度合格率、除盐水制水量和制氢量。如表1：

表1   x年x月(季、年)x电厂化学技术监督指标完成情况

2) 化学监控发现的问题；

3) 化学监控工作存在的问题；

4) 异常情况及处理；

5) 新技术的应用。

2．报送集团公司、各产业公司或区域性公司的化学监督季度、年度总结

1) 监督管理方面的改进；

2) 本季度、全年完成的各项技术、经济指标（水汽质量合格率、电力用油质量合格率、煤自动取样装置投入率、化学仪表投入率、准确率、除盐水制水量、制氢量等），如表1；

3) 化学监控发现的问题；

4) 化学监控工作存在的问题；

5) 设备的结垢、腐蚀状况；

6) 异常情况及处理；

7) 新技术的应用；

8) 对本季度、年初提出的工作目标进行对照检查。对化学监控工作中出现的问题，要查明原因，提出整改措施，並在一定的时间内检查整改措施的落实情况，实现化学监督工作的闭环控制；

9) 应当制定下一季度、次年的化学监督工作计划並提出工作目标等。

化学监督报表的要求

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从目前发展趋势看，在企业信息化ERS/MES/PCS三级节后的计算机测控系统中，软件的价格已超过硬件的3倍。而有关石化、冶金、（电厂化验设备，电厂大卡化验仪器，化验煤的仪器）电力、制药行业中自动化测控系统的 先进控制软件价格就超过系统硬件价格。智能控制技术包括仿人的特征提取技术、目标自动化辨识技术、知识的自学习技术、环境的自适应技术、最佳决策技术等。（电厂化验设备，电厂大卡化验仪器，化验煤的仪器）4.煤炭化验分析仪器中的为煤质分析仪器及其关键技术。

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